SEGUNDO INFORME DE AVANCE
AL 31 DE OCTUBRE 2012
“SEMBRANDO FUTURO”
PROYECTOS SOCIALES 2012
2
INDICE
Página
INTRODUCCIÓN ………............................................................................................. 3
ETAPA I: DIAGNÓSTICO INICIAL Y FOCALIZACIÓN............................................ 4
ETAPA II: DIFUSIÓN ..................................................................................................... 8
ETAPA III: CAPACITACIÓN ......................................................................................... 10
ETAPA IV: INTERMEDIACIÓN …………………………………………................... 19
ETAPA V: INSERCIÓN LABORAL ............................................................................... 22
ETAPA VI: ACOMPAÑAMIENTO LABORAL ............................................................. 25
ETAPA VII: SEGUIMIENTO LABORAL ....................................................................... 27
ETAPA VIII: ACOMPAÑAMIENTO (INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL) .................. 29
ANEXOS
Tabla de Indicadores
Medios de verificación
Avance presupuestario
Ajuste Presupuestario
Calendario de actividades
Carta Gantt 2º período de ejecución
3
ANTECEDENTES GENERALES
El presente informe detalla el estado de avance de la ejecución del proyecto “sembrando
futuro”. El proyecto permite habilitar y colocar laboralmente a Infractores de ley mayores
de 18 años residentes en la región metropolitana, reclutados en los diferentes centros
penales, y que cumplan con los requisitos para postular al beneficio de salida controlada al
medio libre. Como Primera etapa estos Infractores participan en un proceso de selección,
donde son evaluados psicológica, social y neuropsiquiátricamente.
La segunda etapa consta de un curso de Técnicas Efectivas de Inserción Laboral y Social.
La tercera etapa corresponde a un curso de capacitación en oficio relacionado con el área de
la construcción, ejecutado por la OTEC Maná e Instituto de Formación y Corporación de
Capacitación de la Construcción de la Cámara Chilena de la Construcción, y que los
habilita para ser insertados en un puesto de trabajo, gestionado por la Fundación. Esto
último describe la cuarta etapa que cuenta además con un proceso de seguimiento laboral.
Durante todo el proceso los beneficiarios y sus familias reciben atención de una dupla
psico-social que presta apoyo, educación y orientación.
Objetivo General
Contribuir al proceso de Reinserción Socio-Laboral a un grupo de 150 Infractores de Ley,
mayores de 18 años y su grupo familiar, residentes en la Región Metropolitana.
Objetivos Especificos
1.- Reclutar y Seleccionar a 150 Infractores de ley de acuerdo al perfil1 establecido por el
programa a través de un proceso de derivación de los Centros penitenciarios y evaluación
psicológica, social y neuropsiquiátrica de cada uno de ellos.
2.- Habilitar y Formar a un grupo de 150 Infractores de ley para la inserción socio-laboral
dependiente a través de un curso de Técnicas Efectivas de Inserción Socio-laboral y cursos
de Capacitación en Oficio del área de la Construcción.
3.- Gestionar el cupo laboral y la contratación en un trabajo dependiente en Empresas
Constructoras a aquellos participantes que aprueben el curso de Técnicas Efectivas de
Inserción Socio-laboral y Curso de Capacitación en Oficio.
4.- Realizar seguimiento de inserción laboral inicial para monitorear el proceso de
adaptación y desempeño laboral.
Este informe de avance correspondiente al período mayo-octubre de 2012.
1 Perfil detallado en la página siguiente
4
ETAPA I: DIAGNÓSTICO INICIAL Y FOCALIZACIÓN.
ACTIVIDADES
1. Definición demanda
Con la finalidad de reclutar infractores de ley interesados en participar en el proyecto, para
el primer y segundo semestre de ejecución, se contactó telefónicamente y posteriormente se
visitó los siguientes recintos penitenciarios: CDP Santiago Sur, CDP Puente Alto, CCP
Colina 1. Por otra parte, se realizaron reuniones, en Fundación Paternitas, con
representantes de: CCP Colina 2, Patronato Local de Reos y Centro de Reclusión Abierta
Manuel Rodríguez.
Además, se realizó contacto telefónico con Empresas de la Cámara Chilena de la
Construcción y otras empresas constructoras, con el fin de conocer la cantidad de puestos
de trabajo con que cuentan para ofrecer a los beneficiarios del proyecto.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Los instrumentos metodológicos utilizados para efectuar esta actividad fueron: Teléfono,
Correo Electrónico, Reuniones con representantes de recintos penales, Visitas a Penales.
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes recursos materiales:
1 Notebook
Gastos de movilización
Artículos de escritorio
Recursos Humanos
El recurso humano para realizar esta actividad fue: Encargada de Programa, 3 Psicólogas y
3 Asistentes Sociales.
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
10 visitas a recintos
penitenciarios
18 Visitas a Recintos
Penales.
180% de avance
5
2. Entrevista Inicial
Se realizaron entrevistas iniciales a postulantes al programa, que fueron derivados por los
profesionales del área técnica de cada penal u otras instituciones asociadas. Cada recinto
penal realizó un proceso de selección de acuerdo a sus propios criterios de conducta y otras
temáticas para derivarlos a la Entrevista Inicial del programa.
En esta Entrevista se recabó datos sobre: identificación del postulante, antecedentes
penales, antecedentes del grupo familiar, entre otros; compatibles con el perfil establecido
para el programa.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes instrumentos metodológicos
y administrativos: Teléfono, Correo Electrónico, Entrevistas en Penales y/o Fundación.
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes recursos materiales:
Gastos de movilización
Artículos de escritorio
Recursos Humanos
El recurso humano para realizar esta actividad fue: 3 Psicólogas y 3 Asistentes Sociales.
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
200 entrevistados
247 entrevistados 123,5 % de avance
6
3. Evaluación
Una vez realizadas las entrevistas iniciales, se gestionó con área técnica de cada recinto
penal el permiso para que los postulantes asistieran a la Fundación a realizar las actividades
de evaluación psicológica y neuropsiquiátrica. Los penales realizaron posteriormente un
Consejo Técnico para evaluar el permiso de salida de cada entrevistado.
En el caso de aquellos postulantes provenientes del Patronato Local de Reos y/o de
demanda espontánea, la coordinación de la asistencia a las actividades ya mencionadas, se
realizó directamente con los beneficiarios.
