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DRTCC ~ GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO PROCESO C.A.S Nº 005-2017-DRTCC

"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

PROCESO CAS N2 005 -2017-DRTCC

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l. GENERALIDADES

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l . Objeto de la Convocatoria:

El presente proceso de selección tiene por objeto seleccionar personal para la contra tación por el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, calificando a los postu lantes que mejor se adecuen a los requisitos establecidos en las bases del presente proceso de selección, el servicio será prestado por la Di rección Regional de Transportes y Comunicaciones Cusco, en las siguientes dependencias :

AREA/DEPEN DENCIA PROFESIONAL

DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES 01 Economista. 02 Ingenieros Electrón icos. 01 Ingeniero Informático.

OFICINA DE EJECUCION COACTIVA. 01 Ejecutor Coactivo

OFICINA DE CONTROL INTERNO - OCI 01 Jefe de OCI .

2. Cantidad : Seis {06} personas

3. Base Legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administra tiva de Servicios. b. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del Decreto Legislativo

Nº 1057. c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo

1057 y otorga derechos laborales. d. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria Decreto Legislativo N°

1246. e. f. g. h. i. j .

Ley N° 30518 Ley Anual de Presupuesto del Sector Público. Resolución Ministerial Nº 816-2011-EF/43 y modificatorias. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR/PE. Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

4. Tipo de Evaluación:

Evaluación curricular y entrevista personal según los términos de referencia adjuntos al presente documento.

S. Fuente de Financiamient o:

Recursos Directamente Recaudados - RDR. Recursos Ordinarios - RO.

6. ALCANCES DEL REQUERIMIENTO: El requerimiento está definido en el capítu lo 111 de la presente convocatoria

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones

Cusco

Duración del contrato A partir de la fecha de suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre del 2017.

Remuneración mensual Conforme a lo consignado en los Términos de Referencia. Capítulo 111 de las Bases del Concurso.

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DRTCC '"' GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO



11. CAPÍTULO 11: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREAS

RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria. 25 de setiembre de 2017 Comisión CAS Nº

005-2017-DRTCC

Publ icación de la Convocatoria en el portal de la Del 25 al 29 de set iembre de OTI 2

instit ución 2017

CONVOCATORIA

El 02 de octubre de 2017

Presentación de Hoja de Vida documentada en Hora: de 08:00 a.m. a 04 :30 MESA DE PARTES 3

Mesa de Partes de la DRTCC. p.m. MESA DE PARTES VE NTANILLA 01

VENTANILLA 01

SELECCIÓN

4 Eva luación Cu rricular (Hoja de Vida). 02 de octubre de 2017

Comisión a partir de las 5:00 pm

03 de octubre de 2017

Publicación de los Resultados de la Evaluación a partir de las 08:00 p.m. Comisión / OTI 5

Curricular (Hoja de Vida). Página W eb del Portal

Institucional de la DRTCC

Entrevista Personal 04 de octubre de 2017 Comisión

6 Auditorio de la DRTCC Hora: de 09:00 a.m.

04 de octubre de 2017

7 Publicación de los Resultados finales. Hora: A partir de las 06:00

Comisión / OTI p.m. Página Web del Portal

Institucional de la DRTCC

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

Suscripción y Registro de Contrato. OS de octubre del 2017 Oficina de Personal -

8 Hora 7:00 a.m . DRTCC

2.1.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MAXIM O

EVALUACIÓN CURRICULAR: Se evaluara bajo los siguientes

criterios: Formación profesional, especialización, capacitación, experiencia laboral; así como el cumplim iento de los requisitos generales y específicos de cada cargo. El SO% SO punt os puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal será de 40 puntos

ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara, las habilidades, capacidad técnica, conceptual y de interrelación. Se rea lizará en un solo acto en el local y hora indicados en el numeral 6 del SO% SO puntos

Cronograma del Proceso. El puntaje mínimo para calificar será

de 60 puntos.

PUNTAJE TOTAL 100% 100 puntos

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DRTCC A.'t GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca

PROCESO C.A.S Nº 005-2017-DRTCC

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Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Criterios de Calificación : Evaluación Curricular

• Formación Profesional o Técnica relacionada

• Más de un año de experiencia en posición similar

Entrevista personal

• Presentación personal

• Conocimientos relacionados a la posición

• Cultura General

50 PUNTOS

30 PUNTOS

20 PUNTOS

50 PUNTOS

10 PUNTOS

20 PUNTOS

20 PUNTOS

En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en cargos similares, si persist e el empate, se tomará en cuenta el puntaje alcanzado en capacitación.

