Servei de Salut Laboral
Equip Tècnic de Psicosociologia Aplicada
Jornada tècnica d’ergonomia i psicosociologia.Presentació de l’Associació d’Ergonomia i Psicosociologia de les Illes Balears (AERIB). Palma, 27 de setembre de 2012
Ergonomía, Psicosociologia y Medicina del Trabajo
2007 2011
Mucho trabajo y se sienten agobiados
20’3 %
23’9 %
Debe trabajar muy rápido 44 % 46 %Atender varias tareas al mismo tiempo
41’2 %
45’3 %
Plazos muy cortos y muy estrictos
33’5 %
34’9 %
PERCEPCIÓN DE LA INCIDENCIA DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
ENCUESTA NACIONAL SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO (2007 y 2011). INSHT
Jornada tècnica d’ergonomia i psicosociologiaPresentació de l’Associació d’Ergonomia i Psicosociologia de les Illes Balears (AERIB) Palma, 27 de septiembre de 2012
Ergonomía, Psicosociologia y Medicina del Trabajo
Jornada tècnica d’ergonomia i psicosociologiaPresentació de l’Associació d’Ergonomia i Psicosociologia de les Illes Balears (AERIB) Palma, 27 de septiembre de 2012
Hacer visitas a las empresas y a los centros de trabajo y elaborar informes técnicos, como también dar asesoramiento técnico y vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Informar de oficio a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y dar apoyo y asesoramiento técnico y elaborar los informes solicitados por los órganos jurisdiccionales en los procedimientos de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Investigar los accidentes laborales calificados como leves, graves, muy graves y con resultado mortal y los que, teniendo en cuenta sus características, sea necesario hacerlo o así lo soliciten otros órganos.
Contestar los requerimientos solicitados por trabajadoras y trabajadores, sindicatos e instituciones.
Controlar la siniestralidad laboral en los centros de trabajo en los términos indicados de acuerdo con las instrucciones señaladas por la persona titular de la Dirección General de Salud Laboral o el jefe de servicio en quien delegue.
Ejercer las funciones que le encomiende la directora o el director general y la o el jefe del servicio en quien delegue.
FUNCIONES
Ergonomía, Psicosociologia y Medicina del Trabajo
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USUARIOS EMPRESAS ACTUACIONES
2009 220 183 716
2010 255 175 904
2011 167 129 682
2012 82 41 387
ACTIVIDAD - DATOS
Ergonomía, Psicosociologia y Medicina del Trabajo
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ACTIVIDAD - COORDINACIÓN
SSLETPSA
SSLETPSA
ITSSITSS
SPRLP-A
SPRLP-A
EMPRESASEMPRESAS
ATENCIÓN PRIMARIA /
INSPECCIÓN MÉDICA
ATENCIÓN PRIMARIA /
INSPECCIÓN MÉDICA
Ergonomía, Psicosociologia y Medicina del Trabajo
ACTIVIDAD – CONTROL / SUPERVISIÓN
Identificación de los factores de riesgo
Identificación de los factores de riesgo
Elección de metodologías y técnicas
Elección de metodologías y técnicas
Aplicación de metodologías y técnicas
Aplicación de metodologías y técnicas
Análisis de resultados y elaboración de informesAnálisis de resultados y elaboración de informes
Elaboración y puesta en marcha delprograma
Elaboración y puesta en marcha delprograma
Seguimiento y control de medidas
Seguimiento y control de medidas
Análisis de los factores de riesgo
Análisis de los factores de riesgo
Gestión de los riesgos
Gestión de los riesgos
Evaluación de los factores de riesgo
Evaluación de los factores de riesgo
FASES DE LA EVALUACIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES *
* NTP 702. INSHT
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Ergonomía, Psicosociologia y Medicina del Trabajo
La evaluación de riesgos psicosociales es la última que se hace
Evaluaciones a demanda
Falta de adecuación del método de evaluación a las particularidades de cada caso.
Cierta resistencia a emplear herramientas de evaluación más específicas
Falta de recursos psicológicos en los SPRL’s
ACTIVIDAD – ALGUNOS PROBLEMAS DETECTADOS (I)
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Ergonomía, Psicosociologia y Medicina del Trabajo
Falta de comunicación / coordinación entre las mutuas y los servicios de prevención
Falta de visibilidad de los SPRL’s hacia el trabajador
Implantación insuficiente de protocolos / procedimientos
Escaso desarrollo normativo
Falta de recursos complementarios en las redes de atención primaria
ACTIVIDAD – ALGUNOS PROBLEMAS DETECTADOS (II)
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Gràcies per la vostra atenció
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