Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e InvestigadorFernando Castillo Ruiz
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
FUNDAMENTO JURÍDICO
Ley Orgánica de Universidades 2001 (LOU)Su reforma en el Año 2007 (LOMLOU)
Ley Andaluza de Universidades del año 2003 (LAU)
Su reforma en el año 2011
Estatuto Básico del Empleado PúblicoEstatutos de la Universidad de Almería
2
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
FUNDAMENTO JURÍDICO
Corresponde a las Universidades:
Establecer en el estado de gastos de sus presupuestos la relación de puestos de trabajo de todo su personal docente e investigador, incluyendo todas las categorías tanto de funcionarios como de contratados.
3
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
ESTRUCTURA DE LA PRESENTACION
1. Objetivo del Proyecto2. Situación de partida3. Propuesta Inicial de R.P.T4. Flexibilización de la Plantilla de
Profesorado5. Propuesta Final de R.P.T6. Valoración Económica7. Conclusiones y Propuestas
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
OBJETIVO DEL PROYECTO
Dotar a la UAL de una RPT de PDIFlexibilizar la plantilla de PDIOptimizar los Recursos HumanosFomentar la calidad y excelencia docenteContribuir a la convergencia a un EEES de calidad
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
SITUACION DE PARTIDA
Análisis y toma de datos Marzo 2012
Universitas XXI – RRHH (Hominis)
Distribución de efectivos
Cuerpos Docentes Universitarios CDU
Contratados Laborales LOU
Contratados Administrativos LRU
Gráfico de distribución de efectivos
8
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Distribución de Efectivos Cuerpos Docentes Universitarios
Cuerpos Docentes Universitarios
Catedráticos de Universidad 81
Profesores Titulares de Universidad 389
Catedráticos de Escuela Universitaria 3
Profesores titulares de Escuela Universitaria 47
Profesores Titulares de Universidad Interinos 1
TOTAL 521
9
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Distribución de EfectivosContratados Laborales
Contratados Laborales (LOU)
Ayudantes 1
Ayudantes Doctores 13
Profesores Colaboradores 42
Profesores Contratados Doctores 58
Profesores Asociados 106
Profesores Asociados Ciencias de la Salud 11
TOTAL 231
10
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Distribución de EfectivosProfesores Asociados Laborales
Profesores Asociados Laborales (LOU)
Tiempo Parcial 6 horas 19
Tiempo Parcial 5 horas 6
Tiempo Parcial 4 horas 21
Tiempo Parcial 3 horas 46
Tiempo Parcial 2 horas 14
TOTAL 106
11
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Distribución de Efectivos Contratados Administrativos
Contratados Administrativos (LRU)
Profesores Asociados LRU 51
Profesor Asociado Ciencias de la Salud LRU 1
TOTAL 52
12
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Distribución de EfectivosProfesores Asociados Administrativos
Profesores Asociados Administrativos (LRU)
Tipo II Tipo III
Tiempo completo 3 5
Tiempo Parcial 6 horas 10 2
Tiempo Parcial 5 horas 3 1
Tiempo Parcial 4 horas 6 1
Tiempo Parcial 3 horas 11 7
Tiempo Parcial 2 horas 2
TOTAL 33 18
13
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Gráfico Efectivos Situación Inicial
14
Cuerpos Docentes Universitarios Contratados Laborales LOU Contratados Administrativos LRU0
100
200
300
400
500
600
521
231
52
TOTAL EFECTIVOS: 804
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador15
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPT
804 Plazas de partida (Situación Inicial)Plazas adicionales correspondientes a:
Adaptaciones de contratos LRU a LOU• Se crean 52 nuevas plazas por adaptación
Integraciones• Se crean 50 nuevas plazas por integración
Promociones• Se crean 58 nuevas plazas por promoción
Plazas con derecho reserva de puesto de trabajo• Se incluyen 9 plazas con derecho a Reserva de Puesto• Se incluyen 3 plazas vacantes en Comisión de Servicios
16
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPT
17
804 Plazas a 01/03/2
012521 FC231 LD52 DC
52 Plazas
de Adaptacione
s
50 Plazas Integracion
es
58 Plazas
de Promociones
12 Plazas
de Situacio
nes Administrativas
Propuesta de RPT de
976 Plazas
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTTotal de Plazas en RPT
18
Funcionario de Carrera Laboral Docente Docente Contratado Total0
200
400
600
800
1000
1200
583
341
52
976
Total plazas en RPT
Series1
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTTotal de Plazas en Plantilla
19
Funcionario de Carrera Laboral Docente Docente Contratado Total0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
521
231
52
804
Total plazas en plantilla
Series1
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTTotal de Plazas Nuevas Vacantes
20
Reserva Puesto Funcionario de Carrera Laboral Docente Total0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
9
54
109
172
Plazas Vacantes en RPT
Series1
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTJustificación
Contexto nacional de crisis económica y financieraReal Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de Medidas Urgentes en Materia Presupuestaria, Tributaria y Financiera.
