el empleo en honduras
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INTRODUCCIÓN
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El indicador económico de empleo es
importante para el control de
sostenibilidad de las familias de un
país, de igual forma arroja resultados
que permiten evaluar los planes de
gobierno de un país y el impacto social
que éste genera.
EL EMPLEO
El empleo es un indicador vital para describir el
nivel del crecimiento económico visualizando el
grado, calidad y acceso de la población en la
satisfacción de las necesidades y servicios básicos.
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INSTRUMENTOS JURÍDICOS
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Contrato de trabajo
Derecho a sindicato
Derecho a negociación
colectiva
CONTRATO DE TRABAJO ES UN ACUERDO
ENTRE EL TRABAJADOR Y EL
EMPRESARIO, EN VIRTUD DEL CUAL EL
TRABAJADOR SE COMPROMETE A
PRESTAR SUS SERVICIOS DE FORMA
VOLUNTARIA, POR CUENTA AJENA Y
DENTRO DEL ÁMBITO DE ORGANIZACIÓN Y
DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO, QUE SE
COMPROMETE AL PAGO DE UNA
RETRIBUCIÓN.
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Desempleo: alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES
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Jornada laboral
Derecho al descanso y vacaciones
Salario minimo
Seguridad social
Permiso de maternidad
Afiliarse a sindicato
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La población de Honduras es joven. De poco más de 8 millones de personas,
52% tiene menos de 20 años de edad y el 46% menos de 15 las
implicaciones de esta composición demográfica tiene sobre el esfuerzo que
el país debe hacer para lograr avances en la cobertura de los servicios
sociales básicos son muchos
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA PEA
Honduras cuenta con cerca de cuatro millones de
personas con edad de trabajar las cuales se
distribuyen aproximadamente de la siguiente
manera, en el sector de la agricultura 38% en el
comercio 21%, en la industria un 15%, el índice de
desempleo abierto aproximadamente del 4%.
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Relación educación-empleo
Los años de estudio son determinantes
en la calidad de empleo de las
personas y su capacidad para generar
ingresos. Quienes ganan menos de un
salario mínimo presentan en promedio
4.2 años de escolaridad, los que ganan
entre uno y dos salarios mínimos tienen
un promedio de 6.6, los que superan
los cinco salarios mínimos tienen 12.7
de escolaridad.
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Empleabilidad: -La suma de
todas las habilidades, actitudes,
conocimientos, experiencias y
valores que poseemos y que
ponemos al servicio de las
organizaciones o instituciones
donde laboramos. El potencial
que tiene determinado individuo
(perfil profesional) en ser
solicitado y deseado por la
empresa.
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¿A QUÉ SE DEBE LA DIFICULTAD DE INSERCIÓN
LABORAL QUE PADECEN LOS JÓVENES EN
HONDURAS?
MODELO ECONÓMICO NO ESTABLE, QUE SE
CONCENTRA EN EL INGRESO EN UNOS POCOS Y SE
ABREN POCAS FUENTES DE TRABAJO.
DEFICIENTE PREPARACIÓN DE LOS JÓVENES POR
PARTE DEL SISTEMA EDUCATIVO, LOS JÓVENES NO
TIENEN LAS COMPETENCIAS QUE SE NECESITAN
PARA OBTENER UN EMPLEO.
LOS PROFUNDOS CAMBIOS TECNOLÓGICOS Y
ORGANIZATIVOS QUE OCURREN EN LAS EMPRESAS Y
LA DEFICIENTE PREPARACIÓN DE LA MANO DE OBRA.
Maquila ¿solución o paliativo?
Concepto básico: fábrica o industria que con capital extranjero y materiales
importados exentos de impuestos elaboran partes o productos terminados para
que se vendan dentro o fuera del país.
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Consecuencias negativas de la
industria de la maquila:
• Debido a la necesidad de empleo se ha
producido la desintegración familiar ya
que emigran de las zonas rurales hacia
la ciudad.
• Las familias de quienes trabajan en
maquila experimentan un fuerte cambio
en su estructura social, mental y
económica.
• Denuncias internacionales por abusos
al derecho laborales.
• Considerable deterioro ambiental
EL AHORRO
EL AHORRO DE UN PAÍS ES EL RESULTADO DEL
PORCENTAJE DE INGRESO DE LAS PERSONAS DESTINAN
PARA EL CONSUMO MÁS EL ASIGNADO AL AHORRO POR
LO CUAL LA FUENTE DEL AHORRO ESTÁ DETERMINADA
POR LA SUMA DE TODOS LOS INGRESOS INDIVIDUALES.
POSIBILIDADES DE AHORRO
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1.-CONSERVAR EL EMPLEO EXISTENTE ES UNA PRIORIDAD EN
TODAS LAS ECONOMÍAS, DADO QUE GARANTIZA MEJORAR EL
DESARROLLO Y LAS CONDICIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS.
2.- LA MAYORÍA DE LA POBLACIÓN HONDUREÑA ENFRENTA
PROBLEMAS DE EMPLEO Y MUY POCAS SE SIENTEN
SATISFECHAS CON EL QUE ACTUALMENTE TIENEN, YA QUE
DEBIDO AL GRAN PORCENTAJE DE DESEMPLEO LAS EMPRESAS
SE APROVECHAN Y OFRECEN SALARIOS BAJOS Y POCOS
BENEFICIOS A SUS EMPLEADOS.
3.-UN PROBLEMA FRECUENTE EN EL INCREMENTO DE LA
MEJORA ECONÓMICA DE LAS FAMILIAS ES EL ALTO NIVEL DE
CONSUMISMO, QUE SUMERGE A LAS PERSONAS EN COMPRA
DE PRODUCTOS NO NECESARIOS O DE LUJO OLVIDÁNDOSE DEL
AHORRO Y COMPROMETIENDO SALARIOS FUTUROS CON LA
OBTENCIÓN DE PRÉSTAMOS A ALTOS INTERESES.16
CONCLUSIONES:
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