Download - Revista Salud Ocupacional
Ibeth Vergara Oyaga
Jaanai Yaruro Caceres
Yeisy Montero Escaño
Yordis Palacios Barrera
INTRODUCCIÓN
El principal recurso con que cuenta una
empresa es el capital humano; teniendo en
cuenta la importancia que representan las
personas para las empresas, es primordial
contar con un análisis claro en cuanto a los
riesgos que atentan contra su salud y seguridad.
En esta revista encontrará un ensayo sobre el
accidente en la planta nuclear de Chernóbil
desde el punto de vista de la seguridad y salud
en el trabajo, un folleto sobre los riesgos y un
ensayo sobre actos inseguros.
ACCIDENTE DE CHERNÓBIL
Por: Ibeth Vergara – Yeisy Montero Jaanai Yaruro – Yordis Palacios
l accidente de Chernóbil
fue un accidente nuclear
sucedido en la central
nuclear Vladímir Ilich Lenin (a 18 km de
la ciudad de Chernóbil, actual Ucrania)
el sábado 26 de abril de 1986.
Considerado, junto con el accidente
nuclear de Fukushima I en Japón de
2011, como el más grave en la Escala
Internacional de Accidentes Nucleares
(accidente mayor, nivel 7), constituye
uno de los mayores desastres
medioambientales de la historia”.
(Discovery Channel).
Este accidente ocurrido en la planta
de energía atómica más potente del
mundo por contar con cuatro reactores
RBMK (Reaktor Bolshoy Moshchnosti
Kanalniy), donde no se tuvieron en
cuenta las medidas necesarias para
velar por la seguridad y salud de los
trabajadores de la planta, población
cercana, y los tantos miles de personas
que fueron enviadas allí para disminuir
los efectos causados por la radiación.
No es oculto que las fuentes
nucleares producen alta radioactividad;
sin necesidad que se presente algún
accidente son altamente nocivas para la
salud de las personas como también
para el ecosistema, por lo que el solo
hecho de haber sido construidas ya son
de alto riesgo. Sumándole a eso que en
el momento de la construcción el reactor
tenía una falla que lo hacía demasiado
inestable a baja potencia y que los
materiales que se utilizaron no fueron
ignífugos; el riesgo se encontraba
presente en la planta en todas partes,
todo el tiempo.
El acontecimiento nefasto ocurrido
en la ciudad de Chernóbil deja mucho
que analizar en cuanto a la seguridad en
las empresas para sus trabajadores y
terceros, además de las consecuencias
que surgen de los accidentes que se
pueden llegar a presentar.
(Shengli Niu), especialista en trabajo
seguro de la OIT, afirma que: “después
del accidente de Chernóbil, surgió un
“E
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concepto general de cultura de la
seguridad. Por ejemplo, en 2003
desarrollamos una estrategia global
para la seguridad y la salud laboral que
fue adoptada en la Conferencia
Internacional del Trabajo. Esta
estrategia hace énfasis en la cultura de
la seguridad basada en la prevención y
la participación de los trabajadores”
(2006).
La Salud Ocupacional es necesaria
en cualquier área laboral; si bien cada
oficio gira en torno al trabajador que lo
ejecuta, es indispensable que se vele
por la salud y seguridad de ellos.
Partiendo con la siguiente premisa:
“Todo accidente laboral y no laboral
puede prevenirse si se piensa que este
puede pasar” (Daniel E. Foldats, 2011).,
la primera pregunta que surge es si los
directivos de esta planta nuclear
omitieron el hecho de que algo como lo
ocurrido no se podría presentar, más
aun tratándose de algo tan complejo por
tratarse de materiales radiactivos y
tóxicos, los cuales no solo pueden llegar
a ser mortales para los trabajadores
mismos sino para los terceros, ya que la
planta nuclear no se encontraba en una
zona alejada de la población civil.
Después de 29 años de ocurrido el
accidente, tal vez con conocimiento de
algunas cosas que antes fueron
negadas; entre estas los grandes
riesgos que se estaban presentando
después de la explosión y las zonas que
habían sido contaminadas, fueron datos
ocultos por el gobierno que informo que
todo estaba bajo control y que podían
seguir el curso de todas las actividades
normalmente en zonas que se sabía
que la radiación superaba los límites a
los cuales podrían estar expuestas las
personas; esto trajo como consecuencia
la muerte de miles de personas que
asistieron masivamente a el desfile
celebrado el 1 de mayo. Es claro como
aquí no se aseguró la seguridad y salud
de muchas personas, no
necesariamente de los trabajadores de
la planta, sino de la población civil que
se vio grandemente afectada por los
errores y falta de controles de seguridad
y reacción ante un acontecimiento de tal
magnitud.
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A causa de este, y muchos otros
accidentes en lugares de trabajo, se vio
la necesidad de implementar lo que hoy
conocemos como Salud Ocupacional o
Salud y Seguridad del Trabajador.
Si para la época del accidente en
Chernóbil el tema de salud ocupacional
hubiese tenido la misma importancia
que tiene hoy en día, seguramente se
habrían salvado muchas vidas, pues no
solamente se habrían tenido estrictos
controles en la planta nuclear; en su
proceso constructivo y en cada una de
las actividades que se desarrollaban allí;
así como también un plan de reacción
ante un gran accidente como el
ocurrido.