La norma afecta a las UniversidadesCongelación de retribuciones de los empleados públicosNo aumento de masa salarialNo contratación de nuevo personalCasos excepcionales y necesidades urgentes
No incluir promociones que impliquen convocatorias públicas de plazas de profesorado
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Profesores Sustitutos InterinosLOU, LOMLOU, I Convenio colectivo PDI Laboral Universidades andaluzas.Reglamento de la Universidad de Almería para la cobertura de NDS mediante la provisión y/o selección de Profesores Sustitutos Interinos.Incapacidades TemporalesLicencias autorizadas de diversa índoleNecesidades Docentes sobrevenidas
No forman parte de la RPT
22
PROPUESTA INICIAL DE RPT Justificación
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTPara cada plaza se incluye:
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- Departamento - Área
- Código Plaza - Régimen Jurídico
- Cuerpo/Categoría/Escala
- Efectivos
- Dedicación - Nivel
- Forma de Provisión - Grupo
- Carácter - Retribuciones Anuales
- Estado - Observaciones
RPT Completa RPT Agrupada
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador24
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador25
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTAdaptaciones
Paso de Asociado LRU a Asociado LOUFecha tope Mayo 2012 (DT4 LOMLOU)
Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería de fecha 26 de Enero de 2012.
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTAdaptaciones
Adaptación de Tiempos completos LRU (8)
Declarar las 8 plazas a extinguirCrear 3 Plazas vacantes de Ayudante DoctorCrear 5 Plazas vacantes de Profesor Contratado DoctorForma de Provisión de las plazas por Adaptación
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTAdaptaciones
Adaptación de Tiempos Parciales LRU (44)
Declarar las 44 plazas a extinguirCrear 12 Plazas vacantes de Asociados LOU P06Crear 4 Plazas vacantes de Asociados LOU P05Crear 7 Plazas vacantes de Asociados LOU P04Crear 19 Plazas vacantes de Asociados LOU P03Crear 2 Plazas vacantes de Asociados LOU P02Forma de Provisión de las plazas por Adaptación
28
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTIntegraciones
Disposición adicional primera de la LOMLOU.
Integración de:• Catedráticos de Escuelas Universitarias en
Profesores Titulares de Universidad
Disposición adicional segunda de la LOMLOU
Integración de:• Profesores Titulares de Escuela Universitaria en
Profesores Titulares de Universidad
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTIntegraciones
Se declaran a extinguir las plazas de CEU y PTEUSe crean 50 nuevas plazas vacantes de PTU
3 correspondientes a la integración de CEU47 correspondientes a la integración de PTEU
Forma de provisión por integraciónSe dotan progresivamente
30
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTPromociones
Disposición Adicional tercera de la LOMLOUDe Profesor Colaborador Indefinido a Profesor Contratado Doctor
Art. 19.1 del I Convenio colectivo del PDI laboral de las Universidades Públicas Andaluzas.
De Profesor Ayudante a Profesor Ayudante Doctor
Art. 19.3 a) del I Convenio colectivo del PDI laboral de las Universidades Públicas Andaluzas.
