e f e c t i v o l i d e r a z g o - 27 metas" w i t h t h i s n e w b l o g , w e h o p e t o d...

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LIDERAZGO EFECTIVO WWW.27METAS.COM 2 MÓDULOS Liderazgo ejemplar Liderazgo diferencial 1. 2. 16 horas Para más información: [email protected] ¿DE QUÉ TRATA ESTA FORMACIÓN? Aportar conocimiento y herramientas para el desarrollo del rol de líder efectivo. Poder ejercer un liderazgo democrático, promover un ambiente participativo y promover la creatividad y la innovación. Entender al líder como un guía, un organizador y motivador del equipo, el vehículo mediante el cual llegar a los objetivos propuestos con una motivación y energía elevadas. ¿QUÉ APRENDERÁS? - Comunicar para triunfar - Posibilitar un ambiente de creación y colaboración grupal - Poner en práctica la empatía como forma de cohesión grupal ¿A QUIÉN VA DIRIGIDA? erfiles profesionales con personas bajo su mando (mandos intermedios, directivos, CEO). Todas aquellas personas con puestos de responsabilidad en los que gestionan equipos.

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Page 1: E F E C T I V O L I D E R A Z G O - 27 metas" W I T H T H I S N E W B L O G , W E H O P E T O D E V E L O P A B E T T E R C O M M U N I T Y R E L A T I O N S H I P W I T H O U R Y

LIDERAZGOEFECTIVO

W W W . 2 7 M E T A S . C O M

2 MÓDULOS

Liderazgo e jemplarL iderazgo d i ferenc ia l

1.2 .

16 horas

Para más información:[email protected]

¿DE QUÉ TRATA ESTA FORMACIÓN?

Aportar conocimiento y her ramientas para e l desarro l lo de l ro lde l íder e fect ivo . Poder e jercer un l iderazgo democrát ico ,promover un ambiente par t ic ipat ivo y promover la c reat iv idady la innovac ión. Entender a l l íder como un gu ía , un organizadory mot ivador de l equ ipo , e l veh ícu lo mediante e l cua l l legar alos ob jet ivos propuestos con una mot ivac ión y energ íae levadas.

¿QUÉ APRENDERÁS?

- Comunicar para t r iunfar- Pos ib i l i ta r un ambiente de creac ión y co laborac ión grupa l- Poner en práct ica la empat ía como forma de cohes ión grupa l

¿A QUIÉN VA DIRIGIDA?

erf i les profes iona les con personas ba jo su mando (mandosintermedios , d i rect ivos , CEO) . Todas aquel las personas conpuestos de responsabi l idad en los que gest ionan equipos.

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TRABAJA TUSHABILIDADES PARALIDERAR EQUIPOS

Un líder debe poseer una serie de habilidades directivaspara influir en la forma de actuar de los equipos detrabajo, haciendo posible un ambiente de entusiasmo,motivación hacia el logro y la consecución de losobjetivos. Uno de los aspectos clave en el éxitoempresarial es la capacidad de crear ambientes decolaboración y esto solo es posible si quien dirige elequipo posee estas habilidades.

MÓDULO 1: LIDERAZGO EJEMPLAR - Coordinación, colaboración y saber delegar- Palnificación estratégica- Comunicación- Empatía, motivación e inspiración- Valor y compromiso- Resolución de problemas- Resiliencia MÓDULO 2: LIDERAZGO DIFERENCIAL - Tus 3 cerebros- Emociones- Inteligencia emocional aplicada al liderazgo