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RencontreavecRichard
The Odoo experienceFrom https://www.odoo.com/slides/slide/meet-richard-the-odoo-experience-348
Richard est unremarquable dirigeant
Il a créé son entreprise en 1995...
En 2010 il avait45 employés
En 2010 il avait45 employés
...pour enregistrer4500 commandes par jour =100 commandes / employé
Georges, est le Responsable Financier de Richard
Georges aime son logiciel de
comptabilité...
Mais chaque jour il perd beaucoup d'heures...
… à générer des factures à partir de l'application logistique
… à intégrer les feuilles de temps dans l'application de
facturation
… à saisir des remboursements de factures issus des emails du
S.A.V.
… à préparer un reporting global
pour Richard
… à synchroniser toutes ces opérations avec le site
d'eCommerce
… à faire les paiements via les interfaces bancaires...
Idem pour tous les autres employés sur leurs applications
respectives.
L'infrastructure informatique de Richard a explosé en peu
d'années...
90 employés en 2015
… mais qui n'enregistrent plus que 5000 commandes par jour = 55
commandes / employé
La complexité fait qu'un employé enregistre 45% de
commandes en moins qu'il y a 6 ans !
Cette croissance provoque la
décroissance des marges de Richard !
Tina est Responsable RH
Elle avait demandé à Richard un nouveau logiciel pour gérer le
recrutement.
mais Richard était perplexe car, pour être efficace, ce nouveau logiciel
devrait :Publier les
propositions d'emploi sur le
site web
Enregistrer les CV
dans la GED
S'Integrer avec les autres
applications RH
Utiliser l'application de sondages pour
qualifier les candidats
Richard décida alors que c'était le bon moment pour moderniser son SI. Ainsi, il
choisit Odoo.
Ils démarrèrent avec l'application de recrutement.
La nouvelle infrastructure ressemblait à ça...
Productivité : 55 commandes / employé coût SI : 75.000 €
Tina fut si satisfaite de Odoo-HR que Richard decida d'utiliser d'autres Applications Odoo.
Les modules CRM furent d'abord activés pour remplacer Salesforce
Productivité : 65 commandes / employé coût SI : 65.000 €
Puis, les modules de Fabrication, Ventes, BI et Projets furent activés
Productivité : 85 commandes / employé coût SI : 43.000 €
Puis les modules de comptabilité et de gestion RH furent activés
Productivité : 90 commandes / employé coût SI : 22.000 €
Et il en fut de même pour tous les autres services en 2015.
La nouvelle infrastructure ressemble à… Un système de gestion complètement
intégré :
Productivité : 105 commandes / employé coût SI : 18.000 €
Maintenant Richard est un dirigeant
satisfait...Il a réduit ses coûts de SI au tiers de leur coût initial et il a
amélioré la productivité de 110%!
... il possède un système qui peut évoluer
avec les besoins de sa société...
Et tout ceci en améliorant la visibilité et le contrôle
de tous les processus de son enterprise
Tina apprécie cette nouvelle façon de
travailler...
Elle possède un système unifié et
integré de partage de calendrier, de
gestion des congés, de planification, etc.
1. Offres d'emploi sur le site web
2. Traitement des recrutements
3. Employés
Ceci a permis une croissance rapide de la société tout en maintenant et
contrôlant sa productivité
Il y a des milliers de sociétéscomme celle de Richard ...
Si vous voulez en faire partie…
Faites un essai, c'est gratuit !