De Profesor Ayudante Doctor a Profesor Contratado Doctor
Profesor Titular de Universidad Interino31
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTPromociones
Se declaran a extinguir las plazas de Profesor ColaboradorSe crean 43 nuevas plazas vacantes de Profesor Contratado DoctorForma de Provisión Promoción InternaSe dotan Progresivamente
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTPromociones
Se declaran a extinguir las plazas de AyudanteSe crea 1 nueva plaza vacante de Profesor Ayudante DoctorForma de Provisión Promoción InternaSe dotará cuando corresponda
33
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTPromociones
Se declaran a extinguir las plazas de Profesor Ayudante DoctorSe crean 13 nuevas plazas vacantes de Profesor Contratado DoctorForma de Provisión Promoción InternaSe dotarán progresivamente
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTA INICIAL DE RPTReservas de Puesto de Trabajo
Se incluyen en RPT plazas correspondientes a:Situaciones Administrativas (Funcionarios)
Servicios EspecialesComisiones de Servicios
Excedencias Especiales (Laborales)
Plazas en situación de Reserva de Puesto
35
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador36
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Flexibilización de la Plantilla de Profesorado
¿Es adecuada y suficiente la RPT propuesta?
Potencial DocenteCapacidad DocenteOferta Docente
Relación Capacidad - Oferta
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Potencial Docente
ConceptoSumatorio de todas las dedicaciones docentes de los profesores adscritos a un área de conocimiento.
Cálculo del Potencial Docente de cada una de las Áreas de Conocimiento.Representa el máximo de docencia a asumir por un área
Resultados
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Capacidad Docente
ConceptoPotencial menos deducciones de docenciaDeducciones
Normativa de Planificación Docente Curso 2012-2013. InvestigaciónGestiónComplementarias
Resultados
39
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Oferta Docente
Oferta Docente para el Curso 2012-2013Aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 26 de enero de 2012.Incluye:
Estudios de primer y segundo cicloTítulos de GradoMásteres OficialesAsignaturas optativas y libre configuración específicaNuevo grado Actividad Física y del Deporte
Previsiblemente sufrirá alteraciones
40
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Adecuación Plantilla - Oferta
Resultado:Potencial, Deducciones, Capacidad, Oferta, DiferenciaGráficamente datos globales
Necesidades de contratación 12.079 horasExcesos de Capacidad docente 18.824 horas
Flexibilización de la plantilla
41
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador42
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Capacidad/Oferta/Diferencias Global
43
0 Horas
20,000 Horas
40,000 Horas
60,000 Horas
80,000 Horas
100,000 Horas
120,000 Horas
140,000 Horas
124,502 Horas117,757 Horas
6,745 Horas
Capacidad/Oferta Docente Global
CapacidadOfertaDiferencia
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Flexibilización de la Plantilla de Profesorado
Idea:
El profesorado de áreas excedentes, con exceso de capacidad docente, pueda cubrir déficit de capacidad de otras áreas que sean afines a la suya.
44
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Flexibilización de la Plantilla de Profesorado
LEGISLACIÓN:R.D. 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
Acreditación en 5 ramas
Reglamento de la Universidad de Almería por el que se regula el procedimiento de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios.
Plaza, Cuerpo, Actividad docenteNo supondrá para quién obtenga la plaza vinculación exclusiva a esa actividad docente. La universidad podrá asignar obligaciones docentes distintas.
45
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Flexibilización de la Plantilla de Profesorado
ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación)
Artes y humanidadesCienciasCiencias de la SaludCiencias Sociales y JurídicasIngeniería y Arquitectura
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Flexibilización de la Plantilla de Profesorado
AGAE: (Agencia Andaluza del Conocimiento, Dirección de Evaluación y Acreditación)
Define 8 ámbitos de ConocimientoDefine 14 campos de conocimientoRealiza la acreditación del profesorado en ámbito y campo de conocimiento.
Definición Ámbitos y Campos de la AGAE
47
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador48
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Propuesta Final de RPTÁmbitos y Campos de conocimiento
Definición de Ámbitos y Campos de Conocimiento (AGAE)Distribución de las Áreas de conocimiento en Campos de conocimientoDistribución de los campos de conocimiento en ámbitos de conocimientoMismo número de plazas que en la propuesta Inicial de RPT.
49
RPT Final Completa RPT Final Agrupada
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador50
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador51
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Potencial, Capacidad, Oferta
Mejora de la Relación Capacidad/Oferta
Potencial por Campo de conocimientoCapacidad por Campo de conocimientoOferta Docente
Estudio de las diferencias entre Capacidad y Oferta
52
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador53
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Propuesta Final de RPTÁmbitos y Campos de conocimiento
Resultado:
Con la Agrupación por Campos: Reducción de 47,07% necesidades de contratación.Con la Agrupación por Ámbitos: Reducción de 56,73% necesidades de contratación.