2.2.- DE LA COMISIÓN EVALUADORA.-

a) El proceso de selección y evaluación estará a cargo de la Comisión del Proceso de Contratación C.A.S N2 005-2017-DRTCC, el mismo que se encargará de conduci r todas las fases del concurso, desde la convocatoria públ ica, la ca lificación, hasta la publicación de los resultados finales.

b) La Comisión es autónoma en el desarrol lo del proceso y se encargará de resolver cualquier situación no prevista en la presente convocatoria.

c) Las decisiones de la Comisión del Proceso de Contratación C.A.S N2 005-2017-DRTCC, SON DEFINITIVAS E INAPELABLES. d) Al concluir el proceso de concurso, la Comisión presentará el Informe Final con los resultados del mismo, a la Dirección de Administración para la disposición de la suscripción de los respectivos contratos.

2.3.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.-

2.3.1.- Declaratoria del proceso como desierto: El concurso pu ede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo requerido.

2.3.2.- Cancelación del proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.

2.4.- PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES.- Los expedientes se presentarán en Mesa de Partes de la DRTCC, en un sobre cerrado y estará dirigido al Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación C.A.S N2 005-2017-GRCUSCO/DRTCC, conforme al siguiente detalle:

Señores DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO Atención: Comisión del Proceso de Contratación C.A.S Nº 005-2017-GR-CUSCO/DRTCC

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 005-2017-DRTCC

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ................ .... ........... . INDICAR EL PUESTO Y PLAZA AL QUE SE ENCUENTRA POSTULANDO

NOMBRES Y APELLIDOS: DNI: DOMICILIO: TELÉFONOS: Nº DE FOLIOS:

DRTCC '\. GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca

PROCESO C.A.S Nº 005-2017-DRTCC "AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

2.5.- SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE:

a) Solicitud de presentación con datos del postulante - Anexo N2 01. b) Declaración Jurada de actividades o funciones efectuadas, de no tener inhabi litación vigente según RNSDD, de no tener deudas por concepto de alimentos y otras declaraciones, y Anexo N2 02, 03, 04, 05, 06. c) Copia simple de documento nacional de identidad vigente. d) Currículum Vitae documentado, deberá presentarse en folder manila con fastener, debidamente foliado y visado por el postulante. - Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran a disposición en el portal de la DRTCC

El Resumen del Currículum Vitae debe tener el siguiente orden :

• Grados Académicos y/o Títulos Profesionales, Diplomados y Especializaciones.

• Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando la empresa, cargo o servicio, periodo y resu ltados obtenidos (empezar por el trabajo más reciente).

• Cursos, seminarios, fórums, publicaciones, méritos y otros, expedidos por entidades eminentemente académicas.

• Referencias persona les.

Una vez concluido el Proceso de Contratación C.A.S. N2 005-2017-DRTCC, los Currículum Vitae de los postulantes NO Seleccionados serán devueltos únicamente el día 06 de set iembre del 2017 en la oficina de Asesoría Legal de la DRTCC; procediéndose posteriormente a su incineración.

2.6.- NOTA DE ATENCIÓN.-

• Los concursa ntes podrán postular solo a un cargo convocado en el presente proceso de selección de personal.

• La adulteración, fa lsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones juradas presentadas, o la no presentación de los mismos determinará la descalificación inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de selección, sin perjuicio de las acciones administrat ivas y judiciales a que hubiere lugar.

• Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar servicios y las funciones que se indiquen en la convocatoria, concordante con la presente norma.

• Cada una de las fases de la etapa del proceso es independiente y eliminatoria.

• El punta je final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas y fases de la evaluación.

• El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presente la documentación en folder manila debidamente firmado y foliado con números y letras, conforme a lo requerido, será inmediatamente eliminado del proceso de concurso.

