Resumen de las principales teoras sobre la motivacinA travs de teoras y a lo largo de la historia el ser humano intent conocer que es lo que motiva a otro a realizar determinada tarea y cuales son las condiciones necesarias para obtener un resultado especfico. La jerarqua de necesidades de MaslowEl grfico de Maslow representa distintos niveles de necesidades en forma piramidal, abajo las bsicas y las superiores o racionales arriba.La movilidad a cada categora se da segn el grado de satisfaccin de la persona, slo s la necesidad inferior le es contemplada podr acceder a nuevas y superiores autorrealizaciones. As muestra el ascenso desde requerimientos bsicos, como la alimentacin y la vestimenta; sucesivamente a las superiores, como seguridad, compaerismo y reconocimiento.

Los tres factores de MacClellandDavid McClelland sostiene que las personas tienen tres caractersticas que indican el factor de motivacin de cada una: Logro, Poder, Afiliacin.Primero estn aquellos en que el impulso de obtener xito es constante y la estimulacin la alcanzan desarrollando actividades que aspiren a la excelencia, de aparente importancia, y siempre esperan una devolucin por su trabajo. Luego, le siguen los individuos que buscan influir en su entorno y que aspiran al reconocimiento y la valoracin de su grupo de trabajo. Por ltimo, se ubican los que la motivacin la consiguen en las relaciones interpersonales, habituados al trabajo en grupo. La ERC de AlderferBasada en la experiencia de Maslow esta teora destaca slo tres necesidades por encima del resto para lograr la motivacin.Existencia: Satisfaccin de las necesidades bsica.Relacin: Interaccin con el entorno, reconocimiento alcanzado, e identificacin con grupo de trabajo.Crecimiento: Estimula la autorrealizacin.