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Bachiller:Yennis ZapataC.I: 13.981.804
Ciudad Guayana, junio del 2014
Nomina
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CONTENIDO
Concepto de nomina Importancia Tipos Administración de la nomina
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Nomina
Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores.
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.
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IMPORTANCIA
La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de
trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración.
Estos detalles ayudan a determinar fácilmente la prestación del servicio y remuneración en aquellos contratos de trabajo donde no hubiese estipulación expresa, situación que se presenta frecuentemente.
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TIPOS
Nómina Manual Nómina Computarizada
Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad.
Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente,
tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar.
Horas
soportes
estatus
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Administración de nomina
Administración de sueldos y salarios, además de proyecciones y actualizaciones de sueldos, cálculo automático de retenciones y aportes establecidos por la Ley.
Provisiones de prestaciones sociales, vacaciones y utilidades, liquidaciones de prestaciones y vacaciones individuales, reportes al Ministerio del trabajo, Seguro Social Obligatorio y manejo de caja y fondos de ahorro.
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¿Qué es la Administración de Nómina ?
Se refiere al proceso global de búsqueda,
reclutamiento, selección, contratación y
administración del personal necesario para
operar una organización.
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http://www.unimet.edu.ve/pn3c1c1.php?p=313&indhttp://www.ucab.edu.ve/estudiantes/ceac/calidad.htmhttp://buscador.hispavista.es/calidad-total
Bibliografía