111. PERFIL DEL PUESTO - TERMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO A CONTRATAR

OBJETO DEL SERVICIO: Contratar los servicios del personal que requieren las áreas usuarias de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Cusco, bajos los siguientes alcances:

PERSONAL REQUERIDO: TERMINO$ DE REFERENCIA - DIRECCION DE COMUNICACIONES

Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 01 01 PROFESIONAL 1 - ECONOMISTA 1 PARA LA DIRECCION DE COMUNICACIONES

Términos de referencia

o Título Profesional de Economista colegiado (a) y habilitado (a).

o Experiencia laboral no menor de cinco (OS) años, como mínimo tres (03) años en el sector público.

o Contar mínimamente con tres (03) proyectos aprobados.

o Capacitación en telecomunicaciones por el MTC, FITEL y/o empresas privadas (indispensable).

o Capacitación en Gestión de Proyectos.

o Capacitación en Gestión Pública.

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GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca


o Capacitación en INVIERTE. PE.

o Capacitación en formulación de proyectos de inversión pública en el marco del SNIP

o Capacitación en paquetes estadísticos.

o Capacitación en ofimática.

Características del Puesto o Trabajo

o Elaboración de Proyectos de Pre Inversión dentro del Marco Normativo del Sistema Nacional de Programación Multianual - INVIERTE. PE.

o Mantener coordinación con el ente sectorial - FITEL, respecto a los proyectos de infraestructura en telecomunicaciones.

o Coordinar con el MTC -FITEL el desarrollo de levantamiento de información mediante encuestas en la localidad de la Región del Cusco.

o Realizar la supervisión de proyectos realizados por el sector comunicaciones en nuestra región .

o Realizar las demás funciones que le asigne el Director, de acuerdo al ámbito de su competencia.

REMUNERACION MENSUAL: S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


PLAZA 02 01 PROFESIONAL 1 - INGENIERO(A) ELECTRONICO (A) 111 PARA LA DIRECCION DE COMUNICACIONES.


o Título Profesional de Ingeniero (a) Elect rónico (a) colegiado (a) y habilitado (a).

o Experiencia laboral no menor de cinco (OS) años, como mínimo dos (03) años en el sector

público. o Capacitación en Telecomunicaciones por el MTC, FITEL y/o empresas privadas (indispensable).

o Capacitación en Seguridad e Higiene o Capacitación en el Sistema de Recepción Satelital, Transmisión de Radio y televisión y Sistemas

de protección (indispensable). o Capacitación en AUTOCAD.

o Capacitación en Costos y Presupuestos

o Capacitación en Ofimática.


o Fomentar y fortalecer el desarrollo de medios de comu nicación regional, y de una red pública de

comunicaciones en la región .

o Participar en los proyectos de telecomunicación a cargo del Gobierno Nacional.

o Verificar el correcto uso de las bandas aeronáuticas y de la cobertura radioeléctrica .

o Verificar y medición de límites máximos permisibles de radiaciones no ionizantes,

o Mantenimiento de las estaciones retransmisoras de radio y televisión del conglomerado de

Proyectos en Apoyo a la Comunicación a las comunidades de la Región Cusco

o Evaluación técnica de las solicitudes presentadas para la obtención de licencias de radio y

televisión.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones

de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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PLAZA 03 01 PROFESIONAL 11 - INGENIERO(A) ELECTRONICO (A) 11 PARA LA DIRECCION DE COMUNICACIONES.


o Título Profesional de Ingeniero (a) Electrónico colegiado (a) y habilitado (a).

o Experiencia laboral no menor de tres (03) años, como mín imo un (01) año en el sector público.

o Capacitación en Telecomunicaciones por el MTC, FITEL y/o empresas privadas.

o Capacitación en Formulación de Proyectos de Telecomunicaciones.

o Capacitación en Evaluación y Gestión en Proyectos de Telecomunicaciones.

o Capacitación en Redes de telecomunicaciones.

o Capacitación en la elaboración y diseño de planos en AUTOCAD y ARCMAP.



o Elaborar estudios de pre inversión dentro del Marco Normativo del Sist ema Nacional de programación Multianual -INVIERTE. PE.

o Mantener coordinación con el Ente Sectorial -FITEL, respecto a los Proyectos de infraestructura

en telecomunicaciones.

o Coord inar con el MTC -FITEL el desarrollo de levantamiento de información primaria mediante

encuestas en la localidad de la Región del Cusco.

o Realiza la supervisión de proyectos realizados por el sector Comunicaciones en nuestra Región.

o Realizar las demás funciones que le asigne el Director, de acuerdo al ámbit o de su competencia.

