el futuro de la capacitación en méxico
DESCRIPTION
Plática para Yazaki Corporation sobre las tendencias de la capacitación en México y los retos para el futuro.TRANSCRIPT
El futuro de la capacitación en México
Brenda Cecilia Padilla Rodríguez
31 de julio de 2014
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
2
Hoy vamos a…
Evaluar lo que conocemos sobre la capacitación en México de la actualidad.
Soñar con posibilidades.
Revisar tendencias para el futuro y sus retos en las empresas mexicanas.
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
3
¿Cómo es la capacitación hoy?
¿Cómo ayudan las organizaciones a que la gente sea más eficiente y efectiva en su trabajo?
¿Qué procesos siguen para promover el aprendizaje?
¿Qué herramientas usan?
4
Actividad: Sueña con tres posibilidades para el futuro de la capacitación en México.
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
Yo creo que en el futuro…
5
Tendencias para el futuro
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
¿Qué hay más allá?
6
Cursos en línea
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
Se realizan a través del Internet. Son una realidad en ciertas
empresas mexicanas y cada vez se usan más.
Promueven flexibilidad en el aprendizaje.
Permiten reducir costos y ahorrar tiempo.
Facilitan la estandarización.RETOS• Acceso limitado a Internet: 43.5% de la población en México
(INEGI, 2014)• Predominancia de cursos basados en texto y/o que se
limitan a replicar cursos presenciales• Dudas sobre el valor de la educación en línea
7
RETOS• Acceso limitado a Internet móvil: 14% de la población en
México (OCDE, 2014)• Temor a que las personas se distraigan de su trabajo
Aprendizaje móvil (m-learning)
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
Se caracteriza por el uso de dispositivos tecnológicos fáciles de transportar, como celulares inteligentes, tabletas y lectores de e-libros.
Proporciona los mismos beneficios de los cursos en línea, aumentando la flexibilidad de acceso.
8
Apertura
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
El movimiento abierto busca hacer que la información esté disponible gratuitamente. Dominio público y licencias CC Recursos educativos abiertos Plataformas educativas gratuitas Freeware
RETOS• Recursos disponibles mayoritariamente en inglés, no en
español• Dudas sobre la calidad• Temor (¿infundado?) a tener problemas y carecer de ayuda
para solucionarlos
9
MOOCs (Massive Open Online Courses)
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
Los cursos abiertos en línea masivos son usualmente desarrollados por universidades, y cualquiera puede registrarse gratuitamente. Coursera.org Telescopio.galileo.edu
RETOS• Cursos disponibles mayoritariamente en inglés, no en
español• Falta de personalización para atender las necesidades
específicas de las empresas
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
10
RETOS• Posibilidad de perder de vista el objetivo de capacitación por
la emoción del juego• Diseños adecuados para la población
Juegos educativos Usan la tecnología y elementos
lúdicos, como reglas, puntajes y competencia, con fines de aprendizaje.
Promueven el interés y el involucramiento.
Facilitan la auto-motivación a participar.
11
Y hay más…
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
Tecnologías táctiles capacitivas Computación basada en gestos Realidad aumentada Aprendizaje informal a través de redes
sociales Colaboración internacional (wikis y micro-
blogging)
El futuro de la capacitación, 31 de julio de 2014
12
Reflexiones finales Las personas primero necesitan saber usar la
tecnología.
Las decisiones de capacitación deben basarse en las soluciones más eficientes a las necesidades, no en la tecnología.
Nos hace falta investigación para entender a fondo cuál es la mejor manera de impulsar el aprendizaje usando la tecnología.
¡Sigan soñando! El futuro no está escrito.