I GENERALIDADES
1- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personal profesional asistencial, administrativo, técnico y auxiliar
por el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057, según detalle:
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
UNIDAD DE APOYO AL TRATAMIENTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN -
AREA DE PERSONAL
UNIDAD DE PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO
DIRECCIÓN
SERVICIO DE CONSULTORIOS
EXTERNOS Y HOSPITALIZACION
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
ASISTENTE PROFESIONAL (PARA CAPACITACIÓN)
3
3
4
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
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3
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1
1
2
1
ASISTENTE PROFESIONAL (DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE SELECCIÓN EVALUACIÓN Y DESPLAZAMIENTO)
CONCURSO PÚBLICO N° 001-2015- HOSPITAL VITARTE-IGSS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS - 2015
AREA USUARIA CANTIDAD
SERVICIO DE PEDIATRIA
SERVICIO DE MEDICINA
SERVICIO DE EMERGENCIA
SERVICIO DE GINECOLOGIA
SERVICIO DE CIRUGIA Y
ANESTESIOLOGIA
SERVICIO DE APOYO AL
DIAGNÓSTICO
ENFERMERA
TECNICA EN ENFERMERIA
MEDICO CIRUJANO (AUDITOR)
MEDICO CIRUJANO (DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ADMINISTRADOR DEL SIS )
ABOGADO
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
ASISTENTE PROFESIONAL
AUXILIAR DE NUTRICIÓN
ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CAPACITACION)
SERVICIO DE ENFERMERIA
SUB DIRECCIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ASISTENTE PROFESIONAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE CAPACITACIÓN
AUXILIAR ADMINISTRATVIO (PARA CUNA-GUARDERIA)
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (JEFE DEL AREA DE PRESUPUESTO Y COSTOS)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DE AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE
INVERSION)
COORDINADOR DEL MODULO DE PROMOCION DE LA SALUD E MAGEN
INSTITUCIONAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA SELECCIÓN DE PACIENTES)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PARA ADMISIÓN)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE ARCHIVO)
CONTADOR PUBLICO COLEGIADO (AUDITOR-JEFE DECOMISIÓN)
MEDICO PEDIATRA
MEDICO INTERNISTA
MEDICO EMERGENCISTA O INTENSIVISTA
MEDICO GINECO-OBSTETRA
OBSTETRIZ
MEDICO CIRUJANO GENERAL
MEDICO OFTALMÓLOGO
MEDICO ANESTESIÓLOGO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
MEDICO RADIÓLOGO
MEDICO PATÓLOGO CLÍNICO
TECNÓLOGO MEDICO
TÉCNICO EN LABORATORIO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
2- BASE LEGAL
a. Ley Nº 30281 – Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2015
b. Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c.
d. Ley Nº 29849 – Ley que establece la Eliminación Progresión del Régimen Especial del Decreto.
e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios
II PERFIL DEL PUESTO
El proceso de contratación estará a cargo del Área de Personal del Hospital
Vitarte y las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión
Evaluadora de Procesos del Concurso Público.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº. 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-
2008,modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM
3
1
1
1
1
A continuación se detalla los Perfiles de Puesto del personal solicitado, según requerimiento
de los jefes de los diferentes servicios del Hospital Vitarte.
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
AREA USUARIA CANTIDAD
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACION
OSCE)
ASISTENTE PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGÍSTICO)
TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACIÓN
OSCE)
TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR DE PRESUPUESTO)
TECNICO ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS)
TECNICO ADMINISTRATIVO (ADQUISICIONES PROCESOS Y CONTRATOS)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - AREA
DE LOGÍSTICA
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - AREA
DE ECONOMÍA
UNIDAD DE INFORMÁTICA
AREA DE SERVICIOS GENERALES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES )
ASISTENTE ADMINISTRATIVO LOGISTICO (PARA ADQUISICIONES)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CONTROL PATRIMONIAL)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE ALMACÉN) - LOGISTICA
TECNICO ADMINISTRATIVO BASICO (PARA ADQUISICIONES)
ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR TESORERÍA)
ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR DE PRESUPUESTO)
CHOFER (De Dirección)
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES (LIMPIEZA)
COORDINADOR DE VIGILANCIA
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES VIGILANCIA
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES –VIGILANTE (JEFE DE GRUPO)
ASISTENTE PROFESIONAL
COORDINADOR DE ADQUISICIONES –AREA DE LOGISTICA)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE PROGRAMACIÓN LOGISTICO)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE CONTROL PREVIO)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA TESORERÍA-GIROS)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA INTEGRACION CONTABLE)
TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERIA –GIROS)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURÍA)
TECNICO ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURIA)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA (TESORERIA)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DEL AREA DE INFORMATICA)
TECNICO ADMINISTRATIVO
COORDINADOR DE LIMPIEZA
COORDINADOR DE CHOFERES
ESPECIALISTA PROFESIONAL (TESORERIA TRIBUTACIÓN SUNAT)
ESPECIALISTA PROFESIONAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
COORDINADOR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTROMECANICOS
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Secundaria
Técnica Superior
(3 o 4 años)
BRINDAR ATENCION MEDICA DE CIRUGIA INTEGRAL ESPECIALIZADA .
Brindar atención médica de cirugía integral, cumpliendo con las normas técnicas, guías y protocolos ya establecidos.
Ejecutar, evaluar guías y procedimientos de atención médico-quirúrgica del área de cirugía integral y especializada, en consultorios
externos, hospitalización y sala de operaciones, en pacientes de emergencia y electivos.
JEFE DEL AREA DE CIRUGIA GENERAL
Coordinaciones Internas
Velar por el cumplimiento de las programaciones en consulta externa, hospitalización y emergencia en los turnos rotativos, así como
efectuar el seguimiento de la atención integral del paciente hasta su recuperación y rehabilitación; cumpliendo estrictamente los
horarios establecidos por la dependencia.
Programar y evaluar la atención al paciente para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.
ENTIDADES DE SALUD
Coordinaciones Externas
Egresado(a)
Participar activamente en las reuniones clínicas y revisión de casos, con la finalidad de mejorar las capacidades y competencias
profesionales, lo que redundará en brindar una atención de mayor calidad a nuestros pacientes.
A.) Formación Académica
MEDICO CIRUJANO GENERAL
Egresado
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Bachiller
JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
_
_
MEDICO CIRUJANO GENERAL PARA EL SERVICIO DE CIRUGIA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Universitario Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
MEDICO CIRUJANO GENERAL
Elaborar y actualizar guías y protocolos de atención quirúrgica, acordes con la innovación tecnológica.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Realizar auditoría medica de los servicios de Consultorio, Hospitalización y Emergencia.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
…….
X
Experiencia específica
Supervisor /
Coordinador
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
EXPERIENCIA
Experiencia general
Avanzado
X
Excel X
…….
IDIOMAS
Word
No aplica Básico Intermedio
Jefe de Área o
Dpto.
CONOCIMIENTOS
OFIMÁTICA
InglésX
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CIRUGIA LAPARASCOPICA Y CONVENCIONAL
Básico Intermedio Avanzado
Manejo de ofimática básica.
Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica
CAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año
1 año
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Analista /
Especialista
Gerente o
Director
1 año
PowerPoint
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Incompleta Completa Sí X No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Otras funciones que el jefe inmediato disponga.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Depende de los jefes de las áreas funcionales del área funcional de Laboratorio.
Coordinaciones Externas
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
AUXILIAR ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Entrega de resultados a los pacientes provenientes de los diferentes servicios.
Recepcionar y entregar documentos para trámites administrativos.
Verificar los datos consignados en las fichas de laboratorio de los pacientes con Seguro Integral de Salud (SIS), seguro obligatorio de
accidentes de tránsito (SOAT).
Emite las solicitudes de análisis de laboratorio y transcribe resultados del sector de emergencia de Laboratorio.
Transcribe resultados al sistema del software de laboratorio.
Transcribe duplicados de resultados cuando los pacientes lo soliciten.
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO
ÁREA DE LABORATORIO
_
Desarrollar actividades de apoyo a un sistema administrativo y asistencial.
Brindar Atención información diversa a pacientes, profesionales, técnicos, auxiliares, administrativos que laboran el Hospital, y a
toda persona que requiera algún informe con respecto a los servicios que brinda el área de laboratorio.
Recepcionar las solicitudes de exámenes de laboratorio solicitados por los profesionales médicos y no médicos del hospital Vitarte y
de otros establecimientos de salud.
Dar indicaciones a los pacientes y a quienes lo soliciten sobre la preparación necesaria del paciente para la realización de exámenes
de laboratorio.Recepcionar y realizar llamadas telefónicas cuando el personal del servicio lo requiere.
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Redactar documentos indispensables y necesarios para el servicio.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
cursos en relación a la informática.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en informática , Windows 2010, Microsoft office
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
…….Excel x …….Word x Inglés x
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
-
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para trabajar en equipo, Ética y valores: Solidaridad y honradez.
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
ninguna
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
PowerPoint x
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí x No
X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - AREA DE PERSONAL
ASISTENTE PROFESIONAL
ASISTENTE PROFESIONAL DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES
JEFE DEL AREA DE PERSONAL
SUB AREA DE REMUNERACIONES
-
APOYAR EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE LA SUB AREA DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES PARA EL OPORTUNO PAGO DE REMUNERACIONES
AL PERSONAL QUE LABORA EN EL HOSPITAL VITARTE.
Coordinar y Desarrollar Información de la Diversas Fases del Proceso Presupuestario (Programación, Formulación, Aprobación,
Ejecución y Evaluación del Hospital Vitarte y Red Lima Este Metropolitana.
UNIDAD DE PRESUPUESTO, AREA DE ECONOMIA.
Coordinaciones ExternasINSTITUTO DE GESTION DE SEVICIOS DE SALUD, MEF.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a) BACHILLER EN CONTABILIAD Y/O
ADMINISTRACIONSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Recopilar y consolidar Información Presupuestaria.
Elaborar Informes técnicos sobre temas presupuestarios.
Ingresar datos en el Sistema de Planillas de Personal Contratado (Cas).
Verificar Información de retenciones por Impuesto a la Renta.
Actualizar Aplicativos de Recursos Humanos y otros.
Apoyar en la programación y valuación de actividades administrativas
Otras Funciones que le asigne el Jefe del Área.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
-
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en cálculo del Impuesto a la Renta de Personal Decreto Legislativo N° 276 y D. Ley 1057 -CAS conocimiento en
Programación Presupuestales.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Excel X …….Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 AÑO MINIMO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
PowerPoint X …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 AÑO MINIMO
1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
HABILIDADES O COMPETENCIASTRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, INICIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO Y AUTOCONTROL.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
ESPECIALISTA PROFESIONAL
COORDINADOR DE CAPACITACIÓN
JEFA DEL ÁREA DE PERSONAL
_
_
GESTIONAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS DE ACUERDO AL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y EL PLAN ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL, PARA FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ENTIDAD.
ELABORAR EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC) DE LA ENTIDAD PARA ANALIZAR Y DETERMINAR LAS ACCIONES DE
CAPACITACIÓN.
ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS DE LA ENTIDAD, PARA CUMPLIR CON EL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DEL
PERSONAL.
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS DE LA ENTIDAD.
Coordinaciones Externas
INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES EDUCATIVAS, ORGANISMOS DESCONCENTRADOS, CONSULTORAS PRIVADAS, AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO
CIVIL (SERVIR), INSTITUTO DE GESTION DE LOS SERVICOS DE SALUD (IGSS), ENTRE OTRAS RELACIONADAS A SU PUESTO.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
LICENCIADA EN EDUCACIÓNSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
CONTROLAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN PLANIFICADAS QUE FAVOREZCAN EL APRENDIZAJE, SEGÚN NECESIDADES.
EVALUAR EL IMPACTO DE LAS CAPACITACIONES A TRAVES DE INDICADORES DE GESTIÓN PARA MEDIR LA EFICACIA DE LAS ACCIONES DE
CAPACITACIÓN EJECUTADAS.
COORDINAR Y REALIZAR LA INDUCCIÓN DE PERSONAL NUEVO PARA BRINDAR INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE LA
INSTITUCIÓN.
DESARROLLAR CON CRITERIO PROPIO LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO A INDICACIONES RECIBIDAS.
GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y CONSERVACIÓN DE LOS DOCUMENTOS, ASÍ COMO SU CONFIDENCIALIDAD.
MANTENER BUENAS RELACIONES HUMANAS, CONDUCIÉNDOSE CON BUEN TRATO CON LAS PERSONAS DE SU ENTORNO Y AQUELLAS AJENAS A
LA INSTITUCIÓN.
ADMINISTRAR LA DOCUMENTACIÓN CLASIFICADA Y BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
- GESTION DE RECURSOS HUMANOS, NORMATIVIDAD DE PERSONAL - PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS DE DETECCIÓN DE BRECHAS DE CAPACITACIÓN, FORMULACIÓN DE PLANES DE CAPACITACIÓN, DISEÑO DE TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS DE
APRENDIZAJE, NORMATIVIDAD ASOCIADA AL PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Excel X …….Word X Inglés X
Publisher X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
PowerPoint X …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO
2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE COORDINADOR DE CAPACITACIÓN O PUESTOS CON FUNCIONES EQUIVALENTES.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN, COOPERACIÓN, COMUNICACIÓN ORAL.
5 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Incompleta Completa Sí x No
x
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
-
APOYAR EN LA ELABORACIÓN DEL PDP ANUALIZADO.
APOYAR EN LA CONSOLIDACIÓN DE INFORMACIÓN BRINDADA POR LAS UNIDADES ÁREAS Y SERVICIOS SOBRE LAS NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN.COORDINAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO CON LAS ÁREAS INVOLUCRADAS PARA EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DE LAS CAPACITACIONES DEL
PDP.
ASISTENTE PROFESIONAL
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL
ASISTIR EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE CAPACITACÍÓN PARA MEJORA DE LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DEL HOSPITAL VITARTE.
COORDINAR CON RESPONSABLES DE CAPACITACIÓN DE LAS UNIDADES, ÁREA Y SERVICIOS PARA EJECUCIÓN DE LAS CAPACITACIONES DEL PDP.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESTUDIOS EN CIENCIAS DE LA SALUD Y/O
ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?
CON TODAS LAS UNIDADES Y/O AREA DEL HOSPITAL VITARTE
-
Técnica Básica
(1 o 2 años)
ELABORAR ACTAS DE REUNIONES.
RECEPCIONAR Y ENTREGAR DE DOCUMENTOS.
ELABORAR DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS.
ELABORAR PLANES DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS DE PERSONAL Y REVISAR LOS PLANES DE LAS UNIDADES, AREAS Y SERVICIOS.
MANEJAR LOS EQUIPOS AUDIOVISUALES (LAPTOP, PROYECTOR, ETC.).
CONSOLIDAR INFORMACION DE CAPACITACIONES EJECUTADAS.
REVISIÓN DE LA REDACCIÓN DE LAS COMPETENCIAS QUE REQUIEREN FORTALECER, REMITIDAS POR LAS UNIDADES, ÁREAS Y SERVICIOS.
ASISTENTE PROFESIONAL DE CAPACITACIÓN
JEFA DEL ÁREA DE PERSONAL
SUB ÁREA DE CAPACITACIÓN
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Excel X …….Word X Inglés X
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
-
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
CONOCIMIENTOS
Cursos actualizados relacionados a la capacitación y formación de personal
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
06 meses
PowerPoint X …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
HABILIDADES O COMPETENCIAS
06 meses
TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, INCIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Incompleta Completa Sí x No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
ÁREA DE PERSONAL
-
-
APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE LA SUB AREA DE CAPACITACION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN.
ELABORAR CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS DE CAPACITACIÓN.
VERIFICAR LA PLANILLA DE ASISTENCIA DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS.
DIGITAR INFORMACIÓN EN LA BASE DE DATOS DE LOS PARTICIPANTES QUE FIRMAN LA PLANILLA DE ASISTENCIA PARA EL CONSOLIDADO DE
INFORMACION.
DIGITAR LOS NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS E IMPRIMIR CADA CONSTANCIA O CERTIFICADO.
REGISTRAR CADA CONSTANCIA EN EL CUADERNO DE REGISTRO.
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CAPACITACIÓN
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
AUXILIAR ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
ESCRIBIR EN LAS CONSTANCIA Y CERTIFICADO EL NÚMERO Y FECHA DE REGISTRO.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO PARA LAS FIRMAS DE LAS AUTORIDADES DEL HOSPITAL VITARTE, EN LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS.
ENTREGAR LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS A LAS UNIDADES , AREA O SERVICIOS CORRESPONDIENTES.
REALIZAR EL CONSOLIDADO DE PERSONAS CAPACITADAS POR MES.
RECEPCIONAR, ENTREGAR Y ARCHIVAR DE DOCUMENTOS DE CAPACITACIÓN.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
ÁREA DE PERSONAL- SUB ÁREA DE CAPACITACIÓN
Coordinaciones Externas
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
-
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
Manejo Básico de PUBLISHER, manejo de tramite de documentos administrativos.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Excel X …….Word X Inglés x
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
6 MESES MINIMO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Publisher X …….
EXPERIENCIA
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
6 MESES MINIMO
6 MESES MINIMO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, INCIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Incompleta Completa Sí x No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA CUNA - GUARDERÍA
JEFA DEL ÁREA DE PERSONAL
_
_
Apoyar en la recepción y salida de los niños, velando por su integridad física y bienestar de los mismos, durante el tiempo de
permanencia del niño dentro de nuestras instalaciones.
Informar sobre cualquier incidente o situación inesperada, por leve o grave que suceda a la encargada de Turno.
Apoyar en la recepción de los niños al ingreso y controlar la salida de los mismos.
Velar por la integridad física y bienestar de los niños hasta que se retiren de la institución.
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
AUXILIAR ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Apoyar a las docentes en las actividades de estimulación temprana.
Colaborar en la elaboración de materiales , ambientación de aula y otros.
Apoyar en la alimentación , cambio de mudas y otros de los niños usuarios de Cuna.
Apoyar en la limpieza y mantenimiento de las aulas.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todas las unidades Orgánicas de la entidad.
Coordinaciones Externas
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
-
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
Atención a niños menores de 03 años.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Excel X …….Word X Inglés X
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Autocontrol, Atención, creatividad.
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
06 meses de experiencia laboral.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
PowerPoint X …….
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
Incompleta Completa Sí x No
x
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL
ASISTENTE PROFESIONAL
ASISTENTE PROFESIONAL
JEFA DEL ÁREA DE PERSONAL
-
-
Asistir en actividades especializadas de naturaleza técnico normativo y administrativo.
Apoyar en la programación y evaluación de actividades administrativas.
Elaborar informes de análisis e interpretar los datos, cuadros estadísticos, informes cuantitativos de las actividades que realiza la
dependencia o entidad.
Asistir en la elaboración o aplicación de normas, procedimientos relacionadas con el área, según instrucciones.
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS Y AFINESSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia.
Coordinar y ejecutar actividades especializas técnica o administrativa, siguiendo instrucciones generales.
Administrar la información y documentación que se le encargue.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con todo el personal de las diferentes unidades orgánicas del Hospital Vitarte.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en sistemas ,Excel Word
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico
x …….x Inglés xWord
-
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año en el sector público
HABILIDADES O COMPETENCIAS
COOPERACION, ANALITICO, ADAPTABILIDAD Y AUTOCONTROL.
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
PowerPoint x …….Excel
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
Incompleta Completa Sí x No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACIÓN
Recoger las Historias Clínicas de los Consultorios Externos para ingresarlos al archivo .
Ordenar las historias clínicas .
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios de Consultorios Externos.
Coordinaciones Externas
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ADMISION Y ARCHIVO
JEFE DEL SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACIÓN
_
_
Atender la solicitud de pedido de Historias Clínicas para los consultorios Externos y su ordenamiento de la misma con la finalidad de llevar
un buen control.
Buscar historias clínicas de los pacientes para su atención.
Registrar Historias Clínicas de los pacientes que acuden al Hospital Vitarte.
Llevar Historias Clínicas de los pacientes a los diferentes consultorios para su respectiva atención.
Egresado
Egresado(a)
AUXILIAR ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
manejo de Word nivel básico
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
-
Nivel de dominio Nivel de dominioAvanzado
X Inglés X
No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio
PowerPoint X …….Excel X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año de experiencia general
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
AUTOCONTROL, TRABAJO EN EQUIPO, INCIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1 año de experienciaB.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Word OFIMÁTICA
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
MEDICO PATOLOGO CLINICO
MEDICO PATOLOGO CLINICO DEL AREA DE LABORATORIO
JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO
ÁREA DE LABORATORIO
_
Brindar atención médica especializada en forma eficiente, eficaz y oportuna en el área de laboratorio. Organizar y evaluar las actividades
administrativas y asistenciales en función al cumplimiento de las metas previstas.
Asegurar el suministro continuo de sangre y hemoderivados del hospital durante las 24 horas. Evaluación y atención de los donantes
de sangre y receptores.
Aplicar métodos y procedimientos adecuados, que regulen las actividades del Servicio.
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Depende y reporta directamente el desarrollo de sus actividades al Jefe del Área de Laboratorio. Supervisa al personal que labora en el
área de laboratorio. Coordina con todo el personal del Área de Laboratorio y Banco de Sangre.
Coordinaciones Externas
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Evaluar el funcionamiento del servicio de acuerdo a los indicadores de gestión.
Participar activamente en la resolución de los problemas del usuario interno y externo.
Tomar decisiones en función de a información (consistente, suficiente y oportuna) que registra el Banco de Sangre a fin de optimizar
su funcionamiento.