REMUNERACION MENSUAL: S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


PLAZA 04 01 PROFESIONAL 11 - INGENIERO(A) INFORMATICO (A) PARA LA DIRECCION DE COMUNICACIONES.


o Título Profesional de Ingeniero (a) Informático (a).

o Experiencia laboral no menor de tres (03) años, como mínimo un (01) año en el sector público.

o Capacitación en Telecomunicaciones por el MTC, FITEL y/o empresas privadas (indispensable).

o Capaci tación en Administración de base de Datos y Gestión de la Información.

o Capacitación en Gestión Pública.

o Capacitación en investigación y elaboración de proyectos TIC' s.



o Promover y ejecutar y concesionar los proyectos de telecomunicación de su competencia, en concordancia con la normatividad nacional y los convenios internacionales.

o Elaboración de software para la plataforma de los proyectos de te lecomunicación.

o Responsable del material audiovisual para la promoción de las telecomunicaciones en la Región

Cusco.

o Asistencia técnica en material de información para la Dirección de Comunicaciones.


REMUNERACION MENSUAL: S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO

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PERSONAL REQUERIDO: TERMINOS DE REFERENCIA - OFICINA DE EJECUCION COACTIVA

Nº 1 CANTIDAD i CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 05 1 01 1 EJECUTOR COACTIVO 1- OFICINA DE EJECUCION COACTTIVA


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o Título profesiona l universitario, colegiado y habili tado en derecho.

o Capaci tación especializada en el área de ejecución coactiva. o Conocimiento de la normatividad del sector público.

o Experiencia laboral no menor de 03 años en entidades públicas y/o priva das.

o Experiencia y capacitación en funciones a fines en Derecho Administrativo.

o Diplomados en Gestión Pública o afines.

o Conocimiento en ofimática a nivel intermedio: procesador de texto, hoja de cálculo, etc.


o Cumplir y hacer cumplir las leyes, normas y demás disposiciones de los procedimientos de ejecución coactiva.

o Programar, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar las acciones de coerción dirigidas al cobro de las sanciones administrativas impuestas por la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, en cumplimiento a sus atribuciones y funciones.

o Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades administrativas concordantes con las acciones de la Oficina.

o Organizar, ejecutar y controlar los procedimientos de Ejecución Coactiva. o Controlar la constitucionalidad y legalidad del acto administrativo que si rve de título de ejecución. o Expedir resoluciones dentro de los procedimientos de ejecución coactiva. o Emitir medidas cautelares, con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones puestas en

ejecución coactiva. o Ejecutar y/o suspender los procedimientos de ejecución coactiva de acuerdo a Ley. o Adoptar las acciones necesarias, para cautelar los bienes embargados. o Disponer los embargos, tasación, remate de bienes y otras medidas cautelares que autorice la ley.

REMUNERACION MENSUAL: 5/. 3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como t oda deducción aplicable al trabajador.

PERSONAL REQUERIDO: TERMINOS DE REFERENCIA - OFICINA DE CONTROL INTERNO

Nº 1 CANTIDAD 1 CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

PLAZA 06 1 01 i JEFE DE CONTROL INTERNO


o Contar con t ítulo profesional universitario y cuando corresponda para el ejercicio de la profesión con

la colegiatura y habilitación por el colegio profesional respectivo, en caso que el profesiona l cuente con grado de magíster no será exigible el t ítulo profesional.

o Ausencia de impedimento o incompatibilidad para labora r al servicio del estado.

o Experiencia comprobable no menor de tres (03) años en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoria privada . El cómputo de los años de experiencia profesional se rea liza a partir de la obtención del grado de bachiller.

o No haber declarado la quiebra culposa o fraudu lenta.

o No haber sido condenado por la com isión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un del ito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.

o No haber sido sancionado con destitución o despido.

o Contar con capacit ación en t emas vinculados con la auditoria, el control gubernamental o la gestión pública, en los últimos dos (02) años.

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PROCESO C.A.S N2 005-2017-DRTCC "AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

o No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, con carácter preexistente a su

postulación, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función publica.

o No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR o No haber sido separado definitivamente del ejercicio del cargo de Jefe de OCI. o No haber dado termino a la encargatura como Jefe de OCI, por acreditarse alguna deficiencia

funcional en la realización de los servicios de control o evidenciarse el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesiona l establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o de la normas del Código de Ética de la Función Publica.

o No haber desempeñado función ejecutiva o asesoría en la entidad en los últimos cua tro (04) años.

