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TIEMPOS NUEVOS
El futuro según Nicanor Parra
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“Lo queramos o no sólo tenemos tres alternativas:
el ayer, el presente y el mañana.
Y ni siquiera tres porque como dice el filósofo
el ayer es ayer
Nos pertenece sólo en el recuerdo: a la rosa que ya se deshojó
no se le puede sacar otro pétalo.
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Las cartas por jugar son solamente dos:
el presente y el día de mañana.
Y ni siquiera dos porque es un hecho bien establecido
que el presente no existe sino en la medida en que se hace pasado
y ya pasó... como la juventud.
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En resumidas cuentas sólo nos va quedando el mañana:
Ese día que no llega nunca
pero que es lo único de lo que realmente disponemos”.
“El futuro es lo único que tenemos”
Alfredo Moreno Charme Presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio
Enade 2017
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¿Cómo va a ser el futuro?
La tecnología ha transformado nuestras vidas
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Google Facebook
Iphone
20 años atrás
Y las volverá a transformar…
EXPONENCIALMENTE!
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Las fuerzas que darán forma a nuestro futuro
Automatización
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Inteligencia artificial
Genética
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Impacto profundo
El futuro ya comenzó
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Cambio tecnológico acelerado
CAMBIO
Cambio social sin precedentes
UNA SOCIEDAD + horizontal
+ informada y globalizada + fragmentada y polarizada
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+ los cambios estructurales que ha experimentado la sociedad chilena
Estamos llegando al futuro más viejos
Con un mayor protagonismo de las mujeres
Con una juventud 100% millenial
Con la mayor clase media de la América Latina
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Indice de Preparación para el Cambio KPMG (2017)
La capacidad para responder y adaptarse a las tendencias demográficas, económicas, sociales y tecnológicas.
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Países que podrían convertirse en ganadores
(Frost & Sullivan)
?
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Estamos preparados para el cambio…
pero no estaríamos entre los ganadores
¿Qué necesitamos para beneficiarnos
de los NUEVOS TIEMPOS?
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¿Qué necesitamos para beneficiarnos
de los NUEVOS TIEMPOS?
2 COSAS
Flexibilidad y agilidad
Trabajar juntos
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1° Flexibilidad y agilidad
Cómo aceleramos el uso de la tecnología en los procesos productivos
y modelos de negocios
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Un buen ejemplo
Adaptación continua organización y formas de trabajo
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• Negociar de manera amplia las horas de trabajo.
• Facilitar el trabajo de las mujeres, jóvenes y personas de la tercera edad.
• Acuerdos sobre jornadas discontinuas.
¿Qué sentido tiene no hacer esto de cara al futuro?
DE LA REFORMA LABORAL AL ACUERDO LABORAL
Educación: Conectar mundo de la formación con el mundo productivo
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Formación continua
Agenda de capital de humano CPC
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Aprovechar la energía de las empresas y emprendedores
La importancia de los emprendedores
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Super Tanker
La riqueza y la prosperidad la crean las personas y las empresas
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Empresas consolidadas Nuevos emprendedores Emprendedores sociales
El motor de los NUEVOS TIEMPOS
Las empresas de los próximos 20 años
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Innovar más
Innovar más
1. Pongamos al crecimiento como prioridad
Exportar más
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Invertir más
Impuestos: de la recaudación a los incentivos
• ¿Qué sentido tiene una ley tributaria que desincentiva la inversión?
• ¿Qué efecto tiene sobre la productividad la enorme complejidad de la declaración de impuestos?
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Carga tributaria países OCDE
(como % del PIB, excluyendo seguridad social)
Fuente: “Carga y estructura tributaria en Chile - Comparación con países OCDE” Estéfano Rubio, Rodrigo Vergara, CEP 2017
“La carga impositiva en Chile post reforma tributaria será similar a la de la mediana de esos países cuando tenían un nivel de desarrollo como el chileno”
Fuente: “Carga y estructura tributaria en Chile - Comparación con países OCDE” Estéfano Rubio, Rodrigo Vergara, CEP 2017
Carga tributaria países OCDE
(como % del PIB, excluyendo seguridad social)
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Fuente: “Carga y estructura tributaria en Chile - Comparación con países OCDE” Estéfano Rubio, Rodrigo Vergara, CEP 2017
Carga tributaria de las empresas (como % del PIB)
“La carga tributaria de las empresas en Chile es elevada en términos comparativos y ello puede estar impactando la inversión”.
Fuente: “Carga y estructura tributaria en Chile - Comparación con países OCDE” Estéfano Rubio, Rodrigo Vergara, CEP 2017
Carga tributaria de las empresas (como % del PIB)
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2° Trabajar juntos
Estar conectados con el país, la sociedad…
y con la globalización
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El cambio en las empresas
Generar trabajo, producir bienes y servicios
NO ES SUFICIENTE
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Un cambio radical en la forma como relacionarse con la sociedad
Empresas con sentido
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No basta el QUÉ
Importa el CÓMO
Dejar atrás la falta de control y adoptar mejores prácticas
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Una cultura corporativa basada en la integridad
La mayor responsabilidad la tienen las grandes empresas
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Compromiso en Las Majadas (9 agosto 2017)
“Hacia una cultura de integridad empresarial”
Revalorizar la política
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Es esencial para el futuro de Chile y de los chilenos
El desarrollo es el fruto de buenas políticas públicas
Para los problemas pendientes
Para los nuevos problemas
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Ningún factor representa un riesgo mayor para el desarrollo de Chile que la mala política
Una POLÍTICA para los nuevos tiempos
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La política puede mejorar
•Normas de probidad y transparencia
•Oficina de evaluación de políticas públicas
•“Sernac” de los servicios del Estado
Chile tiene grandes oportunidades
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Si en los últimos 40 años hicimos lo que parecía imposible
Reducción de la pobreza
1975: 50%
2015: 11,7%
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Podemos volver a hacerlo
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El futuro nos aguarda
“Es lo único que tenemos”
Gracias
Enade 2017