Download - Top Management Centroamerica 2010
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Top Management de Top Management de CentroaméricaCentroamérica
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Somos una empresa que brinda servicios profesionales a empresas Nacionales y
Multinacionales, en sus procesos de Reclutamiento y Selección del mejor Talento
humano y profesional posible, focalizándonos en niveles Medios, Gerenciales y de Alta
Dirección.
¿Quiénes somos?¿Quiénes somos?
¿Quiénes Somos?
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Comenzamos en Venezuela
Nos expandimos a Centroamérica
Oficinas
Servicios
¿Dónde estamos?
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¿Qué ofrecemos?
R&S personal especializado,
ejecutivo, gerencial, profesional y medio
en los tiempos requeridos
acorde al perfil del cargo y a las
exigencias de la Empresa.
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Entendemos que la asertividad en la Selección del capital humano y el proceso de incorporación de éste a la Organización, es clave y fundamental.
Una adecuada selección del recurso humano es un efectivo aliado a la hora de alinear los objetivos y exigencias de la empresa con el logro de sus resultados.
Nos apoyamos en una metodología sistemática, tecnología de avanzada, calidad de servicio y atención personalizada.
Nuestra Filosofía
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Captación de Talentos (Head Hunting)
Screening de Candidatos
Evaluación de candidatos pre- seleccionados por el Cliente
Evaluaciones Psicológicas
Central de Reclutamiento
Servicios
Top Management Centroamérica
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Recursos
Entrevista
Revisión de Antecedentes personales y laborales
Evaluación de Personalidad
Evaluación de Habilidades
Evaluación de Intereses ocupacionales
Compatibilidad Persona Puesto
– Psychological Bulletin Vol. 96, No. 1, August 1994. Professor Mike Smith, University of Manchester
14%
26%
38%
54%
66%
75%
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68%
16%
16%
¿Podrá la persona hacer el trabajo?
¿Cómo calzará esta persona en el ambiente de
la empresa?
¿ Le gustará hacer el trabajo?
Recursos
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Las personas son como los Icebergs: Lo que no percibimos de ellas es más significativo que lo que podemos ver.
Persona Integral
30%
45%
Formación, Experiencia, Referencias, Apariencia Física.
Esta información es buena pero limitada.
Estilo de Pensamiento y Razonamiento (Capacidades Cognitivas).
Rasgos de Comportamiento (Actitud). Intereses Profesionales.
Toma de Decisiones
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Costos
Cliente interno satisfecho
Foco en el negocio
Más tiempo para gerenciar
Compatibilidad Persona-Puesto
Beneficios de una selección asertiva
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Persona-Puesto
“No es la experiencia, o los grados académicos, u otros factores comúnmente aceptados, lo que hace a un empleado exitoso; el éxito depende de la compatibilidad con el puesto”.
Harvard Business Review
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Centroamérica?Centroamérica?
¿Por qué seleccionar¿Por qué seleccionar
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Soluciones a la medida
Calidad, mística y profesionalismo
20 años de experiencia en el área
Red integral de servicios a través de socios y aliados de un grupo
Consultores especializados
Indicadores exigentes en tiempo de respuesta
Satisfacción cartera de clientes
… Por nuestras diferencias competitivas
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Tendencias
El 43% de las personas no están formalmente educados o entrenados para el cargo que desempeñan.
El 67% son infelices o están insatisfechos con su puesto actual.
United States Bureau of Labor Statistics.
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Tendencias
“En estos días de guerra de talentos, la mejor forma de retener a sus estrellas es conocerles mejor de lo que ellos se conocen, y luego usar esta información para diseñar el desarrollo profesional que han soñado.”
Job Sculpting: The Art of Retaining Your best People”
Harvard Business Review -- September. - Oct. 1999
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Tendencias
La mayoría de las empresas gastan entre el 50% y el 60% de sus ingresos en costos de sus empleados.
Existe la probabilidad de que el 66% de las decisiones de contratación de su empresa, resulten erróneas en los primeros doce meses.
Peter
Druker
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Clientes Centroamérica y el Caribe
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Socios y Aliados Comerciales
Con nuestros socios y aliados, ofrecemos servicios de Consultoría más amplios en las áreas
de Mercadeo, Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
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Oficinas Centroamérica:
San José, Costa RicaEscazú, Urbanización Trejos Montealegre. Oficentro El Malinche, Piso 3, oficina 8.
Ciudad de Panamá, Rep. PanamáGalerías Marbella, Planta Alta, Local 5 y 6. Marbella.
Teléfonos+(506) 22892196 - 22892217
www.topmanagementca.com
Sandra J. Vivas Socio Director [email protected]
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