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Sistema Integrado de Gestión SENA Centro Agroecológico y Empresarial
Fusagasugá - Cundinamarca
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MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
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Centrado en las PERSONAS
EJE TEMÁTICO COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN
ESTANDAR APLICABLE
CENTRADO EN LAS PERSONAS
Calidad Calidad y Calidez en la realización de nuestros productos y servicios .
ISO 9OO1:2008 / NTC GP 1000:2009
Aprendices / Trabajadores / Empresarios y demás usuarios del SENA.
Seguridad ySalud
Ocupacional
Calidad y Calidez en la aplicación de medidas para la salud ocupacional.
OHSAS 18001:2007 / GPTW / ELAD
Colaboradores (Funcionarios y Contratistas) del SENA y partes interesadas.
Medio Ambiental
Calidad y Calidez en prácticas de prevención y protección del Medio Ambiente
ISO 140O1:2004 / Programa Huella de Carbono.
Sociedad y demás elementos del Entorno del SENA.
Seguridad de la Información
Calidad y calidez en el manejo de la información.
ISO 27001 / 2005 Todos los grupos de interés.
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OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION• Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y
calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.
• Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.
• Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.
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OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
• Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad, para la protección de los recursos naturales.
• Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la compensación ambiental.
• Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.
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• Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.
• Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.
• Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad.
OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
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ISO9001:2008CALIDAD
ISO14000GESTION
AMBIENTAL
OHSAS18000S y SO
i
SISTEMAS INTEGRADOS
ISO31000:2009RIESGOS
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Sensibilización SIG - Instructores
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Sensibilización SIG - Instructores
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SENSIBILIZACION SIG
Aprendices
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SENSIBILIZACION SIG
Aprendices III Oferta 2013
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SENSIBILIZACION SIG
Aprendices IV Oferta 2013
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Aseguramiento Publicidad
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SNL “ECO-SNL “ECO-MARIPOSAMARIPOSA””
ARTICULACIÓN DEL SGA
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PROGRAMASPROGRAMAS
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SEPARACIÓN EN LA FUENTESEPARACIÓN EN LA FUENTE
• Implementación puntos ecológicos de tres (3) cuerpos y distribución sedes.
MUNICIPIO CANTIDAD SEDE
5 C.A.E4 BETHEL1 ESAP
CHOACHI 1 CAJITASCAQUEZA 2 LA TRIADA
FUSAGASUGA
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QUE HACEMOS CON LO QUE SE QUE HACEMOS CON LO QUE SE SEPARA SEPARA
SNL: Campaña “Año Ecoeficiente”Campaña “Marranito, no seas tan cochinito”
SNL: Campaña “Siembra tu planta”, por medio de las Ecolectas mensuales, se recolectaron botellas que fueron utilizadas para embellecer el centro con hermosos jardines colgantes.
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QUE HACEMOS CON LO QUE SE QUE HACEMOS CON LO QUE SE SEPARA SEPARA
Material que no es reutilizado o reciclado en el centro, es entregado a la asociación de madres cabeza de familia.
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PAYUEEPAYUEE
• ENERGIAS ALTERNATIVAS:
Implementación del proyecto de energías alternativas, la energía es utilizada para el funcionamiento de la fuente de agua de uno de los jardines del centro.
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PAYUEAPAYUEACampaña (ahorrar en agua “o
tomamos conciencia o no tomamos nada”).
•Cuadernos de notas, con mensajes de la campaña, elaboradas con el papel de archivo que sale del centro.•Alcancías con las botellas y el papel generados en el centro, tras la búsqueda de generar conciencia acerca del ahorro de los recursos, (SNL).
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RESPEL Y RAEESRESPEL Y RAEES
Campaña “PILAS SI LAS TIRAS CONTAMINAS”.
Adjudicado proceso de licitación 27 de Septiembre, para la construcción de un centro de acopio temporal de residuos sólidos para el Centro Agroecológico y Empresarial.
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNOTROS ESFUERZOS
COCO22
ELADELAD
GPWGPW
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MEDICIÓN DE HUELLA DE MEDICIÓN DE HUELLA DE CARBONOCARBONO
• Diseño e implementación de un Diseño e implementación de un programa para promover las programa para promover las actividades voluntarias de mitigación y actividades voluntarias de mitigación y compensación institucionales.compensación institucionales.
• Reducción de emisiones Verificables Reducción de emisiones Verificables (Mecanismos de Mitigación Voluntaria (Mecanismos de Mitigación Voluntaria de Emisiones GEI para Colombia)de Emisiones GEI para Colombia)
VENTANILLA AMBIENTAL
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COMPENSACIÓNCOMPENSACIÓN
Proyecto de Reforestación.
META: 10.000 Árboles
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Centrado en las PERSONAS
EJE TEMÁTICO COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN
ESTANDAR APLICABLE
CENTRADO EN LAS PERSONAS
Calidad Calidad y Calidez en la realización de nuestros productos y servicios .
ISO 9OO1:2008 / NTC GP 1000:2009
Aprendices / Trabajadores / Empresarios y demás usuarios del SENA.
Seguridad ySalud
Ocupacional
Calidad y Calidez en la aplicación de medidas para la salud ocupacional.
OHSAS 18001:2007 / GPTW / ELAD
Colaboradores (Funcionarios y Contratistas) del SENA y partes interesadas.
Medio Ambiental
Calidad y Calidez en prácticas de prevención y protección del Medio Ambiente
ISO 140O1:2004 / Programa Huella de Carbono.
Sociedad y demás elementos del Entorno del SENA.
Seguridad de la Información
Calidad y calidez en el manejo de la información.
ISO 27001 / 2005 Todos los grupos de interés.
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OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION• Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y
calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.
• Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.
• Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.
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OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
• Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad, para la protección de los recursos naturales.
• Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la compensación ambiental.
• Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.
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• Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.
• Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.
• Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad.
OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
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Sistema Integrado de Gestión SENA Centro Agroecológico y Empresarial
Fusagasugá – Cundinamarca2013