54
RPT Áreas RPT Campos RPT Ámbito
Exceso de Capacidad 18.824 horas
12.430 horas 11.263 horas
Necesidad de Contratación
12.079 horas
5.685 horas 4.518 horas
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Propuesta Final de RPTÁmbitos y Campos de conocimiento
Agrupar en 8 ámbitos de conocimiento:Mayor número de áreas afines en cada ámbitoDisminución de la afinidad entre áreasDisminución de la calidad de la enseñanzaReducción de las necesidades de contratación en un 9,66%La reducción de necesidades de contratación no es muy importante
55
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador56
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Valoración Económica
57
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Valoración Económica
58
Coste de la plantilla a 01/03/201231.270.981,13
Coste Adaptaciones LRU TC79.992,95
Coste Adaptaciones LRU TP-34.834,67
31.316.139,41
No se incluyen:- Integraciones- Promociones
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador59
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Real Decreto 14/2012, de 20 de Abril
Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público en el Ámbito EducactivoModifica Art. 68 LOU. Régimen de dedicación del profesorado.Modifica el Art. 81 de la LOU:
<< Al estado de gastos corrientes, se acompañara la relación de puestos de trabajo del personal de todas las categorías de la Universidad ….>>
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Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Real Decreto 14/2012, de 20 de AbrilRégimen de dedicación del profesorado.
Norma General: PDI Funcionario TC 24 ECTSVariaciones dependiendo de los Sexenios reconocidos:16 ECTS
PTU, PTEU, CEU con 3 sexenios consecutivos y “vivos”CU con 4 sexenios consecutivos y “vivos”
32 ECTSSin sexeniosSexenios “no vivos”
61
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Créditos ECTS
Entre 25 y 30 horas de trabajo del alumno, incluye:
Las horas de clase teóricas y prácticas.El esfuerzo dedicado al estudio.La preparación y realización de exámenes
Las horas de clase presenciales supondrán entre el 30% y 40% del trabajo total de alumno1 Crédito ECTS contendrá entre 7,5 y 12 horas presenciales.Adoptaremos el criterio de 25 horas de trabajo y 40% de presencialidad. (10 horas)
62
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Gráfico de Variación GlobalCompensación Invest., Cargos y Complement.
63
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap./Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 183510 59008 124502 117757 6745
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
194190 59008 135182 117757 17425
10,000 horas
30,000 horas
50,000 horas
70,000 horas
90,000 horas
110,000 horas
130,000 horas
150,000 horas
170,000 horas
190,000 horas
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Gráfico de Variación GlobalCompensación Cargos y Complementarias
64
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap./Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 183510 59008 124502 117757 6745
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
194190 42383 151807 117757 34050
10,000 horas
30,000 horas
50,000 horas
70,000 horas
90,000 horas
110,000 horas
130,000 horas
150,000 horas
170,000 horas
190,000 horas
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Gráfico de Variación GlobalCompensación sólo Cargos
65
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap./Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 183510 59008 124502 117757 6745
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
194190 14360 179830 117757 62073
10,000 horas
30,000 horas
50,000 horas
70,000 horas
90,000 horas
110,000 horas
130,000 horas
150,000 horas
170,000 horas
190,000 horas
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador66
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
ANÁLISIS DE DATOS
CAMPOS DE CONOCIMIENTO
Biología Celular y Molecular Ciencias de la Naturaleza (Exp)
Ciencias de la Naturaleza (Vida) Ciencias del Comportamiento
Ciencias Económicas y Empresariales
Ciencias Jurídicas
Ciencias Médicas y de la Salud Ciencias Sociales, Políticas, de la Comunicación y de la Educación
Filosofía, Filología, Lingüística y Literatura
Geografía, Historia y Arte
Matemáticas y Física Química
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
Tecnologías de la Producción, Construcción y Trasporte
67
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Biología Celular y Molecular
68
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 3870 1660 2210 1653 557
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
3870 1660 2210 1653 557
250 horas
750 horas
1,250 horas
1,750 horas
2,250 horas
2,750 horas
3,250 horas
3,750 horas
4,250 horas
Todas las compensaciones
Efectivos:185 CU9 TU3 P031 AYD
25,20% Exceso Capacidad25,20% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Biología Celular y Molecular
69
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 3870 1660 2210 1653 557
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
3870 661 3209 1653 1556
250 horas
750 horas
1,250 horas
1,750 horas
2,250 horas
2,750 horas
3,250 horas
3,750 horas
4,250 horas
Compensaciones por Cargo y Complementarias
25,20% Exceso Capacidad48,49% Exceso Capacidad
Efectivos:185 CU9 TU3 P031 AYD
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Biología Celular y Molecular
70
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 3870 1660 2210 1653 557
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
3870 225 3645 1653 1992
250 horas
750 horas
1,250 horas
1,750 horas
2,250 horas
2,750 horas
3,250 horas
3,750 horas
4,250 horas
Compensaciones por Cargo
Efectivos:185 CU9 TU3 P031 AYD
25,20% Exceso Capacidad54,65% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias de la Naturaleza (Exp.)