A partir de los resultados obtenidos en las actividades de evaluación psicológica y
neuropsiquiatrica se realizó reunión de equipo, en la cual se seleccionó a los beneficiarios
que participarían del proyecto, y posteriormente se distribuyeron para los cursos de apresto
laboral.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes instrumentos metodológicos
y administrativos:
Batería de Test de Inteligencia y Personalidad
Electroencefalógrafo
Recursos Materiales Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes recursos materiales: Test de
Personalidad y Test de Inteligencia, Sala de aplicación baterías de test; mobiliario y
electroencefalógrafo; Gastos básicos: teléfono fijo y celular, conexión internet; Impresión
electroencefalograma; Impresora, tóner y papel; Mantención electroencefalógrafo.
Recursos Humanos
El recurso humano para realizar esta actividad fue: 3 Psicólogas, 1Tecnóloga Médica y 1
Neuropsiquiatra.
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
(1) 180 evaluados
psicológicamente
(2) 180 evaluados
neuropsiquiátricamente
(3) 150 Beneficiarios
seleccionados
(1) 170 evaluaciones
psicológicas
(2) 93 Electroencefalograma y
Mapeo cerebral realizados.
(3) 156 Casos analizados y
seleccionados en reunión de
equipo.
(1) 94,4% de avance
(2) 52% de avance
(3) 104% de avance
7
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Actualmente se siguen realizando los electroencefalogramas pendientes.
4. Visita domiciliaria
Se han realizado visitas domiciliarias en dupla psicosocial a la familia de cada postulante al
proyecto, previa coordinación telefónica con un representante de ésta.
La realización de la visita ha estado orientada a: conocer el apoyo familiar con que cuenta
el futuro beneficiario, pesquisar necesidades de atención psicológica y/o orientación social,
establecer un vínculo de confianza entre las profesionales y el grupo familiar.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes instrumentos metodológicos
y administrativos: Pauta guía de visita domiciliaria y Mapas de Santiago.
Recursos Materiales Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes recursos materiales:
Gastos movilización
Impresora, Tóner, papel
Recursos Humanos
El recurso humano para realizar esta actividad fue: 3 Psicólogas y 3 Asistentes Sociales.
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
150 visitas domiciliarias
131 Visitas Domiciliarias
ejecutadas
87,33 % de avance
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Se están realizando las visitas domiciliarias pendientes.
8
ETAPA II: DIFUSIÓN
ACTIVIDADES
1. Entrega de información verbal y Dípticos Informativos
Se ha informado verbalmente, y con el apoyo de material visual a través de power point, el
quehacer, los objetivos y datos de contacto del programa, directamente a los Centros
Penitenciarios, a los posibles usuarios y a las familias de estos.
Se ha participado en Reuniones con autoridades de Gobierno: Director Regional y Jefa
Técnica Regional en la Dirección Regional de Gendarmería y en la Fundación Paternitas;
Ministro de Justicia en Ministerio.
Se ha participado en reuniones con Empresas Constructoras de la Cámara Chilena de la
Construcción y otras, con el fin de dar a conocer el programa y sensibilizar a la
contratación de personas con antecedentes delictuales, utilizando la información verbal y
presentaciones en power point. Además se ha asistido a eventos relacionados con la
reinserción laboral.
Se ha utilizado la técnica de “bola de nieve” para difundir el quehacer del programa tanto a
nivel intrapenitenciario como en el sector empresarial.
Se han repartido dípticos a las Familias de los beneficiarios, a diversas Instituciones,
durante las Ceremonias de Graduación, y durante las visitas domiciliarias.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes instrumentos metodológicos
y administrativos:
Díptico, tarjetas de visita y exposición oral
Teléfono y correo electrónico, visitas en terreno.
tarjetas de visita y exposición oral
Presentación Programa en formato powerpoint.
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes recursos materiales:
Gastos de movilización.
Material de oficina
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Fotocopias o Impresiones documentos
Impresión Dípticos
1 Notebook
9
Recursos Humanos
El recurso humano para realizar esta actividad fue: Jefa de Programa, Equipo Técnico
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
500 Dípticos Entregados
300 dípticos entregados 60 %
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Se continuará entregando dípticos a las Familias de los beneficiarios e
Instituciones, durante las Ceremonias de Graduación, y durante las visitas
domiciliarias.
10
ETAPA III: CAPACITACIÓN
ACTIVIDADES
1. Curso “Técnicas efectivas de Inserción Sociolaboral”
Para la realización de los cursos se dividió la ejecución del proyecto en 2 semestres.
Durante el periodo informado se han ejecutado 7 cursos de “técnicas efectivas de inserción
sociolaboral”.
Cada curso tuvo una duración de 48 horas divididas en 12 sesiones, de las cuales 6
correspondieron al modulo de habilidades blandas, ejecutado por las Psicólogas del
proyecto. Las 6 restantes correspondieron al módulo social, cuya ejecución estuvo a cargo
de las Asistentes Sociales.
El desarrollo de los cursos se llevó a cabo dividiendo a los beneficiarios disponibles en
siete grupos2, 5 de ellos debían comenzar con 20 personas y 2 de ellos con 25, sin embargo,
debido a los tiempos y procesos internos de cada recinto penal no fue posible contar con el
número total de beneficiarios para cada grupo, por lo que el número de personas que
participó en cada grupo tuvo que alterarse según se explica en la siguiente tabla:
Grupos Cupos por
curso según
cobertura
Beneficiarios
que inician
curso
apresto
laboral
Beneficiarios
que finaliza
curso apresto
laboral
1 20 20 20
2 20 14 14
3 25 23 22
4 20 21 21
5 20 10 10
6 20 15 15
7 20 28 283
Total 150 131 131
Los 20 cupos de cobertura no utilizados en este período (150 cupos disponibles menos 1314
cupos utilizados) por los grupos 5 y 6 se utilizarán al finalizar el curso de capacitación en
oficio de dichos grupos.
2 Según calendario informado en informe inicial.
3 4 corresponden al grupo tres, que no habían realizado apresto laboral en la fecha en que les correspondía.
4 Durante uno de los cursos de Apresto laboral desertó un beneficiario.
11
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes instrumentos metodológicos
y administrativos:
Manual de Empleabilidad
Exposición de Presentaciones Powerpoint de cada tema.
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se utilizaron los siguientes recursos materiales:
2 Notebook
Cámara Fotográfica
2 Data Show
Materiales de oficina: cuadernos, lápices pasta, lápices mina, papel kraft, plumones, etc
Impresiones de Cuadernillos
Impresora y Tóner
Artículos de aseo: confort, jabón, toalla nova, etc.
