Invitación para captar la atención y el interés de los jóvenes:

El

COMO RESUELVES TUS CONFLICTOS Como Tiburón Como Camaleón

Como Víbora Como Tortuga

Como Pájaro Carpintero Como Comadreja

Te esperamos

en la reunión

de jóvenes

Lo que queremos lograr

Orientar a los jóvenes para identificar el conflicto y resolverlo de la mejor manera posible.

Mostrar que existen muchas maneras para resolver un problema y la violencia no es la

indicada.

Actividad sugerida para comenzar

Formar varias parejas y atarles la lana para realizar el experimento, según lo indica el

siguiente video y la fotografía.

https://www.youtube.com/watch?v=SeN04R6HB9k

Experimento: deberán desenredarse sin sacarse la lana de la mano. Determinar un tiempo.

Los que logren desenredarse deben contar como lo hicieron. (¡¡¡SIN TRAMAPAS!!!)

¿Qué es un conflicto?

Es un problema que se desencadena entre dos o mas personas. Los conflictos son parte

de la vida cotidiana, es algo casi normal que cada día nos encontramos con nuevos

conflictos.

¿Donde se encuentran ustedes con los conflictos?

(club, amigos, escuela, familia, hermanos, iglesia, calle, programa de tv.)

¿Por que motivos se dan estos conflictos? (por diferencias de pensamiento, diferencia

de edad, por necesidades diferentes, por falta de solidaridad, por falta de compresión, por

terquedad, por no aceptar que el otro tiene un poco de razón, etc.

¿Cómo reaccionan generalmente frente a un conflicto? Violentamente, discusión,

piñas, etc.

CREENCIA FALSA: “Temo al conflicto porque me afecta mucho.

Para sentirme seguro o importante debo eliminar el conflicto ya

sea dominándolo, contemporizando con él o evitándolo”

CREENCIA CORRECTA: “No le temo al conflicto porque es un

resultado normal de vivir con distinta gente. Mi seguridad y

significancia se basan en mi identidad en Cristo y su amor y

aceptación perfectos de mi persona”.

Como actuar

El problema no es el conflicto sino como lo resolvemos. Y DEBEMOS ENTENDER QUE

TIENE MUCHAS FORMAS POSIBLES DE SOLUCION (la violencia es solo una)

Todos somos diferentes! Dios ha diseñado a cada uno de nosotros en forma única y tenemos

distintas características de personalidad, preferencias, motivaciones, capacidades, deseos y formas

de responder.

Mirando un poco el ejemplo del juego, vimos que el conflicto que tenían que resolver era

desenredarse, y cada uno de ustedes uso diferentes métodos y formas, vemos que

buscamos soluciones muy complejas, pensamos demasiado, nos lleva tiempo, etc.

Pero finalmente no tuvimos en cuenta que era muy sencillo resolver el problema, solo que

muchas veces buscamos las formas más difíciles y poco efectivas para resolver un

problema.

Qué nos dice la Bilbia

¡ En los tiempos bíblicos también hubo conflictos por ejemplo podemos mencionar del

Antiguo Testamente las historias de:

Abraham con su sobrino Lot, ellos tenian grandes cantidades de ganado y ambos

compartían el campo donde sus animales pastaban, pero un día los criados de ambos se

pelearon por conseguir las mejores pasturas para los animales. Entonces Abraham decide

que lo mejor sería separarse y le otorga a su sobrino el beneficio de decidir con que campo

quedarse. Entonces Lot elige el mejor campo y Abraham parte con sus criados y ganado al

lado contrario. Y asi pacíficamente resolvieron su conflicto.

También la historia de Jacob y Esau: dos hermanos, Jacob engaña a su padre

poniéndose piel de cordero para que Su padre le diera la bendición que le correspondía a

su hermano por ser el mayor. Esau se entera del engaño y quiere matarlo. Jacob se

escapa y se aleja de la familia. Tiempo mas tarde se encuentran nuevamente y Esau

recibe a su hermano Jacob con un abrazo, perdonando lo que le hizo años atrás.

También en el Nuevo Testamento Jesús, como nuestro modelo nos enseña al respecto.

Jesús también nos enseña cómo debemos reaccionar frente a los conflictos, tenemos

que ser amables y guardar el vínculo de la paz. Eso quiere decir que tenemos

que hacer todo lo posible por no permitir que cualquier situación conflictiva se

convierta en una guerra campal.