71
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 4560 1482 3078 1750 1328
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
5040 1482 3558 1750 1808
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
Todas las Compensaciones
Efectivos:192 CU17 TU
43,15% Exceso Capacidad50,82% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias de la Naturaleza (Exp.)
72
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 4560 1482 3078 1750 1328
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
5040 919 4121 1750 2371
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
Compensaciones por Cargo y Complementarias
Efectivos:192 CU17 TU
43,15% Exceso Capacidad57,53% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias de la Naturaleza (Exp.)
73
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 4560 1482 3078 1750 1328
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril 5040 330 4710 1750 2960
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
Compensaciones por Cargo
Efectivos:192 CU17 TU
43,15% Exceso Capacidad62,85% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias de la Naturaleza (Vida )
74
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 6390 2227 4163 2319 1844
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
7110 2227 4883 2319 2564
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
Todas las Compensaciones
Efectivos:283 CU22 TU1 LRU P031 LRU P021 LRU TC
45,26% Exceso Capacidad52,51% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias de la Naturaleza (Vida )
75
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 6390 2227 4163 2319 1844
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
7110 1305 5805 2319 3486
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
Compensaciones por Cargo y Complementarias
Efectivos:283 CU22 TU1 LRU P031 LRU P021 LRU TC
45,26% Exceso Capacidad60,05% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias de la Naturaleza (Vida )
76
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 6390 2227 4163 2319 1844
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril 7110 505 6605 2319 4286
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
Compensaciones por Cargo
Efectivos:283 CU22 TU1 LRU P031 LRU P021 LRU TC
45,26% Exceso Capacidad64,89% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias del Comportamiento
77
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 14220 6282 7938 11574 -3636
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
15180 6282 8898 11574 -2676
-2,500 horas
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
Total Compensaciones
Efectivos:615 CU39 TU1 CEU5 CD2 COL1 AYD5 P062 P031 LRU P06
-45,80% Déficit Capacidad-30,07% Déficit Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias del Comportamiento
78
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 14220 6282 7938 11574 -3636
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
15180 4565 10615 11574 -959
-2,500 horas
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
Compensaciones por Cargo y Complementarias
Efectivos:615 CU39 TU1 CEU5 CD2 COL1 AYD5 P062 P031 LRU P06
-45,80% Déficit Capacidad -9,03% Déficit Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias del Comportamiento
79
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 14220 6282 7938 11574 -3636
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
15180 1450 13730 11574 2156
-2,500 horas
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
Compensaciones por Cargo
Efectivos:615 CU39 TU1 CEU5 CD2 COL1 AYD5 P062 P031 LRU P06
-45,80% Déficit Capacidad 15,70% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Económicas y Empresariales
80
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 21960 7036 14924 16501 -1577
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
23800 7036 16764 16501 263
-2,500 horas
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
27,500 horas
Todas las CompensacionesEfectivos:969 CU30 TU10 PTEU9 CD8 COL1 AY1 AYD4 P064 P054 P045 P032 P021 LRU TC2 LRU P062 LRU P051 LRU P043 LRU P03
-10,57% Déficit Capacidad 1,57% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Económicas y Empresariales
81
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 21960 7036 14924 16501 -1577
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
23800 6024 17776 16501 1275
-2,500 horas
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
27,500 horas
Compensaciones por Cargo y ComplementariasEfectivos:969 CU30 TU10 PTEU9 CD8 COL1 AY1 AYD4 P064 P054 P045 P032 P021 LRU TC2 LRU P062 LRU P051 LRU P043 LRU P03
-10,57% Déficit Capacidad 7,17% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Económicas y Empresariales
82
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 21960 7036 14924 16501 -1577
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
23800 1820 21980 16501 5479
-2,500 horas
