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Taller de Actualización Profesional Taller de Actualización Profesional con la Web 2.0 con la Web 2.0
Gestión Personal del ConocimientoGestión Personal del Conocimiento
Centro Iturrondo. Junio 2012Centro Iturrondo. Junio 2012
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Objetivos del taller
• Adquirir herramientas conceptuales y prácticas para la actualización profesional y la gestión del personal del conocimiento
• Conocer qué es la Web 2.0 y qué nos aporta• Qué significa trabajar y vivir en la sociedad del
aprendizaje y del conocimiento• Qué es la identidad digital y cómo gestionarla
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La necesidad de actualización profesional en el contexto actual
http://www.flickr.com/photos/73662475@N00/
2431359497
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Cambio tecnológico: la revolución digital
Dos revoluciones en una:–Cambia el sistema de producción
–Cambia el sistema de transmisión del conocimiento
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Aumento de la velocidad del cambio social
“Una de las características más contundentes de la civilización moderna es la rapidez con la que se producen los cambios. Las economías se transforman radicalmente en el período de una sola generación. El impacto que esta situación produce suele denominarse “shock del futuro”,
UNESCO, 2005
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Aumento del conocimiento y de la complejidad
http://www.freedom24.org/rationalpost/
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Y aumento de la incertidumbre
http://philosophiesofmen.blogspot.com.es/
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Un nuevo contexto
http://www.flickr.com/photos/umpcportal/4581962986/in/photostream/
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“Hasta ahora el conocimiento estaba al servicio de la economía, -creación, producción y marketing.
Ahora el conocimiento es la economía. Lo que antes era el medio, ahora es el fin.”
G. Siemens
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En la sociedad del conocimiento el conocimiento deja de ser relevante…
http://www.flickr.com/photos/14696088@N04/1784246301
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Y el contexto para a ser el rey…
http://www.flickr.com/photos/95572727@N00/6756753669
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Lo importante del conocimiento
es lo que podemos hacer con él
http://www.flickr.com/photos/41346951@N05/5187103981
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“La función más importante del conocimiento es convertirse
en el dispositivo más poderoso a la hora de configurar un espacio democrático de vida en común entre
los seres humanos”
D. Innerarity
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“El gran desafío de la humanidad, ya no es dominar la
naturaleza, sino hacer avanzar juntos información y organización”
D. Innerarity
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Evolución social: formas de organización y conocimiento
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Cambio social: nuevos valores
- Cambio acelerado- Globalización continua- Aplicación contextual del conocimiento- Innovación y creatividad- Adhocracia: redes no jerarquías- Adaptación al caos y la ambigüedad- Apertura- Diversidad- Inteligencia colectiva
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Gestión Personal del conocimiento
La llave para el desarrollo profesional
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Lifelong Learning
• Aumento de la especialización y necesidad de autonomía
http://blog.iqmatrix.com/
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Volvemos a ser cazadores y recolectores… pero ahora de información y conocimiento
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El conocimiento como un mar inmenso…
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…para el que aún no tenemos cartas de navegación
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Un mundo conectado y de proximidad omnipresente. Un
mundo de conexiones y relaciones
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El poder de las redes• http://www.youtube.com/watch?v=H2TQQuNRmvQ
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"La educación informal es un proceso de aprendizaje
continuo y espontáneo que se realiza fuera del
marco de la educación formal y la educación no formal, como hecho social no determinado, de manera intencional." Wikipedia
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Inversión en aprendizaje y resultados
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La función del conocimiento
By Nick Milton
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Conocimiento, sabiduría, autorrealización
La pirámide de Maslow
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Habilidades Laborales del Futuro 2020
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Knowmads
“Para el 2020, el 45% de los trabajadores serán knowmads”
John Moravec
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La web social
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Personas + tecnología
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La web 2.0 es…
- Un ecosistema de interacciones
- Una red
- Un repositorio
- Una caja de herramientas
- Un entorno social
- Un entorno de aprendizaje
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Buscar información en Internet
Photo by Will Lion, via Flickr
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“Sólo en este macro-nivel de análisis podemos dar sentido al hecho de que los algoritmos de búsqueda de Google no funcionan en la pureza mecánica absoluta, libre de interferencias externas. Sólo si entendemos la Web y nuestras tecnologías de búsqueda y filtrado como elementos de una ecología digital, podemos dar sentido a las propiedades emergentes de las complejas interacciones de los seres humanos y la tecnología: jugando con el sistema de Google a través de estrategias de optimización de búsqueda, … La Web no es sólo una tecnología, sino una ecología de interacción hombre-tecnología. Se trata de una cultura dinámica, con sus propias normas y prácticas.”