Participar en el Comité de gestión y en los comités que integre el Servicio.
Participar en la elaboración del Plan Operativo.
Formular el Plan de Capacitación Anual del Servicio y recomendar las líneas prioritarias de capacitación institucional en el Área de su
competencia.
Participar en la actualización del Diagnóstico Situacional.
Mantener actualizados los manuales de procedimientos técnicos del servicio.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad establecidas.
Egresado
Egresado(a)
MÉDICO CIRUJANO CON ESPECIALIDAD EN
PATOLOGÍA CLÍNICA
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Organizar, planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Servicio y del personal a su cargo.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en informática , Windows 2010, Microsoft office.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos en relación con la especialidad.
Nivel de dominio Nivel de dominio
x Inglés x
No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
experiencia de tres años incluyendo la preparación de la especialidad.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Capacidad para trabajar en equipo, cooperación, autocontrol.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
3 añosB.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Word OFIMÁTICA
PowerPoint x …….Excel x …….
Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Incompleta Completa x Sí No
x Título/ Licenciatura
Maestría x Sí No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
MEDICO ESPECIALISTA
MEDICO PEDIATRA
JEFE DEL SERVICIO DE PEDIATRIA
JEFE DE AREA DE PEDIATRIA
-
Atención del recién nacido y del paciente pediátrico desde los 28 días hasta los 14 años de edad tanto normal como afectado de patología
en áreas de hospitalización , emergencia y consultorio externo del Hospital vitarte.
Brindar organizar la atención médica de la especialidad de Pediatría y Neonatología en áreas de hospitalización, consulta externa,
emergencia.
Apoyar en la elaboración de programas de actividades especializadas sobre procedimientos médicos para garantizar la atención
médica de calidad.
Efectuar la atención del paciente pediátrico de acuerdo a guías de atención y manual de procedimientos aprobados en el Servicio de
Pediatría.
SERVICIO DE PEDIATRIA
Coordinaciones Internas
Depende del Jefe del Servicio de Pediatría, Supervisa al personal profesional y técnico asistencial que
labora en el Área, Con todo el personal del Hospital.
Coordinaciones Externas
Hospitales del Ministerio de Salud, Dirección de Salud Lima Este, Otras Instituciones de Salud.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN
PEDIATRÍA
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Atender y evaluar a los recién nacidos en sala de partos, sala de operaciones, alojamiento conjunto intermedios hasta su alta o
traslado a establecimiento de mayor complejidad.
Realizar la visita medica en en el Área de Pediatría y Área de Neonatología según programación.
Brindar consejería en Lactancia Materna en el Área de Neonatología.
Participar en actividades docentes del Servicio y en la formación y coordinación del internado.
Participar en actividades de programa de adolescente.
Participar en la revisión de guías de practica clínica del Área de Pediatría.
Participar en la revisión de guías de practica clínica del Área de Neonatología.
Otras funciones que la Jefatura asigne.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Congresos de la Especialidad pediátrica y neonatal
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
Manejo de pacientes en hospitalización y emergencia de pacientes pediátricos y neonatales.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
x …….x Inglés x
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
PowerPoint x …….
HABILIDADES O COMPETENCIAS
-
Mostrar actitud emprendedora, capacidad para trabajar en equipo, autocontrol
-
3 añosB.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
ExcelWord
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TECNOLOGO MEDICO
TECNOLOGO MEDICO PARA EL AREA DE LABORATORIO
JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
JEFE DEL AREA DE LABORATORIO
Brindar atención especializada en forma eficiente, eficaz y oportuna en el Área de Laboratorio. Realizar las actividades asistenciales en
función al cumplimiento de las metas previstas.
Organizar, planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Servicio y del personal a su cargo.
Asegurar el suministro continuo de sangre y hemoderivados del hospital durante las 24 horas. Evaluación y atención de los donantes
de sangre y receptores.
Supervisar la correcta preparación de material de trabajo, limpieza y eliminación de desechos guardando las normas de
bioseguridad.
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
Mantener los archivos del área de acuerdo a las normas estipuladas.
Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Depende y reporta directamente el desarrollo de sus actividades al Jefe del Área de Laboratorio. Supervisa al personal que labora en el
área de laboratorio. Coordina con todo el personal del Área de Laboratorio y Banco de Sangre.
Coordinaciones Externas
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Emitir los resultados de los análisis a su cargo en forma oportuna.
Participar activamente en la resolución de los problemas del usuario interno y externo.
Tomar decisiones en función de a información (consistente, suficiente y oportuna) que registra el Banco de Sangre a fin de optimizar
su funcionamiento.
Informar oportunamente las necesidades de áreas físicas, instalaciones, equipos, materiales y personal del servicio de laboratorio al
Jefe inmediato superior.
Evaluar, controlar y manejar los equipos automatizados del Servicio.
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados.
Ejercer la asesoría técnica en la materia de su competencia.
Velar por el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
Aplicar estándares de calidad para la realización eficiente de las pruebas en el área.
Egresado
Egresado(a)
TECNÓLOGO MÉDICOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en informática , Windows 2010, Microsoft office.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
cursos en relación con la especialidad.
Nivel de dominio Nivel de dominioAvanzado
x Inglés x
No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio
PowerPoint x …….Excel x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años incluyendo la preparación de la especialidad.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de análisis, autocontrol, trabajo bajo presión y toma de decisiones.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Word OFIMÁTICA
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
Incompleta Completa x Sí No
x Título/ Licenciatura
Maestría x Sí No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
MÉDICO RADIÓLOGO
MÉDICO RADIÓLOGO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES
JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO
AREA DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
Apoyar al diagnóstico clínico mediante la interpretación de imágenes radiológicas, ecográficas, tomograficas y de resonancia magnética,
brindando atención oportuna a los pacientes del área de diagnóstico por imágenes con calidad, calidez y optimizando tiempos en las
atenciones y entrega de resultados.
Realizar ecografías de emergencia para cubrir la atención por emergencias diurnas y nocturnas.
Leer placas radiográficas priorizando las de emergencia para que estas puedan ser reveladas y proseguir a la referencia.
Realizar procedimientos especiales tanto rayos x como ecografía para apoyar al estudio clínico en especial a los servicios de
gastroenterología y ginecología.
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
MÉDICO RADIÓLOGOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Interpretar y realizar ecografías Doppler así como ecografías de partes blandas y aparato locomotor. Para brindar apoyo clínico a los
diferentes servicios especializados que lo solicitan.
Velar por la seguridad de los equipos, instrumentos, materiales e insumos del área de diagnóstico por imágenes.
Cumplir con las normas de bioseguridad.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefatura del área de diagnóstico por imágenes.
Coordinaciones Externas
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Congresos de la Sociedad Peruana de Radiología
Conocimientos actuales en Doppler fetal y ginecología.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
Atención de exámenes ecográficos simples y especiales como Doppler, partes blancas, músculo esquelético. Lectura de placas
radiográficas. Realizar exámenes radiográficos contrastados.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
x …….x Inglés x
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
3 años
3 años de experiencia en el sector público
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de análisis, autocontrol, trabajo bajo presión y toma de decisiones.
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
5 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
PowerPoint x …….ExcelWord
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SERVICIO DE EMERGENCIA Y TRAUMA SHOCK
MEDICO ESPECIALISTA
MEDICO EMERGENCISTA O INTENSIVISTA
JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA
_
_
Atender en forma fortuna, efectiva y eficiente a todo paciente en estado critico Prioridad I y /o II, que se encuentre en el área,
hospitalizado y /o en el modo de Interconsultas.
Confeccionar la historia clínica de paciente que ingresa durante su servicio; respetando los formatos correspondientes y ejecutar el
Plan de Trabajo correspondiente.
Respetar las Guías de Practica Clínica con la finalidad de homogeneizar el manejo de acuerdo a los diagnósticos correspondientes.
Cumplir con los Protocolos respectivos, en caso de realizar un Procedimiento invasivo, con la finalidad de evitar y /o disminuir las
complicaciones relacionadas al mismo.
Responder con prontitud las interconsultas que les soliciten teniendo mucho cuidado con la hora de recepción del documento y la
hora de respuesta al mismo.
Participar In Situ en el manejo multidisciplinario de pacientes con prioridad I, cuando no puedan ser ingresados al área, debido a la
no existencia de camas desocupadas.
Iniciar las coordinaciones con la oficina de Referencia y Contra Referencia en caso que el paciente sea tributario de un hospital de
mayor complejidad; e insistir con la dicha gestión a fin de deslindar responsabilidades.
Asistir al paciente referido a otro hospital y que este en condiciones hemodinamicamente inestable, prioridad cuando no puedan ser
ingresados al área, debido a la no existencia de camas desocupadas
Informar al jefe del área, acerca de ocurrencias diarias e importantes que puedan tener trascendencia clínica, administrativa, legal,
judicial e interpersonal.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de Bioseguridad en el Área, para beneficio del paciente y de todo el personal de guardia.
COORDINACIONES PRINCIPALESCoordinaciones Internas
Equipos de guardia de otras especialidades: Área de Servicio Social, Servicio de Apoyo al Diagnostico y Tratamiento, Oficina de Referencia y
Contra Referencia, con el Jefe de Guardia, el medico de triaje y otros servicios Orgánicos de nuestra institución.
Coordinaciones Externas
Organización Nacional de Donación y Trasplantes (ONDT), Establecimientos del Ministerio de Salud, Es salud, Fuerzas Armadas y otros.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA
INTENSIVA Y/O EMERGENCIOLOGO O
CONSTANCIA DE RESIDENTADO MEDICO
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Conocimientos de primeros auxilios, uso de ofimática básica.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Programa de Segunda especialización en medicina intensiva y/o emergencias y desastres.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Mínimo haber cumplido con los años que exige el residentado medico de la especialidad (> = 03 años)
Tener un mínimo de 03 Créditos Académicos/ año; relacionados Con la especialidad, post egresado de residentado
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Trabajo en equipo, capacidad de análisis, autocontrol, pro actividad y toma de decisiones.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
MEDICO ESPECIALISTA
MEDICO OFTALMOLOGO
JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
_
_
Realizar actividades asistenciales que fortalezca la oferta/demanda de la institución como parte de la estrategia sanitaria nacional de salud
ocular y prevención de la ceguera.
Atender módica y quirúrgica de los pacientes del Servicio de Emergencia, Consultorio de Oftalmología, refracción y desarrollo de
servicios oftalmológicos.
Elaborar Historias Clínicas de pacientes atendidos como nuevos y controles.
Realizar interconsultas y derivación de algunos pacientes con patología especifica a especialidades.
Realizar la atención de pacientes en refracción cumpliendo con la retinoscopia, fondo de ojo y emisión de receta para la confección
de lentes.
Apoyar en las actividades preventivas y promocionales contra la ceguera.
Realizar intervenciones quirúrgicas y campañas programadas.
Actitud y dedicación para cumplir con la buena atención de pacientes.
Cumplir las actividades con responsabilidad, puntualidad, eficiencia, eficacia y buen trato profesional.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINADOR DE OFTALMOLOGIA
Coordinaciones Externas
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
MEDICO OFTALOMÓLOGOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Manejo de equipos de rehabilitación.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
RELACIONADO CON FACOEMULSIFICADOR
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 AÑO
1 AÑO
HABILIDADES O COMPETENCIASCAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa x Sí No
x Título/ Licenciatura
Maestría x Sí No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
SERVICIO DE ENFERMERÍA
ENFERMERA (O)
LICENCIADA EN ENFERMERÍA
JEFA DEL SERVICIO DE ENFERMERÍA
JEFA DEL AREA DE ENFERMERIA
BRINDAR ATENCION OPORTUNA, CONTINUA CON CALIDAD Y CALIDEZ ALOS PACIENTES EN LOS DIFERENTES SERVICIOS GARANTIZANDO
LA SATISFACCION FINAL DEL USUARIO, SEGUN
Brindar atención integral y tratamiento especializado de enfermería
Valorar al paciente según riesgo y grado de dependencia y priorizar el cuidado de enfermería
Controlar y registrar las funciones vitales de los pacientes que acuden a emergencia
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Participar asistiendo en la ejecución de procedimientos especiales (punzo lumbar, toracentesis, etc.)
Cautelar el equipamiento de insumos biomédicos y formatos para enfrentar y brindar atención de enfermería en situaciones de
emergencia y desastre
Mantener los principios de control de infecciones y bioseguridad; realizar la entrega de turno (reporte de enfermería) a la enfermera
entrante y su equipo con su respectiva evidencia y/o cargo
Participar activamente en las visitas médicas y elaborar objetivos interdisciplinarios
Verificar los medicamentos de cada paciente; indicado por los especialistas, las demás funciones que le designe su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DE SERVICIOS
Coordinaciones Externas
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
EGRESADO DE LICENCIADO EN
ENFERMERÍASecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA EN LA ATENCIÓN AL PACIENTE
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CONOCIMIENTO DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA BASICACAPACITACIÓN A FINES A LA ATENCIÓN DEL ÁREA
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año
HABILIDADES O COMPETENCIASINICIATIVA, PROACTIVIDAD, CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO, INICIATIVA Y AUTOCONTROL
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
x X Titulado
Doctorado
Titulado
SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
ASISTENTE PROFESIONAL
ASISTENTE PROFESIONAL
APOYO AL TRATAMIENTO
AREA DE FARMACIA
Realizar actividades administrativas y estadísticas para el Área de Farmacia a fin de garantizar la disponibilidad de los
productos farmacéuticos.
Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las estadísticas del Área de Farmacia
(Indicadores de gestión farmacéutica)
Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos (Monitoreo
Mensualizado y semanal). Garantizar la disponibilidad de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios
Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos.
Actualizar semanal y mensual las tablas de información sobre la disponibilidad de stock del SISMED
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Elaborar arqueo y cruce de información de las diferentes fuentes de financiamiento para la conciliación económica
Apoyar en la Conciliación Financiera sobre Reembolsos transferidos al Área de Farmacia por las diferentes fuentes de financiamiento
(Donaciones y Transferencias y RDR
Elaborar documentación de carácter interno en materia del Área según las funciones asignadas.
Atender y resolver dentro de sus facultades, consultas formuladas por el usuario interno y externo.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Área de Economía , Logística, Seguros y Planeamiento Estratégico
Coordinaciones Externas
Ministerio de Economía y Finanzas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESTUDIOS DE ESTADISTICA E INFORMATICASecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad para trabajar en equipo.
CONOCIMIENTOS
Estudios de Estadística.
Experiencia en el Manejo de equipos de informática, dominio de Software de procesamiento de Datos, responder a exigencias a tareas
encomendadas, ser eficaz y oportuno para concretar los resultados deseados
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
05 AÑOS
Asistente en el Dpto. de Administración, custodia de archivos, supervisión de personal técnico y base de datos.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Ética y valores: Solidaridad y honradez
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
05 AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Incompleta Completa Sí X No
X Título/ Licenciatura
X X Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
Egresado(a)
TECNICO EN LABORATORIOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Lavar desinfectar y/o esterilizar material de laboratorio que tenga características para volverse a utilizar.
Limpiar las superficies con antisépticos de las mesas de trabajo antes y después del trabajo rutinario así como las veces
que sean necesarias.Cumplir con las normas de bioseguridad.
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Llevar el registro de pacientes, exámenes y resultados de los exámenes realizados.
Apoyar al Tecnólogo Médico en los procedimientos realizados para los exámenes de laboratorio y otras actividades que el
profesional considere necesario.
Participar en las campañas de donación voluntaria de sangres y otras que el laboratorio realice.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Depende directamente y reporta sus funciones al Jefe del Área de Laboratorio. Con todos los Órganos del Hospital.
Coordinaciones Externas
Ninguna.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Apoyar al Tecnólogo Médico en la realización de análisis y otras labores de laboratorio.
Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros
similares.Realizar la fase pre-analítica de los exámenes de laboratorio.
Preparar el material de vidrio, plástico, soluciones variadas/o productos biológicos para el trabajo en laboratorio.
Preparar los colorantes para la realización de exámenes microbiológicos.
Preparar los medios de cultivos para uso de exámenes microbiológicos.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
TECNICO EN LABORATORIO
TECNICO EN LABORATORIO
JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
SUB AREA DEL AREA DE LABORATORIO
_
FUNCIONES DEL PUESTO
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
-
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para trabajar en equipo. Ética y valores: Solidaridad y honradez.
Word X Inglés X
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
sin experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico
Excel X …….
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en informática, Windows 2010, Microsoft office.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos en relación con laboratorio clínico.
Nivel de dominioIntermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
Incompleta Completa Sí x No
x
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
Migrar y mejorar la Pagina Web de la Institución
Brindar atención de soporte al Sistema de Gestión Hospitalario
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefe de la Unidad de Estadística e Informática, Jefe del Área de Informática
Coordinaciones Externas
Hospitales del Ministerio de Salud, Dirección de Salud Lima Este, Otras Instituciones de Salud.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a)
Bachiller en Ingeniería de SistemasSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario
Modelar Información de Base de Datos del Sistema Hospitalario
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Unidad de Estadística e Informática
Área de Informática
Asistente Profesional
Jefe de la Unidad de Estadística e Informática
Jefe del Área de Informática
Desarrollará las actividades y/o tareas concernientes a la Sub-Área de Desarrollo del Área de Informática.
Migrar los Sistemas de Gestión Hospitalario, de Visual Basic 6.0 a C#.
Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en Visual 6.0 y SQL Server 2005 o superior. Nivel Intermedio.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso de Lenguaje de Programación Visual Basic 6.0, C#, Java.
Curso de Programación en PHP.
Constancia de Modelamiento de Información.
Constancia de Base de Datos SQL Server 2005 o Superior
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x InglésExcel x …….
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años de experiencia laboral
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
3 años de experiencia en el análisis y desarrollo de sistemas informáticos
HABILIDADES O COMPETENCIAS
trabajo bajo presión, análisis, trabajo en equipo, control
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
Incompleta Completa Sí x No
x Título/ Licenciatura
x x Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
Unidad de Estadística e Informática
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Jefe de la Unidad de Estadística e Informática
Jefe del Área de Informática
_
Desarrollará las actividades y/o tareas concernientes a la Sub-Área de Soporte Técnico del Área de Informática.
Brindar soporte técnico informático en lo que respecta a Pc e Impresoras.
Brindar soporte en Instalación de programas en los equipos de computo de la institución.
Brindar apoyo en el manejo a nivel usuario del Sistema SIGA.
Brindar soporte informático a los sistemas de Gestión Hospitalario.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Hospitales del Ministerio de Salud, Dirección de Salud Lima Este, Otras Instituciones de Salud.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
TÉCNICO ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Coordinaciones Externas
Jefe de la Unidad de Estadística e Informática, Jefe del Área de Informática.Coordinaciones Internas
COORDINACIONES PRINCIPALES
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en Mantenimiento y Reparación de Computadoras
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso de Modelamiento de Datos UML.
Curso de Ensamblaje y Reparación de Computadoras.
Curso de Programación en Visual FoxPro
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x InglésExcel x …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
3 años de experiencia en soporte informático.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Análisis, autocontrol, trabajo en equipo, pro actividad
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
5 años de experiencia laboral
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Número de puesto: 02
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X X Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Velar por la conservación y seguridad de los equipos, materiales e insumos, siendo responsable por el deterioro y uso indebido.
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Elaborar y ejecutar el pago oportuno a las AFP.
Emitir y presentar informes de las actividades realizadas a las instancias correspondientes.
Cumplir con la normatividad vigente relacionado al Área de su competencia, y las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Tesorero: depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones con personal del Área de Personal y Logística.
Coordinaciones Externas
_
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA TESORERIA - GIROS
JEFE DEL ÁREA DE ECONOMIA
SUB ÁREA DE TESORERIA
_
Apoyar en la ejecución de los giros y pagos a proveedores, planillas de haberes, personal contratado y otros.
Verificar los montos de la autorización de giros.
Coordinar sobre la formulación de pagos.
Supervisar la adecuada conservación del acervo documentario.
Efectuar pagos a proveedores de bienes y servicios.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de Trabajo en equipo, actitud para realizar trabajos bajo presión, buenas relaciones interpersonales y valores éticos y morales.
PowerPoint X ……. X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X ……. X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento de computación.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Ejecutar liquidaciones, retenciones a favor del Tesoro Público y Terceros
Efectuar pagos a proveedores de bienes y servicios
Elaborar y ejecutar el pago oportuno a las AFP
Coordinar sobre la formulación del calendario de pagos
Emitir y presentar informes de las actividades realizadas a las instancias correspondientes
Cumplir con la normatividad vigente relacionado al Área de su competencia, y las demás funciones que le asigne su jefe
inmediato
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Tesorero: depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones con todo el personal del Área de Personal y Logística
Coordinaciones ExternasDe coordinación y consulta con el Ministerio de Economía y Finanzas, Banco de la Nación, Proveedores , AFP y otros
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
SEXTO CICLO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS
CONTABLES Y/O CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO DE TESORERIA - GIROS
JEFE DEL AREA DE ECONOMIA
SUB AREA DE TESORERIA
_
Ejecutar los giros y pagos a proveedores, planillas de haberes, personal contratado y otros.
Efectuar el giro con abono en cuenta o cheques por las diferentes fuentes de financiamiento
Emitir comprobantes de pago: Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años
HABILIDADES O COMPETENCIASTRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, INCIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.