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Gas para calefacción
Sala y mobiliario
Recursos Humanos
El recurso humano para esta actividad fue: 3 Psicólogas y 3 asistentes Sociales.
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
140 Beneficiarios aprobados
en curso Técnicas Efectivas
de inserción socio-laboral
130 beneficiarios aprobados
en curso Técnicas Efectivas
de inserción socio-laboral
92.9% de avance
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Se realizara curso de apresto laboral comprimido para aquellos beneficiarios que por
asuntos administrativos de cada penal no pudieron incorporarse a tiempo para realizar el
curso en la fecha planificada. Estos beneficiarios corresponden al curso 5 y 6.
12
2. Capacitación en Oficio
Durante el período informado se han ejecutado 4 cursos de capacitación en oficio que
corresponde a: Gasfitería; Albañilería; Electricidad; Albañilería y Revestimiento. Además
se ha iniciado la ejecución de otros 3 cursos que corresponden a: Gasfitería; Albañilería;
Carpintería en obra Gruesa y Moldaje. La ejecución de los cursos ha estado a cargo de la
Corporación de Capacitación Maná y de la Universidad del Trabajador INFOCAP.
La corporación de Capacitación Maná ha ejecutado, 1 curso de Gasfitería; 1 curso de
Albañilería; y 1 curso de Electricidad. Además se encuentra ejecutando, a la fecha 1
segundo curso de Gasfitería y otro de Albañilería. Todos los cursos de 152 horas cada uno,
distribuidas en 5 horas diarias de lunes a viernes.
La universidad del Trabajador INFOCAP ha ejecutado 1 curso de Albañilería y
Revestimiento, y se encuentra ejecutando, a la fecha, 1 curso de Carpintería en obra Gruesa
y Moldaje. Ambos cursos de 150 horas, distribuidas en 4 horas diarias de lunes a viernes.
El número de participantes por cada curso mencionado se detalla a continuación.
Cursos
programados al
31-10-2012
Cupos por curso
según cobertura al
31-10-2012
Beneficiarios que
inician curso al 31-
10-2012
Beneficiarios que
Finalizan curso al
31-10-2012
Gasfitería 20 19 185
Albañilería 20 15 146
Albañilería y
Revestimiento
25 25 227
Electricidad 20 21 21
Gasfitería (2º
semestre)
20 22 ___
Albañilería (2º
semestre)
20 23 ___
Carpintería en
obra gruesa y
moldaje
25 23 ___
Total 150 148 75
5 El alumno Francisco Javier Pinto Torres quebrantó su beneficio intrapenitenciario.
6 El alumno Aaron Jesús Rojas Ubilla quebrantó su beneficio intrapenitenciario.
7 El alumno Luis Eduardo Castro Muñoz quebrantó su beneficio intrapenitenciario, el alumno Alexander
Padilla Suárez desertó por decisión del penal por nueva investigación y el alumno Flavio Aravena Rebolledo
abandonó programa sin aviso.
13
Instrumentos Metodológicos y Administrativos: Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes instrumentos
metodológicos y administrativos:
Programa de Estudio por cada curso.
Charlas interactivas
Demostraciones didácticas con apoyo de transparencias.
Películas de trabajos prácticos en grupos.
Trabajos Grupales
Participación en Sala
Pruebas de Evaluación
Recursos Materiales:
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes recursos materiales:
Contratación Seguro contra accidentes
Materiales de consumo, didáctico y herramientas.
Gastos generales y administrativos
Gastos de Coffee Break
Recursos Humanos:
El recurso humano para esta actividad fue: 3 Relatores
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
130 Beneficiarios aprobados
en Curso de Capacitación
en Oficio.
75 Beneficiarios aprobados
en Curso de Capacitación
en Oficio.
57,7 % de avance.
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Durante el mes de noviembre finalizará la ejecución de los 3 cursos pendientes,
realizándose durante este mes su respectiva ceremonia de Graduación.
14
3. Visitas a Terreno
Durante el proceso de capacitación en oficio las duplas psicosociales han realizado visitas
semanales al lugar de capacitación, con el fin de mantener contacto regular con los
beneficiarios, apoyarlos y orientarlos en cualquier contingencia.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes instrumentos
metodológicos y administrativos:
Entrevista profesor y Encargado de Capacitación para obtener información acerca de la
conducta de los beneficiarios.
Conversación con beneficiarios
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes recursos materiales:
Gastos movilización.
Recursos Humanos
El recurso humano para esta actividad fue: 3 Psicólogas y 3 Asistentes Sociales.
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
5 visitas en terreno
31 visitas en terreno durante
cursos de capacitación
620%
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Se continuará realizando seguimiento en el lugar de capacitación 2 veces por
semana, a los beneficiarios que se están capacitando en Corporación Maná. Y una
vez a la semana a aquellos beneficiarios que están en Infocap.
15
4. Subsidios a Beneficiarios
a) Entrega de subsidio de movilización y colación
El pago de este subsidio se ha realizado en efectivo y al final de cada semana. Este subsidio
ha sido entregado durante el curso de Apresto Laboral “Técnicas Efectivas de inserción
socio-laboral” y durante la Capacitación en oficio.
Los montos de subsidio fueron:
Según presupuesto inicial el Subsidio Extra de Movilización a Colina era de $4.000, sin
embargo se solicitó disminuir el monto de este Subsidio Extra en carta de fecha 29 de
octubre ya que por error nuestro se estaban cancelando $3.000, asunto que explicamos en
dicha carta y que de todos serviría para beneficiar a más alumnos que llegaron de Colina.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes instrumentos
metodológicos y administrativos:
Dinero en efectivo por mano
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes recursos materiales:
Materiales de escritorio
Impresora, tóner, papel
Subsidio Colación Subsidio Movilización Subsidio Extra
Movilización a Colina
$1.500 por día asistido
$1.500 por día asistido
$3.000 por día asistido
Entregados a internos
de CDP Santiago Sur,
CDP Puente Alto,
Demanda Espontánea y
Patronato Local de
Reos y CCP Colina
Entregados a internos de
CDP Santiago Sur, CDP
Puente Alto, Demanda
Espontánea y Patronato
Local de Reos y CCP Colina
Entregados sólo a internos
de CCP Colina I y CCP
Colina II.