Características del Puesto o Trabajo o Ejercer la función de dirección, supervisión y verificación en las etapas de planificación, ejecución y

elaboración del informe de auditoría. o Realizar el seguimiento a las acciones que las entidades dispongan para la implementación de las

recomendaciones formuladas en los resultados de la ejecución de los servicios de control o Aplicar y mantener un adecuado control de calidad en todas las etapas del proceso de servicio de control

posterior. o Verificar permanentemente el desempeño de las comisiones auditorias, incluyendo al auditor encargado

o jefe de comisión y al supervisor de auditoria. o Verificar que el contenido del informe se enmarque en la normativa de contro l gubernamental y cumpla

con el nivel apropiado de calidad, conforme a los estándares de calidad establecidos en busca de la eficiencia y eficacia en los resultados del control gubernamental.

o Participar como invitado y sin derecho a voto en la reunión convocadas por la Dirección de la DRTCC a fin de tomar conocimiento de las actividades que desarrolla la entidad.

o Realizar la evaluación del desempeño del personal a su cargo conforme a las disposiciones emitidas por la CGR.

o Otras que determine los documentos de gestión de la DRTCC en materia de su competencia.

o REMUNERACION MENSUAL: S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CONSIDERACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

A) Procedimiento de Selección v Evaluación:

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Comisión del Proceso de

Contratación CAS Nº 005-2017-GR-CUSCO/DRTCC y comprende las evaluaciones orientadas a constatar la

idoneidad del postulante para el puesto, re lacionado con las necesidades del servicio, garantizando los principios

de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

El proceso de selección de personal consta de las siguientes etapas:

a) Evaluación Curricular (Etapa obligatoria).

b) Entrevista Personal (Etapa obligatoria).

l. Primera Etapa: Evaluación de Hoja de Vida y Curricu lar

Comprende los sigu ientes criterios, los cuales serán considerados a solicitud del área usuaria convocante :

a) Verificación del cumplimiento del Perfil de Puesto:

El postulante que no presente la Hoja de Vida documentada en la fecha establecida en el cronograma del

proceso de selección será considerado NO APTO.

P 3 g 1 n 9 1 21

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2.


Los anexos se presentarán en un (01) original, los cuales deberán ser descargados de la convocatoria, y

deberán ser impresos debidamente llenados sin enmendaduras, firmados, foliados y con huella digital en

original, caso contrario será considerado como NO APTO.

El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias si mples de Diplomas, Constancias de Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales, asimismo, para acreditar el t iempo de experiencia deberá presentar la Resolución M inisterial o similar por designación, la cua l deberá indicar el inicio, así como el cese de la misma; documentación diferente a la anteriormente señalada, no será considerada para el cálculo de tiempo de la experiencia laboral.

• En caso de ser licenciado de las FF.AA., adjuntar copia del documento que lo acredi te.

• En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar copia del documento que lo acredite.

b) Criterios de Cali ficación Para la calificación se tomará en cuenta lo siguiente :

Formación Académica: Deberá acreditarse con copias simples de grado académico requerido, o estudios según lo solicitado en el perfil de puesto.

Conocimientos:

• Estudios de Especialización: Los programas de especialización y diplomados deberán ser acuerdo a lo requerido en el perfil de puesto.

• Cursos: Los cursos deberán ser acuerdo a lo requerido en el perfil de puesto, ello incluye cualquier modalidad de capacitación : curso, taller, seminario, conferencia, entre otros.

• Los Conocimientos de Ofimática e Idioma con nivel de dominio básico, intermedio y avanzado: Deberán ser acreditados a través de constancias u otro documento que det ermine, el nivel de conocimiento de los mismos, así como deberá expedido por una Institución Públ ico o Privado.

• Otros: Según la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o cert i ficada de los mismos en original.

Experiencia : Para aquellos puestos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se

contará desde el momento de egreso de la formación correspond iente, lo que incluye también las prácticas profesionales, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado en la presente etapa, caso contrario se contabilizara desde la f echa indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título profesional).

Segunda Etapa: Entrevist a Personal

La entrevista personal tiene por finalidad encontrar a los candidatos más adecuados para los

requerimientos de los puestos de t rabajo que desempeñarán, es decir, se analiza su perfil en el aspecto

personal, el comportamiento, las actitudes y habi lidades del postulante conforme a las competencias de

cada perfi l de puesto.

