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7/21/2019 Psicoanlisis de Las Organizaciones_resumen
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Psicoanlisis de las Organizaciones
Robert de Board, 1977
Resumen de Libro:
Captulo Los primeros estudios de la conducta de grupos
- Antes de 1930, no era un campo de estudio reconocido.
Max Weber (18! " 19#0$ Autor del Libro: tica protestante y el espritu del capitalismo,
trata de la in%uencia de los credos protestantes en el desarrollo del
capitalismo. Al principio clasi&c' a las organiaciones en) *arism+ticas,
tradicionales racional-legales, segn el modo en ue se utilia se
legitima la autoridad en ellas. Anali' en particular el tipo burocr+tico de organiaci'n, aunue sin
considerarla una estructura ine&ca pesada, si no como una /orma
de organiaci'n ue tcnicamenteconstitue el sistema m+s e&caue pueda darse.
Lo denomin' burocracia, porue en esta estructura toma un rol
central un oreau2 en donde se arci4an de manera segura todos
los registros o &cas escritas.
5urt Le6in (1890-19!7$
ni4ersidad de Weber, in%uido por las nue4as ideas de la psicologa
de la gestalt. :u traba;o se basaba en el papel ue cumple la
realiaci'n de las metas en la liberaci'n de las tensiones.
demostr') ue al interrumpir a unapersona en medio de una tarea, permite !ue este recuerde las
partes !ue "altanmuc#o me$or !ue las partes %a
completadas& Le6in, lo explic' se?alando ue aba una tensi'n psicol'gica2
4inculada a las partes incompletas. @osteriormente Le6in
desarrollara estas ideas sobre /ueras tensiones psicol'gicas
gran in%uencia en la din+mica de grupos.
:igmund reud (18B-1939$
Ceora psicoanaltica /reudiana)
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lder desp'tico, lo ue /ue el inicio de la religi'n, la moral la
organiaci'n social. 19#1 en Psicologa de las masas y anlisis del yo. Ententa
explicar la naturalea de los 4nculos en un grupo el rol e in%uencia
del lder.
F..W. Calor (18B-1917$ Fesarroll' en 1911 Principios de la Administracin Cientfca del
Trabajo. Calor no era acadGmico. @ara Calor) Lo ue los empleados uieren de sus empleadores, es
un salario ele4ado2, la Administraci'n *ient&ca les permitira superar
cualuier obst+culo ue les impedira lograrlo. Codos sus escritos parten del supuesto) ue el deseo de obtener un
m+ximo de ganancias es el nico /actor de moti4aci'n ue induce al
ombre a traba;ar.
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'(perimento de cuarto de monta$e de rel)s) n grupo de
operarias (de 19 a #9 a?os$ durante # a?os (19#7 a 19#9$ el grupo
traba;' con;untamente en una serie de situaciones plani&cadas de
cambio2. Ib;eti4o) *onocer el e/ecto de la /atiga sobre el
rendimiento.
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'"ecto *utocin)tico:Icurre en la absoluta oscuridad, cuando un
punto luminoso parece mo4erse mientras ue, en realidad
permanece est+tico. 19 personas obser4aban un punto luminoso, tenan ue
calcular la distancia cubierta por este en el mo4imiento
percibido. Los su;etos emitieron ;uicios cada uno se descubri' ue
establecan sub;eti4amente un recorrido, un punto dentro de
ese recorrido, ue le es peculiar a cada indi4iduo2 A lo largo de un perodo determinado, una 4e establecido un
recorrido, se tenda a mantenerlo. :eri/ lleg' a la conclusi'n
de ue) A /alta de un punto de re/erencia exterior, cada
persona construe un punto de re/erencia interior sub;eti4o,
cada ;uicio sucesi4o se emite en relaci'n con ese punto de
re/erencia2
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ert, todos los cuales se
ocupan de la in%uencia del grupo in/ormal inmediato sobre la
moti4aci'n la conducta.
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'n"o!ue ndi+idual) Marc, :imon, Derberg 5ell uienes se
en/ocaron en la toma de decisiones indi4iduales, la moti4aci'n las
concepciones personales, as como problemas concretos tales como
los de la selecci'n, capacitaci'n, asesoramiento enriuecimiento
laboral.
'n"o!ue -ecnol.gico) Calor, Wood6ard, Crist, Miller Hice, los dosltimos emplean el concepto de sistema sociotGcnicos2
'n"o!ue 'con.mico: Albert Marsal (1980$ desarroll' una teora
econ'mica de la empresa, desde entonces di4ersos autores an
contemplado las organiaciones desde un punto de 4ista econ'mico.
Fin+mica de Jrupo
*art6rigt =ander e/ectuaron un an+lisis sobre los di/erentes en/oues de la
din+mica de grupo (190$
- -eora del campo. Craba;os de 5. Le6in, uien uso el concepto de campo2
para describir todas las /ueras interdependientes ue determinan la
conducta de una persona en lo ue dio a llamar su espacio 4ital2- -eora de la interacci.n.
como Hice, Crist Miller usaron esta teora de manera extensi4a.- Orientaci.n sociom)trica. :e origin' a partir de los traba;os de Moreno,
se ocupa primordialmente de las elecciones interpersonales ue unen a losgrupos de personas.