PowerPoint X ……. X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X ……. X
CONOCIMIENTOS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: PROGRAMA DE SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA - SIAF
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
x X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIALISTA PROFESIONAL
ESPECIALISTA PROFESIONAL PARA TESORERIA - PDT TRIBUTACION SUNAT
JEFE DEL ÁREA DE ECONOMIA
SUB AREA DE TESORERIA
_
Ejecutar actividades administrativas de apoyo técnico, especializado en la ejecución de los procesos de tributación.
Elaborar y presentar la información referente al pago de impuestos a la sunat.
Preparar la información en el programa de presentación de Declaración Telemática (Formulario PDT) y presentarlo dentro de los
plazos establecido ante SUNAT.
Preparar la información del COA-ESTADO, y presentarlo dentro de los plazos establecidos.
Preparar la información del DAOT, operaciones con terceros y presentarlo ante SUNAT.
Efectuar la conciliación con ESSALUD, sobre los subsidios otorgados al personal activo, con las disposiciones vigentes.
Elaborar y mantener al día el registro de Compras y Ventas.
Registrar, custodiar y controlar los comprobantes de pago (Boletas de Venta, Factura, Notas de Crédito, Notas de Debito, etc.), que
sustenten los ingresos de la institución.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internasa) Con el tesorero: depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones.
Coordinaciones Externasa) De coordinación y consulta con la SUNAT.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
CIENCIAS CONTABLES, CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y/O ECONOMIASecundaria Bachiller
Egresado
Egresado
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X ……. X
PowerPoint X ……. X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de Trabajo en equipo, actitud para realizar trabajos bajo presión, buenas relaciones interpersonales y valores éticos y morales.
OFIMÁTICA
CONOCIMIENTOS
ACTUALIZACION TRIBUTARIA
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
-
Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE PROFESIONAL
COORDINADOR DE PRESUPUESTO DEL AREA DE ECONOMIA
JEFE DEL ÁREA DE ECONOMIA
SUB AREA DE PRESUPUESTO
_
Programar, organizar y coordinar las acciones de control presupuestal, de acuerdo a lo dispuesto por normas legales vigentes, que regulan
la ejecución del presupuesto por toda fuente de financiamiento.
Dirigir, supervisar, controlar y coordinar el cumplimiento de las actividades que regulan la ejecución presupuestal.
Verificar la documentación fuente, para el adecuado registro en el SIAF-SP, de acuerdo a las normas legales vigentes.
Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos, el registro del SIAF-SP, las fases del compromiso y devengado de
las órdenes, planillas de activos, subsidios, incentivos laborales y ocasionales.
Ingresar registro de compromisos, devengados de órdenes de compra, órdenes de servicios, planillas y otros al Sistema Integrado de
Administración Financiera SIAF-SP.
Conciliar mensualmente las planillas de activos, incentivos laborales y los gastos de bienes y servicios.
Realizar informes técnicos sobre los saldos presupuestales en las diferentes fases del SIAF-SP, a nivel de toda fuente de
financiamiento.
Informar periódicamente en detalle, sobre los compromisos pendientes por devengar.
Participar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo, cumplir con la normatividad vigente
relacionado al Área de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
a) Depende del Jefe del Área de Economía b) Coordinación con Presupuesto del Área de Personal; Programación, Adquisiciones del Área de Logística y
Presupuesto de la Unidad de Planeamiento Estratégico.
Coordinaciones Externas
a) Coordinación y consulta con los entes del sector público como: Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, SUNAT.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
CIENCIAS CONTABLES Y/O CIENCIAS
ADMINISTRATIVASSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Capacitación especializada en el Área y estudios en computación.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Programa de Sistemas Integrado de Administración Financiera -SIAF.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X ……. X
PowerPoint X ……. X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de Trabajo en equipo, actitud para realizar trabajos bajo presión, buenas relaciones interpersonales y valores éticos y morales.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE PROFESIONAL
COORDINADOR DE TESORERÍA DEL AREA DE ECONOMIA
JEFE DEL ÁREA DE ECONOMÍA
_
_
Ejecutar actividades administrativas de responsabilidad en la conducción de las actividades y procesos inherentes al sistema de tesorería
Cautelar que los ingresos por Recursos Directamente Recaudados , se depositen en la Cuenta Corriente del Hospital, en forma
oportuna y segura.
Salvaguardar el dinero y los valores que deben mantenerse en custodia, realizando el debido control mediante los registros
correspondientes.
Supervisar la correcta aplicación de normas generales de tesorería y otros, referidos al sistema en las operaciones que se realicen.
Revisar y supervisar los registros del movimiento referido a los ingresos y egresos de fondos en los libros bancos , de las diferentes
fuentes de financiamiento.
Supervisar la correcta ejecución del proceso de giro y pago a través de los sistemas de apoyo y el SIAF.
Controlar y supervisar las conciliaciones bancarias y la elaboración de las constancias de haberes.
Firmar cheques impresos y vía electrónica a través del modulo SIAF.
Controlar y supervisar la documentación sustentatoria de pago, cumplir con la normatividad vigente relacionado al Área de su
competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
a) Depende del Jefe del Área de Economía, b) Supervisa la labor de personal profesional y técnico de tesorería, c) De coordinación y comunicación
permanente con los jefes de las Áreas de la Administración
Coordinaciones Externas
De coordinación y comunicación con funcionarios y profesionales del Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, y Banco de la Nación, Es
salud, AFP.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVASSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Capacitación especializada en el Área y estudio de computación.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Programa de Sistemas Integrado de Administración Financiera -SIAF.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X ……. X
PowerPoint X ……. X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 AÑO
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de interacción, organización y análisis, mostrar actitud emprendedora, disposición para trabajar en equipo, ética y valores:
honradez y solidaridad.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Incompleta Completa Sí X No
X Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Formular, supervisar y verificar los Estados Financieros que realiza la institución a través de Integración Contable.
Apoyar en la elaboración de las hojas de trabajo de los Estados Financieros
Realizar el análisis de movimiento de las cuentas del Balance General
Elaborar los ajustes por corrección monetaria mensual y anual de las cuentas patrimoniales
Mantener al día y correctamente contabilizados los libros principales: diario, mayor e inventarios y Balances
Apoyar en el proceso del análisis de movimiento de las cuentas del Balance de comprobación, para la demostración de saldos de las
cuentas del Balance General
Elaborar los ajustes por corrección monetaria mensual y anual de las cuentas patrimoniales
Recepcionar, almacenar , entregar o inventariar materiales o equipos solicitando su reposición
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internasa) Depende del Jefe Funcional del Área de Economía, b) Coordinación permanente con los responsables de Tesorería, Presupuesto del Área de
Economía, Patrimonio, Almacén del Área de Logística y Remuneraciones del Área de personal
Coordinaciones Externas
a) De coordinación y consulta con los entes del sector público como: Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Contaduría Pública de la
Nación, Contraloría General de la República , Surat y otros
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
OCTAVO CICLO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS
CONTABLESSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA INTEGRACIÓN CONTABLE
JEFE DEL ÁREA DE ECONOMÍA
SUB ÁREA DE INTEGRACIÓN CONTABLE
_
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de Trabajo en equipo, actitud para realizar trabajos bajo presión, buenas relaciones interpersonales y valores éticos y morales.
IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Inglés XExcel X ……. X
Gerente o
Director
Word X
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año
HABILIDADES O COMPETENCIAS
PowerPoint X ……. X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Conocimiento de las normas del sistema de contabilidad de contabilidad gubernamental, capacitación especializada en Área, estudios en
computación.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: PROGRAMA DE SISTEMAS INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA - SIAF
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Incompleta Completa Sí x No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
x X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Egresado
Coordinaciones InternasTODAS LAS UNIDADES ORGANICAS DEL HOSPITAL VITRATE.
Coordinaciones Externas
0
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESTUDIO UNIVERSITARIO 9NO CICLO DE
CIENCIAS ADMINISTRATIVASSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SELECCIÓN DE PERSONAL, EVALUACION Y DESPLAZAMIENTO
JEFE DEL AREA DE PERSONAL
-
-
ASISTIR EN LOS DIFERENTES PROCESOS TECNICOS ADMINISTRATIVOS DE SELECCIÓN, EVALUACION Y DESPLAZAMIENTO DEL PE RSONAL
Ejecutar labores administrativas vinculadas a Selección Evaluación y Desplazamiento del personal.
Asistir en la elaboración de políticas, normas, estrategias y criterios, en el ámbito de competencia del área funcional.
Ejecutar procesos técnicos en el campo de su especial edad inherentes al área funcional.
Administrar la información y documentación que se le encargue.
Dar información sobre la situación de los expedientes en trámite de atención.
Coordinar y ejecutar el registro, clasificación y ordenamiento y archivo de la documentación emitida y/o recibida.
Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados.
Efectuar la distribución de documentación clasificada, manteniendo confidencialidad del caso.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Preparar y/o emitir informes técnicos, inherentes al ámbito de su competencia.
Hospital Vitarte
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CAPACIDAD DE ANALISIS,COOPERACIÓN, PROACTIVO, INICIATIVA, REDACCIÓN Y AUTOCONTROL
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 AÑO MINIMO DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
X
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTO INTERMEDIOS DE OFIMÁTICA.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
-
Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word…….
X
Intermedio Avanzado
Excel
OFIMÁTICAInglés X
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Egresado
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Depende del Jefe del Órgano de Control.
Coordinaciones Externas
Contraloría General de la República, Instituto de Gestión de Servicios de Salud.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
CONTADOR PUBLICO COLEGIADOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Realizar e integrar las acciones y actividades de Control Programadas y No Programadas de verificación posterior. Gestionar los recursos y
bienes de la entidad, se efectúen de manera correcta y eficazmente.
Participar en la estructuración de programación de las acciones y actividades
de control programadas en el Plan Anual de Control.
Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales
y detectar anomalías.
Analizar las normas y procedimientos técnicos, administrativos y presupuestales.
Elaborar informes provenientes de las Acciones de Control.
Apoyar en el cumplimiento de las funciones de la Oficina.
Promover el cumplimiento de las normas y procedimientos de control interno.
Verificar la denuncia del funcionario o ciudadanos y otros por encargo de la
Dirección.
Formular los informes de Auditoría, como resultado de las acciones de control llevadas a cabo proponiendo
las recomendaciones pertinentes, las cuales deben estar orientadas a superar las deficiencias y mejorar los controles de la
entidad.
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CONTADOR PUBLICO COLEGIADO
AUDITOR - JEFE DE COMISIÓN
JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Hospital Vitarte
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
SISTEMA DE CONTROL GUBERNAMENTALIDENTIFICACION DE RESPONSABILIDEDES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
05 AÑOS
03 AÑOS
HABILIDADES O COMPETENCIAS
INICIATIVA, TRABAJAR BAJO PRESION, TRABAJAR EN EQUIPO, EMPATIA.
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
05 AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés xExcel X …….
CONOCIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS TECNICOS -MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRINCIPIOS QUE REGULAN EL CONTROL
GUBERNAMENTAL.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
COMUNICACIÓN DE HALLAZGOS Y EVALUACION DE COMENTARIOS Y ACLARACIONESAUDITORIA ADMINISTRATIVAGERENCIA DE CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE SALUD
Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Unidad de Estadística e Informática
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Incompleta Completa Sí x No
x Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Realizar otras actividades inherentes a la naturaleza de sus funciones que sean delegadas
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Unidad de Estadística e Informática, UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN, Dirección General. Dirección Adjunta
Coordinaciones Externas
Hospitales del Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Red de Salud Lima Este Metropolitana, Otras
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Ingeniero de Sistemas e InformáticaSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Especialista Profesional
]efe del Área de Informática
Jefe de la Unidad de Estadística e Informática
_
_
Organizar, planificar y ejecutar las acciones necesarias para automatizar y optimizar los procesos del Área de Informática del Hospital de
Formular, administrar y supervisar los proyectos de tecnologías de información que se desarrollen dentro de la institución.
Formular, administrar y supervisar los trabajos realizados tanto en la parte de desarrollo y soporte informático.
Formular y evaluar el Plan Operativo Informático anual del Hospital de Vitarte
Evaluar el desarrollo, implantación, administración, operación y mantenimiento de los proyectos informáticos;
observando el nivel de utilización, compatibilidad, exactitud y oportunidad de los resultados.
Coordinar permanentemente con las áreas a su cargo a fin de dirigir y orientar al personal en el desarrollo de sus
funciones, racionalizando los métodos, técnicas y recursos necesarios para el cumplimiento de los mismos.
Evaluar los sistemas en funcionamiento a fin de optimizarlos y rediseñarlos, teniendo en cuanta el avance tecnológico, las
necesidades operativas, y los resultados que se quieren alcanzar, así como aprobar las solicitudes de cambio y/o adiciones
a los sistemas presentados por los usuarios para determinar sus conveniencias y oportunidad de ejecución.
Investigar y evaluar sobre el avance de nuevas tecnologías de información y comunicaciones a fin de formular su
utilización de acuerdo a las necesidades de la institución.
Supervisar el cumplimiento de las garantías que ofrecen los proveedores de bienes informáticos a la institución.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de análisis, creatividad e innovación, cooperación y autocontrol
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
7 años de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
7 años de experiencia en trabajos referente al área de Informática en Sector Salud.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Excel x …….PowerPoint x …….
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en el manejo y soporte del Sistema SIGA (ML, Patrimonio, PpR) y SIAF (Administrativo, Presupuestario, Planillas, otros)
Gestión de Proyectos basados en PMBOK
Gestión de Servicios basados en ITIL
Conocimientos en Seguridad Informática
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Especialidad en Networking (CCNA) Certificado
Especialidad en Sistemas Operativos de Red (Windows 2008 y Windows 2012) Certificado
Especialista en Telefonía IP Asterisk
Nivel de dominio Nivel de dominio
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINSTRACION - ÁREA DE SERVICIOS GENERALES
CHOFER
Egresado(a)
CHOFERSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
CHOFER DE DIRECCIÓN DEL HOSPITAL VITARTE
JEFE DEL ÁREA DE SERVICIOS GENERALES
_
_
Conducir el vehículos del centro de acuerdo a los requerimientos institucionales y normas de circulación de transporte
terrestre, para cumplir con el traslado de personal, bienes, materiales u otros asignados en servicio oficial.
Conducir los vehículos para trasladar al personal en cumplimiento del servicio oficial o necesidades institucionales.
Realizar la limpieza y mantenimiento básico del vehículo a su cargo para prevenir desperfectos y riesgos durante Su conducción.
Llevar el control del mantenimiento del vehículo a su cargo para evitar desperfectos, riesgos y accidentes en su
conducción.
Verificar el cumplimiento de las reparaciones del vehículo a su cargo de acuerdo con todas las especificaciones del contrato
solicitadas al proveedor.
Elaborar las papeletas de salida del vehículo a su cargo y solicitar la autorización pertinente para la conducción del vehículo.
Tramitar y/o verificar la tenencia y vigencia de documentos necesarios para la circulación y conducción del vehículo
(SOAT, revisión técnica, Tarjeta de Propiedad, Brevete, entre otros requeridos).
Elaborar el requerimiento de combustible y/o insumos necesarios para el traslado de personas y materiales solicitados en la
comisión de servicios.
COORDINACIONES PRINCIPALES
FORMACIÓN ACADÉMICA
Taller de mantenimiento y otras entidades institucionales de Salud.
Coordinaciones Externas
Sedes periféricos
Coordinaciones Internas
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Registrar diariamente en el cuaderno de informes las ocurrencias producidas
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de interacción, mostrar actitud emprendedora, disposición para trabajar en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, ética y
Valores: Solidaridad y Honradez
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Word X Inglés X
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Excel X …….PowerPoint X …….
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 años
1 año
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento de las reglas y rutas de tránsito
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Licencia de conducir A3 - cursos relacionados al cargo
Nivel de dominio Nivel de dominio
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
MEDICO ESPECIALISTA
MEDICO ANESTESIOLOGO
JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Coordinaciones ExternasLAS QUE SEASIGNE LA INSTITUCION
ATENCION DE PROFESIONAL ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA, AYUDANDO A SOBREPONER EL PROCESO DE RECUPERACION
ADMINISTRAR ANESTESIA A LOS PACIENTES
MONITOREAR INTRA-OPERATORIO, EVALUACIÓN Y ALTA DE PACIENTE POST-OPERADO EN LA UNIDAD DE RECUPERACIÓN
EVALUAR PACIENTES EN EMERGENCIA
APOYAR EN LOS DIFERENTES ESPECIALIDADES QUIRURGICAS PARA LA INTUBACIÓN ENDOTRAQUEAL
REALIZAR CONSULTA PRE-ANESTESICA
SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGÍA
Egresado(a)
MEDICO ANESTESIOLOGOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
JEFE DEL AREA DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRUGICOCoordinaciones Internas
COORDINACIONES PRINCIPALES
AREA DE ANESTESIOLOGÍA
_
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA, MANIPULACION DE EQUIPO ESPECIALIZADO
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CURSOS RELACIONADOS CON ANESTESIOLOGIA
Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO
1 AÑO
HABILIDADES O COMPETENCIASCAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
OFIMÁTICA
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Incompleta Completa Sí X No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Efectuar la centralización de la información referente a las ventas realizadas en los diferentes Centros de Salud.
Ejecutar liquidaciones, retenciones, pago de impuestos a favor de tesoro público y terceros.
Efectuar pagos a proveedores de bienes y servicios.
Asegurar y controlar las actividades de caja y pagaduría presentando la información contable correspondiente
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasDepende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones a la coordinadora de tesorería del Área de Economía
Coordinaciones ExternasLas que se le asigne por delegación
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
SEXTO CICLO UNIVERSITARIO EN CIENCIAS
CONTABLES Y/O ADMINISTRACION Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA
JEFE DE AREA DE ECONOMIA
SUB AREA DE TESORERIA
_
Ejecutar los giros y pagos a proveedores, planillas de haberes, personal contratado y otros.
Alcanzar información precisa y oportuna a los niveles superiores para la toma de decisiones.
Revisar el pago de impuestos y aportaciones a otras instituciones.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
MANEJO DE OFIMATICA NIVEL INTERMEDIO
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: PROGRAMA DE SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA - SIAF
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X ……. X
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 AÑOS
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION
PowerPoint X ……. X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Incompleta Completa Sí X No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
_
DIRECCION
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
COORDINADOR DEL MODULO DE PROMOCION DE LA SALUD E IMAGEN INSTITUCIONAL
COORDINADORA DE GESTION DE LA CALIDAD
COORDINADORA DE GESTION DE LA CALIDAD
_
Atención oportuna, eficaz y de calidad al usuario externo de la institución.
Manejo de clientes.
Manejo de carteras de servicio.
Orientador de seguros.
Informar mensualmente del numero de pacientes atendidos.
Reporte de quejas resueltas.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato según su cargo.
Coordinaciones Internas
Coordinar actividades técnicas o administrativas relacionadas a sus funciones con otros órganos y dependencias de la institución.
Coordinaciones Externas
Coordinación de actividades con el equipo del módulo de promoción de la salud e imagen institucional.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ASISTENTE ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
COORDINACIONES PRINCIPALES
Verificar datos del llenado del libro de reclamaciones.
Orientador de nudos críticos de tiempos de espera.
Facilitador de procesos de atención.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Inglés X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
CONOCIMIENTOS
Ofimática.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Conciliador extrajudicial, Arbitraje social, Coaching institucional.
Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word XExcel
OFIMÁTICA
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años
2 años
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo, capacidad para la toma de decisiones, responsabilidad, solidaridad, manejo de conflictos y
autocontrol .
PowerPoint X
2 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
X …….
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Incompleta Completa Sí x No
x Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
X x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
UNIDAD DE ADMISTRACIÓN
ESPECIALISTA PROFESIONAL
ESPECIALISTA PROFESIONAL COORDINADOR DE ALMACÉN
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
-
Ejecutar los procedimientos de almacenamientos, control y supervisión de la distribución de materiales, bienes, e insumos como
responsable del Almacén
Garantizar las buenas practicas de almacenamiento y conservación de los materiales e insumos.
Organizar, coordinar y controlar la recepción, almacenamiento, distribución y seguridad de los bienes materiales.
Supervisar que las donaciones cuenten con las respectivas notas de entrada.
Analizar expedientes técnicos y emitir informes preliminares.
Realizar la programación de actividades técnico administrativas y en reunión de trabajo.
Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
Las demás funciones que le asigne el jefe.
Coordinaciones Externas
. Depende del Jefe del Área de LogísticaCoordinaciones Internas
COORDINACIONES PRINCIPALES
FORMACIÓN ACADÉMICA
. Las que se asigne por delegación
Egresado
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Lic. en Administración y carreras afinesSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
…….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.05 AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
X INGLES XX …….
PowerPointExcelWord
VISION GENERAL DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO- OSCECERTIFICADO OSCE- OSCE
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 05 AÑOS
MINIMO DOS AÑOS
HABILIDADES O COMPETENCIAS
X
GESTION DE INVENTARIO ADMINISTRACION Y TASACION DE BIENES PATRIMONIALESNORMATIVA DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO- CONSUCODE
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica
Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Pawer Point y Internet)
Conocimiento de Sistema SIGA y Sistema SIAF
Conocimiento de Buenas Practicas de Almacenamiento
CONOCIMIENTOS
CONTROL DE INVENTARIO Y ALMACENES
GESTION Y ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación: TECNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
6
7
9
10
11
Incompleta Completa Sí x No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Egresado(a)
ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS O AFINESSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Verificar los documentos que conformar el Ex. de Contratación de acuerdo a la Normativa, solicitar ampliaciones presupuestales de
acuerdo a la necesidad y procesos a realizar. Determinar y establecer la aplicación de criterios técnicos por parte de los usuarios, a
fin de que reformulen sus requerimientos , consignado las características técnicas necesarias de los bienes y servicios a adquirir.