16
Recursos Humanos
El recurso humano para esta actividad fue: Jefa de Programa, 3 Asistentes Sociales y 3
Psicólogas, Asistente Administrativa.
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
150 Beneficiarios con
Subsidio de Movilización y
Colación entregado
1518 Beneficiarios con
Subsidio de Movilización y
Colación entregado.
100%
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Continuará pagándose semanalmente, y en el lugar de capacitación, los subsidios a
los grupos que se encuentran aún capacitándose.
b) Entrega de bono por Asistencia a capacitación.
Hasta la fecha se han entregado dos bonos de $160.000 por asistencia a capacitación, a cada
beneficiario que participó en los cursos de: Gasfitería, Albañilería, Electricidad, y
Albañilería y Revestimiento correspondientes al primer período de ejecución. Por otra
parte, durante el segundo período de ejecución de los cursos de capacitación se ha
entregado un bono a cada beneficiario que se encuentra participando en los cursos de:
Gasfitería, Albañilería, y Carpintería en Obra Gruesa y Moldaje.
Los bonos de asistencia han sido entregados a cada beneficiario que cumplió con el
requisito de 80% de asistencia al curso, y han sido entregados a la mitad del período de
capacitación y al final de este.
Cursos Nº de alumnos9 que
ha recibido bono
Nº de bonos
entregado a cada
alumno
Gasfitería 19 2
Albañilería 15 2
Albañilería y
Revestimiento
25 2
Electricidad 21 2
Gasfitería (2º 19 1
8 Número total de beneficiarios que ha recibido subsidio ya sea durante el curso de Apresto laboral o durante
la capacitación en oficio. 9 Cifra corresponde a beneficiarios que han recibido al menos un bono por asistencia.
17
semestre)
Albañilería (2º
semestre)
16 1
Carpintería en
obra gruesa y
moldaje
22 1
Total 137
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes instrumentos
metodológicos y administrativos:
Transferencia Bancaria
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes recursos materiales:
Gastos Bancarios
Recursos Humanos
El recurso humano para esta actividad fue: Jefa de Programa, Asistente Administrativo.
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
140 Beneficiarios con Bono
de Asistencia entregado
137 Beneficiarios con Bono
de Asistencia entregado
93,1 %
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Existen 10 beneficiarios en los cursos ejecutándose actualmente que recibirán el
primer pago de bono de asistencia durante el mes de noviembre ya que se
incorporaron al curso posterior a su inicio.
Se realizará el pago del bono de asistencia que esta pendiente a los grupos que aún
se encuentran capacitándose.
18
c) Entrega de Caja de Herramientas
Se entregará una caja de herramientas a los beneficiaros (ad-oc al oficio en que fueron
capacitados), durante la ceremonia de graduación. Hasta la fecha se han entregado 75 cajas
de herramientas correspondientes a los 75 alumnos que recibieron su certificado de
graduación.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes instrumentos
metodológicos y administrativos:
Entrega por mano durante las Ceremonias de Graduación de cada curso.
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes recursos materiales:
Cajas de Herramientas
Recursos Humanos
El recurso humano para esta actividad fue: Jefa de Programa
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
130 Beneficiarios con caja
de herramientas entregada
75 Beneficiarios con caja de
herramientas entregado
57,7%
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Existen 10 beneficiarios en los cursos ejecutándose actualmente que recibirán el
primer pago de bono de asistencia durante el mes de noviembre ya que se
incorporaron al curso posterior a su inicio.
Se realizará el pago del bono de asistencia que esta pendiente a los grupos que aún
se encuentran capacitándose.
19
ETAPA IV: INTERMEDIACIÓN
ACTIVIDADES
1. Catastro de cupos laborales
Se estableció contacto con las empresas constructoras de la Cámara Chilena de la
Construcción y otras dispuestas a contratar personas con antecedentes delictuales, a través
del cual se obtuvo el siguiente catastro de los potenciales cupos laborales para el programa:
CATASTRO DE CUPOS LABORALES
Constructora
nº cupos disponibles al
31-10-2012
Encargado
Empresa
Constructora
Echavarri
Hnos.Ltda
(Constructora
SAE) 25
Guillermo
Quiroz
Socovesa 30
Alejandra
Galaz
Wall-Mart 12
Francisco
Eguiguren
Socoicsa 10
Leslie
Vallejos
Armas 6
Rocío
Martínez
Pacal 10
Juan Pablo
Orchard
Paz 10
Ronny
Álvarez
Consorcio Cerro
Moreno 10
Jorge
Figueroa
Constructora LD 45
Constanza
Escalona
Ingekalt 3
Ernesto
Kaltwasser
Cerco 30 César Riffo
Constructora
Lipangue 1
Eduardo
Garrido
Constructora Valle
Lo Campino 10
Eduardo
González
Total: 202
20
La actividad se realizó a través de contacto telefónico, vía correo electrónico y presencial
en Empresas Constructoras.10
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes instrumentos
metodológicos y administrativos:
Contacto personal, correo o teléfono con Jefes Empresas constructoras
Recursos Materiales:
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes recursos materiales:
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Recursos Humanos:
El recurso humano para esta actividad fue: Jefa de Programa
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
150 cupos laborales en
Empresas Constructoras
202 cupos demandados
134,7 % de avance
2. Gestión de Promesas de trabajo
Una vez concretados los cupos laborales de cada empresa constructora, se le envió a cada
una de ellas, un listado con las personas que se encontraban en condiciones de insertarse
laboralmente (junto con su respectiva cédula de identidad y currículo vitae). Con esta
documentación cada empresa generó una promesa de trabajo con los datos de
identificación del beneficiario, la fecha de inicio del contrato, lugar en que se llevaran a
cabo las faenas, horario de trabajo, sueldo, etc.
10
En Proyecto Inicial se propuso enviar la Nómina con el número de vacantes o cupos laborales por empresa
como medio verificador.
21
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes instrumentos
metodológicos y administrativos:
Contacto personal, correo o teléfono con Jefes Empresas constructoras
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes recursos materiales:
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Recursos Humanos
El recurso humano para esta actividad fue: Jefa de Programa
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
(1) 120 C.Vitae y Cédula de
Identidad enviadas a
empresas constructoras
(2) 120 Promesas de Trabajo
recibidas de las empresas
constructoras.
(1) 74 C.Vitaes y Cédulas
de Identidad enviadas a
Empresas Constructoras
(2) 71 Promesas de Trabajo
recibidas de las empresas
constructoras.
