el mediano plazo el mercado de trabajo. introducción i:el modelo is-lm: recapitulación la...
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El Mediano PlazoEl mercado de trabajo
Introducción I:El modelo IS-LM: recapitulación
• La economía responde sin problemas y aumenta la producción
• Una mayor producción eleva el empleo• El aumento del empleo provoca (por lo general) una
reducción del desempleo• Todo eso se produce sin que cambien los precios,
que permanecen constantes (sólo cambia el tipo de interés)
• Esa situación tiene sentido si la economía se encuentran en una grave situación de crisis
• O también, se puede suponer que tiene sentido “a corto plazo”
La respuesta de la producción ante un aumento de la demanda
3
Introducción II: La economía a medio plazo
• Una mayor producción eleva el empleo• El aumento del empleo provoca (por lo general)
una reducción del desempleo• La reducción del desempleo presiona sobre los
salarios• La subida de los salarios eleva los costes de
producción y, por tanto, los precios• La subida de los precios lleva a los trabajadores a
pedir unos salarios más altos a medio plazo, los precios y los salarios se
ajustan cuando varía el nivel de producción (a diferencia de lo que sucedía en el modelo IS-LM)
La respuesta de la producción ante un aumento de la demanda
4
Introducción III: Objetivos de esta Unidad
Entender cómo se determina la tasa de paro en el Medio Plazo.
En el medio plazo, la tasa de paro tiende a la llamada tasa natural, determinada por el equilibrio en el mercado de trabajo. Dependiendo de las expectativas de inflación, el equilibrio en el marcado de trabajo se alcanza cuando el salario real (que depende del poder de negociación de trabajadores y empresas) iguala el salario real que depende de los precios (y por tanto del grado de competencia de la economía).
Intruducción IV: El mercado de trabajo
5
¿Qué es? Lugar donde se intercambia el principal factor de producción –trabajo-, a cambio de un salario (precio del trabajo)
El Modelo competitivo convencional de oferta y demanda de trabajo es poco realista e inadecuado por tres razones:1. Los salarios son el resultado de un proceso de negociación
entre los trabajadores y las empresas 2. Las empresas no son precio-aceptantes sino que tienen
capacidad para fijar los precios, dados sus costes (competencia imperfecta o monopolística)
3. El desempleo no es voluntario sino generalmente involuntario
En esta unidad desarrollamos un modelo alternativo: curvas de salarios y precios (en vez de oferta y demanda).
Introducción IV: La Teoría del Mercado de Trabajo
• La interacción de la curva de salarios y la de precios (ecuaciones de conducta) determinan el nivel de empleo y desempleo (llamado a veces “natural” o “de equilibrio”) y también el nivel de los precios y los salarios.
• A partir de esos niveles de empleo y precios se puede determinar una relación entre la producción y el nivel de precios, que llamaremos “curva de oferta agregada”, que utilizaremos para completar el modelo IS-LM estudiado en los temas anteriores.
El mercado de trabajo
Cuando se analiza el mercado de trabajo, se presta una especial atención a la situación de toda la población con respecto al empleo, ya que éste constituye la principal fuente de ingresos de la mayoría de las personas
Sin embargo, el mercado de trabajo propiamente dicho sólo afecta a las personas que reciben salarios (los asalariados)
En algunos países (como España o Italia), el porcentaje de trabajadores por cuenta propia (no asalariados) es muy relevante (¿tiene sentido hablar del “salario” o el “desempleo” de uno de estos trabajadores?)
Mercado de Trabajo II: Los colectivos
• La población total de un país es el número de personas que reside en un país en un determinado momento del tiempo, normalmente el primero o el último día del año.
• La variación de la población durante un período de tiempo, un año por ejemplo, depende de los nacimientos en ese año, de las defunciones en el mismo año y de la diferencia entre las inmigraciones y las emigraciones.
• La población potencialmente activa está formada por los que están en edad de trabajar (dos posibilidades: 16 años o más; 16-64 años). Es la suma de la población activa e inactiva.
• La población activa, es la que se encuentra en el mercado de trabajo y está formada por los ocupados y las personas en paro.