Formular la programación de requerimientos de los calendarios de compromisos a nivel institucional y priorizar las necesidades de
bienes y servicios para mantener operativos de los órganos de la entidad.
Analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las partidas
presupuestales, unidad ejecutora y metas.
Elaboración de Resúmenes Ejecutivos, Registro de Propuestas, Proyección de Cuadros Comparativos y Formato de Evaluación y
Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del Otorgamiento de la Buena Pro y
Consentimiento en la plataforma del SEACE. Y otras acciones que se requieran para su ejecución en el cumplimiento de la Ley de
Coordinar sobre los montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC) con el Área de
Planeamiento Estratégico
Coordinar los centros de costos, especificas, metas y fuente de financiamiento para la emisión de las certificación presupuestal.
Manejo del sistema SIGA y SIAF
Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Sub Área de Adquisiciones, Patrimonio y Almacén Central de la entidad
Coordinaciones Externas
INSTITUTO DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Conducir el estudio de acuerdo al proceso de Adjudicación, proyectando de informe de Disponibilidad Presupuestal a la UPE
UNIDAD DE ADMINISTACION
PROGRAMADOR DE PRESUPUESTO
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE PROGRAMACION
_
Dirigir y coordinar la ejecución de la programación presupuestal. Planificar, organizar, controlar la programación de las necesidades de
bienes y servicios, la ejecución de los actos preparatorios de los procesos de selección con la finalidad de atender oportunamente la
necesidad de los bienes y servicios de la entidad.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Curso de Capacitación para el Manejo del Sistema SIAF
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 años de experiencia en el sector publico o privado.
01 años de experiencia
Contar con Código de Funcionario y/o Servidor del OEC vigente emitido por el OSCE (Constancia).
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Excel xPowerPoint x …….
Diplomado Especializado en el Sistema de Abastecimiento, administración Eficiente de la Propiedad Estatal y Aplicación Práctica de la
Nueva Ley de Contrataciones del Estado.
Curso de Gestión Administrativa y Presupuesto en la Salud
Curso de Capacitación de Modulo PPR
Sistema de Gestión Administrativa
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
CONOCIMIENTOS
Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, certificación de OSCE.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en Contrataciones del Estado
Experiencia específica
03 años de experiencia.Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia general
EXPERIENCIA
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Coordinaciones Externas
IGSS.
Coordinar con los usuarios y verificar las necesidades prioritarias del hospital.
Colaborar en la programación de actividades administrativas y reuniones de trabajo.
Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos según la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Elaborar y analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las partidas
presupuestales, unidad ejecutora y metas.
Ser participe en los Procesos de Selección (Comités Especiales), desde la etapa preparatoria elaborando el expediente técnico de
contratación dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a las normas legales vigentes; registrar y elevar a la Plataforma del
Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).
Elaboración de Resúmenes Ejecutivos, Registro de Propuestas, Proyección de Cuadros Comparativos y Formato de Evaluación y
Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del otorgamiento de la Buena Pro y
consentimiento en la plataforma del SEACE. Y otras acciones que se requieran para su ejecución en el cumplimiento de la Ley de
Contracciones y su Reglamento.
Informar sobre montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC).
Seguimiento de la ejecución contractual de los bienes, servicios, como también sus adicionales y complementarios entre otros.
Enviar el reporte de los centros de costos y especificas para la emisión de las certificación presupuestal.
Asesorar, conducir, planificar, coordinar y controlar los procesos administrativos del Sistema Nacional de Logística.
Realizar el abastecimiento oportuno de los diferentes bienes y/o servicios según las necesidades de la Institución.
Asesoramiento a las áreas usuarias para la elabora ración de sus respectivos Cuadros de Necesidades.
Elaborar los Estudios de Mercado de los bienes y servicios e incluir los diferentes procesos de selección al Plan Anual de
Contrataciones (PAC).
Emitir la documentación necesaria para asegurar el abastecimiento oportuno (Disponibilidades Presupuestales, Informes, Informes
Técnicos y Memorandos).
Manejo del sistema SIGA y SIAF
Coordinaciones Internas
Sub Área de Adquisiciones, Patrimonio y Almacén Central del HV.
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE PROFESIONAL
PROGRAMADOR LOGISTICO
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE PROGRAMACION
_
Efectuar la labor de Programador Logístico para un adecuado tramite de los requerimientos de compra y servicio con el fin de abastecer
oportunamente las necesidades de la entidad en cumplimiento a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Ejecutar los procedimientos de selección y programación de las necesidades de bienes y servicios, estableciendo criterios de
programación y priorización para ser racional el empleo de materiales.
Diseñar criterios de programación de bienes y servicios que se utilizan en los sistemas administrativos y asistenciales del hospital.
Orientar el uso correcto de las especificas de gastos a la áreas usuarias, de acuerdo a la estructura funcional programática.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Incompleta Completa Sí X No
X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
05 años en el sector público en el Área de Logística.
Contar con Código de Funcionario y/o Servidor del OEC vigente emitido por el OSCE (Constancia).
HABILIDADES O COMPETENCIAS
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
06 años de experiencia laboral
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
X Inglés x
X Alemán
Egresado
CONOCIMIENTOS
Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en Contrataciones del Estado
Diplomado Especializado en el Sistema de Abastecimiento, administración Eficiente de la Propiedad Estatal y Aplicación Práctica de la Sistema de Gestión Administrativa
Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESTUDIOS DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Y/O CONTABLES Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Excel
Word
OFIMÁTICA
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Elaborar los Estudios de Mercado de los bienes y servicios e incluir los diferentes procesos de selección al Plan Anual de
Contrataciones (PAC).
Emitir la documentación necesaria para asegurar el abastecimiento oportuno (Disponibilidades Presupuestales, Informes, Informes
Técnicos y Memorandos).
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Sub Área de Adquisiciones, Patrimonio y Almacén Central del HV.
Coordinaciones Externas
Unidad de Administración, Planeamiento Estratégico, Área de Economía y Áreas Usuarias.
_
Efectuar la labor de Programador Logístico para un adecuado tramite de los requerimientos de compra y servicio con el fin de abastecer
oportunamente las necesidades de la entidad en cumplimiento a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Ejecutar los procedimientos de selección y programación de las necesidades de bienes y servicios, estableciendo criterios de
programación y priorización para ser racional el empleo de materiales.
Diseñar criterios de programación de bienes y servicios que se utilizan en los sistemas administrativos y asistenciales del hospital.
Orientar el uso correcto de las especificas de gastos a la áreas usuarias, de acuerdo a la estructura funcional programática.
Coordinar con los usuarios y verificar las necesidades prioritarias del hospital.
Colaborar en la programación de actividades administrativas y reuniones de trabajo.
Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos según la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Elaborar y analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las partidas
presupuestales, unidad ejecutora y metas.
Ser participe en los Procesos de Selección (Comités Especiales), desde la etapa preparatoria elaborando el expediente técnico de
contratación dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a las normas legales vigentes; registrar y elevar a la Plataforma del
Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).
Elaboración de Resúmenes Ejecutivos, Registro de Propuestas, Proyección de Cuadros Comparativos y Formato de Evaluación y
Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del Otorgamiento de la Buena Pro y
Consentimiento en la plataforma del SEACE. Y otras acciones que se requieran para su ejecución en el cumplimiento de la Ley de
Contracciones y su Reglamento.
Informar sobre montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC).
Seguimiento de la ejecución contractual de los bienes, servicios, como también sus adicionales y complementarios entre otros.
Enviar el reporte de los centros de costos y especificas para la emisión de las certificación presupuestal.
Asesorar, conducir, planificar, coordinar y controlar los procesos administrativos del Sistema Nacional de Logística.
Realizar el abastecimiento oportuno de los diferentes bienes y/o servicios según las necesidades de la Institución.
Asesoramiento a las áreas usuarias para la elabora ración de sus respectivos Cuadros de Necesidades.
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACION OSCE
AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE PROGRAMACION
Incompleta Completa Sí x No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 años en el sector público en el Área de Logística.
02 años en el sector público en el Área de Logística.
Contar con Código de Funcionario y/o Servidor del OEC vigente emitido por el OSCE (Constancia).
HABILIDADES O COMPETENCIAS
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X …….
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Certificado en Aplicación practica de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones.
Constancia en Normatividad de las Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Constancia en el Curso Nueva Ley de Contrataciones, Formulación de Bases, Fases de Selección y participación de los comités en los
procesos de Selección (ADP,LP,ADS,CP).
Certificación OSCE.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Conocimiento y Manejo de la plataforma del SEACE.Conocimiento ,Experiencia y Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).Conocimiento y Experiencia en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).Conocimiento en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
CONOCIMIENTOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESTUDIANTE DEL 6to CICLO CONCLUIDO EN
CARRERAS ADMINISTRATIVAS Y/O AFINESSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica(1 o
2 años)
Conocimiento en Presupuesto por Resultado (PPR).Conocimiento en Ejecución Presupuestal.Conocimiento en Administración de Abastecimiento con mención en Gestión en materia de Contrataciones del Estado.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Realizar el abastecimiento oportuno de los diferentes bienes y/o servicios según las necesidades de la Institución.
Asesoramiento a las áreas usuarias para la elabora ración de sus respectivos Cuadros de Necesidades.
Elaborar los Estudios de Mercado de los bienes y servicios e incluir los diferentes procesos de selección al Plan Anual de
Contrataciones (PAC).
Emitir la documentación necesaria para asegurar el abastecimiento oportuno (Disponibilidades Presupuestales, Informes, Informes
Técnicos y Memorandos).
Realizar la compra y seguimiento de los diversos productos del catalogo del Convenio Marco
Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Sub Área de Adquisiciones, Patrimonio y Almacén Central del HV.
Coordinaciones Externas
Unidad de Administración, Planeamiento Estratégico, Área de Economía y Áreas Usuarias.
AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE PROGRAMACION
_
Efectuar la labor de Programador Logístico para un adecuado tramite de los requerimientos de compra y servicio con el fin de abastecer
oportunamente las necesidades de la entidad en cumplimiento a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Ejecutar los procedimientos de selección y programación de las necesidades de bienes y servicios, estableciendo criterios de
programación y priorización para ser racional el empleo de materiales.
Diseñar criterios de programación de bienes y servicios que se utilizan en los sistemas administrativos y asistenciales del hospital.
Orientar el uso correcto de las especificas de gastos a la áreas usuarias, de acuerdo a la estructura funcional programática.
Coordinar con los usuarios y verificar las necesidades prioritarias del hospital.
Colaborar en la programación de actividades administrativas y reuniones de trabajo.
Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos según la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Elaborar y analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las partidas
presupuestales, unidad ejecutora y metas.
Ser participe en los Procesos de Selección (Comités Especiales), desde la etapa preparatoria elaborando el expediente técnico de
contratación dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a las normas legales vigentes; registrar y elevar a la Plataforma del
Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).
Elaboración de Resúmenes Ejecutivos, Registro de Propuestas, Proyección de Cuadros Comparativos y Formato de Evaluación y
Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del Otorgamiento de la Buena Pro y
Consentimiento en la plataforma del SEACE. Y otras acciones que se requieran para su ejecución en el cumplimiento de la Ley de
Contracciones y su Reglamento.
Informar sobre montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC).
Seguimiento de la ejecución contractual de los bienes, servicios, como también sus adicionales y complementarios entre otros.
Enviar el reporte de los centros de costos y especificas para la emisión de las certificación presupuestal.
Asesorar, conducir, planificar, coordinar y controlar los procesos administrativos del Sistema Nacional de Logística.
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
TECNICO ADMINISTRATIVO
PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE
Incompleta Completa Sí x No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
03 años en el sector público en el Área de Logística.
03 años en el sector público en el Área de Logística. (01 año y 6 mesasen la Sub Área de Almacén, y 10 meses en la Sub Área de
Contar con Código de Funcionario y/o Servidor del OEC vigente emitido por el OSCE (Constancia).
HABILIDADES O COMPETENCIAS
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años de experiencia laborando en el sector público.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
X Inglés xX
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
CONOCIMIENTOS
Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado Especializado en Contrataciones del Estado
Curso Teórico Practico en Contrataciones del Estado
Control de Almacenes e InventariosGestión, Saneamiento e Inventario de los Bienes Patrimoniales de Propiedad Estatal y el Manejo del Siga vs Simi ultima versión
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Estudios a partir 6º Ciclo de la Carrera
AdministraciónSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
ExcelWord
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Elaborar los Estudios de Mercado de los bienes y servicios e incluir los diferentes procesos de selección al Plan Anual de
Contrataciones (PAC).
Emitir la documentación necesaria para asegurar el abastecimiento oportuno (Disponibilidades Presupuestales, Informes, Informes
Técnicos y Memorandos).
Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Sub Área de Adquisiciones, Patrimonio y Almacén Central del HV.
Coordinaciones Externas
RED LEM, INSTITUTO DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD
_
Efectuar la labor de Programador Logístico para un adecuado tramite de los requerimientos de compra y servicio con el fin de abastecer
oportunamente las necesidades de la entidad en cumplimiento a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Ejecutar los procedimientos de selección y programación de las necesidades de bienes y servicios, estableciendo criterios de
programación y priorización para ser racional el empleo de materiales.
Diseñar criterios de programación de bienes y servicios que se utilizan en los sistemas administrativos y asistenciales del hospital.
Orientar el uso correcto de las especificas de gastos a la áreas usuarias, de acuerdo a la estructura funcional programática.
Coordinar con los usuarios y verificar las necesidades prioritarias del hospital.
Colaborar en la programación de actividades administrativas y reuniones de trabajo.
Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos según la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Elaborar y analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las partidas
presupuestales, unidad ejecutora y metas.
Ser participe en los Procesos de Selección (Comités Especiales), desde la etapa preparatoria elaborando el expediente técnico de
contratación dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a las normas legales vigentes; registrar y elevar a la Plataforma del
Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).
Elaboración de Resúmenes Ejecutivos, Registro de Propuestas, Proyección de Cuadros Comparativos y Formato de Evaluación y
Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del Otorgamiento de la Buena Pro y
Consentimiento en la plataforma del SEACE. Y otras acciones que se requieran para su ejecución en el cumplimiento de la Ley de
Contracciones y su Reglamento.
Informar sobre montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC).
Seguimiento de la ejecución contractual de los bienes, servicios, como también sus adicionales y complementarios entre otros.
Enviar el reporte de los centros de costos y especificas para la emisión de las certificación presupuestal.
Asesorar, conducir, planificar, coordinar y controlar los procesos administrativos del Sistema Nacional de Logística.
Realizar el abastecimiento oportuno de los diferentes bienes y/o servicios según las necesidades de la Institución.
Asesoramiento a las áreas usuarias para la elabora ración de sus respectivos Cuadros de Necesidades.
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIALISTA PROFESIONAL
PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACION OSCE
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE PROGRAMACION
Incompleta Completa x Sí No
x Título/ Licenciatura
Maestría x Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 año y 5 meses en el sector público en el Área de Logística.
03 años en el sector público en el Área de Logística. (01 año y 6 meses en la Sub Área de Programación y 01 año 6 meses en la Sub Área de
Contar con Código de Funcionario y/o Servidor del OEC vigente emitido por el OSCE (Constancia).
HABILIDADES O COMPETENCIAS
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años de experiencia laborando en el sector público.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
X Inglés xX Alemán
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
CONOCIMIENTOS
Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso Intensivo en Contrataciones del Estado.
Curso Configuración Presupuestal en Siga-Programación Cuadros de Necesidades 2015 PIA PIM PCA Interface Siga Siaf.
Curso Nueva Ley de Contrataciones del Estado y alcances de la modificatoria a su alcance.
Curso Ejecución Presupuestaria 2014.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
PROFESIONAL DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y/O A FINESSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
ExcelWord
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Elaborar los Estudios de Mercado de los bienes y servicios e incluir los diferentes procesos de selección al Plan Anual de
Contrataciones (PAC).
Emitir la documentación necesaria para asegurar el abastecimiento oportuno (Disponibilidades Presupuestales, Informes, Informes
Técnicos y Memorandos).Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Sub Área de Adquisiciones, Patrimonio y Almacén Central del HV.
Coordinaciones Externas
RED LIMA ESTE, INSTITUTO DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD
_
Efectuar la labor de Programador Logístico para un adecuado tramite de los requerimientos de compra y servicio con el fin de abastecer
oportunamente las necesidades de la entidad en cumplimiento a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Ejecutar los procedimientos de selección y programación de las necesidades de bienes y servicios, estableciendo criterios de
programación y priorización para ser racional el empleo de materiales.
Diseñar criterios de programación de bienes y servicios que se utilizan en los sistemas administrativos y asistenciales del hospital.
Orientar el uso correcto de las especificas de gastos a la áreas usuarias, de acuerdo a la estructura funcional programática.
Coordinar con los usuarios y verificar las necesidades prioritarias del hospital.
Colaborar en la programación de actividades administrativas y reuniones de trabajo.
Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos según la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Elaborar y analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las partidas
presupuestales, unidad ejecutora y metas.
Ser participe en los Procesos de Selección (Comités Especiales), desde la etapa preparatoria elaborando el expediente técnico de
contratación dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a las normas legales vigentes; registrar y elevar a la Plataforma del
Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).
Elaboración de Resúmenes Ejecutivos, Registro de Propuestas, Proyección de Cuadros Comparativos y Formato de Evaluación y
Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del Otorgamiento de la Buena Pro y Informar sobre montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC).
Seguimiento de la ejecución contractual de los bienes, servicios, como también sus adicionales y complementarios entre otros.
Enviar el reporte de los centros de costos y especificas para la emisión de las certificación presupuestal.
Asesorar, conducir, planificar, coordinar y controlar los procesos administrativos del Sistema Nacional de Logística.
Realizar el abastecimiento oportuno de los diferentes bienes y/o servicios según las necesidades de la Institución.
Asesoramiento a las áreas usuarias para la elabora ración de sus respectivos Cuadros de Necesidades.
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIALISTA PROFESIONAL
PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE
AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE PROGRAMACION
Incompleta Completa Sí X No
X Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 años
02 años y 06 meses
Contar con Código de Funcionario y/o Servidor del OEC vigente emitido por el OSCE (Constancia).
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
6 años de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
X Inglés XX
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
CONOCIMIENTOS
1) DIPLOMADO: "SISTEMAS DE GESTION GUBERNAMENTAL"; 2)CURSO: "GESTION EN CONTRATACIONES PUBLICAS "; 3)CURSO: "CONTRATACIONES
PUBLICAS Y SUS MODIFICATORIAS "; 4)CURSO: "CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SUS MODIFICATORIAS "
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: 1) DIPLOMADO: "SISTEMAS DE GESTION GUBERNAMENTAL"2)CURSO: "GESTION EN CONTRATACIONES PUBLICAS "3)CURSO: "CONTRATACIONES PUBLICAS Y SUS MODIFICATORIAS "
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESPECIALISTA PROFESIONAL EN CARRERAS
AFINESSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
ExcelWord
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Egresado(a)
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE
ADMINISTRACION Y/O AFINES
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
_
Cumplir con los procedimientos logísticos en la etapa contractual con la finalidad de mantener abastecidos de bienes y servicios y con las
metas propuestas del Hospital Vitarte.
Control y Seguimiento de los contratos asignados del Hospital Vitarte
Control y Seguimiento de los contratos de la Red Lima Este Metropolitano , coordinaciones para la migración de los mismos de la
Dirección de Salud IV Lima Este al Hospital de Baja Complejidad Vitarte, así como los tramites relacionados ante el OSCE
Coordinaciones con áreas usuarias y proveedores para adelantos de entrega de los contratos asignados.
Registro de contratos en el SEACE.
Registro de tramites ante el OSCE y seguimiento de los mismos.
Resolución de incidencias relacionadas a los contratos asignados.
Generación de Cuadros de Adquisición de los contratos migrados de la Red Lem.
Las demás funciones que le fueron asignadas por su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todas las unidades Orgánicas de la Entidad
Coordinaciones Externas
Proveedores de la Entidad, Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, contraloría, entre otros relacionados.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
COORDINADOR DE ADQUISICIONES-LOGISTICA
COORDINADOR DE ADQUISICIONES-AREA DE LOGISTICA
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE ADQUISICIONES
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
04 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Mínimo 01 Año de Experiencia en el Área de Logística .
Mínimo 01 Año de Experiencia en el Sector Publico.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Excel X …….PowerPoint X …….
Cursos Relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado
Cursos de Ofimática
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento del Sistema SIGA, SIAF , SEACE, Ley de Contrataciones del Estado, Formulación de bases, Fases de selección y Participación
de los comités en los procesos de selección Siga ,Logística Internacional, Planeamiento Estratégico.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en Finanzas Internacionales
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
x x Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los Órganos de la Entidad.
Coordinaciones Externas
Proveedores de la Entidad, Organismo Supervisor de las Contracciones del Estado, Contraloría, entre otros relacionados.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
TECNICO DE COMPUTACIONSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO BASICO PARA ADQUISICIONES
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE ADQUISICIONES
-
Cumplir con los procedimientos logísticos en la etapa contractual con la finalidad de mantener abastecidos de bienes y servicios a los
órganos de la Entidad, asimismo, con las metas propuestas del Hospital Vitarte.
Organizar y ejecutar el proceso de adquisiciones de bienes y servicios en concordancia con las normas vigentes.