(1) 61,7% de avance
(2) 59,2 % de avance
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Se continuará postulando a los beneficiarios que finalizarán su capacitación durante
los próximos dos meses.
22
ETAPA V: INSERCIÓN LABORAL DE BENEFICIARIOS
ACTIVIDADES
1. Concreción de puestos laborales.
Durante el periodo informado han finalizado 4 cursos de capacitación en oficio con 75
alumnos aprobados. A medida que estos 75 alumnos fueron aprobando su curso de
capacitación se tomó contacto, via telefónica o correo electrónico, con las empresas
constructoras para establecer el número concreto de puestos laborales disponibles en cada
empresas para comenzar las postulaciones.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Contacto correo y telefónico con Empresas y Área Técnica recinto penal
Recursos Materiales
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Recursos Humanos
Jefa de Programa
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
$185.000 como sueldo
promedio de todos los
contratos de trabajo
firmados
$212.656 como sueldo
promedio de todos los
contratos de trabajo
firmados
114,9 % de estado de avance
2. Gestión de permiso en Gendarmería
Con el establecimiento del número de puestos laborales disponibles en cada empresa, se
destinaron los beneficiarios a cada lugar de trabajo y se gestionó la autorización de cada
uno de ellos en Gendarmería, para salir diariamente a trabajar.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Contacto correo y telefónico con Área Técnica recinto penal
Recursos Materiales
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
23
Recursos Humanos
Jefa de Programa
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
120 permisos gestionados
con área técnica de
gendarmería11
71 permisos gestionados con
área técnica de gendarmería
59,2% de estado de avance
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
En el próximo período se gestionarán los permisos de salida para los beneficiarios que se
graduen durante noviembre y se realice su postulación laboral.
11
Dentro de ese número se encuentran aquellos beneficiarios que ya han cumplido condena o que cumplen en
sistema abierto. En tales casos no se requerirá de la gestión.
24
3. Contratación de beneficiarios:
A través de contacto telefonico o via correo electronico se concretó la fecha efectiva en que
los beneficiarios debían iniciar sus actividades laborales. Además, se verificó que las
condiciones económicas reflejaran la calidad de la solución social y que no castigaran la
condición de Infractor de Ley del beneficiario.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Contacto correo y telefónico con Área Técnica recinto penal y Empresas
Recursos Materiales
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Impresora, tóner, papel
Materiales de escritorio
Recursos Humanos
Jefa de Programa
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
120 Contratos de Trabajos
firmados
32 Contratos de Trabajos
firmados
26,6 % de avance
25
ETAPA VI: ACOMPAÑAMIENTO LABORAL
ACTIVIDADES
1.Reconocimiento del lugar de trabajo.
Se han visitado los lugares de trabajo de los beneficiarios, durante la primera semana de
inserción, con el fin de constatar que se cumplan las condiciones laborales indicadas en la
promesa de trabajo. Se han realizado 9 visitas de este tipo hasta el 31-10-2012 a las
siguientes empresas:
En estas visitas se han tomado contacto con 4 empresas que ya enviaron las copias de los
contratos de trabajo y con 2 que aún no han enviado las copias de contrato de trabajo pero
que han contratado a los beneficiarios postulados.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Entrevista con Jefe de Personal a cargo en Obra de Construcción
Recursos Materiales
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Gastos movilización seguimiento en terreno.
Recursos Humanos
Jefa Programa
Medios de Verificación
Registro de Visitas a empresas
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
Meta
Visitas a todas las Empresas
Constructoras que tengan
contratados a beneficiarios
del programa.
9 Visitas a Empresas
Constructoras que tengan
contratados a beneficiarios
del programa.
100% de avance
Socovesa
Constructora Cerro Provincia
Constructora Cerco
Constructora Lipangue
Constructora SAE (Echavarri Hnos.) Contratos pendientes de recepción
Constructora Ernesto Raltwasser
(Ingekalt).
Contratos pendientes de recepción
26
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
A pesar de tener el 100% de avance de este indicador, se realizarán nuevas visitas las
empresas que contraten a los alumnos que aprueben en el próximo período su capacitación
y se inserten laboralmente.
2. Estabilización laboral del beneficiario.
Se han resuelto contingencias intrapenitenciarias, tales como: horario de salida del penal,
permisos especiales para trabajar horas extra, días feriados y fines de semana, etc. Además
de contingencias a nivel individual y familiar, tales como, administración del sueldo,
cumplimiento de horarios, adecuación a las normas y reglas de la empresa, etc.
Esta actividad se ha realizado a través de contacto telefónico, correo electrónico y
eventualmente de manera presencial.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Conversación con Encargado (s) y Jefes de Área Técnica.
Conversación con Beneficiario y/o Familiares
Recursos Materiales
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Gastos movilización
Recursos Humanos
Equipo Técnico y Jefa Programa
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
Meta
6012
contactos con
beneficiarios para resolución
de contingencias.
47 contactos con
beneficiarios para resolución
de contingencias.
78,3 % de avance
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Se continuará resolviendo contingencias derivadas de la inserción laboral de los
beneficiarios que serán insertados en los próximos meses.
12
Número estimativo de contingencias a resolver en este periodo.
27
ETAPA VII: SEGUIMIENTO LABORAL
ACTIVIDADES
1. Contacto con empleador:
Se ha realizado contacto: telefónico, vía correo electrónico y/o presencial, con el empleador
con el fin de conocer proceso de adaptación al trabajo y desempeño del beneficiario.
Además se ha proporcionado orientación al empleador, cuando ha sido necesario, en cuanto
al trato que debe tener con el beneficiario, permisos que puede otorgar, y cualquier otro
requerimiento. Además se ha tomado conocimiento de los beneficiarios finiquitados.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Entrevista a Empleador
Recursos Materiales
Gastos movilización
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Recursos Humanos
Encargada de proyecto
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
10 Visitas y/o contacto
teléfono o correo electrónico
con Empresas
41 contacto teléfono o
correo electrónico con
Empresas
410 % de avance
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
A pesar de sobrepasar el porcentaje del indicador, se seguirá en el próximo período de
ejecución tomando contacto con las empresas en las cuales se postulen y se contraten los
beneficiarios que aprueben los cursos que actualmente se están ejecutando.
28
2. Contacto con beneficiario y/o familia:
Se ha proporcionado apoyo psicosocial tanto al beneficiario como a su familia de acuerdo a
las contigencias laborales.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Entrevista Beneficiario y/o Familia
Recursos Materiales
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Gastos movilización
Recursos Humanos
Equipo Técnico
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
48013
Contactos
beneficiarios y/o familiar
131 Contactos
beneficiarios y/o familiar
27,3 % de avance.
