Download - Se un especialista
• Inestabilidad en los Mercados.
• Enfocados en el Costo.
• Competencia Acelerada.
• Flexibilidad y Adaptación.
• incertidumbre.
• Muchas empresas no confían en alcanzar sus metas de venta.
• Juegan Seguro.
• Recortan Salarios.
• Tiempo parcial
• Outsourcing.
• Su tasa de crecimiento anual en nuestro país es del
• Porcentaje de la población laboral bajo este esquema.
• Trabajar menos de 40 horas a la Semana.
• Trabajo que demanda un esfuerzo por debajo de tus habilidades.
• 34 años, CP y Master. • 10 años trabajando para
empresas. • Quiere tener su empresa,
pero no esta listo. • ¿Qué hacer?
• Estamos en 2003
• Trabajar PARA empresas.
• Trabajar CON empresas.
• ¿Qué pasa en 10 años?
• Consigue una GERENCIA.
• Trabaja 8 horas al día.
• Tiene buenas prestaciones.
• META LOGRADA.
• Trata de conservar su trabajo a toda costa.
• No toma RIESGOS.
• Siempre busca la eficiencia.
• No se da a notar.
• Se estanca.
• No genera innovaciones.
• Su departamento deja de ser VALIOSO.
• EL ENTORNO CAMBIA.
• CHESTER es DESPEDIDO en 2012.
• Tarda 8 meses en conseguir un empleo.
• ¿Qué paso?
• No tiene amigos en su sector económico.
• No esta actualizado.
• Su edad lo descalifica para otros empleos.
• Consigue un puesto que paga la mitad de lo anterior.
• Gasto sus ahorros buscando empleo.
• CHESTER esta comenzando otra vez. Y sigue siendo el MISMO.
• CHESTER elige trabajar en empresas que le dejen un APRENDIZAJE.
• Busca CRECIMIENTO PROFESIONAL.
• CHESTER se fija metas a dos años, y siempre busca CRECER.
• Cuando se estanca en una empresa BUSCA otra que le permita seguir CRECIENDO.
• CHESTER detecta una problemática en su sector y decide volverse EXPERTO Y ESPECIALISTA en resolverla.
• CHESTER estudia, toma cursos y participa en proyectos privados y gubernamentales que le ayuden a CRECER.
• CHESTER cambia de trabajo cada dos o tres años.
• Deja buenas referencias y hace NETWORKING.
• CHESTER funda su empresa en 2012.
• Tiene reconocimiento y su red de contactos es a nivel privado y gubernamental.
• CHESTER ES INDEPENDIENTE PROFESIONALMENTE.
• CHESTER no tiene problemas éticos.
• CHESTER sabe que ser leal a una empresa no implica sacrificar su vida o carrera por ella.
• CHESTER sabe que las empresas buscan reducir COSTOS y VENDER MAS.
• CHESTER sabe que en cualquier momento puede ser despedido.
• CHESTER no tiene miedo a cambiar de EMPRESA.
• CHESTER es un experto reconocido en resolver una problemática en una industria.
• CHESTER sigue estudiando, preparándose y CRECIENDO.
• CHESTER ahora trabaja CON empresas.
• CHESTER cobra lo justo por su trabajo y tiene CLIENTES, no patrones.
• CHESTER sabe que la mejor herramienta es su inteligencia.
• CHESTER pago un precio un poco más alto.
• CHESTER sigue potenciando sus habilidades.
• Examina tu situación actual.
• Identifica tus debilidades.
• Visualiza que quieres llegar a ser.
• Elabora un plan. • Llévalo a cabo. • SE ESTRATEGICO.
¡GRACIAS!
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