Ante la falta de un protocolo de
seguridad después de la explosión,
fueron muchas las personas y lugares
contaminados, muertes innecesarias
que se habrían podido evitar si el plan
de reacción hubiese sido el correcto;
pero, se evidencio que no estaban
preparados para ello. Fueron muchas
las acciones que hicieron sin ningún
resultado positivo aumentando el grado
de contaminación con el pasar de los
días, aunque fueron evacuados algunos
lugares no se les dio información a la
población civil sobre la gravedad del
asunto, ni mascaras para protegerse o
pastillas de yodo para mitigar el efecto
radioactivo sobre sus cuerpos.
Ahora bien, el tema de seguridad
industrial no tenía la prioridad que se le
da amparada bajo legislaciones de cada
país actualmente, con el fin de evitar
catástrofes y daños físicos, mentales
entre otros, a los trabajadores como
ocurrió en Chernóbil. Ya son casi 30
años desde el desastre y las
consecuencias aún se evidencian, no
fueron solo los mineros, bomberos,
soldados, y las 2500 muertes que se
atribuyen a este accidente nuclear. No
hay estadísticas para las muchas
personas que con el pasar del tiempo
han desarrollado cáncer, niños que
nacieron con anomalías, los muchos
animales que fueron sacrificados y que
aún hoy día existe un estricto control
sobre ellos, la gran porción de suelo que
fue contaminada así como también los
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alimentos que allí se cultiven; sin duda
alguna han sido muchas las
consecuencias de este incidente
ocurrido en 1986, lo que hace
imperativo la implementación de
seguridad y salud del trabajador en
cualquier área laboral del mundo.
REFERENCIAS
Discovery Channel. El desastre nuclear de Chernobyl (1986). Documental. [Video de
Youtube]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=NeFZHcv51Ig
Niu, Shengli. (26 de abril, 2006). Chernóbil 20 años después: una nueva cultura de la
seguridad. Organización Internacional del Trabajo OTI. [Mensaje de un blog].
Recuperado de http://www.ilo.org/global/about-the-
ilo/newsroom/features/WCMS_069165/lang--es/index.htm
Foldats, Daniel E. A 25 años del accidente de Chernobyl (26 de abril, 2011). [Mensaje
de un blog]. Recuperado de
http://medicinaocupacional.blogspot.com.co/2011_04_01_archive.html
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ACTOS INSEGUROS EN UNIMAG
Tal como lo mencionó Francisco
Álvarez, “las prácticas inseguras o actos
inseguros, son aquellas que realizan las
personas o que dejan de hacer y que
puedan generar un accidente. Estas
acciones se pueden deber por falta de
conocimientos o de capacidad física.
Las prácticas inseguras dependen
netamente del trabajador o individuo”
(2012, p. 282).
Los actos inseguros pueden
presentarse en cualquier parte y en
cualquier momento, pueden ocurrir de
manera consciente o inconsciente;
aunque esto no implica que las
consecuencias sean menores o
mayores. “No hay duda que los actos
inseguros, son la causa principal de los
accidentes de trabajo y que son las
personas quienes los provocan.
Los actos inseguros pueden echar
por tierra los mejores intentos de reducir
al mínimo las condiciones inseguras” (p.
309).
El hecho que se cometan actos
inseguros de manera inconsciente
significa que la apreciación de riesgos
efectuada por las personas no es la
adecuada; es decir, no percibe la
realidad de los peligros que lo rodean.
Entonces, se convierte en un problema
de actitudes, centrado básicamente en
sus aspectos cognitivos. En cambio,
cuando se realizan de manera
consciente se perciben e interpretan los
peligros y los riesgos pero a pesar de
ello, decide hacer caso omiso a estos.
En este caso se trata de un problema de
comportamientos que tiene su base en
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el sistema de relaciones sociales y en
los aspectos afectivos.
No todos los lugares presentan alto
riesgo, sin embargo estos están siempre
latentes. Puede que en algunas partes
de un mismo lugar se presenten zonas
que requieran de mayores medidas de
seguridad que el resto del lugar. En el
caso del entorno en la Universidad del
Magdalena, aunque no ocurran
accidentes constantemente y no sean
tan graves como los que se pueden
presentar en otros entornos tales como
industrias, minas, construcciones, etc es
necesario que se tomen algunas
medidas de prevención y que se tome
consciencia de que muchos de los
accidentes son ocasionados por la
realización de actos inseguros que solo
dependen de cada una de las personas
que los realiza.
Finalmente, Enriqueta Faizal y
Francisco Álvarez aseguran que “es
necesario tener presente los
conocimientos de los actos y
condiciones inseguras con que se
trabaja, debido a que esto hace parte de
las causas inmediatas para que se
presente el accidente de trabajo” (2012,
p. 71)
REFERENCIAS
Álvarez Heredia, Francisco y Faizal Geagea, Enriqueta. (2012). Salud ocupacional: Guía
práctica. Bogotá, D.C. Edición de la U. 197 p.
Álvarez Heredia, Francisco. (2006). Salud ocupacional. Bogotá, D.C. Ecoe Ediciones.
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