Elaborar ordenes de compra en base a la información resultante de los procesos de selección previa verificación de los documentos
fuente que conforman cada expediente.
Revisar y firmar las órdenes de compra, previa verificación de los documentos que sustentan la adquisición, para su posterior
trámite.
Gestionar y enviar las órdenes de compra debidamente autorizados y acompañados la documentación sustentadora al Área de
Economía.
Emitir informe sobre el estado situacional referente al incumplimiento y atención de las órdenes de compra por parte de los
proveedores.
Garantizar la adquisición de bienes y servicios cumpliendo con las especificaciones técnicas determinados por los usuarios.
Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Mínimo de 5 años de experiencia en general.
Mínimo de 2 año de experiencia en el Área de Logística.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años de experiencia.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X …….
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en el Sistema SIGA, SIAF, conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
- Cursos relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado.
- Curso de Sistema Integrado Administración Financiero del Sector Publico SIAF Sistema Integrado Administrativo Financiero SIGA
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Revisas y firmar las ordenes de servicio de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, previa verificación de los documentos que
sustentan la adquisición, para su posterior trámite.
Gestionar y enviar las ordenes de servicio de la Red de Salud Lima Este Metropolitana debidamente autorizados y acompañados a la
documentación sustentadora al Área de Economía.
Emitir informe sobre el estado situacional referente al incumplimiento y atención de las ordenes de servicio por parte de los
proveedores.
Garantizar la adquisición de bienes y servicios cumpliendo con las especificaciones técnicas determinados por los usuarios.
Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los Órganos de la Entidad.
Coordinaciones Externas
Proveedores de la Entidad, Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, Contraloría, entre otros relacionados.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN
ADMINISTRACION, CONTABILIDAD Y/O AFINES
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ADQUISICIONES
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE ADQUISICIONES
-
Cumplir con los procedimientos logísticos en la etapa contractual con la finalidad de mantener abastecidos de bienes y servicios a los
órganos de la entidad, con las metas propuestas del Hospital Vitarte.
Organizar y ejecutar el proceso de adquisiciones de bienes y servicios en concordancia con las normas vigentes.
Elaborar ordenes de servicio de la Red de Salud Lima Este Metropolitana en base a la información resultante de los procesos de
selección previa verificación de los documentos fuentes que conforman cada expediente.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL AREA DE LOGISTICA
1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL AREA DE LOGISTICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN GENERAL
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X …….
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS EN EL SISTEMA SIGA, OFIMATICA(WORD, EXEL, POWER POINT, ETC), SIAF, SEACE
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CURSOS RELACIONADOS A LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADOCURSOS RELACIONADOS AL SISTEMA SIGA
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí x No
x Título/ Licenciatura
x x Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Brindar asistencia técnica a los Comités Especiales y permanentes en los procesos de adquisición.
Determinar mecanismos de supervisión que permitir garantizar el cumplimiento de contratos de adquisición de bienes y servicios.
Estudiar expedientes técnicos y emitir informes preliminares.
Determinar la aplicación de penalidades y sanciones en caso de incumplimiento del contrato por parte del proveedor.
Verificar el cumplimientos de disposiciones y procedimientos.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los Órganos de la Entidad.
Coordinaciones Externas
Proveedores de la Entidad, Organismo Supervisor de las Contracciones del Estado, Contraloría, entre otros relacionados.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESTUDIOS TECNICOS SUPERIORES CONCLUIDOSSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
TECNICO/A ADMINISTRATIVO
TENICO ADMINISTRATIVO DE ADQUISICIONES (PROCESOS Y CONTRATOS)
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
SUB ÁREA DE ADQUISICIONES
-
Cumplir con los procedimientos logísticos en la etapa contractual con la finalidad de mantener abastecidos de bienes y servicios y con las
metas propuestas del Hospital Vitarte.
Organizar y ejecutar el proceso de adquisiciones de bienes y servicios en concordancia con las normas vigentes.
Emplear métodos y procedimientos que permitir una oportuna gestión de los procesos de adquisición.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Mínimo de 02 años de experiencia en el Área de Logística.
Mínimo 2 años de experiencia en el Área de Logística.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
Word X Inglés XExcel X
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
04 años de experiencia en general.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
…….
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en el Sistema SIGA, SIAF, SEACE, conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
- Cursos relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado mínimo 80 horas académicas.
- Certificación OSCE.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Incompleta Completa Sí x No
Título/ Licenciatura
x x Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Egresado(a)
TECNICO ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Revisar y firmar las órdenes de compra y servicios, previa verificación de los documentos que sustentan la adquisición,
para su posterior trámite.Gestionar y enviar las órdenes de compra y servicios debidamente autorizados y acompañados la documentación
sustentadora al Área de Economía.Determinar la aplicación de penalidades y sanciones en caso de incumplimiento del contrato por parte del proveedor.
Emitir informe sobre el estado situacional referente al incumplimiento y atención de las órdenes de compra y servicios por
parte de los proveedores.Emplear métodos y procedimientos que permitan una oportuna gestión de los procesos de adquisición.
Brindar asistencia técnica a los comités especiales y permanentes en los procesos de adjudicación.
Desplegar acciones conducentes al control interno preventivo y concurrente en los procesos de adquisiciones.
Estudiar expedientes técnicos y emitir informes preliminares.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los Órganos de la Entidad.
Coordinaciones Externas
Proveedores de la Entidad, Organismo Supervisor de las Contracciones del Estado, Contraloría, entre otros relacionados.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
TECNICO/A ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS
JEFE DEL AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE ADQUISICIONES
-
Cumplir con los procedimientos logísticos en la etapa contractual con la finalidad de mantener abastecidos de bienes y servicios y con las
metas propuestas del Hospital Vitarte.
Organizar y ejecutar el proceso de adquisiciones de bienes y servicios en concordancia con las normas vigentes.
Conducir la elaboración de Órdenes de Compra y Servicio en base a la información resultante de los procesos previa
verificación de los documentos fuente que conforman cada expediente.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
05 años de experiencia en general
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
05 años laborando en el Área de Logística en el Sector Público.
05 años laborando en el Área de Logística en el Sector Público.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Excel x …….PowerPoint x …….
- Cursos en derecho Administrativo
- Cursos relacionados al Sistema SIGA
- Certificación OSCE.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en el Sistema SIGA, SIAF, SEACE, conocimiento de Ofimática (Word).
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
- Diplomados y/o cursos relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
x X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Las demás funciones que le fueron asignadas por su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefe de Logistica
Coordinaciones Externas
Con el OSCE
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
BACHILLER EN INGENIERIA O ADMINISTRACIONSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO LOGISTICO
JEFE DEL AREA DE LOSGISTICA
SUB AREA DE ADQUISICIONES
_
Agilizar los trámites que se desarrollan en la sub área de adquisiciones cumpliendo con la normativa que rige la Ley de Contrataciones del
Estado y evitando el desabastecimiento de las necesidades de nuestra Entidad.
Control y Seguimiento de los contratos asignados del Hospital Vitarte.
Control y Seguimiento de los contratos de la Red Lima Este Metropolitana. Coordinaciones para la migración de los mismos de la
Dirección de Salud IV Lima Este al Hospital de Baja Complejidad de Vitarte, así como los trámites relacionados ante el OSCE.
Coordinaciones con áreas usuarias y proveedores para adelantos de entrega de los contratos asignados.
Registro de Contratos en el SEACE.
Registro de trámites ante el OSCE y Seguimiento de los mismos.
Resolución de incidencias relacionadas a los contratos asignados.
Generación de Cuadros de Adquisición de los contratos migrados de la Red LEM.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de 2 años en áreas de logística
Experiencia mínima de 1 año en el sector público.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
PowerPoint x ……. x
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de 2 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word x Inglés xExcel x ……. x
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en plataformas logísticas y formulación de bases de datos
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso de Ley de contrataciones del estado terminado o en proceso.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
CLASIFICAR, IDENTIFICAR Y CODIFICAR LOS BIENES PATRIMONIALES ADQUIRIDOS, SEGÚN SU NATURALEZA PARA SU REGISTRO EN EL
SISTEMA DE CONTROL PATRIMONIAL Y ESTADOS FINANCIEROS.
ELABORAR LA INFORMACION ES ESTADOS FINANCIEROS PATRIMONIALES MENSUALIZADOS CON LOS AJUSTES Y DEPRECIACION DEL
VALOR MONETARIO CORRESPONDIENTE DE LOS ACTIVOS FIJOS Y BIENES NO DEPRECIABLES EN LAS CUENTAS CONTABLES.
SUSCRIBIR PREVIA VERIFICACIÓN FÍSICA LOS RESPECTIVOS CARGOS EPRSONALES POR ASIGANCION DE BIENES DE USO.
ANALIZAR LOS EXPEDIENTES TECNICOS Y EMITIR INFORMES PRELIMINARES
EJECUCION DE PROCESOS DE ADMINISTRACION DE LOS BIENES PATRIMONIALES TALES COMO ALTA, BAJA ,DONACION,
SANEAMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES, TASACION, VENTA Y/O SUBASTA.
COORDINAR CON EL PERSONAL DE ALMACEN E INTEGRACION CONTABLE SOBRE LA CONCILIACION DE LOS ACTIVOS FIJOS DE BIENES
DE CAPITAL
COLABORAR CON LA PROGRAMACION DE ACTIVIDADES TECNICO ADMINISTRATIVAS Y EN REUNIONES DE TRABAJO.
PROPONER NORMATIVAS DE CONTROL INTERNO PARA EL USO Y CONTROL ADECUADO DE LOS BIENES PATRIMONIALES DE LA
ENTIDAD
MONITOREAR LOS PROCESOS DE TOMA DE INVENTARIO FISICO DE BIENES PATRIMONIALES DE LA ENTIDAD
COORDINAR LA CONTRATACION DE POLIZAS DE SGUROS PARA LOS BIENES PATRIMONIALES DEL HOSPITAL, ASI COMO SUPERVISAR
LA EJECUCION DE LOS CONTRATOS RESPECTIVOS
LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIALISTA PROFESIONAL
COORDINADOR DE CONTROL PATRIMONIAL
AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE CONTROL PATRIMONIAL
_
PROGRAMAR, EVALUAR Y COORDINAR LAS ACCIONES REFERIDAS A LA IDENTIFICACIÓN, REGISTRO, CUSTODIA Y CONTROL DE LOS BIENES
PATRIMONIALES DE LA ENTIDAD, ASI COMO COORDINAR CON LAS DISTINTAS UNIDADES ORGANICAS CORRESPONDIENTES DEL SECTOR
DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA SUB AREA DE CONTROL PATRIMONIAL
EFECTUAR SUPERVISIONES Y CONTROLAR EL PATRIMONIO DEL HOSPITAL Y ELABORAR EL REGISTRO DE LOS BIENES SEGÚN EL
CATALOGO E INFORMAR LA VALORIZACION AL JEFE INMEDIATO.
MINISTERIO DE SALUD, MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS, SUPERINTENDENCIA DE BIENES NACIONALES, CONTRALORÍA GENERAL DE LA
REPUBLICA, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE REGISTROS PUBLICOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA,
MUNICIPALIDADES Y LAS QUE SE ASIGNE POR DELEGACION.
Coordinaciones Externas
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN, AREA DE LOGISTICA Y CON TODO EL PERSONAL DE LA ENTIDADCoordinaciones Internas
COORDINACIONES PRINCIPALES
Incompleta Completa Sí X No
X Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
x X Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
PowerPoint X …….
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
CONOCIMIENTOS
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADMINISTRATIVA - SIGA, SOFTWARE DE INVENTARIO MOBILIARIO INSTITUCIONAL - SIMI, SISTEMA DE
INFORMACION NACIONAL DE BIENES ESTATALES - SINABIP, MANEJO DE BASE DE DATOS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CERTIFICACIONES Y/O DIPLOMADOS RELACIONADOS A LA NORMATIVA DE LA SUPERINTENDENCIA DE BIENES NACIONALESCERTIFICACIONES RELACIONADAS AL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADMINISTRATIVA - SIGA MODULO PATRIMONIOCERTIFICACIONES RELACIONADAS AL SOFTWARE DE INVENTARIO MOBILIARIO INSTITUCIONAL - SIMI
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.04 AÑOS DE EXPERIENCIA
Experiencia específicaA.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X …….
No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESPECIALISTA PROFESIONALSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
FORMACIÓN ACADÉMICA
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasJEFATURAS DE LAS AREAS DE: LOGISTICA, PERSONAL, ECONOMIA Y SERVICIOS GENERALES
Coordinaciones ExternasCON LOS ORGANOS DE LA ENTIDAD Y DE ACUERDO AL AMBITO DE COMPETENCIA Y SEGÚN DISPONGA LA JEFATURA INMEDIATA.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y/O
ADMINISTRACION Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
JEFATURA DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
_
_
SEGUIMIENTO, MONITOREO DE LA INFORMACION DE LOGISTICA, CUADRO DE NECESIDADES, REQUERIMIENTOS DE LOS SERVICIOS ASISTENCIALES Y
ADMINIISTRATIVOS , ANALISIS Y ACOPIO DE INFORMACION, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON EL DESARROLLO TOTAL DE LAS ACTIVIDADES
ADMINISTRATIVAS.
REVISION DE LA INFORMACION DE EJECUCION DE LOS PROCESOS DEL PAC, COORDINACION EN LOS PROCESOS DE ACOPIO, REGISTRO,
ESTABLECIENDO CRITERIOS Y METODOS DE TRABAJO.
ASISTIR EN LA ELABORACION POLITICAS, NORMAS, ESTRATEGIAS Y CRITERIOS, EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DEL AREA FUNCIONAL.
RECIBIR, REGISTRAR, CLASIFICAR Y TRAMITAR LOS DOCUMENTOS QUE INGRESAN O GENERE LA UNIDAD ORGANICA, DANDO LA SEGURIDAD
CORRESPONDIENTE PARA SU DISTRIBUCION INTERNA O EXTERNA.
PRESTAR ASISTENCIA TECNICA EN TEMAS LOGISTICOS, SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.
REALIZAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
EFECTUAR LA ELABORACION Y REVISION DE INFORMES DE LAS DIFERENTES AREAS GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS FECHAS DE
ENTREGA Y EL CONTENIDO SOLICITADO.
HACER SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS DOCUMENTOS HASTA SU ARCHIVO, ASIMISMO VERIFICAR LA FOLIACION DE LOS DOCUMENTOS.
APOYO EN LA PROGRAMCION DE ACTIVIDADES TECNICOS, ADMINISTRATIVAS Y REUNIONES DE TRABAJO.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
CAURSO DEL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA SIAF Y SIGACURSOS DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: MINIMO UN AÑO
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA TRES AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X …….
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTO EN EL SISTEMA SIGA, SISTEMA DE TRAMITE Y OFIMATICA (WORD, EXCEL E INTERNET)
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
DIRECCION ADJUNTA
MEDICO CIRUJANO AUDITOR
MEDICO CIRUJANO AUDITOR
COORDINADOR DEL ÁREA DE SEGUROS
_
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO, ASISTENTE PROFESIONAL I, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, TECNICO
ADMINISTRATIVO, ARTESANO
EJECUTAR LA AUDITORIA PREVENTIVA DE LOS EXPEDIENTES DE LOS PACIENTES ASEGURADOS, POR LAS PRESTACIONES BRINDADAS POR EL SEGURO
INTEGRAL DE SALUD (SIS), PARA FINES DE REEMBOLSO.
REVISAR LAS HISTORIAS CLINICAS DE LOS PACIENTES ASEGURADOS, PARA VALIDAR LAS PROCEDIMIENTOS, ORDENES Y RECETAS MEDICAS SEGÚN
COBERTURA DEL SIS, DE ACUERDO A NORMATIVIDAD VIGENTE.
EJECUTAR LA AUDITORIA PREVENTIVA DE LOS FORMATOS UNICOS DE ATENCION POR LAS PRESTACIONES BRINDADAS A LOS ASEGURADOS
PREVIO A SU DIGITACION.
JUSTIFICAR LOS RECHAZOS QUE REALIZA EL SIS SOBRE LAS PRESTACIONES BRINDADAS A LOS PACIENTES ASEGURADOS, ELABORANDO EL
EXPEDIENTE DE RECONSIDERACION DE CADA CASO OBSERVADO.
RETROALIMENTAR A LOS SERVICIOS ASISTENCIALES SOBRE LOS HALLAZGOS EN LA AUDITORIA PREVENTIVA DE LAS PRESTACIONES, PARA EVITAR
LOS RECHAZOS POR EL SIS.
IMPLEMENTAR LAS REGLAS DE VALIDACION DEL SIS EN LOS PROCESOS DE ATENCION DE LOS PACIENTES ASEGURADOS, PARA EL CUMPLIMIENTO
DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
REALIZAR LOS INFORMES TECNICOS QUE SOLICITA LA JEFATURA DEL ÁREA DE SEGUROS EN MATERIA DE SEGUROS.
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
CAPACITAR AL PERSONAL DEL HOSPITAL SOBRE TEMAS DE ASEGURAMIENTO UNIVERSAL Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
ACTUAR COMO INTERLOCUTOR FRENTE AL MINSA, SIS Y LAS OFICINAS DE SEGUROS DE OTROS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD, RESPECTO A LAS
ATENCIONES DE LOS PACIENTES ASEGURADOS AL SIS.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasTODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
Coordinaciones ExternasMINSA, SIS, UDR LIMA ESTE, ESTABLECIMIENTOS DE SALUD LIMA ESTE.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Egresado
Egresado(a)
MEDICO CIRUJANOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
X …….
CONOCIMIENTOS
SISTEMAS DE ATENCION SIS: ARFSIS-SIASIS. MANEJO DE CODIGOS CIE10, CPT.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: DIPLOMADO DE AUDITORIA MEDICA (FINALIZADO O EN CURSO)
Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
PowerPoint X …….
Word X Inglés X
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN AUDITORIA MEDICA EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO.
4 AÑOS
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TENER CAPACIDAD DE ANALISIS, EXPRESION, REDACCION, SINTESIS, COORDINACION TECNICA Y ORGANIZACIÓN. CAPACIDAD DE CONVOCATORIA PARA
OFIMÁTICA
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Excel
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa X Sí No
x Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
OBSTETRA
OBSTETRA
JEFE DEL AREA DE OBSTETRICIA
_
Brindar atención obstétrica integral a la mujer durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.
Brindar atención obstétrica integral a la mujer durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.
Cumplir con la atención en Hospitalización, Consulta Externa, Emergencia y otras Áreas del servicio.
Realizar un correcto llenado y revisión de la Historia Clínica y Carnet Perinatal.
Cumplir con las normas de bioseguridad.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
Cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio y otras disposiciones del Hospital.
Participar con el Médico Especialista en la monitorización fetal electrónica realizando el trazado de las pruebas
estresantes y no estresantes (NST Y CST).Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinar con oficina de Coordinación de Obstetras Jefatura del Área de Obstetricia y Jefatura de Gineco-Obstetricia y con otras áreas del
Hospital.
Coordinaciones Externas
Coordina con Municipalidad del distrito, instituciones educativas del distrito entre otros.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
OBSTETRICIASecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Capacitación actualizada en las áreas de su competencia.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Actualización de Emergencia Obstetricia
Alto Riesgo Obstetriz, Monitoreo Materno Fetal, entre otros de especialidad.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés xExcel x …….
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 año de experiencia
01 año de experiencia
01 año de experiencia
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Vocación de servicio, capacidad de trabajo bajo presión, solución a problemas del usuario, capacidad de resolución activa y efectiva en las
funciones asignadas.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Incompleta Completa Sí x No
x Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Realizar, efectuar y evaluar los procesos presupuestarios y técnicos administrativos, con el objetivo de cumplir las metas propuestas en el
plan operativo institucional
Coordinar y supervisar las actividades que competen en el Área de Presupuesto y Costos
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y/O DE LA
SALUDSecundaria
¿Requiere habilitación
profesional?
Egresado
Egresado
AREA DE PRESUPUESTO Y COSTOS
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Supervisar el Procedimiento de acopio y procesamiento de información presupuestal.
Elaborar los cuadros analíticos de presupuesto de los requerimientos de las diferentes Áreas.
Monitorear los ingresos de la recaudación de la institución.
Emitir informes técnicos a la Dirección General del avance presupuestal
Proyectar informes técnicos al I.G.S.S. Y Ministerio de Salud, sobre los avances y modificaciones presupuestales
Mantener actualizada toda la información presupuestal en el Módulo SIAF-MPP
Coordinación constante con el I.G.S.S. y Ministerio de Salud.
Coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas
Realizar Modificaciones presupuestales de acuerdo a las necesidades de las diferentes Áreas.
Realizar las priorizaciones presupuestales.
Elaborar, revisar y otorgar las certificaciones presupuestales
Monitorear la ejecución presupuestal de acuerdo a las metas programadas con el POI
Realizar las incorporaciones presupuestales otorgadas por los Pliegos I.G.S.S. y Ministerio de salud.
Responsabilidad, honestidad, puntualidad y trabajo en equipo.
Dirección del Hospital ,Órganos del Hospital y con todo el personal del Hospital.
Autoridades del Ministerio de Salud, Instituto de Gestión de Servicio de Salud, Autoridades del Ministerio de Economía y
finanzas y las que se designe por delegación.
Bachiller
Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario
Hospital Vitarte
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Experiencia en el Sistema SIAF-MPP - SIGA.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Especialización en Administración Pública
Nivel de dominio
02 años de experiencia
Experiencia específica
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Mostrar actitud emprendedora, capacidad para trabajar en equipo, autocontrol, toma de decisiones,
Certificados en Presupuesto Público.