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Se continuará proporcionado apoyo psicosocial tanto al beneficiario como a su familia de
acuerdo a las contigencias laborales.
13
Número correspondiente a un contacto mensual con cada beneficiario por un periodo de seis meses.
29
ETAPA VIII: ACOMPAÑAMIENTO (INTERVENCIÓN
PSICOSOCIAL)
1. Intervención Psicosocial
Se le ha asignado a cada beneficiario y su grupo familiar una dupla psicosocial, la cual ha
establecido con ellos un vínculo de confianza y los ha acompañado, educado y orientado
durante todas las etapas de su participación en el proyecto.
Por otra parte, con los antecedentes recogidos en la etapa de evaluación, se han identificado
las principales necesidades psicosociales del beneficiario y su familia, y se les ha propuesto
un plan de intervención acorde a ellas.
En el área psicológica, se han llevado a cabo intervenciones primarias, para favorecer los
procesos de organización, manejo de ansiedad y conducta. Intervención en crisis.
Psicoeducación y orientación en el proceso de adaptación familiar y vivencia de la
experiencia carcelaria, tanto de la familia, como del beneficiario.
En el área social, se han realizado orientaciones en temáticas sociales como tuición,
vivienda, educación, salud, en subsidios.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes instrumentos
metodológicos y administrativos:
Entrevista Inicial, Visita Domiciliaria y acciones de Seguimiento.
Reunión Dupla Psicosocial y/o Reunión Equipo Técnico
Sesiones Psicológicas y/o Atención.
Entrevista y/o Atención Social
Solicitud de Información a Redes Sociales
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes recursos materiales:
Materiales de Oficina: papel, lápices, corrector, etc.
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Impresora y Tóner
Gas para calefacción
30
Recursos Humanos
El recurso humano para esta actividad fue: 3 Psicólogas y 3 Asistentes Sociales.
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
30014
Atenciones
psicológicas y/o social a
beneficiarios
158 Atenciones
psicológicas y/o social a
beneficiarios
52,6 % de avance
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
La intervención psicosocial se sigue realizando hasta terminar el proyecto.
2. Intervención Familiar
Se han realizado tres talleres de formación familiar, en los cuales se han abordado las
principales dificultades y recursos del sistema, se ha potenciado una sana y constructiva
comunicación promoviendo el encuentro entre los distintos integrantes del núcleo familiar.
En estas sesiones han participado las madres, hermanas, esposas y/o parejas de los
beneficiarios del programa.
Instrumentos Metodológicos y Administrativos
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes instrumentos
metodológicos y administrativos:
Programa de actividades y temáticas
Recursos Materiales
Para la realización de esta actividad se han utilizado los siguientes recursos materiales:
Materiales de Oficina: papel, lápices, corrector, etc.
Gastos de Teléfono fijo, celular y Conexión Internet
Impresora y Tóner
Gas para calefacción
Recursos Humanos
El recurso humano para esta actividad fue:
Mediadora Familiar
14
Número estimado de demandas por atención psicológica y /o social.
31
Meta anual
Estado de avance de
Indicador al 31-10-2012
Resultados parciales al 31-
10-2012
30 Familias asistentes a
Talleres y/o Jornadas
17 de familias asistentes a
Talleres y Jornadas
56,6 % de avance
ACTIVIDADES QUE SE ESTAN REALIZANDO PARA CUMPLIR COBERTURA:
Los talleres para familia se siguen realizando en los meses que restan del programa.
CALENDARIO EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PRIMER SEMESTRE
GRUPO 1 Y GRUPO 2
ETAPA ACTIVIDAD FECHA
INICIO
FECHA
TÉRMINO
Diagnóstico inicial
y Focalización
a) Definición de demanda 19-03-2012 30-03-2012
b) Entrevista Inicial 09-04-2012 25-05-2012
c) Evaluación 09-04-2012 01-06-2012
d) Visita Domiciliaria 09-04-2012 01-06-2012
Plan Difusión
a) Entrega información de forma verbal, en Centros
Penitenciarios, posibles beneficiarios y familias 19-03-2012 24-08-2012
b) Entrega de Díptico informativo a usuarios y familias 10-06-2012 19-06-2012
Capacitación
a) Curso “Técnicas efectivas de inserción socio-laboral” 04-06-2012 19-06-2012
b) Capacitación en Oficio 20-06-2012 03-08-2012
c) Visitas a Terreno 20-06-2012 03-08-2012
d) Graduación1 06-08-2012 06-08-2012
e) Bono de capacitación 03-07-2012 03-08-2012
Intermediación
a) Catastro de cupos laborales en empresas constructoras 04-06-2012 31-07-2012
b) Gestión de Promesas de trabajo 07-08-2012 08-10-2012
Entrega Subsidios
Beneficiarios
a) Subsidio movilización y colación 08-06-2012 03-08-2012
b) Entrega caja de herramientas 06-08-2012 06-08-2012
Inserción Laboral
a) Etapa de concreción 07-08-2012 08-10-2012
b) Gestión de permisos en Gendarmería para salida diaria
de beneficiarios a sus lugares de trabajo 07-08-2012 08-10-2012
c) Etapa de contratación 07-08-2012 08-10-2012
Acompañamiento
Laboral
a) Etapa de reconocimiento 07-08-2012 08-10-2012
b) Etapa de estabilización 07-08-2012 08-10-2012
Seguimiento
Laboral
a) Contacto con empleadores 07-09-2012 22-03-2013
b) Contacto con beneficiarios y/o con familia 07-08-2012 22-03-2013
c) Evaluación de desempeño 07-11-2012 07-01-2013
Acompañamiento
( Intervención
Psicosocial)
a) Psicológica/ social 09-04-2012 22-03-2013
b) Familiar 03-05-2012 22-03-2013
1 Esta Graduación se realizará en Fundación Paternitas ubicada en Recoleta 900, comuna de Recoleta
CALENDARIO EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PRIMER SEMESTRE
GRUPO 3
ETAPA ACTIVIDAD FECHA
INICIO
FECHA
TÉRMINO
Diagnóstico
inicial y
Focalización
a) Entrevista Inicial 22-05-2012 19-06-2012
b) Evaluación 22-05-2012 19-06-2012
c) Visita Domiciliaria 22-05-2012 19-06-2012
Plan Difusión a) Entrega de Díptico informativo a usuarios y familias
28-05-2012 23-08-2012
Capacitación
a) Curso “Técnicas efectivas de inserción socio-laboral” 20-06-2012 06-07-2012
b) Capacitación en Oficio 17-07-2012 07-09-2012
c) Visitas a Terreno 17-07-2012 07-09-2012
d) Graduación2 13-09-2012 13-09-2012
e) Bono de capacitación 31-07-2012 31-08-2012
Intermediación
a) Catastro de cupos laborales en empresas constructoras 20-06-2012 31-08-2012
b) Gestión de Promesas de trabajo 24-09-2012 23-11-2012
Entrega
Subsidios
Beneficiarios
a) Subsidio movilización y colación 20-06-2012 28-08-2012
b) Entrega caja de herramientas 13-09-2012 13-09-2012
Inserción
Laboral
a) Etapa de concreción 24-09-2012 23-11-2012
b) Gestión de permisos en Gendarmería para salida diaria de
beneficiarios a sus lugares de trabajo 24-09-2012 23-11-2012
c) Etapa de contratación 24-09-2012 23-11-2012
Acompañamiento
Laboral
a) Etapa de reconocimiento 24-09-2012 23-11-2012
b) Etapa de estabilización 24-09-2012 23-11-2012
Seguimiento
Laboral
a) Contacto con empleadores 24-09-2012 23-11-2012
b) Contacto con beneficiarios y/o con familia 24-09-2012 22-03-2013
c) Evaluación de desempeño 26-12-2012 31-01-2013
Acompañamiento
( Intervención
Psicosocial)
a) Psicológica/ social 22-05-2012 22-03-2013
b) Familiar 21-06-2012 22-03-2013
2 Esta Graduación se realizará en la Cámara Chilena de la Construcción ubicada en Marchant Pereira 10,
Providencia.
