PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA TÍTULO: “BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS
LABORALES EN LAS ORGANIZACIONES”
CONDICIONES DE TRABAJO Y PROTECCIÓN SOCIAL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE LA ETAPA N° III: EJECUCION
I. DATOS GENERALES: 1. FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS 2. CARRERA PROFESIONAL: CONTABILIDAD 3. CENTRO ULADECH – CATÓLICA: HUARAZ 4. NOMBRE DE LA ASIGNATURA: PRÁCTICAS LABORALES 5. SEMESTRE ACADÉMICO: 2013 – 02CICLO ACADÉMICO: V 6. DOCENTE TUTOR: ROMERO AGUILAR DANTE ENRIQUE 7. NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Huamán Rondan Melissa 8. INTEGRANTES DEL GRUPO:
- Chávez Leiva Fiorella - Chahuillco Aranzábal Rosilda - Guerrero Barreto Jesús - González lucero Raquel - Huamán Rondan Melissa - Javier Leiva Ronald Edison - Jamanca Oncoy Yunior - Maguiña Huerta Edgar - Salas Flores Sheyla - Tadeo Fernández Oliverio - Tamara Ramírez Ronald -
9. FECHA: Del 24 de Noviembre del 2013
HUARAZ- ANCASH AÑO 2013
I. RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
2.1 RESUMEN DE LA ETAPA DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO:
Se inició con el comunicado previo a la fecha de ejecución al gerente general de la empresa como
también se hizo coordinaciones necesarias para llevarse a cabo con la charla sobre los temas
desarrollados, en este caso, la empresa“ALBUJAR COURUER E.I.R.L.” ubicado en la provincia de
Huaraz, JR. JIRON SIMON BOLIVAR #587, Ancash, cumplimos con todo lo programado en la etapa de
planificación.
Previa reunión un día antes en las instalaciones de la Universidad Católica los Ángeles de Chimbote cito
en el JR. SIMÓN BOLÍVAR para ultimar para el día 9 de Noviembre del presente año a las 5:00 p.m. del
presente año y acordando la hora anticipada de reunirnos en dicha empresa, Para así realizar la charla
en una oficina alterna al de la mencionada empresa de Courier por no contar con el espacio suficiente,
por lo cual cada comisión cumplió con su actividad en forma óptima.
INICIO
Se dio por inicio siendo las 17:05 pm. Del 09 de Noviembre del 2013 una vez presente los integrantes
de la empresa y los estudiantes interesados del objetivo de la charla de Extensión universitaria.
Participando entre sus principales representantes, el Gerente General de EMPRESA ALBUJAR
COURIER E.I.R.L. el señor JORGE LUIS ALBUJAR RAFAILE y más asistentes.
DESARROLLO DE LA CHARLA
El tema de exposición principal a desarrollar fue determinado “CONOCER MEJOR SOBRE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL AL TRABAJADOR”, conceptos definiciones,
derechos y obligaciones y cuyo objetivo principal fue hacer conocer y transferir los conocimientos
necesarios a los trabajadores.
Como expositor y presentación participo El estudiante: Jamanca Oncoy Yúnior, González Lucero
Raquel, -Chávez Leiva Fiorella. Una vez hecho la presentación correspondiente inicio la charla
expositiva el primero de los mencionados quien mayormente desarrollo en una interacción con los
participantes con interrogantes sí sabían ¿Qué si conocían los temas a tratar?, donde la respuesta fue
en algunos casos pero no en su totalidad.
Luego terminado la exposición
FINALIZACION
Considerado como suficiente la charla, se dio por finalizado haciendo uso de las palabras de
agradecimiento a cargo de la estudiante. Tadeo Fernández Oliverio por todas las facilidades brindadas
para materializar con los objetivos académicos exigidos por la Universidad sobre la extensión
Universitaria hacia la sociedad.
Como finalización de nuestra charla, como forma de agradecimiento a los participantes se llevó un
pequeño refrigerio para poder compartir entre ellos, Así pudimos finalizar la charla de sensibilización.
Finalmente se procedió con el recojo de los materiales sobrantes y limpieza del ambiente donde se
desarrolló la charla.
2.2 CUADRO DE RESUMEN DE LA ETAPA DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO
ACTIVIDADA REALIZAR RESPONSABLES Actividad Ejecutada SI
NO
PRESENTACIÓNDELA SOLICITUD.
- Ronald Tamara Ramírez X
INSTALACIÓNDE MATERIALES
- Huamán Rondan Geraldine
- GuerreroBarreto Jesús
X
PRESENTACIÓNDEL GRUPOYLACHARLA
- JamancaOncoy Yúnior X
REPARTICIÓN DE TRÍPTICOSYREGISTRO DEPARTICIPANTES
- ChahuillcoAranzabalRosilda - Javier Leiva Ronald
X
EXPOSITOR - GonzálezLucero Raquel
- Chávez Leiva Fiorella
X
VIDEODE SENSIBILIZACIÓN
-Maguiña HuertaEdgar. X
TOMADEFOTOGRAFÍA -Salas Flores Sheyla X
AGRADECIMIENTO DEL GRUPO
-TadeoFernándezOliverio X
REFRIGERIO -Todos los integrantes del grupo X
2.3 INDICADOR DE CUMPLIMIENTO.
Indicador de Cumplimiento = 10 / 10 * 100 = 100
II. FUENTES DE VERIFICACIÓN.
Adjunte una foto que evidencie su participación en la ejecución del proyecto.