IV. DE LAS BONIFICACIONES A) Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acredit ado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo haya indicado en el ANEXO N° 01, asimismo haya adjuntando en su

P ti gin a 10 1 21

DRTCC '" GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO



Hoja de Vida documentada copia simple del documento oficia l emitido por la autoridad competente que acredite ta l condición.

Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% Entrevista Personal

B) Bonificación por Discapacidad Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, se les otorgará una bonificación del 15% del puntaje total, de conformidad con lo establecido en el artículo 48 de la Ley 29973, Ley General de la Personal con Disca pa cidad, siempre que el postulante lo haya indicado en el ANEXO N° 01, asimismo haya adjuntado la Certificación expedida por CONADIS.

Bonificación por Discapacidad= 15% Puntaje Total

CUADRO DE MÉRITOS

PUNTAJE FINAL

Puntaje Total= Evaluación Curricular+ Eva luación de Conocimientos+ Entrevista Personal +Bonificación Lic.

FFAA (10% Entrevista Personal)

Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificación por Discapacidad (15% Puntaje Total)

Se precisa que en ambos casos la bonificación a otorgar será de aplicación cuando el postulante haya alcanzado el

puntaje mínimo aprobatorio en la etapa de entrevista y puntaje total según corresponda.

V. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

\ • No pueden celebrar con tratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o

judicial para el ejercicio de la profesión o cargo, para contratar con el Estado o para desempeñar función

pública.

• Están impedidos de ser contratados bajo el CAS quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o cont ratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad públ ica.

• Es apl icable a los t rabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3º de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes.

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DRTCC 1~ GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca


ANEXO N2 01

DECLARACIÓN JURADA DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

_l.!:_, JGoboemo Rtgioo¡J ~cuse~

t-:,;_~~

l. DATOS PERSONALES:

Nombres Apell ido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día mes año

ESTADO CIVIL:

NACIONALIDAD:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente)o DNIDC. htcanj"{] N' _ _ _

REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº ___ _

DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar con una "x" el tipo) :

Avenida/ Calle/Jirón N2 Opto. / lnt.

URBANIZACIÓN:

DISTRITO:

PROVINCIA :

DEPARTAMENTO:

TELÉFONO:

CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL:

REGISTRO N°:

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ D NO D Nº------

Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad .

LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: sí D NO D Si la respuesta es afi rmat iva, adjuntar fotocop ia simple del documento oficial emi tido por la autoridad

competente que acredite su condición de licenciado.

P <"gin 12 1 21

DRTCC A GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca


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11. ESTUDIOS REALIZADOS

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).

FECHA DE

TÍTULO O GRADO CENTRO DE

ESPECIALIDAD EXPEDICIÓN CIUDAD/

N2FOLIO ESTUDIOS DEL TITULO PAÍS

(Mes / Año)

DOCTORADO

MAESTRÍA

TÍTULO PROFESIONAL

TÉCNICO O UNIVERSITARIO

BACHILLER/ EGRESADO

ESTUDIOS TÉCNICOS

(computación, idiomas

entre otros).

ESTUDIOS

(Primaria/ Secund aria).

(Puede insertar m ás filas si así lo requiere).

111. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO:

NOMBRE DEL CURSO Y/O CENTRO

FECHA DE CIUDA N2

ESTUDIOS DE FECHA FECHA EXPEDICIÓN N2

ESPECIALIZACIÓN Y /O DE

INICIO FIN DEL TITULO D/ FOLI

DIPLOMADO ESTUDIOS

(Mes / Año) PAÍS o

12

22

32

42

52

62

72

82

92

102

(Puede insertar m ás filas si así lo requie re).

P ~ g 1 n 13 1 21

DRTCC i.\.

.\

GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO ,..LJ ~Gobiem<> ~ioml

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO .. ·~ c,g!~'-"' PROCESO C.A.S Nº 005-2017-DRTCC


DECLARACIÓN JURADA

Por la presente declaro, que la información proporcionada es veraz y exacta, y en caso sea necesario, autorizo su investigación. Me someto a las verificaciones que la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones tenga a bien rea lizar, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella.

