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.com.mx/cultura mar 28 ago 2012
Capítulo I
SITUACIONES DEL DÍA A DÍA
Liderazgo, mala conducta con colaboradores
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SaúlMiguel Oliver Daniel(Gerente general)(Jefe de área
administrativa)(Jefe de área operativa y
amigo de Saúl)(Compañero y amigo de
Miguel)
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Perdón Sr.
Saul, ¿Puedo pasar? es
que hubo un choque y por
eso llegué 5 minutos
tarde.
Espérame
afuera porque
estoy ocupado,
ahorita te atiendo.
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Última vez que te dejo
pasar si llegas tarde, la
siguiente te vas a tu
casa, ¡ponte a trabajar!
20 minutos después, Saúl
llama a Miguel y le dice
delante de sus compañeros
de área:
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Que mala onda, te tuvo afuera 20
minutos y luego te exhibe, no se vale
porque nunca llegas tarde, tienes buena
conducta, te quedas después de tu hora de
salida, haces tu mejor esfuerzo por tener
todo bien.
Si, es verdad,
que mala onda.
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Saúl, como tu amigo tengo el deber de darte
mi opinión de lo sucedido. Pienso que fuiste
injusto con Miguel, es un buen trabajador y
con esto lo desmotivas, tiene buena conducta
y no está bien que lo exhibas con los demás,
pienso que lo debiste haber atendido de
inmediato y en privado decirle que por favor
no llegue tarde.
Si, creo que tienes razón,
pero si no soy duro se me
salen del orden.
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Depende de como lo
manejes, piensa que si a tu
hijo le hace lo mismo un
maestro en la escuela te lo
quisieras devorar.
Es verdad, gracias
por apoyarme.
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Tolerancia
ResponsabilidadMotivación
JusticiaUnidad
CreatividadSuperaciónEquidad Respeto
Honestidad
Calidad Cortesía“Valores”