Edición No 77, Junio 2018

Inició el 3 de septiembre de 2014. Cuenta actualmente con 345 colaboradores y tiene por objeto la construcción, instalación, mantenimiento de canalización y/o postería, de equipos, materiales, elementos para el establecimiento o restablecimiento de redes de �bra óptica en proyectos con entidades públicas o privadas.

Además, la instalación de redes HFC del cliente Claro Telmex en la ciudad de Medellín y el Área Metropolitana del Valle de Aburrá.

PROYECTO CLARO

Construcción, instalación y mantenimiento de redes HFC y �bra óptica.

Instalación y mantenimiento de los servicios de televisión, telefonía e Internet.

Atención de daños y PQR´S

ACTIVIDADES:

¡En INMEL estamos orgullosos de hacer parte de este gran proyecto!

Desde nuestro contrato CLARO brindamos oportunidad laboral al personal vinculado, los cuales en poco tiempo y con su buen desempeño tienen opciones de crecer laboral y económicamente, tambien manejamos sistemas de incentivos y/o boni�caciones que mejoran los ingresos de nuestros empleados.

PROYECTO CLARO

RECONOCIMIENTOS

En INMEL realizamos un reconocimiento especial a los siguientes colaboradores por ser los mejores en:

Natalia Tangarife Deison Muñoz Juan Camilo Cárdenas

Respeto Seguridad Compañerismo

Diego Zapata Correa

Puntualidad

NATALIA TANGARIFE - RESPETO Marlon García Martínez

“Mi vinculación a Inmel se dio en el mes de septiembre del año 2014. Desde mi ingreso a la Compañía he tenido la oportunidad de crecer como líder a través de las diferentes formaciones que me han brindado, tambien he adquirido experiencia administrativa, operativa y logística, funciones donde siempre he dado lo mejor de mí, poniendo en práctica mi liderazgo y aprendiendo de cada proceso al máximo.

Empleado más comprometido PROYECTO CLARO

Agradezco inmensamente a Inmel porque por medio de Gestión Humana y los ingenieros, he fortalecido mi aprendizaje y así he podido lograr poco a poco mis sueños laborales y personales.

En Inmel he crecido profesionalmente y siempre estaré dispuesto a aportar mi granito de arena para que juntos sigamos construyendo futuro.”

Aspecto positivo:

EMPLEADOS DEL MES EMPLEADOS DEL MES Entre los actuales 3000 colaboradores estos sobresalieron por su

desempeño durante el mes de mayo.

¡FELICITACIONES!por su excelente desempeño

Adrián Gutiérrez CODENSA INGENIERÍA

Alexander Rondón ESSA CENTRO

Andrés Romero VIVA TUNJA

José CastilloCENS COMERCIAL

Demostenes Carmona FTTH TELEB CUCUTA

Felix Delgado ESSA GESTIÓN

Giovanni BarrientosOBRAS MEDELLÍN

Diocides Gutiérrez ENERTOLIMA

Wuillman Lambraño MTTO UNE HUAWEI

Eiber Gómez Rodas EEP SCR

Lenis PatiñoEPM LECTURA

Mejor líder de marca

Isaac Suárez CLARO

Jose Ramírez CODENSA SOT SOC

NO PROG

Juan MesaEPM LECTURA

Libardo Ramírez CODENSA FAER

Moises Velásquez ESSA SUR

Víctor Ariza 123 ASSIST

Wilson Castro CODENSA ARBOLADO

Luis CanoALUMBRADO NAV.

MED

Jailer MarínEEC

Milena Reyes FTTH TELEB.

John Pacheco CODENSA ZONA SUR

EMPLEADOS DEL MES EMPLEADOS DEL MES Entre los actuales 3000 colaboradores estos sobresalieron por su

desempeño durante el mes de mayo.

Herson OjedaESSA FORESTALES

¡FELICITACIONES! por su excelente desempeño

Envía la hoja de vida al correo trabajeconnosotros@inmel.com.co en el asunto especi�car el cargo de interés.

Fecha de cierre para todas las convocatorias: 29/06/2018

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Lugar de trabajo: Pereira Lugar de trabajo: Medellín

ENTÉRATEOfertas de empleo INMEL

Se requiere Profesional en Ingeniería Industrial o carreras a�nes con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo y conocimiento en Sistemas Integrados de GestiónConocimientos: Normas ISO 9001-14001-18001Requisitos: licencia de salud ocupacional y debe contar con vehículo (moto o carro) cuya licencia esté actualizada.

