Download - Sindicalismo y redes sociales
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¿Qué son las redes sociales y para qué sirven?
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¿Qué son las redes sociales?
Una red social es un grupo de personas relacionadas entre sí, con el fin de interactuar y crear comunidades de intereses afines.
Las redes sociales son estructuras compuestas de grupos de personas, las cuales están conectadas por uno o varios tipos de relaciones, intereses comunes o que comparten conocimientos.
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¿Qué es un sindicato?
Según la Real Academia de la Lengua es una asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.
Según la Wikipedia es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral…
¿A vosotros también os da la impresión de que las definiciones se parecen mucho?
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Puntos en común• En el sindicato somos un GRUPO DE
PERSONAS.• Conectados por INTERESES COMUNES.• Y dónde COMPARTIMOS CONOCIMIENTOS.
Pero tenemos cualidades adquiridas con nuestro trabajo de muchos años para comunicar con éxito en las redes sociales.
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¿Por qué es tan importante estar y comunicar en las redes sociales?
Porque en las redes sociales están los medios de comunicación, las empresas y la gente.
La tendencia de navegación de los usuarios indican que cada vez más contenidos se buscan en las redes sociales y no en las propias páginas web.
YA NO BUSCAMOS CONTENIDOS, AHORA EL CONTENIDO LLEGA A NUESTROS MUROS Y A NUESTROS ESPACIOS EN INTERNET SIN BUSCARLO. SI NO APARECES NO EXISTES…
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Las empresas
están donde está la gente
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Conceptos básicos:
• En las redes está gente de todas las edades, no sólo jóvenes.
• Las redes no son el futuro, son el presente.
• Las redes no son una moda, han llegado para quedarse.
• Esta forma de comunicarnos y relacionarnos no es una anécdota, es un nuevo modelo comunicativo y cultural.
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¿En qué podría beneficiarnos, como sindicato tener una presencia activa en redes sociales?
• Informar a tiempo real. • Informar sin intermediarios.
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¿En qué podría beneficiarnos, como sindicato tener una presencia activa en redes sociales?
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• Recibir información, facilitar el diálogo, fomentar la participación…
¿En qué podría beneficiarnos, como sindicato tener
una presencia activa en redes sociales?
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• Crear grupo, sentimiento de pertenencia a una comunidad.
¿En qué podría beneficiarnos, como sindicato tener
una presencia activa en redes sociales?
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• Llegar a miles, cientos de miles de personas…
Más o menos la difusión de La Voz de Asturias.
¿En qué podría beneficiarnos, como sindicato tener
una presencia activa en redes sociales?
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• Movilizar.
¿En qué podría beneficiarnos, como sindicato tener
una presencia activa en redes sociales?
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• Convocatorias, formación sindical, trabajo colaborativo…
¿En qué podría beneficiarnos, como sindicato tener
una presencia activa en redes sociales?
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• Luchar contra la ofensiva antisindical de los medios tradicionales.
¿En qué podría beneficiarnos, como sindicato tener
una presencia activa en redes sociales?
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No es tan difícil como parece…. Por mucho que hayas escuchado de las redes sociales, no olvides que:
«Los que estamos en las redes sociales, sólo somos personas conversando con otras personas».
Con diferentes canales de comunicación, con sus particulares reglas.
Comunicando en redes sociales
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¿Qué plataformas deberíamos usar?
• Se deberían elegir las plataformas en función de donde está nuestro público objetivo y al que podríamos llegar.
• Principalmente, Facebook, Twitter, Tuenti, Linkedin, Youtube, Picasa o Flickr y Foursquare.
• El análisis de los resultados de uso de estas plataformas debe de realizarse siempre a medio o largo plazo.
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¿Qué estructura deberíamos seguir?
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¿Qué estructura deberíamos seguir?
• Además debemos medir y evaluar todos nuestros movimientos en redes sociales, repercusión, incremento de visitas…
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Muchas gracias
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