CALENDARIO EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PRIMER SEMESTRE
GRUPO 4
ETAPA ACTIVIDAD FECHA
INICIO
FECHA
TÉRMINO
Diagnóstico inicial
y Focalización
Entrevista inicial 01-06-2012 06-07-2012
Evaluación 15-06-2012 31-07-2012
Visita Domiciliaria 10-07-2012 31-07-2012
Plan Difusión a) Entrega de Díptico informativo a usuarios y familias 10-07-2012 10-08-2012
Capacitación
a) Curso “Técnicas efectivas de inserción socio-laboral” 17-07-2012 31-07-2012
b) Capacitación en Oficio 01-08-2012 13-09-2012
c) Visitas a Terreno 01-08-2012 13-09-2012
d) Graduación3 25-09-2012 25-09-2012
e) Bono de capacitación 13-08-2012 12-09-2012
Intermediación a) Catastro de cupos laborales en empresas constructoras
01-08-2012 28-09-2012
b) Gestión de Promesas de trabajo 28-09-2012 23-11-2012
Entrega Subsidios
Beneficiarios
a) Subsidio movilización y colación 13-07-2012 13-09-2012
b) Entrega caja de herramientas 20-09-2012 20-09-2012
Inserción Laboral
a) Etapa de concreción 28-09-2012 23-11-2012
b) Gestión de permisos en Gendarmería para salida diaria
de beneficiarios a sus lugares de trabajo 28-09-2012 23-11-2012
c) Etapa de contratación 28-09-2012 23-11-2012
Acompañamiento
Laboral
a) Etapa de reconocimiento 28-09-2012 23-11-2012
b) Etapa de estabilización 28-09-2012 23-11-2012
Seguimiento
Laboral
a) Contacto con empleadores 28-09-2012 28-03-2013
b) Contacto con beneficiarios y/o con familia 28-09-2012 28-02-2013
c) Evaluación de desempeño 20-12-2012 31-01-2013
Acompañamiento
( Intervención
Psicosocial)
a) Psicológica/ social 01-06-2012 22-03-2013
b) Familiar 13-07-2012 22-03-2013
3 Esta Graduación se realizará en Fundación Paternitas ubicada en Recoleta 900, comuna de Recoleta
CALENDARIO EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES SEGUNDO SEMESTRE
GRUPO 5 Y GRUPO 6
ETAPA ACTIVIDAD FECHA
INICIO
FECHA
TÉRMINO
Diagnóstico inicial
y Focalización
a) Entrevista Inicial 27-08-2012 21-09-2012
b) Evaluación 27-08-2012 21-09-2012
c) Visita Domiciliaria 03-09-2012 21-09-2012
Plan Difusión a) Entrega de Díptico informativo a usuarios y familias
27-08-2012 21-09-2012
Capacitación
a) Curso “Técnicas efectivas de inserción socio-laboral” 01-10-2012 05-12-2012
b) Capacitación en Oficio 10-10-2012 30-11-2012
c) Visitas a Terreno 10-10-2012 26-11-2012
d) Graduación4 28-11-2012 28-11-2012
e) Bono de capacitación 23-10-2012 05-12-2012
Intermediación a) Catastro de cupos laborales en empresas constructoras
10-10-2012 26-11-2012
b) Gestión de Promesas de trabajo 26-11-2012 26-12-2012
Entrega Subsidios
Beneficiarios
a) Subsidio movilización y colación 24-09-2012 26-11-2012
b) Entrega caja de herramientas 27-11-2012 27-11-2012
Inserción Laboral
a) Etapa de concreción 26-11-2012 26-12-2012
b) Gestión de permisos en Gendarmería para salida diaria
de beneficiarios a sus lugares de trabajo 26-11-2012 26-12-2012
c) Etapa de contratación 26-11-2012 25-01-2013
Acompañamiento
Laboral
a) Etapa de reconocimiento 26-11-2012 26-12-2012
b) Etapa de estabilización 26-11-2012 26-12-2012
Seguimiento
Laboral
a) Contacto con empleadores 26-11-2012 26-12-2012
b) Contacto con beneficiarios y/o con familia 26-11-2012 31-05-2013
c) Evaluación de desempeño 04-03-2013 04-04-2013
Acompañamiento
( Intervención
Psicosocial)
a) Psicológica/ social 03-09-2012 22-04-2013
b) Familiar 03-09-2012 22-04-2013
4 Esta Graduación se realizará en Fundación Paternitas ubicada en Recoleta 900, comuna de Recoleta
CALENDARIO EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES SEGUNDO SEMESTRE
GRUPO 7
ETAPA ACTIVIDAD FECHA
INICIO
FECHA
TÉRMINO
Diagnóstico inicial
y Focalización
a) Entrevista Inicial 06-08-2012 24-08-2012
b) Evaluación 06-08-2012 24-08-2012
c) Visita Domiciliaria 06-08-2012 24-08-2012
Plan Difusión a) Entrega de Díptico informativo a usuarios y familias 13-08-2012 24-08-2012
Capacitación
a) Curso “Técnicas efectivas de inserción socio-laboral” 29-08-2012 13-09-2012
b) Capacitación en Oficio 01-10-2012 26-11-2012
c) Visitas a Terreno 01-10-2012 26-11-2012
d) Graduación5 27-11-2012 27-11-2012
e) Bono de capacitación 24-10-2012 23-11-2012
Intermediación a) Catastro de cupos laborales en empresas constructoras
29-08-2012 05-10-2012