Excel x …….
Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x
PowerPoint x …….
Inglés x
HABILIDADES O COMPETENCIAS
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 año de experiencia
01 años de experiencia
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Elaborar los Estudios de Mercado de los bienes y servicios e incluir los diferentes procesos de selección al Plan Anual de
Contrataciones (PAC).Emitir la documentación necesaria para asegurar el abastecimiento oportuno (Disponibilidades Presupuestales, Informes,
Informes Técnicos y Memorandos).Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALESCoordinaciones Internas
Sub Área de Adquisiciones, Patrimonio y Almacén Central del HV.
Coordinaciones Externas
-
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
COORDINADOR DE PROGRAMACION LOGISTICA
AREA DE LOGISTICA
SUB AREA DE PROGRAMACION
_
Efectuar la supervisión de la Sub Área de Programación Logístico para un adecuado tramite de los requerimientos de compra y servicio con
el fin de abastecer oportunamente las necesidades de la entidad en cumplimiento a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Ejecutar los procedimientos de selección y programación de las necesidades de bienes y servicios, estableciendo criterios
de programación y priorización para ser racional el empleo de materiales.Estandarizar y supervisar la actualización permanente de la formulación del plan anual de adquisiciones en la plataforma
de SEACE (PLAN ANUAL)
Ejecutar los procedimientos de programación de cuadro de necesidades
Informar sobre montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC).
Seguimiento de la ejecución contractual de los bienes, servicios, como también sus adicionales y complementarios entre
otros.Enviar el reporte de los centros de costos y especificas para la emisión de las certificación presupuestal.
Asesorar, conducir, planificar, coordinar y controlar los procesos administrativos del Sistema Nacional de Logística.
Realizar el abastecimiento oportuno de los diferentes bienes y/o servicios según las necesidades de la Institución.
Asesoramiento a las áreas usuarias para la elabora ración de sus respectivos Cuadros de Necesidades.
Diseñar criterios de programación de bienes y servicios que se utilizan en los sistemas administrativos y asistenciales del
hospital.Orientar el uso correcto de las especificas de gastos a la áreas usuarias, de acuerdo a la estructura funcional programática.
Coordinar con los usuarios y verificar las necesidades prioritarias del hospital.
Colaborar en la programación de actividades administrativas y reuniones de trabajo.
Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos según la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.Elaborar y analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las
partidas presupuestales, unidad ejecutora y metas.Ser participe en los Procesos de Selección (Comités Especiales), desde la etapa preparatoria elaborando el expediente
técnico de contratación dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a las normas legales vigentes; registrar y elevar a la
Plataforma del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).
Elaboración de Resúmenes Ejecutivos, Registro de Propuestas, Proyección de Cuadros Comparativos y Formato de
Evaluación y Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del Otorgamiento de la
Buena Pro y Consentimiento en la plataforma del SEACE. Y otras acciones que se requieran para su ejecución en el
cumplimiento de la Ley de Contracciones y su Reglamento.
Incompleta Completa Sí X No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
05 años en el sector público en el Área de Logística.
06 años en el sector público en el Área de Logística.
Contar con Código de Funcionario y/o Servidor del OEC vigente emitido por el OSCE (Constancia).
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de Trabajo en equipo, Actitud para realizar trabajos bajo presión, Buenas relaciones interpersonales, valores éticos y morales,
Capacidad organizativa y analítica, Ética y valores: solidaridad y honradez.
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
05 años de experiencia laborando en el sector público.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word x Inglés xExcel x Alemán x
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
CONOCIMIENTOS
Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso Gestión Estratégica de las Compras Públicas.
Curso Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA, con Incidencia en el Cuadro de Necesidades.
Diplomado Especializado en Regímenes Laborales Previsionales (De. Legas. 276 y 728) Administrativo CAS (De. 1057) con mención en
Sistemas Previsionales (ONP Y AFP).
Normas del Control Interno
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
9mo CICLO CONCLUIDOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
CARRERA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
_
_
Ejecutar actividades administrativas de apoyo técnico, especializado en la ejecución de los procesos de tributación.
Elaborar informes técnicos diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos.
Asesorar y absolver consultas técnicas administrativas sobre la normatividad.
Proteger la información de la recaudación diaria y periódica de los movimientos de fondos.
Revisar la documentación sustentadora de las obligaciones de pago de acuerdo a las disposiciones determinadas por las normas
técnicas de control interno de tesorería.
Emitir informes técnicos de la especialidad.
Mantener al día el archivo técnico de comprobantes de pago para efecto de revisión y auditoria.
Llevar el registro y control de la numeración correlativa del comprobante de pago, facturas, boletas de ventas que tiene bajo su
custodia.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasCon la jefatura
Coordinaciones ExternasCoordinación y consulta con los entes del sector publico como Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas y otros.
FORMACIÓN ACADÉMICA
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIALISTA PROFESIONAL
ESPECIALISTA PROFESIONAL
JEFE DEL ÁREA DE ECONOMIA
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Capacidad de Trabajo en equipo, actitud para realizar trabajos bajo presión, buenas relaciones interpersonales y valores éticos y morales.
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Excel X ……. XPowerPoint X ……. X
Capacitación especializada en el Área.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
-
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
CONOCIMIENTOS
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasCon la jefatura
Coordinaciones ExternasCoordinación y consulta con los entes del sector publico como Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas y otros.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
CIENCIAS CONTABLES, CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y/O ECONOMIASecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
COORDINADOR DE CONTROL PREVIO
JEFE DEL ÁREA DE ECONOMIA
_
_
Organizar, ejecutar y evaluar actividades administrativas de control previo.
Verificar la correcta emisión de los documentos Comprobantes de Pago, Recibos de Ingresos, comprobando su veracidad y exactitud,
debidamente respaldadas con los documentos fuentes y visados por los responsables.Verificar y evaluar las órdenes de compra, órdenes de servicios derivadas del Área de Logística
Verificar la aplicación de las normas y procedimientos establecidos en el trámite de los expedientes de bienes y servicios,
transferencias, planillas, y otros Informar a su jefe inmediato las observaciones derivadas en cumplimiento de sus funciones
Verificar y evaluar las retenciones efectuadas en planilla de personal activo, cesante y de subsidios (pagos de cooperativas,
asociaciones, descuentos judiciales, etc.)
Verificar y evaluar los comprobantes de pago con sus respectivos cheques, que generan las órdenes de compra y de servicios,
retenciones, subsidios, descuentos judiciales
Verificar y controlar de la rendición de fondos para pagos en efectivo y caja chica presentados por los respectivos responsables
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
XPowerPoint X …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de Trabajo en equipo, actitud para realizar trabajos bajo presión, buenas relaciones interpersonales y valores éticos y morales.
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Alguna experiencia inherente al cargo
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X ……. X
CONOCIMIENTOS
Capacitación especializada en el Área.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
-
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
ASISITENTE ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA
JEFE DE AREA DE ECONOMIA
SUB AREA DE TESORERIA
_
Ejecutar los giros y pagos a proveedores, planillas de haberes, personal contratado y otros.
Alcanzar información precisa y oportuna a los niveles superiores para la toma de decisiones.
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Revisa el pago de impuestos y aportaciones a otras instituciones.
Efectúa la centralización de la información referente a las ventas realizadas en los diferentes Centros de Salud.
Ejecutar liquidaciones, retenciones, pago de impuestos a favor de tesoro público y terceros.
Efectuar pagos a proveedores de bienes y servicios.
Asegurar y controlar las actividades de caja y pagaduría presentando la información contable correspondiente
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones a la coordinadora de Tesorería del Área de Economía
Coordinaciones Externas
Las que se le asigne por delegación
FORMACIÓN ACADÉMICA
Egresado(a)
OCTAVO CICLO UNIVERSITARIO EN CIENCIAS
CONTABLES Y/O ADMINISTRACION Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Verificar los comprobantes de pago que generan las ordenes las ordenes de compra y de servicios.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
X ……. X
CONOCIMIENTOS
Computación e informática
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: _
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Word X Inglés XExcel
PowerPoint X ……. X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
_
HABILIDADES O COMPETENCIASCAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
COORDINADOR DE VIGILANCIA
COORDINADOR DE VIGILANCIA
JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES
JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES
PUESTOS DE VIGILANCIA DEL HOSPITAL VITARTE
MANTENER LA SEGURIDAD DE PERSONAS E INTALACIONES EN LAS AREAS FISICAS QUE CORRESPONDEN AL HOSPITAL
MONITOREO DEL CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL Y PUBLICO DEL HBCV
MONITOREO DEL APOYO EN LA ATENCION Y ORIENTACION DE PACIENTES, EL TRASLADO DE PERSONAS CON SILLAS DE RUEDAS O CAMILLAS.
SEGURIDAD A PACIENTES SUS FAMILIARES Y PERSONAL.
MONITOREO DEL CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE MATERIALES, MOBILIARIO, EQUIPOS Y/O ENSERES E INSUMOS EN GENERAL
SUPERVISION DEL CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE EQUIPOS Y MATERIALES QUE REMITEN EL AREA DE ALMACEN DE LOGISTICA
MONITORAER LAS ACTIVIDADES DE CONTROL DE LA SEGURIDAD DE ACUERDO DURANTE LA ATENCION DE PACIENTES Y DURANTE LAS HORAS
QUE NO HAY PERSONAL EN LOS AMBIENTES.
SUPERVICION DEL CONTROL DE SALIDA DE AMBULANCIAS Y VEHICULOS DEL HOSPITAL, REGISTRO DE KILOMETRAJE Y NIVEL DE COMBUSTIBLE,
REPORTE DE LLAVES Y ESTADO DEL VEHICULO AL RETORNO A LA INSTITUCION.
PROGRAMAS, SUPERVISAR Y EN OCACIONES APOYAR LA RONDA DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES CONTROL DE EFECTIVIDAD DE SEGURIDAD
PROPIA Y DE TERCEROS CON REGISTRO E INFORMACION DE OCURRENCIAS.
MONITOREO DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD ESTATICA: VIDEOCAMARAS,
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasCON EL PERSONAL DE SEGURIDAD, JEFE DE GRUPO, , JEFE DE SERVICIOS GENERALES,
Coordinaciones Externas-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ADMINISTRACION EN SEGURIDAD
INTEGRAL Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
NOCIONES BASICAS DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES HOSPITALARIAS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: SEGURIDAD DE INSTALACIONES. BRIGADAS DE RESCATESUPERVISION DE SEGURIDAD, MANEJO Y REPORTE DE CAMARAS DE VIGILANCIA
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general2 AÑOS MINIMO EN INSTALACIONES DE SALUD
PRIMEROS AUXILIOS, BRIGADISTA, REPORTE DE CAMARAS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 AÑO
2 AÑO
SABER EMITIR INFORMES, FICHAS DE SUPERVISION, EVALUACION DE RESULTADOS Y PROPUESTAD SE MEJORAS
HABILIDADES O COMPETENCIASATENCION DE CALIDAD, ALERTA, INICIATIVA PARA RESOLVER CONFLICTOS CON RESPETO, LIDERAZGO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Incompleta Completa Sí X No
x x
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES - LIMPIEZA
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES - LIMPIEZA
JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES
JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES
_
Realizar actividades de aseo y limpieza de los Ambientes y Equipos del Hospital
Mantener las instalaciones del Hospital en perfecto estado de higiene
Realizar su trabajo con uniforme completo y sus protectores necesarios
Mantener en perfecto estado de higiene los Servicios Higiénicos del Hospital
Mantener limpias las ventanas, puertas, paredes así como escritorios, sillas de la Institución
Cumplir con las normas de Bioseguridad
Clasificación de desechos Hospitalarios según Normas de Bioseguridad
Las demás funciones que asigne el jefe.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Periféricos del Hospital
Coordinaciones Externas
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
CONOCIMIENTOS
Nociones básicos de Bioseguridad y limpieza
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word x Inglés xExcel x …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 año
1 año
HABILIDADES O COMPETENCIASCapacidad de Integración, disposición para trabajar en equipo, Capacidad para trabajar bajo presión, ética y valores.
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.01 año
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES - VIGILANCIA
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES - VIGILANCIA (JEFE DE GRUPO)
JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES
JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES
_
MANTENER LA SEGURIDADDE PERSONAS E INTALACIONES EN LAS AREAS FISICAS QUE CORRESPONDEN AL HOSPITAL
APOOYO EN CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL Y PUBLICO.
APOYO EN LA ATENCION, ORIENTACION DE PACIENTES DURANTE SU PERMANENCIA EN AREAS COMUNES DE SALAS DE ESPERA. , APOYO EN EL
TRASLADO DE PERSONAS QUE REQUIEREN SER MOVILIZADOS EN SILLAS DE RUEDAS O CAMILLAS. SEGURIDAD A PACIENTES Y FAMILIARES
DENTRO DE LAS INSTALACIONES DEL HOSPITALCONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE MATERIALES, MOBILIARIO, EQUIPOS Y/O ENSERES E INSUMOS EN GENERAL
CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE EQUIPOS Y MATERIALES COMO OXIGENO U OTROS PARA LOS SERVICIOS REMITIDOS POR EL AREA DE
LOGISTICA CON EMPRESAS QUE ABASTECEN DE INSUMOS AL HOSPITAL
CONTROL DEL ORDEN Y SEGURIDAD DE LAS PERSONAS DURANTE SU PERMANENECIA EN LAS INSTALACIONES DEL HOSPITAL.
CONTROL DE SALIDA DE AMBULANCIAS Y VEHICULOS DEL HOSPITAL, REGISTRO DE KILOMETRAJE Y NIVEL DE COMBUSTIBLE, REPORTE DE LLAVES
Y ESTADO DEL VEHICULO AL RETORNO A LA INSTITUCION.
RONDA DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES Y EQUIPOS DEL HBCV
APOYO EN EL TRASLADO Y SEGURIDAD EN MORTUORIO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON EL PERSONAL DE SEGURIDAD, JEFE DE GRUPO, COORDINADOR DE SEGURIDAD, JEFE DE SERVICIS GENERALES.
Coordinaciones Externas
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ADMINISTRACION EN SEGURIDAD
INTEGRAL Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
CONOCIMIENTOS
NOCIONES BASICAS DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES HOSPITALARIAS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
ADMINISTRACION EN SEGURIDAD INTEGRAL.
SUPERVISION DE SEGURIDAD
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
UN AÑO MINIMOI EN INSTALACIONES DE SALUD
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
UN AÑO
UN AÑO
SABER EMITIR REPORTE DE OCURRENCIAS, INTERVENCION PROACTIVA , ALERTA E INICIATIVA.
HABILIDADES O COMPETENCIASATENCION DE CALIDAD, ALERTA, INICIATIVA PARA RESOLVER CONFLICTOS CON RESPETO, LIDERAZGO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES-VIGILANCIA
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES-VIGILANCIA
JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES
JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES
_
MANTENER LA SEGURIDADDE PERSONAS E INTALACIONES EN LAS AREAS FISICAS QUE CORRESPONDEN AL HOSPITAL
APOOYO EN CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL Y PUBLICO DEL HBCV
APOYO EN LA ATENCION, ORIENTACION DE PACIENTES DURANTE SU PERMANENCIA EN AREAS COMUNES DE SALAS DE ESPERA. , APOYO EN EL
TRASLADO DE PERSONAS QUE REQUIEREN SER MOVILIZADOS EN SILLAS DE RUEDAS O CAMILLAS
CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE MATERIALES, MOBILIARIO, EQUIPOS Y/O ENSERES E INSUMOS EN GENERAL
CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE EQUIPOS Y MATERIALES COMO OXIGENO U OTROS PARA LOS SERVICIOS REMITIDOS POR EL AREA DE
LOGISTICA CON EMPRESAS QUE ABASTECEN DE INSUMOS AL HOSPITAL
CONTROL DEL ORDEN Y SEGURIDAD DE LAS PERSONAS DURANTE SU PERMANENECIA EN LAS INSTALACIONES DEL HOSPITAL.
CONTROL DE SALIDA DE AMBULANCIAS Y VEHICULOS DEL HOSPITAL, REGISTRO DE KILOMETRAJE Y NIVEL DE COMBUSTIBLE, REPORTE DE LLAVES
Y ESTADO DEL VEHICULO AL RETORNO A LA INSTITUCION.
RONDA DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES Y EQUIPOS DEL HBCV
APOYO EN EL TRASLADO Y SEGURIDAD EN MORTUORIO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON EL PERSONAL DE SEGURIDAD, JEFE DE GRUPO, COORDINADOR DE SEGURIDAD, JEFE DE SERVICIS GENERALES.
Coordinaciones Externas-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
NOCIONES BASICAS DE SEGURIDADSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
NOCIONES BASICAS DE SEGURIDAD
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
_
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
UN AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
UN AÑO
UN AÑO
INTERVENCION PROACTIVA , ALERTA E INICIATIVA.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ATENCION DE CALIDAD, ALERTA, INICIATIVA PARA RESOLVER CONFLICTOS CON RESPETO Y AUTOCONTROL
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí x No
x Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Organizar y evaluar los procesos técnico administrativo y establecer las metodologías de trabajo del área de Planeamiento y Proyectos de
Inversión, cumplir con las metas propuestas en el Plan Operativo y Estratégico.
Formular y evaluar el Plan Operativo Institucional, elaborar los informes periódicos de la evaluación de metas físicas y
financieras, realizar el seguimiento de las actividades programadas.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a)
Profesional de la SaludSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE INVERSION
JEFE DE AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE INVERSION
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Formular el Plan Estratégico multianual y evaluar los logros alcanzados, realizar el seguimiento de las actividades
programadas.Participar en el proceso de formulación, planeamiento, ejecución y evaluación presupuestal.
Participar en el proceso de evaluación trimestral, semestral y anual del presupuesto por resultados.
Reprogramar las metas físicas del hospital y cartera de servicios de presupuesto por resultado.
Reprogramar el Plan Operativo Institucional del ejercicio presupuestal, así como del ejercicio venidero.
Coordinar con los Órganos del Hospital la programación de las actividades que le competen, asimismo implementar
metodologías para la formulación de planes de desarrollo.
Participar en la elaboración y discusión de documentos en cuanto al diagnóstico y lineamientos de política.
Órganos y Coordinadores de las estrategias de salud, todo el personal del Hospital
Autoridades del Ministerio de Salud, del Instituto de Gestión de Servicios de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Red de
Salud Lima Este Metropolitana y otros que se le asigne por delegación.
hospital Vitarte
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica Básico
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 años de experiencia
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CONOCIMIENTOS
Con conocimiento en Planes y Proyectos de Inversión, SIGA, Planeamiento Estratégico en Gestión Pública
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Intermedio Avanzado
-
Word x Inglés xExcel x …….
PowerPoint x …….
04 años de experiencia
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
02 años de experiencia
Capacidad para trabajar bajo presión, en equipo.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Incompleta Completa Sí x No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACION
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA SELECCIÓN DE PACIENTES
JEFE DEL SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACION
_
_
Otorgar citas, para la atención en los diferentes consultorios, según sus necesidades y ayudándolos en las consultas que le pidan
Otorgar citas a pacientes según la especialidad.
Recepcionar llamadas y otorgar citas previas.
Apertura Historias Clínicas a pacientes nuevos en el Hospital.
Registrar en el sistema a pacientes que ingresan a los diferentes servicios de
consulta externa, hospitalización, intervención quirúrgica y emergencia.
Actualizar y rectificar datos personales de pacientes nuevos y continuadores
en el sistema, previa autorización.Entregar reportes del día.
Y otras funciones que le solicite su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Servicio de Consulta Externa.
Coordinaciones Externas
Con los Pacientes.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
AUXILIAR ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Conocimiento de Microsoft Office a nivel avanzado.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés XExcel x …….
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
UN AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
UN AÑO
UN AÑO
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad , iniciativa, dinamismo, orden, cooperación y comunicación.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí x No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Servicio de Consultorios Externos y Hospitalización
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo para Admisión
Jefe del Servicio de Consultorios Externos y Hospitalización
_
_
Atender los registros en el sistema a pacientes que ingresan a los diferentes servicios de
consulta externa, hospitalización, intervención quirúrgica y emergencia.
Apertura de Historia Clínicas de pacientes de Emergencia
Registrar en el sistema a pacientes que ingresan a los diferentes servicios de
consulta externa, hospitalización, intervención quirúrgica y emergencia.
Registro de pacientes hospitalizados y registro pacientes de alta.
Otorgar citas a pacientes según especialidad.
Recepcionar llamadas y otorgar citas previas.
Actualizar y rectificar datos personales de pacientes nuevos y continuadores
en el sistema, previa autorización.
Entregar reportes del día.
Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Usuarios Internos
Coordinaciones Externas
Usuarios Externos
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
AUXILIAR ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
CONOCIMIENTOS
Manejo de Word nivel intermedio
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
-
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año de experiencia general
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia de 3 meses.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad , iniciativa, dinamismo, orden, cooperación y comunicación
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SERVICIO DE MEDICINA
MEDICO INTERNISTA
MEDICO ESPECIALISTA INTERNISTA
JEFE DEL SERVICIO DE MEDICINA
_
Servir como medico profesional internista brindando atención medica a los pacientes, atendiendo sus diversas situaciones y brindar el
tratamiento apropiado
Atender a personas mayores de 14 años tanto en situación de salud como de enfermedad
Prestar atención tanto a los aspectos clínicos presentes en sus enfermedades como a la prevención de las mismas, de forma especial
y particular los aspectos sociales que pueden influir en la salud del anciano
Brindar atención medica en consulta externa, emergencia y hospitalización de medicina.
