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PROPUESTAS DE TRABAJO
Hacer valer ante la Dirección General el Contrato Colectivo de Trabajo.
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Establecer mecanismos de asignación de horas y puestos que privilegien la
antigüedad, preparación académica y la capacitación (Escalafón).
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Impulsar una carrera administrativa que reconozca el derecho de ascenso, basado
en la certificación de las competencias profesionales desarrolladas en el puesto, a
través de los años de servicio.
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Continuar con el proceso de homologación y crear las condiciones para que los
compañeros puedan participar en el.
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Impulsar la creación del fondo de ahorro mutualista para el retiro.
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Luchar por el reconocimiento de los años de servicio de los trabajadores desde el
momento de su ingreso al CECYTE.
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Establecer un programa de fomento a la cultura, recreación y deporte.
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Hacer valer ante la Dirección General, la propuesta de capacitación y actualización docente y administrativa de acuerdo a las
necesidades institucionales y profesionales de los compañeros trabajadores, a partir de la realidad
social.
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Incrementar las becas de año sabático para todo el personal que cubra los requisitos.
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Incorporar a los docentes a los programas de becas COSDAC.
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Impulsar un programa de vinculación con instituciones de educación pública y
privada, de tal manera que los compañeros trabajadores puedan terminar sus estudios
en cualquier grado escolar, así como titularse.
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Un comité cercano a la gente:• Visitar un plantel por semana. • Ampliar el horario de atención en las oficinas
sindicales.• Establecer una agenda de citas para atender a los
compañeros de planteles lejanos.• Fortalecimiento de las relaciones sociales
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