Mercado de Trabajo III: Tasas de actividad y de ocupación
Tasa de actividad (TA): porcentaje de la población activa sobre la población potencialmente activa:
TA = (PA / PPA ) x 100 Tasa (absoluta) de ocupación (o empleo) (TAO):
porcentaje de la población ocupada sobre la población potencialmente activa:
TAO = (PO / PPA ) x 100 Tasa (relativa o convencional) de paro (TP):
porcentaje de la población parada sobre la población activa:TP = (PP / PA ) x 100
Tasa absoluta de paro (TAP): porcentaje de la población parada sobre la población total:
TAP = (PP / PPA ) x 100
El mercado de trabajo IV: Foto fija en España
Total Varones Mujeres
Población mayor de 16 años 37.235,5 18.255,0 18.980,5Población activa 21.812,4 12.595,1 9.217,3Población ocupada 20.001,8 11.831,3 8.170,5Población parada 1.810,6 763,8 1.046,8Tasa de actividad 58,6 69,0 48,6Tasa de paro 8,3 6,1 11,4Tasa de actividad (16-64) 72,2 82,4 61,8Tasa de paro (16-64) 8,3 6,1 11,4Tasa de empleo (16-64) 66,2 77,4 54,8
ESPAÑA: EPA, cuarto trimestre de 2006
El Mercado de Trabajo V: Evolución temporal
10500
11000
11500
12000
12500
13000
13500
14000
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15000
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16000
16500
17000
17500
18000
18500
19000
19500
20000
20500
21000
21500
22000
76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06
Trimestres (los puntos indicados corresponden al segundo trimestre de cada año)
Mil
es d
e p
erso
nas
Población activa
Empleo 4,8% 21,5%
15,9%24,5%
13,4%
10,6%
8,3%
Actividad, empleo y paro en España, 1976-2006 (EPA)
3000
3500
4000
4500
5000
5500
6000
6500
7000
7500
8000
8500
9000
9500
10000
10500
11000
11500
12000
12500
13000
76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06
Trimestres (los puntos indicados corresponden al segundo trimestre de cada año)
Mil
es d
e p
erso
nas
Población activa-mujeres
Empleo-mujeres
5,0% 24,9%
23,5%31,4%
19,7%
14,6%
11,1%
Población activa-varones
Empleo-varones
4,7%20,1%
11,8%20,5%
9,3%
7,8%
6,0%
El Mercado de Trabajo V: Evolución temporal
Actividad, empleo y paro en España, 1976-2006 (EPA)
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
16-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 y+
G r upos de edad
Porce
ntajes
1976-VARONES 2001-VARONES1976-MUJERES 2001-MUJERES
Tasas de actividad de hombres y mujeres por grupos de edad,1976 y 2001 (Fuente: EPA)
El Mercado de Trabajo V: Flujos
14
Ejemplo: Estados Unidos Flujos Medios 1994-1999
Empleo
93,8 millones
Desempleo
6,5 millones
Inactivos
57,3 millones
1,0
0,8
1,6
1,51,3
1,6
El Mercado de Trabajo V: Flujos
Tasa de Paro y proporción de parados que encuentran empleo cada trimestre
0
5
10
15
20
25
30
1987
TII
1988
TII
1989
TII
1990
TII
1991
TII
1992
TII
1993
TII
1994
TII
1995
TII
1996
TII
1997
TII
1998
TII
1999
TII
2000
TII
2001
TII
2002
TII
2003
TII
Ta
sa d
e d
ese
mp
leo
(%
)
0
5
10
15
20
25
30
Pro
po
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ese
mp
lea
do
s q
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en
cue
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an
em
ple
o c
ad
a tr
ime
stre
(%
)
Tasa de desempleo
Proporción de desempleados que encuentran un empleo cada trimestre
El Mercado de Trabajo V: Flujos en España
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España: Proporción de Ocupados que Pierden su Empleo cada Trimestre
0
5
10
15
20
25
30
1987TII 1988TII 1989TII 1990TII 1991TII 1992TII 1993TII 1994TII 1995TII 1996TII 1997TII 1998TII 1999TII 2000TII 2001TII 2002TII 2003TII
Tas
a d
e d
esem
ple
o (
%)
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
5
Tas
a tr
imes
tral
de
sali
da
(%)
El Mercado de Trabajo V: Los flujos
La determinación de los salarios I:
Factores determinantes:
La negociación entre las empresas y los sindicatos y entre las empresas y los trabajadores.
Los salarios de eficienciaLos salarios de eficiencia, diseñados para aumentar la , diseñados para aumentar la productividad (son salarios más elevados que el productividad (son salarios más elevados que el salario de reservasalario de reserva))
Las condiciones del mercado de trabajoLas condiciones del mercado de trabajo. Tales como la tasa de . Tales como la tasa de paro, las condiciones del despido, las coberturas del desempleo, etc.paro, las condiciones del despido, las coberturas del desempleo, etc.
Los salarios , los precios y el desempleo
El salario nominal agregado, W, depende de tres factores: El nivel de precios esperado, Pe
La tasa de desempleo, u Una variable residual, z, que recoge el resto
de variables que pueden afectar al resultado de la fijación de salarios.