¿Qué debemos hacer, frente a un conflicto?

Debemos aprender a cambiar nuestra manera de reaccionar

frente a un problema. Debemos como jóvenes cristianos

demostrar que podemos resolver conflictos pacíficamente. Sin

discutir, pelear, humillar, maltratar, etc. Asi como Dios nos

muestra en la Biblia como resolvieron nuestros antepasados sus

problemas pacíficamente y mediante el diálogo, asi también nosotros debemos hacerlo.

• Resolver significa “buscar la respuesta”.

• Reconciliar significa “restaurar a la armonía”. Algunas diferencias nunca podrán solucionarse, pero de todos modos podemos reconciliarnos con

quienes diferimos. Esto es lo que Dios requiere. En cuanto dependa de nosotros, debemos buscar

la paz con todos.

Jesús nos invita a resolver y enfrentar el conflicto con estos 9 puntos

1. Tienes que controlar tu ira. Es una decisión que tienes que tomar en cada conflicto, ya que la

ira explosiva es lo que impide una solución de los conflictos. Muchos me han dicho, "Es que no

puedo controlar mi genio." Pero afirmar eso es contradecir lo que la Biblia declara. Cuando el

apóstol Pablo estaba en la cárcel, falsamente acusado, él pudo haber estado muy enojado y

deprimido. Sin embargo, él dijo, "Todo lo puedo en Cristo que me fortalece" (Fil. 4:13).

2. Tienes que escuchar, en lugar de tratar de demostrar que tienes la razón. Es posible

desarrollar esta habilidad sólo cuando tu enojo está bajo el control del Espíritu Santo. Cuando

alguien te quiere comentar algo por lo cual está molesto, ¿le interrumpes? ¿Tratas de contestar o

resolver el asunto antes de que termine de hablar? ¿En verdad estás escuchando, o ya estás

pensando en lo que vas a contestar? Todas son señas de que en verdad no estás escuchando. La Biblia nos dice que seamos "prontos para oír, tardos para hablar, tardos para

airarse" (Santiago 1:19). Entre más escuchas, más te tardas para contestar; entre más te tardas

para contestar, más fácil es refrenar tu enojo. ¡Inténtalo

3. Confiesa tus errores en lugar de echar la culpa a otros. Cuando exista un conflicto, primero

identifica en qué consiste tu parte de la culpa. ¿Es tu actitud? ¿Tu forma de expresarte? ¿Tu tono

de voz? ¿Algo que haces? ¿Algunas palabras que usaste? ¿Qué hiciste tú que pudo haber causado

el conflicto? Debes reconocer y confesar sinceramente tus faltas en el asunto, antes de comenzar

a señalar las faltas del otro. Jesús dijo, "¿Y por qué miras la paja que está en el ojo de tu hermano,

y no echas de ver la viga que está en tu propio ojo?...¡Hipócrita! saca primero la viga de tu

propio ojo, y entonces verás bien para sacar la paja del ojo de tu hermano" (Mateo 7:3,5). La

verdadera sinceridad resuelve cualquier conflicto más pronto. ¿Por qué? Porque cuando tú

primeramente reconoces tus faltas, no tienes que pasar horas tratando de convencerte de lo que

has hecho mal.

4. Toma acción inmediatamente para resolver el conflicto. Jesús dijo, "Ponte de acuerdo con

tu adversario pronto..." (Mateo 5:25). Existen varias razones por las cuales es tan importante

resolver pronto los conflictos: Primero, entre más tiempo ha pasado, más fácil será que se distorsionen los hechos. Muy pronto

se les olvida exactamente quién dijo qué. Entonces es muy probable que pierdan tiempo

discutiendo acerca de esos detalles en lugar de enfocarse en el problema mismo. Así no se

resuelve nada El resentimiento y el enojo endurecerán tu corazón más y más, y harán que sea casi imposible

una solución al conflicto más sencillo

5. Pide perdón por tus errores. Perdonar no es opcional; es un mandamiento. Jesús dijo, "Y

cuando estés orando, perdona, si tienes algo contra alguno, para que también tu Padre que está

en los cielos te perdone a ti tus ofensas. Porque si tú no perdonas, tampoco tu Padre que está en

los cielos te perdonará tus ofensas" (Marcos 11:25,26).

6. 6. Explica, con la actitud correcta y de buen modo, cuál es la acción o la actitud que te ha

ofendido.