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
27,500 horas
Compensaciones por CargoEfectivos:969 CU30 TU10 PTEU9 CD8 COL1 AY1 AYD4 P064 P054 P045 P032 P021 LRU TC2 LRU P062 LRU P051 LRU P043 LRU P03
-10,57% Déficit Capacidad 24,93% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Jurídicas
83
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 15030 3745 11285 11486 -201
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
16270 3745 12525 11486 1039
-1,000 horas
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
11,000 horas
13,000 horas
15,000 horas
17,000 horas
Todas las CompensacionesEfectivos:708 CU24 TU1 PTEU12 CD3 COL1 AYD2 P061 P044 P035 LRU P062 LRU P054 LRU P043 LRU P03
-1,78% Déficit Capacidad 8,30% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Jurídicas
84
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 15030 3745 11285 11486 -201
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril 16270 2932 13338 11486 1852
-1,000 horas
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
11,000 horas
13,000 horas
15,000 horas
17,000 horas
Compensaciones por Cargo y ComplementariasEfectivos:708 CU24 TU1 PTEU12 CD3 COL1 AYD2 P061 P044 P035 LRU P062 LRU P054 LRU P043 LRU P03
-1,78% Déficit Capacidad 13,89% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Jurídicas
85
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 15030 3745 11285 11486 -201
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril 16270 1255 15015 11486 3529
-1,000 horas
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
11,000 horas
13,000 horas
15,000 horas
17,000 horas
Compensaciones por CargoEfectivos:708 CU24 TU1 PTEU12 CD3 COL1 AYD2 P061 P044 P035 LRU P062 LRU P054 LRU P043 LRU P03
-1,78% Déficit Capacidad 23,50% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Médicas y de la Salud
86
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 11400 2621 8779 8620 159
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
11480 2621 8859 8620 239
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
11,000 horas
13,000 horas
Todas las CompensacionesEfectivos:596 TU6 PTEU5 CD9 COL1 P0512 P034 P025 CCSS P066 CCSS P034 LRU P031 LRU CCSS P03
1,81% Exceso Capacidad 2,70% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Médicas y de la Salud
87
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 11400 2621 8779 8620 159
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril 11480 2336 9144 8620 524
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
11,000 horas
13,000 horas
Compensaciones por Cargo y ComplementariasEfectivos:596 TU6 PTEU5 CD9 COL1 P0512 P034 P025 CCSS P066 CCSS P034 LRU P031 LRU CCSS P03
1,81% Exceso Capacidad 5,73% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Médicas y de la Salud
88
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 11400 2621 8779 8620 159
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
11480 795 10685 8620 2065
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
11,000 horas
13,000 horas
Compensaciones por CargoEfectivos:596 TU6 PTEU5 CD9 COL1 P0512 P034 P025 CCSS P066 CCSS P034 LRU P031 LRU CCSS P03
1,81% Exceso Capacidad 19,33% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Ciencias Sociales, Políticas, de la Comunicación y de la Educación
89
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 24000 6767 17233 16337 896
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril 25280 6767 18513 16337 2176
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
27,500 horas
Todas las Compensaciones
Efectivos:1072 CU36 TU1 TUI8 PTEU9 CD11 COL5 AYD7 P061 P059 P044 P037 P021 LRU TC4 LRU P061 LRU P041 LRU P03
5,20% Exceso Capacidad 11,75% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador90
Ciencias Sociales, Políticas, de la Comunicación y de la Educación
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 24000 6767 17233 16337 896
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
25280 5780 19500 16337 3163
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
27,500 horas
Compensaciones por Cargo y Complementarias
Efectivos:1072 CU36 TU1 TUI8 PTEU9 CD11 COL5 AYD7 P061 P059 P044 P037 P021 LRU TC4 LRU P061 LRU P041 LRU P03
5,20% Exceso Capacidad 16,22% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador91
Ciencias Sociales, Políticas, de la Comunicación y de la Educación
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 24000 6767 17233 16337 896
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
25280 1910 23370 16337 7033
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
27,500 horas
Compensaciones por Cargo
Efectivos:1072 CU36 TU1 TUI8 PTEU9 CD11 COL5 AYD7 P061 P059 P044 P037 P021 LRU TC4 LRU P061 LRU P041 LRU P03
5,20% Exceso Capacidad 30,09% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Filosofía, Filología, Lingüística y Literatura
92
