-Avisar quan algú no pot seguir el ritme degut a un assumpte personal.

-La gravació de l´entrevista de la primera part de clip ha

estat ràpida i àgil per la immediatesa de la disponbilitat del Sr.Millán.

-L’aprofitació del temps atemporal i del discurs no lineal per

a la presa de decisions i els actes comunicatius entre els

membres del grup.

-La disponibilitat de poder visualitzar i evaluar el treball

audiovisual individual al mateix moment que es penja a la

xarxa.

-Poder delegar algunes tasques específiques, donat

el moment, en cas que aparegui algun

contratemps.

-Consens alhora de planificar dinàmiques bàsiques

de funcionament i treball, al mateix temps que

incentivar la motivació dels membres del grup.

-La pluja d’idees i el guió va ser molt constructiva per

poder encaminar la feina en equip.

-L´ avantatge de comptar entre els membres de

l’equip que tenen habilitats que un altre no té.

-Acomplir amb data límit tots els puntsestipulats a Google Calendar.

-Cal realitzar valoracions constructivesdel treball dels altres, amb la finalitatque el treball pugui evolucionar positivament i ajudar a millorar el clima de cohesió de l'equip.

-Adquirir el compromís d’avisar i/o alertar de qualsevol inconvenient o circumstància que doni com a resultat el no poder presentar a temps la feina assignada, encara més quanaquesta condiciona el treball de la resta de membres del grup.

-Utilitzar prioritàriament l’eina del blog exclusiu de l’aula per a qualsevolcomunicació i no el mail personal, ja que no queda cap registre de l’ordre ni tampoc ésconeguda per la resta de l’equip.

-La falta de comunicació malgrat deixar mails a l´espai del grup i a les bústies personals de gmail i de la UOC.Aixo dons la comunicaciño ha sigut pocfluïda i això ha propiciat l´estancament del projectegeneral.

-La comunicació fraccionada mitjançant diferentssuports, provoca la fragmentació d’aquesta i empitjora substancialment el diàleg.

-Diferents eines i programes, per a fer el documental.

-Desconeixença dels programes

-No tots els membres han acomplert els temps de lliurament del clip de video ni han avisat de les dificultats a l´espai del debat de grup.

-Un membre no ha donat feedback en el seu treball i creiem que s´hadonat de baixa, ja que no respon als correus ni ens ha comunicatquelcom, i això ha enlentit la feina.

-Modificació del guió per incorporar una entrevista.Malgrat avisar a l´espai Debat i als mails personals d´aquesta modfificació preguntant“que us sembla? no es van obtindre comentaris ni suggeriments.

-El guió inicial ha estat tan sols una pauta a seguir que en alguns casos s’ha hagut de modificar per limitacions de la producció o per decisionsa últim moment.

- Carències en els coneixements d’elaboració i edició del clip, i problemes tècnics.

-Millor freqüència comunicativa (cada dia un mail o dos per integrant comentant aspectes generals del projecte a l´espai del grup?

-Resposta dels mails del grup com a molt que tard, dos dies.

-Utilitzar exclusivament el fòrum del grup per a enviar els comunicatsi comunicar-se.

-Més responsabilitat alhora de complir els compromisos adquirits.

-Més dedicació per part dels membres del grup en fer compliraquests compromisos.

-Alertar amb prou antelació (mínim 2 dies, sempre que siguipossible) si succeeix algun inconvenient que hagi de modificar la dinàmica de treball del grup o de la resta de membres.

- Unificar tots els canals de comunicació (com ja han proposat elsmeus companys).

FONT: http://www.theproject.ws/ca/comunidades-de-practica/post/eines-

digitals-de-treball-collaboratiu-comunitats-de-practica