Download - Yo 2.0 resumen
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA
FACULTADAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
COMERCIO INTERNACIONAL
INFORMÁTICA III
ESTUDIANTE: MAYRA AJILA PERERO
DOCENTE: WILMER ILLESCAS
CURSO: 3RO “A” SECCIÓN: DIURNA
PERÍODO - LECTIVO
2012-2013
YO 2.0EL AUGE DE LAS MARCAS PERSONALES
SU PROPIA MARCA
TRATA EN DESCUBRIR CERTEZAS Y PARTICULARIDADES DE UNO MISMO Y TRANSMITIRLAS A OTROS
MARCA PERSONAL
-SI EL RUMBO DE SU CARRERA TE HACE FELIZ “SÁQUALE PARTIDO”.
-SI EL RUMBO DE TU CARRERA NO TE HACE FELIZ “CAMBIA EL RUMBO”.
-SI NO ESTA SEGURO DE SU FUTURO “RECONSIDERALO”.
¿Por qué iba a elegir alguien su marca?
• Una red profesional solida.
• El respaldo de colegas respetados.
• Los logros anteriores con resultados demostrables.
• Una serie de cualidades diversas y únicas.
Su marca solo tendrá el poder que usted le otorgue.
El poder de boca en boca.El boca a boca consiste en conseguir mas publicidad generan confianza de manera rápida.
Contactos destacados:
Familiares
Conocidos. Socios de empresa
Amigos
LA GENERACIÓN DEL NUEVO MILENIO ACCEDE AL MERCADO LABORAL .
La Generación Y (nacida entre 1982 y 2001, mas o menos) lidera la evolución del lugar de trabajo, con nuevas tecnologías y mentalidades.
• Tenemos mucha energía y no estamos dispuestos a esperar
demasiado tiempo
• Valoramos nuestro tiempo
• Sabemos que disponemos de muchas opciones profesionales
• Aceptamos con gusto las nuevas tecnologías
La Generación x (nacidos entre 1960 y 1980 mas o menos) tiene que en la actualidad trabajar duro para mantenerse en lo alto de revolución de la tecnología
pero los de la generación deben de tomar en cuenta que ellos son los
motores de la empresa ya que ellos tienen experiencia el campo real.
TOME LAS RIENDAS DE SU CARRERA.
Aprenda a venderse y a promocionarse.
Considere cada oportunidad una posibilidad para mejorar y promocionar su marca personal.
Póngase al mando de su futuro profesional.
Cualidades de un líder, la pasión puesta en la tarea, su capacidad para trabajar en equipo y la confianza en si mismo.
LOS NUMEROSOS ASPECTOS DELDESARROLLO DE UNA MARCA PERSONAL .
BUSQUEDA DE EMPLEO
BUZZ Y PERFILES
DE GOOGLE
HERRAMIENTA SOCIAL
RED PROFECIONAL
CAPITANEAR SU CARRERA EN CUATRO PASOS.
DEFINA SU MARCA
1. Una exposición solida de su valor personal.
2. Un plan para distinguir su marca de la competencia.
3. Un plan de marketing consolidado.
CREE SU MARCA.
Requiere desarrollar una increíble presencia en la red y fuera de ella que
capte la atención de su audiencia objetiva.
Carta de presentación
Documentos de referencia
Muestreo de trabajo
Aptitudes estratégicas
DE A CONOCER SU MARCA
Los medios sociales han otorgado poder a las personas para que se conviertan en los nuevos motores de influencia.
Además de las redes sociales, establecer contactos en persona es la mejor forma de desarrollar su marca, si se relaciona con las personas adecuadas.
MANTENGA AL DIA SU MARCA
Actualizar su marca significa revisar continuamente una limpieza general.
Cuando ponga su marca al día, tenga en cuenta que esta en juego su reputación y que es muy fácil perder el prestigio u oportunidades.
LA MARCA PERSONAL PARA PERSONAS QUE
BUSCAN TRABAJO.
• 1. Cree una presencia consistente y atractiva en los medios sociales.
• 2. Cree su red (social) antes de que la necesite.
• 3. Diríjase a un grupo específico de empresas y localice a sus empleados en internet.
• 4. Contacte con jefes de selección de personal públicamente antes de hacerlo en privado.
• 5. Muestre verdadero interés y haga siempre un seguimiento.
HIPERVÍNCULOS.
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