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 16140 4416 11724 10892 832
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
17580 4416 13164 10892 2272
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
11,000 horas
13,000 horas
15,000 horas
17,000 horas
19,000 horas
Todas las CompensacionesEfectivos:666 CU37 TU8 PTEU4 CD1 COL1 AYD1 P061 P044 P033 LRU TC
7,10% Exceso Capacidad 17,26% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Filosofía, Filología, Lingüística y Literatura
93
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 16140 4416 11724 10892 832
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
17580 4112 13468 10892 2576
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
11,000 horas
13,000 horas
15,000 horas
17,000 horas
19,000 horas
Compensaciones por Cargo y ComplementariasEfectivos:666 CU37 TU8 PTEU4 CD1 COL1 AYD1 P061 P044 P033 LRU TC
7,10% Exceso Capacidad 19,13% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Filosofía, Filología, Lingüística y Literatura
94
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 16140 4416 11724 10892 832
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril 17580 1360 16220 10892 5328
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
11,000 horas
13,000 horas
15,000 horas
17,000 horas
19,000 horas
Compensaciones por CargoEfectivos:666 CU37 TU8 PTEU4 CD1 COL1 AYD1 P061 P044 P033 LRU TC
7,10% Exceso Capacidad 32,85% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Geografía, Historia y Arte
95
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 7680 1965 5715 5619 96
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
8320 1965 6355 5619 736
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
8,500 horas
Todas las CompensacionesEfectivos:337 CU16 TU2 CEU2 PTEU3 CD1 P041 P021 LRU P02
1,68% Exceso Capacidad 11,58% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Geografía, Historia y Arte
96
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 7680 1965 5715 5619 96
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
8320 1321 6999 5619 1380
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
8,500 horas
Compensaciones por Cargo y ComplementariasEfectivos:337 CU16 TU2 CEU2 PTEU3 CD1 P041 P021 LRU P02
1,68% Exceso Capacidad 19,72% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Geografía, Historia y Arte
97
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 7680 1965 5715 5619 96
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
8320 320 8000 5619 2381
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
8,500 horas
Compensaciones por CargoEfectivos:337 CU16 TU2 CEU2 PTEU3 CD1 P041 P021 LRU P02
1,68% Exceso Capacidad 29,76% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Matemáticas y Física
98
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 9000 2652 6348 4882 1466
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
9520 2652 6868 4882 1986
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
8,500 horas
9,500 horas
Todas las CompensacionesEfectivos:366 CU25 TU3 PTEU2 CD
23,10% Exceso Capacidad 28,92% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Matemáticas y Física
99
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 9000 2652 6348 4882 1466
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
9520 1563 7957 4882 3075
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
8,500 horas
9,500 horas
Compensaciones por Cargo y ComplementariasEfectivos:366 CU25 TU3 PTEU2 CD
23,10% Exceso Capacidad 38,65% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Matemáticas y Física
100
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 9000 2652 6348 4882 1466
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
9520 760 8760 4882 3878
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
8,500 horas
9,500 horas
Compensaciones por CargoEfectivos:366 CU25 TU3 PTEU2 CD
23,10% Exceso Capacidad 44,27% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Química
101
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 8400 4064 4336 4607 -271
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
7760 4064 3696 4607 -911
-1,000 horas
1,000 horas
3,000 horas
5,000 horas
7,000 horas
9,000 horas
Todas las CompensacionesEfectivos:3510 CU22 TU3 CD
-6,25% Déficit Capacidad -24,65% Déficit Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Química
102
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 8400 4064 4336 4607 -271
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
7760 1874 5886 4607 1279
-500 horas
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
8,500 horas
Compensaciones por Cargo y ComplementariasEfectivos:3510 CU22 TU3 CD
-6,25% Déficit Capacidad 21,73% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Química
103
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 8400 4064 4336 4607 -271
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