W P F u ze ( , )( , )
La determinación de los salarios
El nivel esperado de precios, Pe, y los salariosEl nivel esperado de precios, Pe, y los salarios ),(
),(
zuFPW e
•A los trabajadores no les interesa los salarios nominales, sino el poder de compra de sus salarios (salarios reales, W/P).
•A las empresas no les interesan los salarios nominales, sino los salarios expresados en el precio del producto que venden (los salarios reales,W/P).
•Por tanto, si se espera que los precios (P) aumenten, los salarios (W) también aumentarán.
•Los salarios se fijan en términos nominales en función de cómo se espera que evolucionen los precios durante su periodo de vigencia del convenio Pe
La determinación de los precios: Un modelo Simple
1. Asumimos que el único factor de producción es el trabajo y que su productividad marginal y media (A), es constante. La producción puede escribirse como:
Y ANYY = producción = producciónNN = desempleo = desempleoAA = = productividad del trabajo,, o producción por trabajador o producción por trabajador
2. Asumimos que cada trabajador produce una unidad de producción 2. Asumimos que cada trabajador produce una unidad de producción
(A = 1), entonces la función de producción sería:(A = 1), entonces la función de producción sería:
Y N
3. Las empresas fijan sus precios de acuerdo con un márgen de benficios sobre los costes de producción:
P W ( )1 es el es el markup (margen de precio sobre el coste). (margen de precio sobre el coste).
La tasa natural de desempleo I
Esta sección analiza las implicaciones del salario y la determinación de precios sobre el desempleo.
Asumimos que Pe = P, y por tanto los salarios nominales dependen del nivel real de precios, P, en lugar del nivel esperado de precios, Pe.
La fijación de salarios y la fijación de precios determinan la tasa de desempleo de equilibrio.
Dividiendo ambos lados por Dividiendo ambos lados por PP::
Esta relación entre el salario real y la tasa de Esta relación entre el salario real y la tasa de desempleo es llamada la desempleo es llamada la ecuación de salarios. ecuación de salarios.
La tasa natural de desempleo I: La ecuación de salarios
Antes establecimos que el salario nominal se fijaba como sigue:
W P F u ze ( , )( , )
Ahora, como Ahora, como PPee = P = P::
W
PF u z ( , )
( , )
W PF u z ( , )
Ecuación de salarios
La ecuación de salarios :La ecuación de salarios : ),( zuFP
W
),(
WS
Tasa de desempleo, u
Sal
ario
rea
l, W
/P
Ecuación de salarios
(W/P varía inversamente con u)
La tasa natural de desempleo I: La ecuación de salarios
La tasa natural de desempleo I:La ecuación de precios
La ecuación de determinación de precios es:
P W ( )1 Si dividimos ambos lados por W, obtenemos:
P
W ( )1
Para expresar esta ecuación en términos de salario real, invertimos ambos lados:
W
P
1
1( )Ecuación de
precios
1
1
P
W
PS
La ecuación de precios
(W/P es independiente de u)
Tasa de desempleo, u
Sal
ario
rea
l, W
/P
1
1
La tasa natural de desempleo I:La ecuación de precios
Tasa de desempleo, u
Sal
ario
rea
l, W
/P
un – La tasa natural de desempleo
El nivel de equilibro de los salarios reales, el empleo y el desempleoEl nivel de equilibro de los salarios reales, el empleo y el desempleo
Equilibrio en el mercado de trabajo
WS
1
1PS
Ecuación de salarios,
F(u, Z) = Ecuación de precios, 1
1
A
La tasa natural de desempleo II:
WS´ = F(u, Z´)
La tasa natural de desempleo
¿Es “natural” la tasa natural de desempleo?
Ejemplo: Un aumento de las prestaciones por desempleo (z aumenta)¿Es “natural” la tasa natural de desempleo?