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina
Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiograma y similares
Coordinar con las interconsultas de otros servicios
Entregar reporte de guardia al médico de tópico de medicina entrante.
Registrar las actividades en los formatos T registro HC o libros de atención.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
usuarios internos
Coordinaciones Externas
LAS QUE SE ASIGNE LA INSTITUCION
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
MEDICO INTERNISTASecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Registrar las actividades en los formatos T registro HC o libros de atención.
Cumplir y verificar el cumplimiento de los roles de asistencia, guardias hospitalarias para el buen funcionamiento de los servicios de
hospitalización consulta externa y guardias de emergencia de medicina interna.
Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de la salud de las personas
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Conocimientos de manejo de equipo médico y ofimática básica
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos afines a su servicio, actualizados.
-
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
X Inglés xExcel X …….
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1
1 año
HABILIDADES O COMPETENCIASCAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION.
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Egresado
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con todos los Médicos Gineco-Obstetras del departamento de Gineco - Obstetricia.
Coordinaciones Externas
_
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
MEDICO GINECO OBSTETRASecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Servicio de Gineco Obstetricia
Medico Especialista
Medico Gineco-Obstetra
Jefe del Servicio de Ginecología
_
_
Atención de excelencia y humana a la paciente que lo requiera en el ámbito obstétrico y ginecológico. Evaluar y ejecutar procedimientos y
acciones durante el embarazo, parto y puerperio, evitando daños y complicaciones con el fin de obtener una madre y un neonato
saludable.
Evaluar y participar en atención a pacientes en consultorios externos de Obstetricia y Ginecología.
Realizar intervenciones quirúrgicas a pacientes programadas para cesáreas
Realizar intervenciones quirúrgicas a pacientes programadas para cirugía ginecológicas
Realizar ecografías ginecológicas y obstétricas especializadas programadas.
Pasar visita hospitalaria en el servicio de Ginecología
Pasar visita hospitalaria en el servicio de Obstetricia
Intervenir en la discusión de casos clínicos y juntas médicas relacionados a la patología de Ginecología y Obstetricia.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Tres (3) años.
Mínimo 6 meses de experiencia en Servicio de Emergencia de Gineco-Obstetricia en Hospital de Alta Complejidad.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad frente a labores encomendadas, empatía y amabilidad con los compañeros de trabajo
y pacientes
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Tres (3) años.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X …….
CONOCIMIENTOS
1.- Conocimientos sobre Diagnósticos y tratamiento de patologías obstétricas en gestantes.
2.- Conocimientos sobre Diagnósticos y tratamiento de patologías ginecológicas.
3.- Conocimientos técnicos en Ecografías Ginecológicas.
4.- Conocimientos técnicos en Ecografías Obstétricas especializadas.
5.- Conocimiento en manejo clínico de pacientes con patologías obstétricas y ginecológicas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Capacitación en Ginecología y Obstetricia actualizada.
Capacitación en Ecografía Obstétrica y Ginecológica.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
Incompleta Completa Sí X No
Título/ Licenciatura
X X Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
_
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: ACTUALIZACION EN OFIMATICA, WORD Y EXCEL
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
CIENCIAS ADMIONISTRATIVAS Y/O AFINESSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
AREA DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO
_
APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO
EJECUTAR LABORAES ADMINISTRATIVAS: REDACION DE DOCUMENTOS, RECEPCION, CLASIFICACION. REGISTRAR Y ARCHIVAR DOCUMENTACION
DEL AREA
VELAR POR LA SEGURIDAD Y CONSERVACION DE LOS DOCUMENTOS
ESTABLECER OBJETIVOS ORGANIZACIONALES EN SU AREA.
RECABAR LA PROVISION DE INSUMOS Y MATERIALES ASIGNADOS EN EL AREA
VELAR POR LA SEGURIDAD, CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LOS BIENES PATRIMONIALES.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasJEFE DEL AREA ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO
Coordinaciones ExternasLAS QUE SEASIGNE LA INSTITUCION
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 AÑO
1 AÑO
HABILIDADES O COMPETENCIASCAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.1 AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X …….
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X Título/ Licenciatura
X x Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SERVICIO DE ENFERMERIA
TECNICO EN ENFERMERIA
TECNICO EN ENFERMERIA
JEFE DEL SERVICIO DE ENFERMERIA
_
_
REALIZAR ACTIVIDADES TECNICAS DE APOYO Y PROCEDIMIENTOS BASICOS DE CONTROL DE PACIENTES Y ASISTENCIA
Prestar cuidado integral al paciente en estado critico bajo la supervisión de la enfermera(o), brindar en forma oportuna, continua
comodidad y confort al paciente, según la condición de salud y bajo indicación del personal de enfermería
Participar activamente durante el repórter de enfermería en forma obligatoria
Ayudar en los procedimientos de diagnóstico y en la toma de muestras
Colaborar con la enfermera(o)en la adopción de medidas tendientes a optimizar las actividades de enfermería
Realizar limpieza, preparación de los materiales y equipos médicos a utilizarse y/o mandar a central de esterilización para su
esterilización
Realizar el ordenamiento e inventario de materiales de atención del paciente
Llevar y recoger órdenes de laboratorio solicitados, realizar el control de ropas hospitalaria
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasCON LAS DIFERENTES AREAS Y SERVICIOS DEL HOSPITAL
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
TECNICO EN ENFERMERIASecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS EN SEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, PROMOCION DE LA SALUD
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CONOCIMIENTO DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA BASICOCAPACITACIÓN A FINES A LA CARRERA
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.EXPERIENCIA MINIMA DE 01 AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: EXPERIENCIA MINIMA DE 01 AÑO
HABILIDADES O COMPETENCIASINICIATIVA, PROACTIVIDAD, CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO, AUTOCONTROL
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
COORDINACIONES PRINCIPALES
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SUB DIRECCION
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO- ADMINISTRADOR DEL SIS
COORDINADOR DEL AREA DE SEGUROS
_
_
Programar, coordinar, ejecutar y evaluar actividades relacionadas a sistemas administrativos. Asistir en actividades especializadas de
naturaleza técnico normativo sanitario y administrativa.
Realizar el acopio de información necesaria para la sustentación de la solicitud de reembolso por atenciones tarifadas y no
tarifadas por SIS, actualizando la base de datos SIASIS.
Aportar sugerencias en actividades de desarrollo y estudios técnicos en el Área de Seguros.
Orientar al personal médico y asistencial sobre los lineamientos a seguir en la atención de pacientes asegurados por SIS,
Entre Otros.Elaborar Cuadros Estadísticos de Atenciones por SIS: transferencias recibidas, consumo valorizado de medicamentos,
insumos, procedimientos y servicios de pacientes asegurados, Entre otros.Coordinar con el Área de Informática de la UDR Lima Este, el uso de paquetes informáticos del SIS, entre otros.
Coordinar con la UDR Lima Este y otras Instituciones, sobre temas de su competencia.
Elaborar documentación de carácter interno en materia de Seguros, entre otros documentos de su competencia.
Mantener informado a la Jefatura sobre la gestión del Área, sobre las actividades efectuadas y compromisos pendientes a
sustentar.Participar en actividades de capacitación que organiza el Área de Seguros.
Atender y resolver dentro de sus facultades, consultas formuladas por el usuario interno y externo.
Apoyar en velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Área.
Satisfacer las necesidades del recurso humano asignado al Área de Seguros.
Participar en la formulación y evaluación de planes de trabajo o proyectos.
Apoyar la coordinación y ejecución de los procesos técnicos del sistema administrativo.
Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas, directivas y otros
relacionados al sistema administrativo.Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia.
Elaboración del Saldo de Balance Mensualizado por Fuente RDR y SIS con sus respectivos Análisis, y de ser el caso la
Fuente RO.
Monitoreo mensualizado del consumo de Pacientes asegurados.
Evaluar y analizar la información financiera de las prestaciones de Seguros
Coordinación con la jefaturas de servicios, áreas y/o oficinas para la distribución de gasto de las transferencias
económicas por Reembolsos del SISConciliación Financiera sobre Reembolsos SIS, entre otros.
Coordinaciones Internas
Todos los Jefes de Servicios y los Jefes de Departamentos del Hospital Vitarte. Jefe del
Área de Seguros : Aplicación de Directivas de Seguros
Coordinaciones Externas
Establecimientos de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana.
Unidad descentralizada Regional del SIS: Aplicación de Directivas SIS
Oficina SIS de Hospitales Nacionales e Institutos: Coordinación de transferencias por SIS
FORMACIÓN ACADÉMICA
Incompleta Completa Sí X No
X Título/ Licenciatura
x Maestría Sí X No
X X X Titulado
Doctorado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia específica
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a)
En Administración de Empresas o
Contabilidad o EconomíaSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud y Seguro Integral de Salud
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado de Especialización en Logística
Diplomado de Auditoria (deseable)
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Mas de 06 AÑOS Años de Experiencia Profesional general (desde la obtención del grado de bachiller)
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Mas de 01 AÑO EN FUNCIONES SIMILARES EN EL SECTOR PÚBLICO
Mas de 01 AÑO EJERCIENDO EL CARGO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR PÚBLICO
Mas de 03 años en Oficinas de Seguros Públicos o Privados
Responder a exigencias a tareas encomendadas, ser eficaz y oportuno para concretar los resultados deseados.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa X Sí No
x Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
x x Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Sub Dirección
Medico Cirujano
Medico Cirujano de Referencia y Contra referencias
Sub Dirección
Jefe del Área de Referencia y Contra referencia
Coordinar, realizar las actividades de monitoreo y control del sistema de referencia y contra referencia.
Coordinar referencias y contrareferencias de usuarios (Condiciones de traslado del paciente)
Resolver los casos de referencias especiales y de emergencias que requieran atención urgente y oportuna.
Realizar la revisión de la calidad de las referencia recepcionadas en base a los criterios técnicos del sistema de referencia y
contra referencia y del acto en salud.
Designar funciones específicas al personal técnico de salud involucrado en el flujo de los pacientes manejados en el
sistema de referencia y contrarreferencia.
Mantener actualizada y disponible la cartera de servicios de tal manera que cualquier establecimiento de salud acceda a
dicha información en tiempo real identificando la capacidad resolutiva existente y disponible en los servicios.
Optimizar el accionar de las ambulancias garantizando el traslado seguro de paciente hasta un establecimiento de mayor
complejidad del caso.
Realizar las auditorias de calidad de registro en tiempo real de las referencias efectuadas a través del software de REFCON
del Hospital y estar encargados de la verificación de los tres estados de la referencia.
Mantener actualizado los datos del software del sistema REFCON.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Dirección Adjunta, Jefes de Servicios, , Área de Seguros y Servicios Generales.
Coordinaciones Externas
Ministerio de Salud, CENARUE, hospitales del MINSA y diversos nosocomios de la capital.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a)
MEDICO CIRUJANOSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
x
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Sistema de Referencia y Contrarreferencia, software hospitalario, software de referencia y contrarreferencia.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso de síndromes emergentes en la medicina actual
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés xExcel x …….
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 año de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 año de experiencia.
01 año de experiencia
01 año de experiencia
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, capacidad de concretar resultados en el tiempo y responsabilidad frente a la labor encomendada.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí x No
x x
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD ADMINISTRACION-AREA DE SERVICIOS GENERALES
TRABAJADOR DE SERVICIOS-LIMPIEZA
COORDINADOR DEL SERVICIO DE LIMPIEZA
AREA DE SERVICIOS GENERALES
REVISAR Y VERIFICAR EL SERVICIO DE ASEO Y LIMPIEZA DE LAS DIFERENTES INSTALACIONES DEL HOSPITAL VITARTE.
REVISAR SE REALICE LA LIMPIEZA DE ACUERDO A NORMAS DE HIGIENE Y BIOSEGURIDAD.
MONITORIZAR SE REALICE EL TRABAJO CON ELEMENTOS DE PROTECCION, CORRECTAMENTE IDENTIFICADO Y UNIFORMADO
SUPERVISAR LA LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIENICOS Y AREAS COMUNES DEL HOSPITAL
SUPERVISAR LA LIMPIEZA DE MOBILIARIO E INFRAESTRUCTURA, COORDINAR ESTA LABOR CON LOS RESPONSABLES DE LOS SERVICIOS.
SUPERVISAR Y ELABORAR LOS HORARIOS, TURNOS, APOYAR EN REDACTAR LAS BOLETAS DE PERMISOS Y CAMBIOS DE TURNO, PARA ASEGURAR
LA PRESENCIA DE PERSONAL EN LOS SERVICIOS.
SUPERVISAR SE REALICE LA CLASIFICACION DE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS DE ACUERDO A LA CALIFICACION DE RESIDUOS COMUNES,
ESPECIALES YCONTAMINADOS
REALIZAR EL REQUERIMIENTO DE MATERIALES. LA DISPOSICION INTERMEDIA Y LA DISTRIBUCION DE MATERIALES DE LIMPIEZA.
REALIZAR LAS COORDINACIONES PARA EL TRANSPORTE DE ELEMENTOS PARA LA REALIZACION DE CAMPAÑAS,
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON SU PERSONAL DE LIMPIEZA, CON OTROS COORDINADORES, CON RESPONSABLES DE AREAS QUE SOLICITEN SU SERVICIO
Coordinaciones Externas-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a)
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
CURSOS Y NORMAS DE BIOSEGURIDAD, ADMINISTRATIVIOS Y ETICA.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CONOCER EL REGLAMENTO DE LIMPIEZA NORMA R.M. 0554- NORMA 096. SOBRE DISPOSICION DE RESIDUOS HOSPITALARIOS
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés xExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.03 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 año
3 año
HABILIDADES O COMPETENCIASLIDERAZGO. INICIATIVA, PROACTIVO, SOLUCION RAPIDA A REQUERIMIENTOS.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa X Sí No
X Título/ Licenciatura
Maestría X Sí No
X X Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SUB DIRECCIÓN
ABOGADO
ASESOR LEGAL
SUB DIRECCIÓN
Brindar asesoramiento legal eficiente, oportuno y de calidad a la Dirección General, Unidades, Servicios y Áreas que lo soliciten a fin de
que las consultas que formulen se absuelvan.
Elaboración de informes legales solicitado por la Alta Dirección, Sub Dirección y Unidades Administrativas.
Asesoramiento en Derecho Penal y Procesal Penal, Derecho Civil y Procesal Civil a la Entidad derivados del ejercicio
profesional y funcional en coordinación con la Procuradora Publica del MINSA.
Asesoramiento en Derecho Constitucional, seguimientos y patrocinio de acciones de amparo contra la entidad en
coordinación con la Procuradora del MINSA.
Asesoramiento en Procesos Extrajudiciales a la entidad derivados del ejercicio profesional y funcional en Coordinación con
la Procuraduría Pública del Ministerio de Salud.Asesoramiento en Derecho Administrativo y Procedimiento Sancionador, Derecho Laboral Publico, Previsional (ESSALUD Y
ONP).Proyectar y/o revisar Resoluciones Directorales que deben ser aprobadas por la Dirección del hospital.Elaboración de Informes de carácter jurídico relacionado a la suscripción de convenios de colaboración de Docencia
Asistencias con Universidades y de colaboración Institucional con entidades publicas y privadas y acuerdos con entidades
Todas las demás atribuciones inherentes al puesto que le sean asignados.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinar con la Dirección General, Sub Dirección, Unidades, Servicios y Áreas del hospital.
Coordinaciones Externas
Coordinar con entidades publicas y privadas del estado.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ABOGADO Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONOCIMIENTOS
Manejo de las herramientas de Office (Word) a nivel usuario intermedio y Excel y Power Point a nivel básico.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
a) Estudios de Ciencia Política.
b) Estudios de Post Grado en Política y Gestión Pública.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés XExcel X …….
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Laboral de tres (3) años en entidades públicas o privadas
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
profesionalAuxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia específica de un (1) año y seis (6) meses en el sector público o privado
Acreditar mínimo un (1) año de experiencia en el sector público
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Análisis Razonamiento Lógico Competencias Redacción Comprensión Lectora
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Incompleta Completa Sí X No
X X Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA
0
SUB AREA DE TESORERIA
_
Ejecutar los giros y pagos a proveedores, planillas de haberes, personal contratado y otros.
Alcanzar información precisa y oportuna a los niveles superiores para la toma de decisiones.
Revisa el pago de impuestos y aportaciones a otras instituciones.
Efectúa la centralización de la información referente a las ventas realizadas en los diferentes Centros de Salud.
Verificar los comprobantes de pago que generan las ordenes las ordenes de compra y de servicios.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Ejecutar liquidaciones, retenciones, pago de impuestos a favor de tesoro público y terceros.
Efectuar pagos a proveedores de bienes y servicios.
Asegurar y controlar las actividades de caja y pagaduría presentando la información contable correspondiente
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones a la coordinadora de Tesorería del Área de Economía
Coordinaciones Externas
Las que se le asigne por delegación
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
ESTUDIOS DE COMPUTACION E INFORMATICA
CONCLUIDOS
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Egresado
Egresado
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario
Hospital Vitarte
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Intermedio AvanzadoNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico
PowerPoint X ……. X
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año
Experiencia específica
Word X Inglés XExcel X
CONOCIMIENTOS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CURSOS DE COMPUTACION E INFORMATICA CONCLUIDOS
PROGRAMA DE SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA- SIAF
Nivel de dominio Nivel de dominio
Practicante
profesional
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
_
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
……. X
OFIMÁTICA
HABILIDADES O COMPETENCIASCAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
45
6
78
Incompleta Completa Sí x No
x x
Título/ Licenciatura
Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Egresado
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasCON SUS CHOFERES. CON PERSONAL DE SERVICIOS QUE SOLICITAN SUS SERVICIOS.
Coordinaciones Externas-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a)
BREVETE A2 - VIGENCIA DE CINCO AÑOSSecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
UNIDAD ADMINISTRACION-AREA DE SERVICIOS GENERALES
CHOFER I
COORDINADOR DE CHOFERES
UNIDDAD DE ADMINISTRACIÓN
AREA DE SERVICIOS GENERALES
Conducir el vehículos del centro de acuerdo a los requerimientos institucionales y normas de circulación de transporte
terrestre, para cumplir con el traslado de personal, bienes, materiales u otros asignados en servicio oficial.
PROGRAMAR LA CONDUCCION DE VEHICULOS PARA EL TRASLADO DE PERSONAS Y OBJETOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
INSTITUCIONALES.
MONITORIZAR DIARIAMENTRE EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE VEHICULOS Y SU EQUIPAMIENTO
OFRECER UN SERVICIO OPORTUNO EN CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DE PACIENTES., CON PERSONAL CON CONOCIMIENTOS Y
MOTIVADO
ELABORAR EL PLAN DE MANTENIMIENTO VEHICULAR, VERIFICAR SU CUMPLIMIENTO.MONITORIZA LAS PAPELETAS DE SALIDA CONTROLA LAS LLEGADAS DE ACUERDO A DESTINO.TENER TODOS LOS DOCUMENTOS DE CIRCULACION DE VEHICULOS Y SUS CHOFERES AUTORIZADOS Y AL DIA. SEGUROS, TARJETA DE PROPIDAD.
SOAT. ETC.
REQUERIMIENTO Y CONTROL DE ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE PARA SUS VEHICULOS, MONITOREO Y REGISTRO DE OCURRENCIASS, REPORTE EN EL TERMINO DE LA DISTANCIA.
Hospital Vitarte
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 03 años
3 AÑOS
HABILIDADES O COMPETENCIASCapacidad de interacción y liderazgo, mostrar actitud emprendedora, disposición para trabajar en equipo, capacidad de trabajo bajo
PowerPoint x …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.04 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word x Inglés xExcel x …….
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTO DE MECANICA Y CONDUCCIÓN DE VEHICULOS, RPC BASICO, BLS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Licencia de conducir A2 - cursos relacionados al cargo
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Incompleta Completa Sí x No
X Título/ Licenciatura
X X Maestría Sí x No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
Egresado
MONITOREAR Y CONTROLAR EL EFECTIVO MANTENIMIENTO DE EQUIPOS NO COMPLEJOS DEL HOSPITAL DE VITARTE.
EFECTUA, MONITOREA Y CONTROLA EL EFECTIVO MANTENIMIENTOS DE EQUIPOS Y EQUIPAMIENTO BIOMEDICOS DEL HOSPITAL.
PROGRAMAR Y SUPERVIZAR EL ADECUADO MANTENIMIENTO DE POZO CISTERNA REDES DE AGUA Y DESAGUE.
PROGRAMAR Y REALIZAR EL MANTENIMIENTO DE REDES ELECTRICAS Y GRUPO ELECTROGENO.
PROGRAMAR Y SUPERVISAR EL ADECUADO MANTENIMIENTO DE MOBILIARIO DEL HOSPITAL.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON SU COORDINADOR, COMPAÑEROS DE TRABAJO, Y JEFATURA DE SERVICIOS GENERALES
Coordinaciones Externas-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a)
EN ESCUELAS TECNICAS CON CURSOS DE
MANTENIMIENTO , TECNICO TITULADO EN
MANTENIMIENTO: ELECTRICIDAD, AFINES.
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - SERVICIOS GENERALES
COORDINADOR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTROMECANICOS
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
AREA DE SERVICIOS GENERALES
COORDINA EN AREA DE MANTENIMIENTO DE SERVICIOS GENERALES
REALIZA Y SUPERVISA EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INSTALACIONES DEL HOSPITAL DE VITARTE
MONITOREAR Y CONTROLAR EL EFECTIVO MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO NO COMPLEJO DE INFRAESTRUCTURA DE
AMBIENTES FISICOS, CONTANDO CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA DURANTE TODO EL DIA.