Cargo: Coordinador HSEQ

ENTÉRATE

Se requiere persona con licencia de conducción C2, documentación al día, sin multas de tránsito.

De preferencia debe tener curso de trabajo avanzado de alturas y disponibilidad para trabajar como auxiliar logístico cuando se requiera.

Cargo: Conductor

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Lugar de trabajo: Tolima

Experiencia: 1 año, en desarrollo de procedimientos técnicos en suspensión, corte y reconexión en el sector urbano y rural.

Cargo: Técnico Electricistacon tarjeta CONTE T1 y T5

Se requiere Tecnólogo Moto Veri�cador de Redes Eléctricas de media y baja tensión.  Experiencia: mínimo 1 año en elaboración de presupuestos de mantenimiento. Conocimientos en levantamiento de información para corregir anomalías de red utilizando guía de criticidades.Requisito indispensable: moto enduro, color blanco, cc 125 para realizar sus labores.

Cargo: Tecnólogo Motoveri�cador de Cartas

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Lugar de trabajo: Pereira Lugar de trabajo: Medellín

Lugar de trabajo: Bogotá

Se requiere Tecnólogo en Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones, Telemática, Sistemas (la formación de tecnólogo podrá ser homologada o compensada por cinco (5) años de experiencia en el o�cio).

Experiencia: mínima dos (2) años en el ejercicio del o�cio, experiencia como supervisor de HFC, COBRE y/o FO, interpretación de resultados de pruebas, análisis de calidad de trabajos, identi�cación de daños, entrega de informes y propuestas de mejoras a la red.

Se requiere Tecnólogo / Ingeniero de Sistemas o Informático con experiencia en la implementación de aplicaciones Web, aplicativos de control de versiones y tecnologías especí�cas. Experiencia de 3 años en el manejo de: Ágil, Team System, GIT, Arquitecturas de soluciones informáticas, C# superior (importante), SQL, SQL SERVER avanzado, conocimientos de versionamiento, POO, programación por capas, desarrollo Web, Angular, MVC, Web API, Servicios REST, programación móvil (Xamarin). Además, se valora conocimientos en HTML5, Css3 y JavaScript.

Cargo: Supervisor de TelecomunicacionesCargo: Desarrollador de Software

Con el �n de estimular el buen desempeño laboral y hacer un reconocimiento a la antigüedad en la empresa, Inmel abre la convocatoria para la postulación a auxilios educativos que cubren desde el 10% hasta

30% del valor de la matrícula:

del 6 al 25 de Junio

Publicación de empleados favorecidos: 5 de Julio de 2018.

Inscripciones a través de la Auxiliar Administrativa o Ingeniero Residente de tu proyecto.

POR LAS ÁREASBIENESTAR

“Con tu bienestar construimos futuro”

Inscripciones:

RequisitosTener mínimo dos años de estar laborando en Inmel (pueden ser interrumpidos).Estar cursando mínimo el segundo semestre de una tecnología, pregrado o posgrado relacionados con el cargo que desempeñas en Inmel.Tener un promedio igual o superior a 3.8.Tener un compromiso de permanencia mínimo de un año.No haber tenido proceso disciplinario en los últimos 6 meses.

CONVOCATORIAAUXILIO EDUCATIVO

2018 - II

TelcoEnergía Infraestructura e internas

Los siguientes proyectos se destacaron por no tener accidentes laborales durante el mes de Mayo.

¡ Felicitaciones para ellos !

0 accidentesMayo - 2018

ACCIDENTESProyecto 123 ASSITProyecto OBRA NORTEAMÉRICAProyecto OBRA VIVA ENVIGADOProyecto VIVA TUNJA-MÉNSULA

Proyecto TELEBUCARAMANGA APROV.Proyecto TELEBUCARAMANGA OPT.Proyecto TELEBUCARAMANGA FTTHProyecto CLAROProyecto MTTO NOKIA Proyecto FTTH HUAWEIProyecto FTTH TELEBUCARAM CÚCUTAProyecto FTTH BARRANQUILLA METROTELProyecto CCTV ESSAProyecto GESTIÓN DE LA INF. - ESSA

Proyecto CODENSA ZONA SURProyecto EEC Proyecto EEP SCRProyecto CODENSA INGENIERÍAProyecto EPM ALUMBRADO NAVIDEÑOProyecto FORESTALES ESSAProyecto ESSA INTEGRAL SURProyecto ESSA INTEGRAL MM

¡ La seguridad es compromiso de todos !