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PROPUESTA EDUCATIVA DE MEJORA PARA LA GESTIÓN EDUCATIVA DE LA
ESC. MANUEL MORA VALVERDE
PROYECTO: Gestión educativa del currículum en mi comunidad de
aprendizaje
CURSO: Gestión del Currículum
Estudiante UNED: Viviana Solano Hernández
Céd: 0603170654
PENSAMIENTO
«La labor de los y las educadoras es indiscutible para una buena gestión pedagógica curricular. La calidad de por sí constituye la eficiencia, y es la piedra angular de todo buen sistema administrativo»
Anónimo
Gestión educativa
depende
es
Trabajo en equipo
1. Director
2. Personal 3. Estudiantes
4. Padres de familia
para
Lograr el éxito educativo del Centro
consiste
en garantizar la adquisición de habilidades y conocimientos
que
favorezcan el desarrollo personal, social y cultural de los individuos,
San
a co
nviv
enci
a
Acc
esib
le y
con
soli
dad
a
Infraestructura
INTRODUCCIÓN
Mejoramiento del clima
organizacional
Organización y eficacia en las
accionesObjeto de
motivación
JUSTIFICACIÓN
Objetivo general: Involucrar en el proceso educativo a toda la comunidad educativa con actividades donde se realcen los valores de amistad, respeto, solidaridad en el grupo de: estudiantes, personal docente y administrativo, padres de familia., que permitan el mejoramiento de un clima organizacional en la Escuela Manuel Mora Valverde.
1. Incentivar las buenas relaciones sociales y comunicativas en el
estudiantado, personal y padres de familia.
2. Brindar espacios de capacitación a estudiantes,
personal docente-administrativo y padres de
familia.
3. Realizar conjuntamente una autoevaluación del objetivo
general.
OBJETIVOS
METODOLOGÍA
1.1- Convivios recreativos y comunicativos entre:
estudiantes-estudiantes, estudiantes-personal,
estudiantes-padres de familia, personal-personal y
personal-padres de familia.
1.2- Intercambio de experiencias
Imágenes con fines ilustrativos
2.1-Coordinación y búsqueda de
especialistas que brinden charlas,
talleres, foros, entre otros, tanto
de conocimiento como
motivacionales para un mejor
logro de la comprensión
comunicativa, su importancia e
influencia en el clima
organizacional.
METODOLOGÍA
Imágenes con fines ilustrativos
3.1-Elaboración, aplicación y llenado de encuesta referente a las
actividades programadas, realizadas y culminadas.
3.2-Análisis de los resultados conjuntamente.
3.3-Elaboración de propuesta siguiente.
METODOLOGÍA
ESTRATEGIA EDUCATIVA Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Set
Oct
Nov
Dic
1.1-Convivios recreativos y
comunicativos.1.2-Intercambio de experiencias.
2.1- Charlas, talleres, foros…
2.3-Aplicación de encuestas.
3.2-Análisis de los resultados.
3.3-Elaboración de propuesta siguiente.
CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
Objetivo General: -Involucrar en el proceso educativo a toda la comunidad educativa con actividades donde se realcen los
valores de amistad, respeto, solidaridad en el grupo de: estudiantes, personal docente y administrativo, padres de familia., que
permitan el mejoramiento de un clima organizacional en la Escuela Manuel Mora Valverde.OBJETIVOS ESPECÍFICOS METODOLOGÍA CRONOGRAMA
1. Incentivar las buenas
relaciones sociales y
comunicativas en el
estudiantado, personal y padres
de familia.
1.1-Realización de convivios recreativos y
comunicativos entre: estudiantes-estudiantes,
estudiantes-personal, estudiantes-padres de
familia, personal-personal y personal-padres
de familia.
1.2-Intercambio de experiencias.
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2. Brindar espacios de
capacitación a estudiantes,
personal docente-administrativo
y padres de familia.
2.1-Coordinación y búsqueda de
especialistas que brinden charlas, talleres,
foros, entre otros, tanto de conocimiento como
motivacionales para un mejor logro de la
comprensión comunicativa, su importancia e
influencia en el clima organizacional.
3. Realizar conjuntamente
una autoevaluación del objetivo
general.
3.1-Elaboración, aplicación y llenado de
encuesta referente a las actividades
programadas, realizadas y culminadas.
3.2-Análisis de los resultados
conjuntamente.
3.3-Elaboración de propuesta siguiente.
Plan de Acción(completo)