EL LIDERAZGO DE LA EMPRESA CONCEPTO Y VARIABLES DEL LIDERAZGOEl liderazgo es una poltica fundamental en las organizaciones y sobre todo en el campo de direccin de recursos humanos porque nos va a servir para influir en el comportamiento de los empleados de la empresa. No se trata simplemente de dirigir esos comportamientos, sino que el liderazgo debe ir ms all, debe tratar de integrar a los empleados en el proyecto empresarial.Liderazgo:proceso de estmulo y ayuda a otros para que persigan unos objetivos determinados, en particular los objetivos organizativos.Debe busca el liderazgo el equilibrio entre las necesidades individuales y las necesidades organizativas. En definitiva, busca la integracin de los recursos humanos en el proyecto empresarial.Componentes esenciales del liderazgo empresarial Influencia:capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la voluntad de otros. Influencia diferencial:hay personas que influyen y no son lideres. Para ser lider hay que tener un algo ms que los dems: carisma, personalidad, conocimientos especializados. (que influyan y sean considerados ms que los dems) Individuo-grupo:es lider con respecto a otro, con respecto a otros individuos, destaca sobre un grupo de individuos. Poder:se lo da el puesto que ocupa, la posicin que ocupa. Sin embargo, no todos los que tienen poder en la empresa son lderes. Objetivo:consigue transmitir a los dems unos objetivos a seguir y adems transmite un estilo de direccin. ValoresHaylderes formales :por el puesto que ocupan, posicin jerrquicaYlderes informales:fuera del puesto, no por su posicin jerrquicaLas empresas deben darse cuenta de qu lderes son formales y cules informales.