ADJUNTE LOS REGISTROS DE ASISTENCIA SEÑALADOS:
.- Registro de asistencia de los Participantes a la charla
ADJUNTE EL TRÍPTICO ELABORADO:
PRESENTACIÓN
Eltrabajonoesuna
mercancía.Hombresy
mujeresnodebenser
tratados comofactorde
producción,paraesto
existe DECLARACION
UNIVERSALDELOS
DERECHOSHUMANOS.
Ahorasibienesciertolas
prácticaslaboralesen
nuestro paísnoestán
siendoconsiderables
siendocomparamoscon
losdemás paísesde
Sudaméricadóndehayun
margenconsiderablede
diferenciaparanosotros
losalumnosdela
ULADECH,de la
Especialidadde
Contabilidad,
consideramos
presentarnosenesta
oportunidadconla
finalidadde
orientarqueimportanciati
eneel considerarunáreade
responsabilidad
socialenuna organización
asícomo losbeneficios
queconllevaconsiderar
tenerestaáreaque
organicemejorlas
prácticaslaboralesque
cualquierorganización.
OBJETIVOSDELRECONOCIMIENTO
Promovernormasy estándaresnacionalesde RSEenmaterialaboral (Art.7º,numeral 7.8delaLeyNº29381 –LOF delMINTRA).
Motivaralasempresasa presentarsusmejoresy más creativasprácticas laborales.
Reconocerypremiarlas BuenasPrácticas Laborales.
Difundir losejemplosa seguir.
PRACTICASLABORALES
Las BuenasPrácticas Laboralesson todas aquellasprácticasque teniendo como baseel cumplimiento dela legislaciónlaboral, refuerzanel ejerciciode los derechos fundamentales trabajadores,promueven trabajo decente,buscan relacioneslaborales armónicasycontribuyen conlaproductividady competitividaddelas empresas.
CONDICIONESDETRABAJOYPROTECCIONSOCIAL
Expresa unamplio objetivodehombresy mujeresparaquetengan oportunidades paraun empleoproductivoen condicionesdelibertad, equidadseguridady dignidad.
Conlafinalidad deser Mejores profesionales muchos estudiantes realizan prácticasqueles permitenconocer el mundolaboral. Elhecho de notenerun títulono es justificación paraque sevulnerensus derechos enunaempresa.
Sí tienen derechoa un segurodesaludyal descansosemanal, que será establecidoporla empresa.
Sin embargo, no tendránaccesoapago degratificaciones, utilidades, Compensaciónpor TiempodeServicios (CTS) oAFP.
Al pagoquerecibenlos practicantesnosele llamarásueldo,si no subvenciónmensualy, comomínimo,será el equivalenteauna RemuneraciónMínima Vitals/.750).
CUENTANCONVACIONESYPAGO PORHORASEXTRAS
Los practicantestienen derechoavacacionesde 15días despuésdeun añodepráctica. Las prácticas están obligadas arealizarse hasta 36horas semanales.
ElMinisteriode Trabajo y Promoción delEmpleo refiere queloprimero quedebesaberel practicanteesqueno está obligadoatrabajar horas extras.
CONCLUSIÓN
Hay que contemplar las prácticaslaborales como un mediopara unfiny nocomounfinensí mismo. Debenser organizadas, desarrolladasy evaluadas siguiendolos criterios yprincipios propios delEmpleocon Apoyoy realizadas cuandohayaverdadera necesidad deellas.
Año dela inversión parael
desarrollo ruraly laseguridad
alimentaria
Proyecto De Extensión Universitaria
Título:“BeneficiosDeLa
ImplementaciónDeBuenas PrácticasLaboralesEn Las
Organizaciones”
Instrumento De Evaluación DeLa Etapa N°2:Planificación
I.-DatosGenerales:
Facultad:Facultad DeCiencias ContablesFinancierasY
Administrativas
Carrera Profesional: Contabilidad
Centro Uladech –Católica: Huaraz
NombreDeLa Asignatura:Prácticas Laborales
SemestreAcadémico:2013–01Ciclo
Académico:V
6. DocenteTutor:RomeroAguilar Dante Enrique
7. Coordinador: Javier Leiva
RonaldEdison
8. IntegrantesDelGrupo:
ChávezLeiva Fiorella Chahuillco Aranzábal R.
Guerrero Barreto Jesús Gonzaleslucero Raquel HuamánRondan Melissa Javier LeivaRonald Edison Jamanca Oncoy YuniorMaguiña HuertaEdgar Salas FloresSheyla Tadeo FernándezOliverio TamaraRamírezRonald
9. Fecha:23/10/2013A27/09/2013
Huaraz-Ancash
Año:2013