- -eora psicoanaltica. ue reud uien por primera 4e extendi' esta
teora a la 4ida de los grupos, luego lo siguiran otros como :ceidlinger
ion. @rincipales conceptos tratados /ueron) Edenti&caci'n, ansiedad,
mecanismos de de/ensa e inconsciente. :u obra abarca principalmente m+s
bien teoras conceptos ue experimentaci'n.- -eora cogniti+a. Ko se trata de una teora sino de un punto de 4ista2
ue se centra en el modo en ue el indi4iduo recibe e integra la
in/ormaci'n, como esto a/ecta la conducta. n buen e;emplo de este
en/oue es la obra de estinger su teora de la disonancia cogniti4a2
(estinger, 19B7$/ Orientaci.n emprico/estadstica&@rocura descubrir conceptos grupales
a partir de procedimientos estadsticos tales como el an+lisis /actorial, en
oposici'n a las teoras apriorsticas. Los ue traba;an en este campo
recurren de manera considerable a las tGcnicas utilixadas en las pruebas de
personalidad.
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A pesar de estos di/erentes en/oues orientaciones, *art6rigt =ander
consideran ue te'ricos practicantes en el campo de los grupos la din+mica
de grupo postulan ! supuestos b+sicos)
- Los grupos son ine4itables ubicuos.
- Los grupos mo4ilian /ueras poderosas ue producen e/ectos de sumaimportancia para los indi4iduos.
- Los grupos pueden producir consecuencias tanto buenas como malas.- La correcta comprensi'n de la din+mica del grupo (ue puede alcanarse
por la in4estigaci'n$ ace posible ue las consecuencias deseables de los
grupos puedan deliberadamente lograrse.
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Captulo
La n0uencia del Lder
Fesde reud 3 obras importantes)
- M+s all+ del principio del placer (19#0$ au introduce el instinto de
muerte2 el concepto de m'rbido contrario a la lbido- @sicologa de las masas an+lisis del o (19#1$-
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por cada miembro indi4idual, de este modo las cGlulas indi4iduales se
combinan para /ormar un organismo nue4o.
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persona ue desea ser como otra introyecta2 a esta ltima en el o. La
introecci'n /ue postulada por erenci, uien crea ue el bebG suele
incorporar las experiencias placenteras en parte de s mismo (introecci'n$ en
tanto ue desea ale;ar las dolorosas (proecci'n$.
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B.
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Captulo
-rans"erencia % Pro%ecci.n: La in0uencia de 2erenczi
La Edenti&caci'n por Entroecci'n2 se trata de un proceso unilateral ue no
explica las situaciones donde el mo4imiento se da, aparentemente, en la
direcci'n opuesta como en el caso del miembro del grupo acia el lder(soldado su comandante en ;e/e$
erenci en 191 public' Contributions to Ps"yc"oanalysisue inclue uncaptulo titulado Entroecci'n Crans/erencia2
@ara erenci la di/erencia entre la conducta neur'tica la normal es de grado,
no de cualidad.
La trans/erencia ace re/erencia a la relaci'n altamente emocional ue de
manera in4ariable se desarrolla entre paciente analista durante el an+lisis.
*omo la /uera de las emociones (amor, odio, dependencia, resentimiento,
etc.$ suele ser m+s poderosa de lo ue reuiere la situaci'n, re4elan el
/uncionamiento de procesos comple;os, ue parece di/erir de los ue son
propios de las relaciones comunes.
reud se?ala ue el paciente en realidad trans/era2 al analista temores, odios
amores ue asta entonces permanecan reprimidos en el inconsciente, pero
ue eran liberados en la situaci'n analtica trans/erida al analista. 'l
reconocimiento de la trans"erencia % el anlisis de esos sentimientos
trans"eridos, !ue la lle+a a su resoluci.n, mu% pronto se con+irti. en
caracterstica central del psicoanlisis "reudiano&
erenci se?ala ue la Crans/erencia no solo se da en el curso del an+lisis, si noue es parte de la 4ida cotidiana. Los seres umanos continuamente
trans&eren sus propios sentimientos reprimidos acia otros. 'sto lo lle+. a
"ormular una teora !ue combinaba los dos procesos psicol.gicos de
trans"erencia % pro%ecci.n.
"royeccin primordial. erenci al analiar a los bebGs, obser4' en ellos la
/ormas en ue el reciGn nacido gradualmente aprende a distinguir una realidad
separa de su o, no su;eta a su 4oluntad. Fenomin' a esto @roecci'n
@rimordial2, utili' este mismo concepto para explicar la /ormaci'n originaria
de lo bueno lo malo.
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La conducta del grupo no es sino una conducta indi4idual ampli&cada.