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RIESGOS PSICOSOCIALES EN
LOS TRABAJOS A TURNOS EN APLP
11 de Noviembre de 2016 Departamento RRHH Y RSC
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¿Quienes somos?
La Autoridad Portuaria de Las Palmas, es un Organismo Público que tiene a su cargo la administración, gestión y explotación en Gran Canaria de:
- Puerto de Las Palmas
- Puerto de Salinetas
- Puerto de Arinaga
En Fuerteventura:
- Puerto de Puerto del Rosario
Y en Lanzarote:
- Puerto de Arrecife
Ejerciendo el control sobre los servicios portuarios.
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Puestos de trabajo a
Turnos
- ATRAQUES
Puestos de trabajo a
Turnos y Nocturno
- POLICÍA PORTUARIA
- CENTRO DE CONTROL
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¿Qué es el trabajo a
turnos? Es aquel trabajo desarrollado por distintos
grupos sucesivos cumpliendo cada uno de ellos una jornada laboral de manera que se abarca un total de 16 y 24 horas de trabajo diarias.
¿Qué es el trabajo
nocturno?
Es aquel trabajo que se desempeña entre las 22:00 de la noche y las 6:00 de la mañana.
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¿Qué había? Los turnos estaban diseñados de la siguiente
forma:
Se trabajaba 5 días seguidos y se descansaba 3 días.
El primer mes se trabajaba de mañana
(5:00 a 13:00)
El segundo mes se trabajaba de tarde
(13:00 a 21:00)
El tercer mes se trabajaba de noche
(21:00-5:00)
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Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración del
sueño
Vida familiar y
social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
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Alteración de ritmos
biológicos
Los efectos negativos sobre la salud ocurren por una alteración del equilibrio biológico:
Desfase de los ritmos corporales.
Cambios en los hábitos alimenticios.
Aumento del consumo del café, tabaco y excitantes.
La calidad de los alimentos se ve alterada: comidas rápidas y con alto contenido calórico.
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Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración
del sueño
Vida familiar y
social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
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Alteración del sueño Se produce en el organismo perturbaciones
en el ritmo biológico del sueño:
Alteración de los ritmos circadianos : estados de vigilia y sueño.
Aparición de un estado de fatiga crónica: Dolor de cabeza, irritabilidad, depresión, falta de apetito, etc…
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Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración del
sueño
Vida familiar
y social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
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Vida familiar y social
Todas las actividades cotidianas están organizadas de la siguiente forma:
Entre la medianoche y la seis de la mañana la mayoría de personas duermen.
Las tardes, noches y fines de semana se emplean para la interacción
social y familiar.
Origina que el tiempo de ocio se
dedica a actividades individuales.
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Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración del
sueño
Vida familiar y
social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
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Establecimiento de
nuevas estrategias En APLP a partir del año 1997, tras diversas
reuniones con el Comité de Empresa , con el Departamento de RRHH y con el Servicio de Prevención se acuerda hacer una reestructuración de los turnos.
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Establecimiento de
nuevas estrategias
1. Se modifican los turnos.
2. Dotación de locales de descanso.
3. Convenio con centros deportivos.
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Establecimiento de
nuevas estrategias 1. Turnos: Se modifican los turnos de la
siguiente forma para la Policía Portuaria:
Se trabaja 6 días seguidos y se descansa 4 días.
Dos días se trabaja de mañana
(6:00 a 14:00)
Dos días se trabaja de tarde
(14:00 a 22:00)
Dos días se trabajaba de noche
(22:00-6:00)
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Establecimiento de
nuevas estrategias 1. Turnos: Se modifican los turnos de la
siguiente forma para el Centro de Control:
Se trabaja 6 días seguidos y se descansaba 4 días.
Dos días se trabaja de mañana
(7:00 a 15:00)
Dos días se trabaja de tarde
(15:00 a 23:00)
Dos días se trabaja de noche
(23:00-7:00)
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Establecimiento de
nuevas estrategias 1. Turnos: Se modifican los turnos de la
siguiente forma para Atraques:
Se establecen turnos de mañana y de tarde flexibles, donde el trabajador, condicionado a la tarea y a la organización, tiene la posibilidad de adaptar su horario según sus necesidades personales. (Cuadrantes)
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Establecimiento de
nuevas estrategias
2. Dotación de locales de descanso: Se reforman los vestuarios y se incorporan locales de descanso dotados de microondas y frigoríficos en toda la empresa.
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Establecimiento de
nuevas estrategias
3. Convenio con centros deportivos: Convenio con centros deportivos y canchas deportivas.
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Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración del
sueño
Vida familiar y
social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
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Seguridad y Eficacia En el año 2012 se implanta el sistema de gestión
de PRL y se certifica según la norma internacional OHSAS 18.001:2007 estableciéndose nuevas medidas para mejorar las condiciones de la organización, entre otras:
Ergonomía en los puestos de trabajo: mobiliario y coches de patrulla.
Estudio de TMM
Encuestas de riesgos psicosociales: Estrés
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Mejora continua
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Mejora continua
Objetivo de Dirección (2016-2018): Implantación de hábitos de vida saludable a través de diversos talleres:
Fomentar una alimentación saludable: Recomendaciones de la OMS.
Actividad física: Deporte y Fisioterapia.
Salud mental: Evitar estrés e insatisfacción laboral.
Con el objetivo final de obtener un sistema de gestión de organización saludable certificado.
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GRACIAS POR SU ATENCIÓN