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Infoxel AcademyCapacitación in Company
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¿Quiénes somos?
• Desarrollamos herramientas tecnológicas para Áreas de Marketing, Publicidad y Comunicación
• Contamos en Argentina con más de 100 clientes como Nobleza Piccardo, Telecom, Banco Macro, Tarjeta Naranja, Banco Santander Río, FIAT, Arcor entre otros
• Actualmente brindamos servicios en Argentina, Chile, España y en 2011, comenzando operaciones en México y Colombia.
• El Grupo Santander es accionista desde el año 2008
• Somos un equipo joven, en octubre cumplimos 10 años
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Factores de cambio
• Posibilidades de capacitación desaprovechadas
• Competencias y habilidades del equipo
• Iniciativa de crear una “escuela”
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5
“El empleado medio es capaz de levantar montañas, ahora bien, hay que pedírselo y crear un clima favorable
para ello.”
Tom Peters
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6
Desarrollar y capacitar a nuestros equipos en
competencias profesionales de clase mundial, necesarias para administrar proyectos, recursos y
equipos en la industria de la imagen y comunicación, bajo la modalidad de capacitación evolutiva por niveles.
Misión: Formación Profesional Evolutiva
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¿Cómo funciona?
Cuatro Niveles de 80 a 100 hs de capacitación c/u
Profesores Universitarios + Profesores Internos
Acuerdo de Partnership con Universidad Blas Pascal
El programa es continuo, y con módulos independientes
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Principales Características
Toda la organización se desarrolla, por lo que los niveles iniciales son obligatorios y son parte del horario laboral
Los niveles están creados para lograr el máximo desarrollo profesional: no tienen relación con el puesto o la antiguedad
Cada nivel tiene exámenes a rendir, pero para avanzar al siguiente nivel se requiere experiencia y práctica real
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Nivel 1 - JUNIOR: Introducción al trabajo profesional en la industria de la Imagen.
Nivel 2 - BEN: Desarrollo profesional en la industria de la Imagen e Introducción en Gestión general.
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Nivel 3 - WING: Desarrollo de habilidades de gestión de recursos en la industria de la imagen.
Nivel 4 - BIG: Desarrollo de pensamiento estratégico y management avanzado en la industria de la imagen.
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ComunicaciónAutocontrolTrabajo en equipoCapacidad de aprender
Aprobar los examenes del nivel Una Propuesta de mejora implementada en la empresa Haber participado en un congreso o evento de la
industria, y transferirlo al equipo
Nivel 1 | Competencias y Requisitos
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LiderazgoToma decisiones IComunicación IINegociación
Haber creado o participado en 2 proyectos en la empresa y liderado al menos unoHaber completado y aprobado Curso de Grado
Formal, Postgrado o Diplomatura.Lograr mínimo de 150 contactos y dos
recomendaciones en LinkedIn
Nivel 2 | Competencias y
Requisitos
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Nivel 3 | Competencias y Requisitos
Time Management IIPresentación de soluciones comercialesDesarollar la relación con el clienteConstrucción de relaciones de negocios II
Tener experiencia de 2 años en manejo de equiposHaber realizado mas de 10 conferencias sobre la industria de InfoxelHaber viajado por mas de 5 países, de dos continentes distintos
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Nivel 4 | Competencias y Requisitos
Resolución de problemas comerciales IIManejo de relaciones de negocios IIPensamiento conceptualLiderazgo para el cambio
Experiencia de 2 años o más en manejo de equipoTener experiencia laboral o académica internacional de mas de 2 mesesEscribir 5 o mas artículos en publicaciones , relacionadas directamente con la industria de la imagenParticipar activamente en al menos una institución de Tercer Sector
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La Academy es parte de la CULTURA de Infoxel
Cada nivel tiene su IDENTIDAD E IMAGEN PROPIA
merchandising: Carpetas, tazas, camisetas
Cada año realizamos un evento de EGRESO de nuestros talentos
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muchas gracias!!
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Elisabeth Hartwig | [email protected] Monges | [email protected]
www.infoxel.com
0810 888 INFO (4636)@infoxel
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