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UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR
DEPARTAMENTO DE INFORMATICA
HERRAMIENTAS INFORMATICAS NIVEL II
TRABAJO INVESTIGATIVO

INTEGRANTES:
Cristhian Cordero
Melyna Gavilanez
Christian Mayorga
Jessica Toalombo
Mary Barragan
Cristina Gavilanes
Angela Paredes

Lectura complementaria numero 1

El Futuro del Internet: Lo que nos queda por ver

Existen mltiples estudios con predicciones sobre lo que Internet traer a nuestras vidas en unos aos, y lo que se percibe es que los avances tecnolgicos impactarn de forma positiva, pero tambin negativa.

A nivel tecnolgico, esta investigacin apunta que los dispositivos mviles sern la principal herramienta de conexin a Internet para la mayora de la gente en el 2020.

Las interfaces con Internet basadas en reconocimiento de voz y tctiles prevalecern y estarn aceptadas dentro de unos 11 aos. Para entonces, los dispositivos de comunicacin ms comnmente utilizados incorporarn reconocimiento de voz.

Los proveedores de internet notificaran a las autoridades cualquier usuario que trate de obtener sus contenidos de forma gratuita

Pero con todo aquellos que trabajen para hacer cumplir las propiedad intelectual y los derechos de autor debern continuar su lucha, pues seguir encontrando formas para copiar o compartir contenidos sin pagar.

Los usuarios de internet pasaran parte de sus horas, tanto en el trabajo como en el tiempo de ocio, vinculados a mundos virtuales.

Mientras algunos consideran que este enlace con el mundo visual nos ofrecer libertad otros expresan que el trabajo se infiltrara en cualquier parte de la vida personal afectando la vida social.

La evolucin del internet tambin tendr su efecto permitir comprender mejor al otro y aumentar la transparencia de las personas

En el 2020 la gente tendr mas inclinacin a compartir informacin personal la idea de privacidad habr cambiado

Las mas grandes preocupaciones en la tecnologa es su trascendencia en el futuro, como ser adquirida en el futuroMuchas empresas seguirn aplicando un modelo mixtoLos espacios inter virtuales seguirn siendo muy populares por sus interfaces, y estar la presencia de metaverso y\o la geoWebLos usuarios seguirn estando en el nivel del interespacio pasando gran parte de su tiempo en trabajo y ocioLa hiperconexion nos ayudaran en los conocimientos que poseemos actualmenteEn el 2020 la conecion ser mas frecuentemente

Estudio Delphi 2020. La revolucin digital y las nuevas formas de trabajo.

Lectura Complementaria numero 2

Todos debemos prepararnos para los cambios estructurales que estn comenzando a revolucionar las formas de relacin entre empresas y trabajadores y que suponen nuevas formas de gestionar personas en los nuevos paradigmas organizativos y modelos de negocio.

Solo nos queda preguntarnos cmo los profundos cambios sociales y tecnolgicos afectarn a la gestin de las personas en nuestras empresas.

En la medida en que podamos determinar cmo estos cambios estructurales nos afectan, podremos prepararnos con antelacin al cambio y prever sus consecuencias en nuestras organizaciones.

Hace unos meses se realizo preguntas a los responsables de Recursos Humanos cules eran los aspectos sociales que ms influiran en la gestin de personas en el "horizonte 2020" mediante el Estudio Delphi RR.HH 2.0, y en conclusin lo que dijo fue esto: Debemos esperar que la gestin de personas y de las organizaciones cambien de forma radical.

DIGITALIZACION DE LAS EMPRESAS

Las empresas sufrido un cambio radical de la manera como ha crecido la economa global con esto decimos todo empresa debe contar con su pagina web oficial que ayuda a crecimiento de las empresas.

ESTADISTICAS DE LAS EMPRESAS EN ACTUALIDAD

COMPETIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Todo las empresas necesitan tener su competencia para as seguir su crecimiento y generar nuevos empleos y recursos.

Las empresas de la actualidad a nivel nacional e internacional tiene que esforzarse para mantener el crecimiento econmico de los estados y que las sociedades puedan mantener un estabilidad social.

CONCLUSIONES

La globalizacin y los cambios en el mercado laboral provocarn flexibilidad

Cambios en las nuevas formas de gestin del talento y en los prximos aos tendr ms impacto que la propia crisis econmica

El desarrollar el uso apropiado de la tecnologa en beneficios de las personas y de el entorno en forma
que uno no se va autoevaluando el desempeo que uno va desarrollando en el aprendizaje continuo.

De esta manera como personas podemos contribuir a la construccin de una base de saberes relacionados con contenidos, mediante el uso de la tecnologa

Fomentar estos valores ticos dentro de la empresa permite que sus trabajadores acten de forma honesta

No cabe duda que tanto la tica como la responsabilidad social son elementos de valor de la persona

La gestin tica de los Recursos Humanos en una empresa

Gestin Empresarial Liderazgo Y Habilidades Gerenciales

Corresponde al liderazgo crear una estrategia que permita la organizacin triunfar, crecer, prosperar y vencer a la competencia. En una economa sin fronteras

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