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Proyecto “Activación y acompañamiento para mujeres alejadas del mercado laboral”, una contribución a la
lucha contra la pobreza infantil
23 septiembre, Invertir en la infancia
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RESPUESTA ANTE SITUACIONES DE DESVENTAJA Y DESIGUALDADCrisis socioeconómica afecta de manera más significativa a unos grupos y personas con niveles de empleabilidad más bajos
La desigualdad entre hombres y mujeres, mayor vulnerabilidad mujeres
Afecta directamente a las propias mujeres, y a sus hijos. Problemas de conciliación
Mayores tasas de desempleo en las mujeres que en los hombres, mayor precariedad laboral, más contratos a tiempo parcial, menor retribución a igual trabajo…..
QUÉ RESPUESTAS …?QUÉ RESPUESTAS …?• Proyecto de Activación y acompañamiento a mujeres muy Proyecto de Activación y acompañamiento a mujeres muy alejadas del mercado laboral alejadas del mercado laboral
• Campaña de sensibilización “Te corresponde – nos Campaña de sensibilización “Te corresponde – nos corresponde” corresponde”
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Ámbito territorial
21 oficinas territoriales
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PERFIL DE LAS MUJERES
Mujeres diversas que comparten situaciones y barreras en el mercado laboral comunes, algunas de ellas….
• Escasa formación reglada y cualificación profesional• Mayor desconocimiento del uso de las TIC • Experiencia laboral escasa, inestable, precaria o en economía sumergida que repercute en el presente y futuro de sus prestaciones• Su participación en el mercado laboral viene condicionada por sus responsabilidades familiares y su entorno
• Responsabilidades familiares no compartidas• Menor disponibilidad horaria, escasez de recursos económicos, IMPACTO EN SUS HIJOS E HIJAS
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MODELO DE INTERVENCIÓN
ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL PERSONALIZADO, ACCESIBLE, FLEXIBLE, COORDINADO Y COMPLEMENTARIO CON OTROS RECURSOS, LAS ACTUACIONES ESTÁN CENTRADAS EN:
• Motivación y empoderamiento • Reconocimiento de su propias experiencias vitales y su aprendizaje de competencias para el mercado laboral • Orientación sociolaboral• Formación • Acompañamiento en todo el proceso de inserción laboral• Acciones de apoyo a los hijos y a su proceso ( ayudas para la formación, ludotecas, espacio de ocio para niños a la vez…)
REDES DE APOYO MUTUO
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ACERCANDO A LAS MUJERES A UN MAYOR CONOCIMIENTO DEL MERCADO LABORAL, QUE LES PERMITA DECIDIR SU CAMINO
A TRAVÉS DE CHARLAS INFORMATIVAS, TALLERES DE ACTIVACIÓN SOCIOLABORAL, VISITAS A EMPRESAS
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A TRAVÉS DE CURSOS DE CAPACITACIÓN, QUE LES PERMITA SITUARSE EN IGUALDAD DE CONDICIONES Y “SABER HACER”
MEJORANDO LA EMPLEABILIDAD DE LAS MUJERES EN OFICIONES DEMANDADOS POR EL SECTOR EMPRESARIAL
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FACILITANDO LA ADQUISICIÓN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN ENTORNOS LABORALES REALES
A TRAVÉS DE PRÁCTICAS QUE LES PERMITA MOSTRAR LO EL “SABER ESTAR” Y “EL SABER HACER”
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FACILITANDO PROCESOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL ENTRE MUJERES Y LA EMPRESA A FAVOR DE LA IGUALDAD DE TRATO
A TRAVÉS DE ENTREVISTAS SIMULADAS, SEGUIMIENTO EN LA BÚSQUEDA, COACH QUE LES PERMITA INSERTARSE
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REALIZANDO CAMPAÑAS DE COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN QUE
PERMITAN DAR A CONOCER LA SITUACIÓN
DE LAS MUJERES + VULNERABLES EN EL MERCADO LABORAL
PARA REMOVER OBSTÁCULOS Y ROMPER ESTERORTIPOS
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RESULTADOS GLOBALES
2013
Participantes 1278
Formadas 77%
Ratio de inserción
36%
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ALGUNOS APRENDIZAJES
La cooperación con empresas , clave de compromiso
Necesario el apoyo de medidas complementarias: becas para asistencia a cursos, servicios de apoyo a la infancia, apoyo escolar a los niños….
Acciones de sensibilización sobre medidas de conciliación, situación de desigualdad y discriminación que sufren las mujeres y el impacto en sus familias (Campaña Te corresponde – nos corresponde”) y en sus hijos
Combinar formación transversal genérica en competencias para ir pasando a acciones formativas más especializadas y vinculadas a perfiles profesionales. demandados por el mercado laboral local
SI LAS MADRES TRABAJAN, LOS HIJ@S ESTARÁN EN MEJORES CONDICIONES PERSONALES, SOCIALES Y FAMILIARES