Chad Wellmon
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Gestión de la información y creación de conocimiento
Francisco Morfín: http://franciscomorfin.wordpress.com/
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Web 2.0: las herramientas
http://www.tbrmobile.org/web-20-technology-teaching-learning-tools
![Page 37: Taller actualización profesional con la web 2.0. Gestión Personal del Conocimiento](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022052601/559897f71a28ab4d4b8b475a/html5/thumbnails/37.jpg)
Identidad digital: vivir y trabajar en la sociedad de las redes y del
conocimiento
http://www.identityconference.victoria.ac.nz/
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Identidad y trabajo
Hasta ahora, nuestra identidad laboral y nuestro valor venía definido por nuestra posición y nuestro estatus en la jerarquía…
http://www.rittmanmead.com/
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Identidad y trabajo
En la sociedad-red del conocimiento viene definida por
nuevos valores, que dan valor a nuestra posición
y a nuestra situación en la red
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Nuevos valores:
-Participación
http://www.flickr.com/photos/92366800@N00/6648470
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Nuevos valores:
- Aportación de valor
Image via iStock
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Nuevos valores:
- Transparencia
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Nuevos valores:
- Vales lo que compartes
http://www.flickr.com/photos/2905
7345@N04/4914379424
![Page 44: Taller actualización profesional con la web 2.0. Gestión Personal del Conocimiento](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022052601/559897f71a28ab4d4b8b475a/html5/thumbnails/44.jpg)
Vivir real/vida digital, reflejo y construcción: creando una narración
y un relato propios
http://www.aspirationsandinspirations.co.nz/
![Page 45: Taller actualización profesional con la web 2.0. Gestión Personal del Conocimiento](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022052601/559897f71a28ab4d4b8b475a/html5/thumbnails/45.jpg)
Competencias para vivir en una Cultura Participativa atravesada por medios digitales:
- Jugar - Desempeñarse - Simulación - Apropiación - Multitarea - Conocimiento distribuido - Inteligencia colectiva - Juicio - Navegación transmedia - Enredarse - Negociación
Según estudio para Fundación McArthur, coordinado por Henry Jenkins
![Page 46: Taller actualización profesional con la web 2.0. Gestión Personal del Conocimiento](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022052601/559897f71a28ab4d4b8b475a/html5/thumbnails/46.jpg)
¿Cómo construir la identidad digital?
![Page 47: Taller actualización profesional con la web 2.0. Gestión Personal del Conocimiento](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022052601/559897f71a28ab4d4b8b475a/html5/thumbnails/47.jpg)
El mapa de tu identidad digital
![Page 48: Taller actualización profesional con la web 2.0. Gestión Personal del Conocimiento](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022052601/559897f71a28ab4d4b8b475a/html5/thumbnails/48.jpg)
Mi red personal
![Page 49: Taller actualización profesional con la web 2.0. Gestión Personal del Conocimiento](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022052601/559897f71a28ab4d4b8b475a/html5/thumbnails/49.jpg)
Agregador/Lifestream
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Identidad digital y curriculum
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Gracias por la asistencia y la participación
Facilitador: Josu Uztarroz (Técnico Formación y Empleo. Servicio Navarro de empleo)
Blog personal: www.josuuztarroz.comTwitter: @josuuztarroz
Linkedin: http://es.linkedin.com/in/josuuztarrozAgregador: http://friendfeed.com/josuuztarroz