7760 775 6985 4607 2378
-500 horas
500 horas
1,500 horas
2,500 horas
3,500 horas
4,500 horas
5,500 horas
6,500 horas
7,500 horas
8,500 horas
Compensaciones por CargoEfectivos:3510 CU22 TU3 CD
-6,25% Déficit Capacidad 34,04% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones
104
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 21330 6500 14830 12329 2501
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
23170 6500 16670 12329 4341
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
Todas las CompensacionesEfectivos:917 CU56 TU6 PTEU1 AYD6 COL2 CD11 P032 LRU P03
16,86% Exceso Capacidad 26,04% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador105
Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 21330 6500 14830 12329 2501
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
23170 4389 18781 12329 6452
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
Compensaciones por Cargo y Complementarias
Efectivos:917 CU56 TU6 PTEU1 AYD6 COL2 CD11 P032 LRU P03
16,86% Exceso Capacidad 34,35% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador106
Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 21330 6500 14830 12329 2501
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
23170 1650 21520 12329 9191
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
Compensaciones por Cargo
Efectivos:917 CU56 TU6 PTEU1 AYD6 COL2 CD11 P032 LRU P03
16,86% Exceso Capacidad 42,71% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Tecnologías de la Producción, Construcción y Trasporte
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Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 19530 7591 11939 9188 2751
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
19810 7591 12219 9188 3031
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
Todas las Compensaciones
Efectivos:8511 CU50 TU3 PTEU2 AYD2 COL4 CD5 P041 P032 LRU TC1 LRU P044 LRU P03
23,04% Exceso Capacidad 24,81% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador108
Tecnologías de la Producción, Construcción y Trasporte
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 19530 7591 11939 9188 2751
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril
19810 4602 15208 9188 6020
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
Compensaciones por Cargo y Complementarias
Efectivos:8511 CU50 TU3 PTEU2 AYD2 COL4 CD5 P041 P032 LRU TC1 LRU P044 LRU P03
23,04% Exceso Capacidad 39,58% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador109
Tecnologías de la Producción, Construcción y Trasporte
Potencial Compensaciones Capacidad Oferta Dif. Cap/Ofer.
Anterior RD 14/2012 de 20 de Abril 19530 7591 11939 9188 2751
Posterior RD 14/2012 de 20 de Abril 19810 1205 18605 9188 9417
2,500 horas
7,500 horas
12,500 horas
17,500 horas
22,500 horas
Compensaciones por Cargo
Efectivos:8511 CU50 TU3 PTEU2 AYD2 COL4 CD5 P041 P032 LRU TC1 LRU P044 LRU P03
23,04% Exceso Capacidad 50,62% Exceso Capacidad
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTAS
La capacidad docente del campo de conocimiento:
Entre 90% y 100%Bajas, permisos, etc.
Si es necesaria una disminución de capacidad:Dedicación profesores contratados temporalesNúmero de profesores contratados temporalesAmortización de plazas de cualquier tipo por:• Jubilaciones• Renuncias
110
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTAS
Si es necesario un aumento de capacidad:Fomentar una docencia de calidad.
Promover el incremento de CDU doctores a tiempo completo.Profesores asociados. “Especialistas de reconocida competencia”
Profesores sustitutos interinos
111
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
PROPUESTAS
Según los Estatutos de la UAL:
Anualmente se procederá a la modificación de la RPT según las necesidades de la Universidad.
112
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
CONCLUSIONES
Con el presente proyecto:Se ha realizado un propuesta de RPT de PDI para la UAL, que pretende ser un instrumento que represente de forma clara la realidad de cada uno de los ámbitos de conocimientoSe ha realizado una flexibilización de la Plantilla
Agrupación de las áreas en Campos de Conocimiento
Se ha realizado una optimización de los Recursos
Reducción de las necesidades de contratación en un 47,07%
113
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
CONCLUSIONES
Se ha perseguido un equilibrio entre encargo y capacidad docente.Se han compatibilizado objetivos de calidad con los recursos económicos disponibles.Se proporciona información a los Órganos de Gobierno para una eficiente política de profesorado.
114
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
AGRADECIMIENTOS
A mis compañeros del Servicio de Gestión de RRHH.A mis compañeros del Servicio de Ordenación Docente, Planes de Estudio y Formación Continua.
115
Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador
Contraportada
116
GRACIAS POR SU ATENCION