. "La blanda respuesta quita la ira; mas la palabra áspera hace subir el furor"(Prov.15:1). Cuando Jesús enseñó a sus discípulos a resolver sus conflictos, les dio una meta: "si tu hermano

peca contra ti, ve y repréndele estando tú y él solos; si te oyere, has ganado a tu

hermano" (Mateo 18:5). La meta es: ganar a tu hermano, y por tanto, vas a él con esa actitud,

con ese deseo. Si llegas con gritería y acusaciones, solamente para desahogar tus frustraciones,

los resultados no van a ser provechosos. Es más: así jamás vas a ganar una buena relación con tu

cónyuge. 7. Lleguen a un acuerdo a través de un arreglo. La meta debe ser, en lo vertical: agradar a Dios;

en lo horizontal: llegar a un acuerdo. ¿Recuerdas el mandamiento de Jesús que vimos

antes: "ponte de acuerdo con tu adversario..." ( Mateo 5:25)? Los dos llegarán a un acuerdo

cuando cada uno decide ceder en áreas donde antes ha sido egoísta y necio. Esto es lo que agrada

a Dios y demuestra amor a tu cónyuge. . Para llegar a esa armonía, ambos tienen que estar de acuerdo en que van a ceder algo, no a exigir

algo. Imponer tu voluntad a la fuerza, no es más que soberbia y egoísmo de tu parte. ¡Así no vas

a reconciliar a nadie!

8. Toma acción aunque la otra parte no haga nada. Así hizo Dios contigo. Él "mostró su amor

para con nosotros, en que siendo aún pecadores, Cristo murió por nosotros" (Romanos 5:8).

Cristo actuó en amor aún cuando nosotros estábamos en rebelión contra él. Si hemos de amar a

otros como él nos ama a nosotros, entonces tenemos que hacer esto mismo (Juan 13:34).

Cuando tú comienzas a actuar en amor y cambiar lo que tú haces mal, esto trae un poderoso

incentivo para estimular a los demas a amar y a cambiar también (Hebreos 10:24). Jesús

dijo, "todas las cosas que quieras que los hombres hagan contigo, así también haz tú con

ellos..." (Mateo 7:12).

9. ¿Qué debes hacer si la otra parte no responde de acuerdo con esto? Ora, ten paciencia, ¡y no

te rindas! Algunas personas responden más lentamente que otras. Aquí cabe mencionar que ésta

es la actitud que Dios ha adoptado contigo. Dios es "paciente para con nosotros, no queriendo

que ninguno perezca, sino que todos procedan al arrepentimiento (2 Pedro 3:9). Así también, "te

es necesaria la paciencia, para que habiendo hecho la voluntad de Dios, obtengas la

promesa" (Hebreos 10:36).

Necesitas tener pacienca porque la mayoría de los conflictos fuertes no se resuelven con un solo

diálogo.

Otras formas de intentar “resolver un conflicto

Tiburón............................... o dictador

—Controlador —Juzgón —De mente cerrada —Criticón —Usa los juegos de poder Mensaje: “¡Ríndete, o te ataco!” META: Ganar siempre y conservar el

control “No toma placer el necio en la

inteligencia, sino en que su corazón se

descubra”. (Proverbios 18:2)

Víbora....................... o murmurador

—Habla mal cuando la persona no lo ve —Usa la crítica y el desprecio —Empieza los falsos rumores —Finge no haber hecho nada malo —Busca aliados Mensaje: “No me provoques o te

pesará”. META: Busca elevarse ante los demás

despedazando a otro “Pero si os mordéis y os coméis unos a

otros, mirad que también no os

consumáis unos a otros”. (Gálatas 5:15)

Pájaro carpintero....... .o buscador de

errores

—Se queja muy seguido —Es criticón —Culpa a otros —Provoca desacuerdos —Se deleita en el sufrimiento Mensaje: “¡No me provoques, o diré lo

que sé de ti!” META: Obtener simpatía y atención “La boca del necio es quebrantamiento

para sí, y sus labios son lazos para su

alma”. (Proverbios 18:7) B. Estilo evasivo

Tortuga.............................. o huidizo

—Se hace el tonto —Responde con monosílabos —Se aparta —Guarda secretos —Hace sentir culpable al otro cuando

hace preguntas Mensaje: “No te enfrentes conmigo

porque no te conviene”. META: Dominar por medio del silencio “El testigo verdadero libra las almas;

mas el engañoso hablará mentiras”.