MONITOREAR Y CONTROLAR EL EFECTIVO MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SANITARIAS Y ELECTRICAS DEL HOSPITAL DE
VITARTE.
Hospital Vitarte
Hospital Vitarte
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
DOS AÑOS
DOS AÑOS EN LABORES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
REGISTRO, DIAGNOSTICO Y EVALUACION DE MATERIALES PARA LA REPARACION DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO, INICIATIVA, RECONOCIMIENTO DE FALLAS, MATERIAL Y HERRAMIENTAS PARA MANTENIMIENTO EN
HOSPITALES.
X …….
CONOCIMIENTOS
CURSOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTROMECANICAS, ELECTRICIDAD INDUSTRIAL.
CURSOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES HOSPITALARIAS
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CURSOS MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTROMECANICOS.
REGISTRO Y CONTROL DE ADECUADO USO DE HERRAMIENTAS ELECTROMECANICAS.
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés xExcel X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
DOS AÑOS DE EXPERIENCIA DE MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES DE SALUD
Experiencia específica
PowerPoint
Avanzado
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Incompleta Completa Sí X No
X X
Título/ Licenciatura
Maestría Sí X No
Titulado
Doctorado
Titulado
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Egresado
Coordinaciones Externas
-
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Egresado(a)
SECUNDARIA COMPLETASecundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
profesional?Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitario Egresado
SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
-
BRINDAR A LOS PACIENTES Y PERSONAL DE GUARDIA RACIONES DE ALIMENTOS INOCUAS PARA MEJORAR EL ESTADO DE SALUD.
REPARTO ADECUADO DE RACIONES Y CONTROLAR INGESTION DE ALIMENTOS EN LOS PÀCIENTES.
HACER PREPARACIONES SENCILLAS, EN CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES DEL NUTRICIONISTA TERAPEUTICA.
MANTENER EL ASEO Y LIMPIEZA DE LOS AMBIENTES, EQUIPOS, ALIMENTOS, MENAJE Y VAJILLAS.
DEJAR AL TERMINO DE CADA TURNO EL AMBIENTE DEBIDAMENTE ORDENADO PARA SU ENTREGA AL TURNO SIGUIENTE.
RECIBIR DIARIAMENTE DE LA SECCIÓN DE COCINA CENTRAL Y PERIFERICA EN LAS HORAS ESTABLECIDAS, LAS PREPARACIONES ALIMENTICIAS DE DESAYUNO,
ALMUERZO Y CENA DE REGIMEN NORMALES Y ESPECIFICOS ASI COMO INGREDIENTES PARA PREPARACIONES DE ADICIONALES PARA PACIENTES O PERSONAL DE
GUARDIA.MANTENER A TEMPERATURA ADECUADA LA DIETA DEL PERSONAL DE GUARDIA O PACIENTES QUE POR MOTIVOS SE HAYA SOLICITADO QUE SE LES GUARDE LA
RACION.
CUMPLIR CON LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
EJECUTAR LA ELABORACIÓN DE PREPARACIONES CULINARIAS EN TODAS SUS FASES, DESDE LA OPERACIÓN PRELIMINAR HASTA LA DISTRIBUCION DE LOS MISMOS
DE ACUERDO A LOS A LOS HORARIOS ESTABLECIDOS, CUYAS TAREAS ASIGNADAS SERAN ESTRICTAMENTE CUMPLIDASEN CADA SECTOR DE TRABAJO, SEGUN
MANUALES DE PROCEDIMIENTO.
VERIFICAR DIARIAMENTE EL INVENTARIO DE LOS UTENSILIOS, ARTICULOS DE LIMPIEZA, FORMULAS ENTERALES, DE RACIONES CHAROLAS, BOLOS, JARRAS, ETC.
CUMPLIR CON LAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones InternasLA JEFATURA DE NUTRICION Y SUB AREA DEL SERVICIO DE ALIMENTACION.
APAYO AL TRATAMIENTO
AUXILIAR DE NUTRICION
AUXILIAR DE NUTRICION
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
X
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 AÑOS
-
-
HABILIDADES O COMPETENCIASVALORES:HONRADEZ, EFICIENCIA Y PUNTUALIDADCAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION , CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO, ORGANIZADO
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto.
Gerente o
Director
Word X Inglés XExcel X …….
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS DE TECNOLOGIA Y PROCESOS DE COCINA, ALIMENTACION Y NUTRICION, BPM, BPH, ALMACENAMIENTO DE ALIMENTOS,
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
III CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
2,500.00
2,100.00
1,800.00
2,100.00
1,200.00
1,900.00
1,500.00
1,600.00
1,500.00
1,400.00
2,800.00
3,000.00
2,800.00
2,500.00
2
1
1
1
1
1
ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR TESORERÍA)
ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR DE PRESUPUESTO)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (TESORERIA TRIBUTACIÓN SUNAT)
ESPECIALISTA PROFESIONAL
2,500.00
2,100.00
2,500.00
2,800.00
1,800.00
2,500.00
1,800.00
2,100.00
2,300.00
2,300.00
1,400.00
2,500.00
1
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - AREA
DE ECONOMÍA
1
1
1
1
1
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - AREA
DE LOGÍSTICA
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACION
OSCE)
ASISTENTE PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGÍSTICO)
TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACIÓN
OSCE)
TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR DE PRESUPUESTO)
TECNICO ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS)
TECNICO ADMINISTRATIVO (ADQUISICIONES PROCESOS Y CONTRATOS)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES )
ASISTENTE ADMINISTRATIVO LOGISTICO (PARA ADQUISICIONES)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CONTROL PATRIMONIAL)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE ALMACÉN) - LOGISTICA
TECNICO ADMINISTRATIVO BASICO (PARA ADQUISICIONES)
DIRECCIÓN 1
SERVICIO DE CONSULTORIOS
EXTERNOS Y HOSPITALIZACION
2
1
2
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL1
COORDINADOR DE ADQUISICIONES –AREA DE LOGISTICA)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE PROGRAMACIÓN LOGISTICO)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)
CANTIDAD
SERVICIO DE PEDIATRIA 3
SERVICIO DE MEDICINA 3
SERVICIO DE EMERGENCIA 4
SERVICIO DE GINECOLOGIA1
2
1
2
SERVICIO DE ENFERMERIA4
3
SUB DIRECCIÓN
1
1
1
1
MEDICO CIRUJANO (DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ADMINISTRADOR DEL SIS )
ABOGADO
SERVICIO DE CIRUGIA Y
ANESTESIOLOGIA
UNIDAD DE PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO
1
1
SERVICIO DE APOYO AL
DIAGNÓSTICO
2
1
1
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN 2
UNIDAD DE APOYO AL TRATAMIENTO
2
1
2
1
TECNÓLOGO MEDICO
TÉCNICO EN LABORATORIO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ENFERMERA
TECNICA EN ENFERMERIA
MEDICO CIRUJANO (AUDITOR)
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
1
1
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN -
AREA DE PERSONAL
1
1
1
1
1
1
1
4,000.00
3,000.00
1,800.00
1,200.00
1,200.00
1,200.00
5,100.00
2,100.00
1,700.00
1,200.00
2,100.00
1,700.00
1,700.00
1,600.00
1,700.00
1,200.00
1,200.00
5,100.00
5,100.00
2,500.00
1,500.00
1,200.00
2,500.00
1,500.00
4,500.00
4,000.00
3,500.00
3,800.00
5,100.00
5,100.00
5,100.00
5,100.00
2,500.00
5,100.00
5,100.00
5,100.00
1,600.00
Remunera.AREA USUARIA
MEDICO OFTALMÓLOGO
MEDICO ANESTESIÓLOGO
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (JEFE DEL AREA DE PRESUPUESTO Y COSTOS)
COORDINADOR DEL MODULO DE PROMOCION DE LA SALUD E MAGEN
INSTITUCIONAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA SELECCIÓN DE PACIENTES)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PARA ADMISIÓN)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE ARCHIVO)
CONTADOR PUBLICO COLEGIADO (AUDITOR-JEFE DECOMISIÓN)
ASISTENTE PROFESIONAL
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
MEDICO RADIÓLOGO
MEDICO PATÓLOGO CLÍNICO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
AUXILIAR DE NUTRICIÓN
ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CAPACITACION)
ASISTENTE PROFESIONAL (PARA CAPACITACIÓN)
ASISTENTE PROFESIONAL (DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE SELECCIÓN EVALUACIÓN Y DESPLAZAMIENTO)
ASISTENTE PROFESIONAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE CAPACITACIÓN
AUXILIAR ADMINISTRATVIO (PARA CUNA-GUARDERIA)
ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DE AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE
INVERSION)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA TESORERÍA-GIROS)
TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERIA –GIROS)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURÍA)
TECNICO ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURIA)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA (TESORERIA)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE CONTROL PREVIO)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA INTEGRACION CONTABLE)
MEDICO PEDIATRA
MEDICO INTERNISTA
MEDICO EMERGENCISTA O INTENSIVISTA
MEDICO GINECO-OBSTETRA
OBSTETRIZ
MEDICO CIRUJANO GENERAL
DURACION DEL CONTRATO: Inicio : 01-04-2015
Término: 30-06-2015
El contrato puede ser prorrogado en función a la necesidad institucional y disponibilidad presupuestal.
IV CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
V ETAPA DE EVALUACIÓN
1- Primera Etapa: Evaluación Curricular
Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:
1.1.
AREA USUARIA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CANTIDAD Remunera.
9
AREA RESPONSABLENº ETAPAS DEL PROCESO
1,500.00
1,800.00
2,100.00
2,100.00
3,000.00
1,500.00
1,800.00
1,700.00
1,200.00
1,800.00
1,200.00
CRONOGRAMA
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES VIGILANCIA
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES –VIGILANTE (JEFE DE GRUPO)
COORDINADOR DE LIMPIEZA
COORDINADOR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTROMECANICOS
COORDINADOR DE CHOFERES
AREA DE SERVICIOS GENERALES
1
2
1
3
1
1
1
1
UNIDAD DE INFORMÁTICA
1
1
1
Comisión Evaluadora
CAS
Comisión Evaluadora
CAS
Área de Personal
Inicio : 01 de abril -2015
Término: 30 de Junio 2015
Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la
institución y disponibilidad presupuestal.
Comisión Evaluadora
CAS
1
2
3
Suscripción y registro del contrato
Atención de reclamos Área de Personal
Evaluación Psicológica: Auditorio del Hospital Vitarte
Publicación de resultados de evaluación Psicológica:
página portal institucional del Hospital Vitarte.
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo
Publicación de la convocatoria: Portal institucional del
Hospital Vitarte
Presentación del Currículo Vitae documentado: En el
Área de Personal del Hospital Vitarte, Av. José Carlos
Mariátegui Nº 142 (Espalda del Hospital Vitarte)
Evaluación curricular
Publicación de resultados de la evaluación curricular en
el portal institucional del Hospital Vitarte y Estado
Peruano
Publicación de resultado final : Portal Institucional del
Hospital Vitarte y Estado Peruano
CONVOCATORIA:
SELECCIÓN:
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO:
Del 26 de febrero al 11 de marzo del
2015
Del 12 al 18 de marzo del 2015
Del 12 al 18 de marzo del 2015
De: 08:30 á 16: 15 horas
El 19 de marzo del 2015
El 20 de marzo del 2015
12:00 horas
El 20 de marzo del 2015
De 12:30 horas á 16:15
El 23 de marzo del 2015
(Presentarse a las 08:30 h)
El 23 de marzo del 2015
A las 17:00 horas
4
5
6
7
8
Duración del contrato
Área de Personal
Comisión Evaluadora
CAS
Comisión Evaluadora
CAS
Comisión Evaluadora
CAS
Comisión Evaluadora
CAS
Comisión Evaluadora
CAS
Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye
03 Etapas:
Esta etapa está a cargo de la Comisión Evaluadora en cumplimiento del perfil solicitado, para dicho efecto se
tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado.
CHOFER ( De Dirección)
TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES (LIMPIEZA)
COORDINADOR DE VIGILANCIA
11
Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil solicitado. Únicamente los
postulantes Aptos podrán pasar a la Etapa Psicológica
10
El 25 de marzo del 2015
A partir del 27 de marzo del 2015
( durante 5 días hábiles)
Entrevista personal: Lugar: Área de Personal Hospital
Vitarte, Av. José Carlos Mariátegui Nº 142
El 24 de marzo del 2015
Según cronograma publicado en el
portal institucional del Hospital
Vitarte
ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DEL AREA DE INFORMATICA)
TECNICO ADMINISTRATIVO
ASISTENTE PROFESIONAL
1.2.
1.3.
2- Segunda Etapa: Evaluación Psicológica (No tiene puntaje y no es eliminatorio)
3- Tercera Etapa: Entrevista Personal
PUNTAJE Y CALIFICACIÓN - PARA PROFESIONALES
Título universitario………………. (50 puntos)Grado académico:Maestría…………..………………… (55 puntos)Doctorado………………………….. (60 puntos)
Cada 16 horas, equivale a un crédito académico.
- Cada crédito equivale a 1 punto
- Como asistente: 1 punto
- Por cada documento – mérito: un punto, máximo 05 puntos
- Por cada año de trabajo: 2 puntos.
- Trabajos publicados en libros: 2 puntos por cada trabajo.-
Evaluación del Curriculun Vitae
Evaluación Psicológica
Entrevista Personal
Total
50% 0 100
50%
100%
0
0
60 puntos
1.1. Calificación de Grados y Títulos
Para la calificación de títulos y/o grados a nivel universitario, se calificará un
máximo de 60 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:
1.2. Capacitación
Tendrán validez los eventos de capacitación en los últimos cinco años, realizados
en universidades nacionales y particulares, reconocidas por el correspondiente
colegio profesional, cursos auspiciados por dependencias del Ministerio de Salud y
otros ministerios, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional, con valor de 1 crédito académico.20 puntos
1.3. Méritos y experiencia
Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) y la experiencia
acreditadas por constancia de trabajo, tendrán una calificación en forma
acumulativa. de acuerdo a la siguiente distribución: 15 puntos
1.4. Producción Científica
La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos acumulables de
acuerdo a la siguiente distribución:
Trabajos publicados en revistas científicas de la especialidad
acreditadas con un ejemplar original o copia xerográfica
certificada: 1 punto (máximo 05 puntos).
05 puntos
100
100
Sin Puntaje
EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE (100 puntos)
Será DESCALIFICADO aquel postor que omita presentar alguno de los documentos que debe contener la
propuesta, declare en ellos información falsa o imprecisa o no cumpla con los requisitos solicitados.
Asimismo si no presenta las Declaraciones Juradas debidamente firmadas.
Para efectos de las acreditaciones de capacitación y experiencia, se tomará en cuenta diplomas, constancias
de participación o asistencia emitidas por la institución capacitadora y constancias o certificados de
trabajo/Prestación de servicios
Los postulantes que aprobaron la etapa de evaluación Curricular, pasarán a la evaluación Psicológica. Esta etapa
no tiene puntaje y no es eliminatoria, siempre que el postulante realice la prueba, caso contrario se consignará el
término DESCALIFICADO por inasistencia, eliminándolo del proceso de selección.
La entrevista personal será realizada por el Comité de Selección, en la que se evaluará el desenvolvimiento,
actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el puesto al que postula.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos según
distribución:
Evaluaciones Peso Puntaje Mínimo Puntaje Máximo
PUNTAJE Y CALIFICACIÓN - PARA TECNICOS Y AUXILIARES
RESULTADOS, RECLAMOS Y OBSERVACIONES
Los resultados serán publicados en el portal institucional del Hospital Vitarte.
DE LAS BONIFICACIONES:
1- Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas:
2- Bonificación por Discapacidad
VI DOCUMENTACION A PRESENTAR
Declaración jurada de domicilio. Certificados de salud, antecedentes penales y judiciales.
EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE (100 puntos)
1.1 Calificación de Titulo
- Título de técnico no universitario - Certificado de estudios secundarios (Para auxiliares)1.2 CapacitaciónTendrán validez los eventos de capacitación en los que ha participado en los
últimos cinco años, realizados en universidades nacionales y particulares, cursos
auspiciados por dependencias del Ministerio de Salud y otros ministerios,
ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional o por aquellas
expedidas por entidades con personería jurídica.- Cada 16 horas, equivale a un crédito académico. - Cada crédito equivale a 1 punto.- Asistente: 1 punto
20 puntos
60 puntos
1.3 Méritos y experiencia
Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) y la experiencia
acreditadas por constancia de trabajo, tendrán una calificación en forma
acumulativa de 20 puntos de acuerdo a la siguiente distribución:
- Por cada documento – mérito: un punto, máximo 05 puntos.- Por cada año de trabajo: 04 puntos.
20 puntos
Para ser declarado GANADOR, el postulante deberá obtener el primer lugar con un puntaje mínimo de 55 Puntos, que
es el resultado de la suma de puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección.
La calificación final, es la sumatoria que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación (0.50), por la nota de
cada factor de selección de Evaluación Curricular y Entrevista Personal.
La información consignada en el currículo vitae, tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad, según se detalla:
Carta de presentación del postulante
Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo.
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en su carta de presentación y haya adjuntado en su Currículo Vitae
copia simple del documento Oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado
de las fuerzas armadas.
Título de Técnico (Instituto superior). Certificado de estudios de educación secundaria completo (Para auxiliares). Copia del DNI (Ampliado y nítido). Constancias de capacitación.
Declaración Jurada de Ausencia de Incompatibilidades y de no encontrarse inscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.
Título profesional universitario Título profesional de especialidad o certificado/constancia de estudio de especialidad concluido. Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo. Grado de bachiller universitario (De ser el caso) Resolución de término de SERUMS (Para el personal profesional asistencial).
Copia de RUC. El Currículo Vitae obligatoriamente deberá presentarse FEDATEADO a la firma del contrato.
Conocer las sanciones contenidas en la Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.
El GANADOR deberá presentar obligatoriamente lo siguiente:.
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante
que lo haya indicado en la carta de presentación y que acredite dicha condición, para ello deberá adjuntar
obligatoriamente copia simple del Carnet de Discapacidad emitido por el CONADIS.
Los postulantes presentaran obligatoriamente sus documentos en folder manila A4, y deberá llevar el siguiente rotulo:
CONVOCATORIA CAS N° 001-2015-HOSPITAL VITARTEPOSTULANTE : (Apellidos y nombres)CARGO:
VII DE LA DEClARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
7.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c.
7.2. Cancelación del proceso de Selección
a.b. Por sus restricciones presupuestales.c. Otros supuestos debidamente justificados.
VIII SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
La suscripción de contrato será en un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del 27-03-2015 Si vencido
el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la
persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo
contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las
mismas consideraciones anteriores, la entidad convocante puede declarar seleccionada al postulante que ocupa el
orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.
Cuando habiéndose cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
en las etapas de evaluación del proceso.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsable de la Entidad.
Señores
Comisión Evaluadora CAS
Hospital Vitarte
PRESENTE
Fecha,………..de…………….…………del 2015
…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Tipo de Discapacidad:
Física ( ) ( )
Auditiva ( ) ( )
Visual ( ) ( )
Mental ( ) ( )
Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):
Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)
................................................................................................................................................................................................
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos solicitados establecidos en las Bases
Administrativas y publicación correspondiente para el servicio objeto de la Convocatoria, adjuntando a la presente el
correspondiente Curriculum Vitae documentado, copia de DNI y Declaraciones Juradas (Anexos Nº 02,03 y 04).
Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..……………………………… (Nombre y Apellidos)
identificado(a) con DNI Nº………….…………….., domiciliado en………………………………………………………………………………
Mediante la presente, le solicito se me considere para participar en el Concurso Publico Nº 001-2015-HV-IGSS,
realizado por el Hospital Vitarte, a fin de acceder al puesto laboral cuya denominación es:
......................................…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
ANEXO Nº 01
1-
2- Que no tengo antecedentes penales ni judiciales.
3-
4-
Ate,……..de………….………… del 2015
……………………………………………………….
Firma del Participante
Yo, ………..…………………………………………………..………identificada(o) con DNI Nº. ………………………RUC Nº
…………………………..… con domicilio real en …….…………………….……………………………………………………… estado civil
………………… natural del Distrito de …………………………………….Provincia de ………………Departamento de ………………………
, DECLARO BAJO JURAMENTO:
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS -REDAM
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES Y DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL
ANEXO Nº 02
Nombres y Apellidos:……………...…………………
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley
27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Que no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios morosos-Redan, a que hace
referencia la Ley 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
Que no tengo sentencia condenatoria o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones
administrativas que me impidan laborar en el Estado.
Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado y resultar ganador del presente
proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación
administrativa de servicios.
Lima,_____ de ______________ del 2015
____________________________________
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena
privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad,
así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por
D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que
configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio,
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar al
Hospital Vitarte.
Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº
……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título
Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444,
DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. Nº 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO – LEY Nº 26771
ANEXO Nº 03
Firma
Lima,_____ de _______________ de 2015
____________________________________
Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función
Pública.
Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley N° 27815, Ley del
Código de Ética de la Función Pública.
Yo, …….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº …………………… y domicilio
fiscal en .............................................………………………………………………... declaro bajo Juramento, que tengo
conocimiento de la siguiente normatividad:
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA
ANEXO Nº 04
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Firma