Download - Test psicológicos
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Alumna:
Nelvis López
República Bolivariana de VenezuelaUniversidad Bicentenaria de Aragua
Escuela de Psicología
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Test
Psicológicos Constituye esencialmente una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta
Instrumento
estandarizado designado
para medir objetivamente
uno o mas aspectos de la
personalidad total atraves
de una muestra de
repuestos verbales o no
verbales
“Una situación experimental estandarizada que sirve de estimulo a un comportamiento
Son aquellos que determinan rango o variables psicológicas bien fuse de carácter cognitivo como las aptitudes, de personalidad (extraversión,neocriticismo, etc.) actitudes de cualquier otro tipo
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Según su contenido, la forma en que seelaboran, el parámetro para cuya mediciónse diseñaron, el propósito de su aplicación,e incluso de acuerdo con la manera en quese administrante, clasifican e interpretan.
-Un criterio de clasificación sencillo es ladicotomía entre pruebas estandarizadascontra no estandarizadas.
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-Los test también se clasifican como individuales o
colectivas (los individuales como la escala de
inteligencia de Wechsler paraninos, se administra aun
examinando en cada ocasión, las colectivas como las
pruebas de aptitudes cognoscitivas, pueden
administrarse simultáneamente a muchos examinados)
-La tercera clasificación de los test estandadas por ser
objetivas contra no objetivas, y se refiere al método de
clasificar una prueba.
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Otra clasificación de manera amplia, según su
contenido o proceso, es en cognoscitivas contra
afectivas. Las cognoscitiva intentan cuantificar los
procesos y productos de la actividad mental y pueden
clasificarse como mediciones de rendimiento y
aprovechamiento. Las afectivas se diseñan para
evaluar intereses, actitudes, valore, motivos, rasgos de
carácter y otras características de personalidad no
cognoscitivas
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Estructura: Hoja de Respuestas: En estas los sujetos indican respuestas
Las instrucciones para una prueba las cuales deben indicar a las personas lo que deben hacer y cuanto tiempo tienen para hacerlo.
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El procedimiento que debe registrarse al administrar un
test depende de la clase de instrumento ( Individual o
colectivo) con el limite de tiempo o sin este, cognitivo o
afectivo, así como de las características de las
personas que van a someterse al test ( edad
cronológica, educación, antecedentes culturales,
condición física y mental)
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-La administración de la mayor parte de los test
individuales requiere que la persona quien aplica el
instrumento tenga un cuantificado formal por parte de
un organismo esta tal apropiado o que trabaje bajo la
supervisión de una persona que lo posea, para que
cuente con el conocimiento y capacidades.
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Los test psicológicos dan un aporte fundamental a lapsicología, ya que un instrumento que se aplica en unavariedad de contextos como: las escuelas, centros desalud, empresas e industrias.
-Los test psicológicos serán efectivos cuando el mismotenga validez y confiabilidad
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