(Proverbios 14:25)

Camaleón............. o adaptable

—Indeciso —Actúa como inocente —Súper amable y agradable —No se compromete —Minimiza las diferencias Mensaje: “Soy amable contigo, tienes

que corresponderme”. META: Evitar lo desfavorable y la crítica “El temor del hombre pondrá lazo; mas

el que confía en Jehová será exaltado”.

(Proverbios 29:25)

Comadreja.................... o ambiguo

—Listo para defenderse —Evita el tema —Tuerce o dobla la verdad —Culpa a otros —Evita hacer declaraciones propias Mensaje: “No permitiré que me

acorralen”. META: Evitar la responsabilidad y tener

que dar cuentas. “El perverso de corazón nunca hallará el

bien, y el que revuelve con su lengua

caerá en el mal”. (Proverbios 17:20)

SIETE PRINCIPIOS PARA ENFRENTAR EL CONFLICTO

Humildad No aproveche que tiene un puesto más alto. Integridad Sea completamente honesto acerca del problema. Vulnerabilidad Comparta lo que siente su corazón. Sumisión No fuerce las cosas que no puede controlar. Optimismo Espere lo mejor del otro. Fe Recuerde que Dios sigue siendo el soberano. Exhortación Elija sus palabras con cuidado.

Nosotros queremos imitar a Jesús,

Anexo

Fichas para imprimir

Se sugiere armar un power point con toda la información

para ilustrar mejor.

Tiburón....................... o dictador

—Controlador —Juzgón —De mente cerrada —Criticón —Usa los juegos de poder

Mensaje: “¡Ríndete, o te ataco!” META: Ganar siempre y conservar el

control “No toma placer el necio en la inteligencia, sino en que su corazón se descubra”. (Proverbios 18:2)

Víbora................ o murmurador —Habla mal cuando la persona no lo ve —Usa la crítica y el desprecio —Empieza los falsos rumores —Finge no haber hecho nada malo —Busca aliados

Mensaje: “No me provoques o te pesará”. META: Busca elevarse ante los demás

despedazando a otro “Pero si os mordéis y os coméis unos a otros, mirad que también no os consumáis unos a otros”. (Gálatas 5:15)

Pájaro carpintero....... .o buscador de errores

—Se queja muy seguido —Es criticón —Culpa a otros —Provoca desacuerdos —Se deleita en el sufrimiento Mensaje: “¡No me provoques, o diré lo que sé de ti!” META: Obtener simpatía y atención “La boca del necio es quebrantamiento para sí, y sus labios son lazos para su alma”. (Proverbios 18:7)

Tortuga...................... o huidizo —Se hace el tonto —Responde con

monosílabos —Se aparta —Guarda secretos —Hace sentir culpable

al otro cuando hace

preguntas Mensaje: “No te enfrentes conmigo porque no te conviene”. META: Dominar por medio del silencio “El testigo verdadero libra las almas; mas el engañoso hablará mentiras”. (Proverbios 14:25)

Camaleón.... o adaptable —Indeciso —Actúa como inocente —Súper amable y agradable —No se compromete —Minimiza las diferencias Mensaje: “Soy amable contigo, tienes que corresponderme”. META: Evitar lo desfavorable y la crítica “El temor del hombre pondrá lazo; mas el que confía en Jehová será exaltado”. (Proverbios 29:25)

Comadreja............... o ambiguo —Listo para defenderse —Evita el tema —Tuerce o dobla la verdad —Culpa a otros —Evita hacer declaraciones

propias Mensaje: “No permitiré que me acorralen”. META: Evitar la responsabilidad y tener que dar cuentas. “El perverso de corazón nunca hallará el bien, y el que revuelve con su lengua caerá en el mal”. (Proverbios 17:20)

1. Controla tu ira.

2. Escucha, en lugar de tratar de demostrar

que tienes la razón.

3. Confiesa tus errores en lugar de echar la

culpa a otros

4. Toma acción inmediatamente para

resolver el conflicto

5. Pide perdón por tus errores

6. Explica, con la actitud correcta y de buen

modo, cuál es la acción o la actitud que te ha

ofendido.

7. Llega a un acuerdo a través de un arreglo.

8. Toma acción aunque la otra parte no lo

haga nada.

9. Ora, ten paciencia, no te rindas