Ejemplo: Un aumento de las prestaciones por desempleo (z aumenta)
Tasa de desempleo, u
Sal
ario
rea
l, W
/P
WS = F(u, Z)
1
1PS
un
A B
un´
El aumento de Z, provoca un incremento de un
La tasa natural de desempleo II
Ejemplo: Una legislación antimonopolio más rigurosa (µ disminuye)Ejemplo: Una legislación antimonopolio más rigurosa (µ disminuye)
Sal
ario
rea
l, W
/P
WS = F(u, Z)1
1PS
unun´
El descenso de µ, provoca una disminución de un
´1
1
PS´
Tasa de desempleo, u
La tasa natural de desempleo II
Del desempleo a la producciónDel desempleo a la producción
Nivel natural de empleo:U = desempleo
N = empleo
L = población activa
u = tasa de desempleo
L
N
L
NL
L
Uu
1
Reordenando N: N=L(1-u)
Del Desempleo a la Producción
Del desempleo a la producción II
Nivel natural de empleo:
Y = N
Yn = Nn = L(1-un)Y = N
Yn = Nn = L(1-un)
Suponiendo que la función de producción:
Suponiendo que la función de producción:
Nivel natural de producción
Equilibrio de la tasa de desempleo :
1
1),( zuF n
Nivel natural de producción: )1()( nn uLY
1
1),1( z
L
YF n
1
1),1( z
L
YF n
un
Del desempleo a la producción II
El nivel de equilibrio de los Salarios Reales, el Empleo y el desempleo
El nivel de producción natural es tal que a la tasa de paro correspondiente (un) el salario real elegido en la fijación de los salarios es igual al salario real que implica la fijación de los precios.
Esto quiere decir que cuando haya equilibrio en el mercado de trabajo (porque el salario elegido por los trabajadores y las empresas coincide), en el mercado habrá un nivel de desempleo correspondiente a la tasa natural que va acompañada de un nivel natural de producción.
Si se produce un = 1-(Yn/L), necesariamente el salario real elegido en la ecuación de salarios es igual al salario real que implica la fijación de los precios.
Resumen
Suponiendo que
nivel esperado de precios = nivel efectivo de precios
Entonces:
• La fijación de los salarios implica que el salario real es una función decreciente de la tasa de desempleo.
•El salario real que implica la fijación de los precios es constante.
•El equilibrio en el mercado de trabajo sucede cuando la ecuación de salarios W/P = la ecuación de fijación de precios W/P.
•La condición de equilibrio del mercado de trabajo determina la tasa de desempleo: tasa natural de desempleo.
• La fijación de los salarios implica que el salario real es una función decreciente de la tasa de desempleo.
•El salario real que implica la fijación de los precios es constante.
•El equilibrio en el mercado de trabajo sucede cuando la ecuación de salarios W/P = la ecuación de fijación de precios W/P.
•La condición de equilibrio del mercado de trabajo determina la tasa de desempleo: tasa natural de desempleo.
Repaso:• El equilibrio del mercado de trabajo determina el nivel natural de desempleo que, a su vez, determina el nivel natural de producción.
• El equilibrio del mercado de trabajo determina el nivel natural de desempleo que, a su vez, determina el nivel natural de producción.
Observe: • La política monetaria, la política fiscal, la confianza de los consumidores no afectan al nivel natural de desempleo ni al de producción.
• La política monetaria, la política fiscal, la confianza de los consumidores no afectan al nivel natural de desempleo ni al de producción.
Hacia dónde vamos
Del desempleo al empleo
Hay un nivel natural de empleo asociado a la tasa natural de desempleo..
uU
L
L N
L
N
L
1
El empleo expresado en función de la población activa y de la tasa de desempleo equivale a:
N L u ( )1
El nivel natural de empleo, Nn, viene dado por:
N L un n ( )1
Del empleo a la producción
Asociado al nivel natural de empleo existe un nivel natural de producción (y como Y=N, tenemos):
Y N L un n n ( )1
El nivel natural de producción satisface lo El nivel natural de producción satisface lo siguiente:siguiente:
FY
Lzn1
1
1
,
En palabras, el nivel natural de producción cumple En palabras, el nivel natural de producción cumple que, con la tasa de desempleo asociada, que, con la tasa de desempleo asociada,
el el salario real resultante de la ecuación el el salario real resultante de la ecuación
de salarios equivale al salario real elegido en la de salarios equivale al salario real elegido en la ecuación de precios.ecuación de precios.
uY
Lnn 1 ,,
Hacia dónde vamosHacia dónde vamosHacia dónde vamos
A corto plazo • El nivel efectivo de precios puede ser diferente del nivel esperado de precios.
• El desempleo puede no ser igual al nivel natural de desempleo.
• La producción puede no ser igual a la producción natural.
• El nivel efectivo de precios puede ser diferente del nivel esperado de precios.
• El desempleo puede no ser igual al nivel natural de desempleo.
• La producción puede no ser igual a la producción natural.
A medio plazo • El nivel efectivo de precios suele ser igual al nivel esperado de precios (es improbable que las expectativas sean indefinidamente erróneas).
•El desempleo retorna a la tasa natural.
•Y la producción retorna a su nivel natural.
• El nivel efectivo de precios suele ser igual al nivel esperado de precios (es improbable que las expectativas sean indefinidamente erróneas).
•El desempleo retorna a la tasa natural.
•Y la producción retorna a su nivel natural.