7/30/2019 El Movimiento de Las Relaciones Humanas

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EL MOVIMIENTO DE LAS RELACIONESHUMANAS

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CONSTRUCCIN DEL GOLDEN GATE

BRIDGE

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30 de Enero

El anciano presidente alemn Paul Hindenburgaccede a nombrar a Adolf Hitler como canciller, apesar de despreciarle. (Hace 80 aos)

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15 de FebreroFranklin D. Roosevelt, que haganado recientemente laselecciones a la presidencia deEstados Unidos por primera vez y apocos das de asumir el cargo,

recorre Miami en un descapotable,cuando el albail GiuseppeZangara le dispara con un revlvercalibre 32. Zangara yerra los dostiros que logra hacer, pero, sinembargo, hieren al alcalde deChicago, Anton Cermak, queacompaa al presidente electo.Cermak morir tres semanas mstarde. (Hace 80 aos)

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10 de MarzoPoco tiempo despus de que Adolf Hitler haya sido nombrado cancilleralemn, se abre en Dachau (Alemania) el primer campo de concentracin, en

el que al menos 32.000 personas morirn de enfermedades, desnutricin,abusos fsicos o simplemente ejecutadas, en una actitud absolutamenterepugnante del rgimen nazi. (Hace 80 aos)

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22 de JulioWiley en solitario y cubrirla en un tiempo rcord de 7 das, 18horas, y 49 minutos HARDEMAN Post, piloto norteamericano,aterriza en Nueva York (EE.UU.) despus de dar la vuelta almundo

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19 de DiciembreLas mujeres espaolas pueden ejercer su derecho a voto porprimera vez en unas elecciones generales legislativas. (Hace 79aos)

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Escuela Humanstica de la administracin

Estados Unidos

Experimento de HawthorneWestern Electric Company,

Chicago

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Elton Mayo(1939)

Colaboradores:

Follets, Roethlisberger, Rubin, Lewin,

Cartwrigh, Zalesnig, Homans, Maier

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Humanizar

Psicologay

Sociologa

John

DeweyKurt Lewin

Orgenes

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Fases de la teora

Fase 1

Factor

Psicolgico

Factor

Fisiolgico

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Fases de la teora

Fase 2

Produccin Condiciones

fsicas

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Fases de la teora

Fase 3

Entrevistas

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Fases de la teora

Fase 4

Organizacinformal

Relaciones

informales

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Conclusiones

Nivel deproduccin

Integracinsocial

Individuos

Recompensas y Sanciones

Actitudes y comportamientos

Grupos informales

Aspectos emocionales

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Aos 50Problemas industriales ( )

Integracin al trabajo

Escuela de las R. Humanas

Estrategia Explotar a los trabajadores

Productividad

Eficiencias

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CRITICAS A LAS A LA TEORIA

Oposicin cerrada a la teora clsica: complemento + que

negacion

Inadecuada concepcin de los problemas de las relaciones

de las relaciones industriales: No conflicto, trata de que el

trabajador se sienta bien en actividades extra funcionales. Concepcin ingenua y romntica del trabajador: Felicidad y

productividad.

Limitacin del campo experimental: dejo afuera otrasorganiz, Hospitales, universi, Bancos.

Parcialidad de las conclusiones: vea forma emprica , falta deestudios tericos.

El enfoque Manipulativo de las relaciones Humanas: Interesen los trabajadores (ENGAO)

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