Download - Reclutamiento 2.0: redes sociales, técnicas y métodos para encontrar el talento en la red
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Presentación
Daniel MartosEspecialista en Reclutamiento 2.0
@danimartosSMN
linkedin.com/in/danimartos/
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Qué es el Reclutamiento 2.0
Llevar a cabo parte de los procesos de selección usando recursos electrónicos (Internet).
Web, ATS, Tablón de anuncios, Redes Sociales, móviles, herramientas en la nube, Big Data,…
Más personas, mayor rapidez y menor coste
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¿Cuál es el objetivo de este Webinar?Técnicas y métodos para atraer el
talento en la red
Conocer cuáles son los principales operadores de búsqueda.
Conocer cómo podemos combinarlos para llevar a cabo búsquedas efectivas.
Aplicar lo anterior a las distintas plataformas y redes sociales.
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¡NO TOMES APUNTES!
Podrás descargar los contenidos en: http://bit.ly/materiales-reclutamiento
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HERRAMIENTAS BASICAS
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"Dame seis horas para cortar un árbol y pasaré las primeras cuatro horas afilando el hacha“
Abraham Lincoln
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Las herramientas básicas del Reclutador 2.0
Hardware (equipo) Software (aplicaciones)
http://bit.ly/connect-download
Plugins y Add-ons
http://bit.ly/whoworks-download
http://bit.ly/colours-download
Doble pantalla
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http://bit.ly/connect-download
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http://bit.ly/whoworks-download
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http://bit.ly/colours-download
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OPERADORES DE BÚSQUEDA
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Operadores de búsqueda principales
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Sirve para refinar la búsqueda
Es especialmente útil para buscar habilidades:
(galileo AND amadeus AND “gestión de reservas” AND vuelos AND hoteles)
Operadores de búsqueda principales
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Sirve para ampliar la búsqueda
Útil para buscar cargos profesionales, empresas o localizaciones:
(“agente de viajes” OR “gestor de viajes” OR “travel specialist” OR “gestor de reservas”)
(edreams OR odigeo OR atrapalo OR destinia OR rumbo)
Operadores de búsqueda principales
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Operadores de búsqueda principales
Sirve para eliminar términos de la búsqueda.
Especialmente útil para eliminar “falsos positivos”.
NOT becario NOT intern NOT trainee NOT practicas NOT grant
-owner -propietario -CEO -gerente
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“”COMILLAS
Operadores de búsqueda principales
Sirven para buscar términos exactos.
Especialmente útil para palabras compuestas.
(“agente de viajes” OR “gestor de viajes” OR “travel specialist” OR “gestor de reservas”)
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Ejemplo:
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Otros operadores de búsqueda
site: Busca dentro de un dominio determinado (site:facebook.com)
Intitle: Busca palabras clave dentro del título de la web.
Inurl: Busca palabras clave dentro de la url de la web.
filetype: Busca tipos de fichero. Por ejemplo: filetype:docx
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Ejemplo:
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Usos:
Escanear la web (X-Ray)LinkedinFacebookTwitterGoogle Plus
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ESCANEAR LA WEB (X-RAY)
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Escanear la web (x-ray)
- Es una buena alternativa a los buscadores internos de las aplicaciones.- Nos permite personalizar mucho más QUÉ queremos buscar.- Puede aplicarse a cualquier dominio.
Operadores de búsqueda de Google
http://bit.ly/operadores-busqueda
- Debemos ser mucho más creativos para encontrar los resultados válidos.- Para muchas de las plataformas, deberemos ser usuarios para poder
hacer un buen uso de los resultados.- Debemos controlar todos los operadores de búsqueda a la perfección.
PROS
CONTRAS
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Infojobs
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BÚSQUEDAS EN LINKEDIN
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Búsquedas en Linkedin
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Búsquedas en Linkedin
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BÚSQUEDAS EN FACEBOOK
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Búsquedas en Facebook
- Tiene más de 1 billón de usuarios.- Permite hacer búsquedas por cargo, ubicación, empresa, etc.- Puede ser una buena alternativa para encontrar personas sin Linkedin.
- No es una red social profesional (perfiles incompletos, baja respuesta,...)- Graph Search está disponible sólo en inglés.- No permite el uso de Operadores de búsqueda.- Cuesta mucho “limpiar” falsos negativos si hacemos X-Ray.
PROS
CONTRAS
https://www.facebook.com/about/graphsearchCómo obtener Graph Search
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BÚSQUEDAS EN TWITTER
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Búsquedas en Twitter
- Red con muchos usuarios que sigue teniendo muchas visitas (300 millones de usuarios únicos al mes).
- Su motor de búsqueda es idéntico al de Google.- Las comunidades tienen un buen funcionamiento.
- Cuesta conseguir respuestas en los mensajes privados.- No se sabe exactamente la dirección que va a tomar esta Red Social.- Muchos perfiles carecen de información actualizada.
PROS
CONTRAS
https://twitter.com/search-advancedPara acceder al buscador avanzado de Twitter
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BÚSQUEDAS EN GOOGLE +
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Búsquedas en Google
- Red con mucho potencial con un uso que va en aumento.- Especialmente buena para generar leads y largo plazo.- Permite hacer búsquedas por cargo, ubicación, empresa, etc.- Podemos obtener buenos resultados escaneando desde Google (x-ray).
- Es una plataforma que no es estrictamente profesional.- Hay que ser muy creativo para conseguir resultados de calidad.- Algunos perfiles están “escondidos”.
PROS
CONTRAS
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¿PREGUNTAS?
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