APELLIDOS Y NOMBRES:

DNI:

FECHA:

D Huella Digital

Firma

P á g i n a 14 1 21

DRTCC /.\. GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO


ANEXO N2 02

DECLARACIÓN JURADA (Actividades o Funciones efectuadas)

Yo, --------------~ identificado (a) con DNI /C. Extranjería Nº ----~declaro

bajo juramento que durante el tiempo de mi EXPERIENCIA LABORAL, la cual ha sido acreditada mediante

documentos adjuntos, efectué las ACTIVIDADES o FUNCIONES siguientes:

a) Experiencia general : Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.

Nombre de la Cargo Fecha de Fecha de

Tiempo en N!! desempeñad Inicio culminación N2 FOLIO Entidad o Empresa

o (mes/año) (mes/año) el cargo

1

Act ividades o funciones realizadas:

2

Actividades o funciones realizadas:

3


4


5


6

Actividades o funciones real izadas:

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

P a gin 15 1 21

DRTCC 4\.

)

~ \

GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO


b) Experiencia específica en la función o la materia: Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida .

Nombre de la Cargo

Fecha de Fecha de Tiempo N!! Entidad o

desempeñado Inicio culminación en el

Empresa (mes/año) (mes/año) cargo

1

Actividades o funciones real izadas:

2

Actividades o funciones rea lizadas:

3


4



"]:fj]Goblemo Hegiooal

~cuse" <:: .. :~....i·~

N!!

FOLIO

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración.

c) Experiencia en el sector público (en base a la experiencia requerida para el puesto señalada en la parte b):

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.

Nombre de la Cargo

Fecha de Fecha de Tiempo N!! N!! Entidad o

desempeñado Inicio culminación en el

FOLIO Empresa (mes/año) (mes/año) cargo

1


2


3

P a g i n 16 1 21

DRTCC f.\. GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca


Actividades o funciones rea lizadas:

4


5



En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración.

Declaro, que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso sea necesario, autorizo su investigación. Me someto a las verificaciones que la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Cusco tenga a bien realizar, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella.

Lugar y fecha :

Huella Digital

Firma

P~gin 17 l 21

DRTCC ''-GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO



ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD

Por la presente, yo-------------- identificado/a con DNI /C. Ext ranjería Nº _____ _

declaro bajo j uramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO

NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*)

Lugar y fecha:

Huella Digi tal

Firma

(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la " Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD". En ella se establece la obligación de rea lizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad

P tí g i n 1 18 1 21

DRTCC f.\. GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca


ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIM ENTOS

Por la presente, yo identificado/a con DNI / C. Extranjería NQ

------~ declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de aliment os, ya sea por obligaciones

alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conci liatorio con calidad de cosa juzgada, así como

tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción

del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley Nº 28970.

Lugar y fecha :

Huella Digital

Firma

P a g i n a 19 1 21

DRTCC '~ GOBIERNO REGIONAL DEL cusca DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES y COMUNICACIONES cusca


ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA (D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

Conste por el present e que el (la) señor(ita) - ------------identificado (a) con DNI /C.

Extranjería N° _____ con domicilio en ------------ en el Distr ito de

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (MARCAR CON UN ASPA "X", según corresponda) :

D Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afin idad y/o cónyuge: (PADRE 1 HERMANO 1 HIJO 1TIO1SOBRINO 1 PRIMO 1 NIETO 1SUEGRO1 CUÑADO), DE NOMBRE (S)

Quien (es) laboran en este Ministerio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):

D No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE 1 HERMANO 1 HIJO 1 TIO 1 SOBRINO 1 PRIMO 1 NIETO 1 SUEGRO 1 CUÑADO), que laboren en este

M inisterio.

Lugar y fecha:

Firma Huella Digital

P él g i n i 20 1 21

GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO

¡ ---DRTCC 1\. ___ ....... ,~- ?~Cu5&1 DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES CUSCO ,~~-

PROCESO C.A.S N2 005-2017-DRTCC "AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO"

ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA

(Anteceden tes policiales, penales y de buena salud)

Yo, identificado (a) con DNI / C. Extranjería N°

domiciliado en declaro bajo

juramento que:

• No registro antecedentes policiales. • No registro antecedentes penales.

• Gozo de buena salud.

Lugar y fecha:

Huella Digital

Firma

P a gin 21 1 21

drtcc~ gobierno regional del cusco ¡Í … · en caso de empate en el puntaje final, prevalecerá...

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