Los programas de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en el lugar de trabajo como elemento esencial de la Responsabilidad Social Empresarial.Los Desafos de la Salud y Seguridad Ocupacional frente a los mandatos de la IV Cumbre de las Amricas y las experiencias subregionalesSan Salvador, El Salvador. 16 y 17 de Mayo del 2006

Sistema Administrativo de Seguridad y Salud Ocupacional

(SASSO)Mayo 2006

Poltica FEMSA de Seguridad Industrial y Salud OcupacionalCada centro de trabajo esta comprometido a proteger la Salud e Integridad Fsica de los Trabajadores, los Activos y Procesos de la Empresa, as como el Medio Ambiente.SASSOSistema de Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional de las empresas FEMSAEl SASSO es de la Empresa, Desarrollo Social es un medio

Sistema Administrativo de Seguridad ySalud OcupacionalCampos de AccinSalud y Seguridad Ocupacional y Medio AmbientePromover la Salud de la Familia y de nuestra ComunidadImpulsar la Auto-Responsabilidad integral en Salud OcupacionalOrientar en Servicios de Salud

Evaluaciones mdicasAtencin primariaPromocin y educacin para la saludSeguimiento y resolucin a casos crnicos

Identificacin y evaluacin de los factores de riesgo a la saludProgramas para su eliminacin y/o controlCumplimiento de la normatividad oficialAdecuacin y proteccin del medio ambiente

Evaluacin de los procedimientos de trabajo y sus factores de riesgo a la saludDiseo de procesos de trabajo sanos y segurosAdecuacin de las cargas fsicas de trabajo

Prevencin de accidentesDeterminacin de procesos y procedimientos seguros.Promocin de una cultura hacia la seguridad dentro y fuera de la empresa.

Salud OcupacionalHigiene IndustrialErgonomaPARAPARAPARAPARASeguridad Industrial.Sistema Seguroreas de trabajo y desarrollo del SASSO Coordinar y dar soporte en:

Ausentismo por motivos de salud en su mnima expresin. (accidentes y/o enfermedades)Disminucin de costos donde el factor salud interviene.Aumento de la productividad individual y grupal.Contribucin a la competitividad de la empresa. (menos riesgos de trabajo, menos ausentismo, menos enfermedad general, menos tiempo extra)Documentacin y estandarizacin de actividades.Valor agregado

Fortalecimiento de la cultura de prevencin y auto-responsabilidad en la empresa y en el hogarApego a polticas FEMSA.Cumplimiento de normas oficiales nacionales e internacionales, para evitar requerimientos, multas, medidas correctivas y clausuras.Compartir la cultura de trabajo FEMSA con la sociedad. Ser empresas atractivas para trabajar y/o no separarse.Valor agregado

Etapa 1Etapa 2Etapa 3Etapa 4Etapa 5EVALUACIN Y SEGUIMIENTOSecuencia de la Implementacin del SASSO como Concepto Integral

Mayor Productividad

Empresas Seguras y CompetitivasIncremento en la Cultura de Prevencin Altos Indices de:Mejoran los Indicadores1. Factores de Riesgo

2. Accidentes de trabajo

3.Enfermedad General

4. Enfermedad ProfesionalEl esquema es adaptable a las particularidades de cada Centro de Trabajo

RESULTADOS DEL SISTEMA

RESULTADOS DEL SISTEMA

Incapacidades por cada 100 EmpleadosRESULTADOS DEL SISTEMA

FESTEJOS: 0 Accidentes Cervecera Navojoa cumpli UN AO Seguro en Julio 2003. Fbrica de Hielo cumpli UN AO sin accidentes, Julio 2004

FAB. MALTA PUEBLA CONTRATISTAS en 2 aos de construccin nicamente se presentaron 3 accidentes incapacitantes

Enfoque del S A S S OA N T E SA H O R AOUPUTINPUTIncapacidadesAccidentesEnfermedadesIncremento del Nivel de SaludDesarrollo de HabilidadesAuto-responsabilidadCostos por CorreccionesFactores de RiesgoCondiciones InsegurasProductividadProcesos de Trabajo SegurosEstndares InternacionalesLIDERAZGO ENSALUD CORRECTIVOPROPOSITIVOE V O L U C I N

Muchas Gracias

por su atencin

Dr. Miguel ngel Gonzlez Osuna

Clnica Cuauhtmoc y Famosa F E M S A

Telfono (81) 83-28-64-40

E mail magonosu@ccm.femsa.com.mx

En lugar de trabajador(a) dejamos Personal, en el recuadro de abajo a la derecha. Alineamos en la parte superior los recuadros correspondientes a cada ao y enfatizamos la flecha verde, de la derecha, que seala la mejora de los indicadores.