b) Gestión de Promesas de trabajo 08-10-2012 03-12-2012
Entrega Subsidios
Beneficiarios
a) Subsidio movilización y colación 29-08-2012 26-11-2012
b) Entrega caja de herramientas 27-11-2012 27-11-2012
Reinserción
Laboral
a) Etapa de concreción 12-11-2012 14-01-2013
b) Gestión de permisos en Gendarmería para salida diaria
de beneficiarios a sus lugares de trabajo 27-11-2012 14-01-2013
c) Etapa de contratación 27-11-2012 14-01-2013
Acompañamiento
Laboral
a) Etapa de reconocimiento 27-11-2012 14-01-2013
b) Etapa de estabilización 27-11-2012 14-01-2013
Seguimiento
Laboral
a) Contacto con empleadores 27-11-2012 14-05-2013
b) Contacto con beneficiarios y/o con familia 27-11-2012 14-05-2013
c) Evaluación de desempeño 01-03-2013 01-04-2013
Acompañamiento
( Intervención
Psicosocial)
a) Psicológica/ social 06-08-2012 15-05-2013
b) Familiar 20-08-2012 29-04-2013
5 Esta Graduación se realizará en la Cámara Chilena de la Construcción ubicada en Marchant Pereira 10,
Providencia.
ANEXO 2 CARTA GANTT
PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES
Semanas
N 1 N 2 N 3 N 4 N 5 N 6 N 7 N 8 N 9 N 10 N 11 N 12 N 13 N 14 N 15 N 16 N 17
N
18
N
19 N 20 N 21 N 22 N 23 N 24 N 25 N 26
Diagnóstico y
Focalización
Difusión
Capacitación
Subsidios
Beneficiarios
Intermediación
Inserción Laboral
Acompañamiento
laboral
Seguimiento Laboral
Acompañamiento
psico-social usuario
y familia
ANEXO 2 CARTA GANTT
PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES
Semanas
N
27
N
28
N
29
N
30
N
31
N
32
N
33
N
34
N
35 N 36 N 37 N 38 N 39 N 40 N 41 N 42 N 43 N 44 N 45 N 46 N 47 N 48 N 49 N 50 N 51 N 52
Diagnóstico
Focalización
Difusión
Capacitación
Subsidios
Beneficiarios
Intermediación
Inserción Laboral
Acompañamiento
laboral
Seguimiento Laboral
Acompañamiento
psico-social usuario
y familia
FUNDACION PATERNITAS
19-11-12
Ítem
Monto $
Financiamiento
MINISTERIO DEL
TRABAJO
monto gastado al 31-
10-2012
% gastado al
31-10-2012 saldo
GASTOS DE ADMINISTRACIONa) TransporteMovilización Equipos de Trabajo para visitas penales, visitas
domiciliarias, seguimiento capacitación y laboral: pasajes,
bencina, peajes. 1.700.000 310.580 18% 1.389.420
b) Recursos Humanos (incluir los RRHH que utilizará
en la ejecución del Proyecto, agregue las filas necesarias).
Remuneración Jefe Proyecto 3.960.000 1.650.000 42% 2.310.000
Remuneración 3 Psicólogas 24.000.000 9.602.226 40% 14.397.774
Remuneración 3 Asistentes Sociales 15.432.000 6.231.583 40% 9.200.417
Honorarios Doctora Neuropsiquiatra 1.560.000 900.000 58% 660.000
Honorarios Técnico EEG y mapeo cerebral 533.280 279.984 53% 253.296
Apoyo administrativo: Asistente administrativo 1.860.000 775.000 42% 1.085.000
d) Material Fungible
Material de oficina y aseo 745.826 402.894 54% 342.932
Impresión, fotocopias, encuadernación 906.900 530.824 59% 376.076Insumos específicos para Mapeo cerebral y EEG: 5 resmas
papel, 10 tintas, 3 pastas para mapeo, mantención máquina. 294.000 143.420 49% 150.580
Subtotal Gastos de Administración (1) 50.992.006 20.826.511
2. GASTOS DE OPERACIÓNa) Transferencia a Beneficiarios
Bono Incentivo Asistencia Capacitación usuario: $160.000
por 2 meses para 100 personas 42.168.000 24.592.000 58% 17.576.000Subsidio de colación y Movilización Apresto Laboral (Anexo
Nº5 “Presupuesto”) 3.680.000 2.904.000 79% 776.000Subsidio de colación y Movilización Curso Capacitación
Oficio (Anexo Nº5 “Presupuesto”) 15.520.000 9.918.000 64% 5.602.000
150 Cajas de Herramientas 5.000.000 2.650.000 53% 2.350.000
b) Servicios de Operación
Difusión del Proyecto: 2 pendones con trípode y 500
dípticos. Mantención Sitio Web (aporte Fundación) 242.000 94.510 39% 147.490Servicios de Capacitación: 7 Cursos de Capacitación en
Oficio (Anexo Nº2 “Capacitación”) 40.800.062 27.249.918 67% 13.550.144
c) Activos
Material didáctico y/o educativo: 3 Notebook, cámara
fotográfica e impresora multifuncional. 1.590.000 1.566.480 99% 23.520Indumentaria para beneficiarios (seguro de accidentes
capacitación Maná). 600.000 360.000 60% 240.000
Subtotal Gastos de Operación (2) 109.600.062 69.334.908
Monto Total del Proyecto (1) + (2) 160.592.068 90.161.419 56% 70.430.649
AVANCE PRESUPUESTO AL 31-10-2012