INVERSIONES Y ASESORIAS
C Y C SPA
2020
REV FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO NOMBRE Y CARGO
0 10/01/2020 APR Cesar Rodrigo Sanchez A. Prev. de Riesgos
1 14/01/2020 GIACYC GIACYC Carlos Díaz C. Gerente
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS
TIPO DE DOCUMENTO
PROGRAMA
CÓDIGO : PPRSSO – 01
VERSIÓN: 01
TITULO
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS AÑO 2020
Estructura Emsefor IF - 054 F.A.S.A.
UNIDAD
PREVENCIÓN DE RIESGOS
DESCRIPTOR
PLAN DE CONTROL DE RIESGOS
PÁGINA
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INDICE
1. INTRODUCCION 3
2. ANALISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA 4
3. POLITICA 4
4. OBJETIVOS Y METAS 5
5. METAS DE SINIESTRALIDAD 7
6. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS 8
7. PROGRAMA COMITÉ PARITARIO 9
8. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD 10
9. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 11
10. PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS 11
11. PROTOCOLOS MINSAL. 14
11. CONTROL OPERACIONAL 14
12. SEGUIMIENTO 14
13. CARTA GANTT 15
14. DOCUMENTOS ADICIONALES 17
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1. INTRODUCCIÓN
Para Inversiones y Asesorias C Y C SPA. El
profesionalismo es el compromiso de nuestra organizaciòn para un trabajo
bien ejecutado con un involucramiento integro en el desarrollo de nuestras
operaciones en cohesión con prevención de riesgos laborales, salud
ocupacional y cuidado del medio ambiente lo que forman los pilares
fundamentales de nuestra organización.
Es por lo anterior que hemos definido el siguiente Plan
de Control de Riesgos, que es un conjunto de acciones destinadas al
aseguramiento de la Seguridad y Salud Ocupacional de nuestros
trabajadores, Calidad en el servicio entregado en nuestras operaciones, la
conservación y preservación de nuestro Medio Ambiente.
Este es un Plan de actividades personalizado, basado en 15
elementos como base que contempla F.A.S.A. De acuerdo a estructura del
IF-054.
Las actividades que han sido asignadas a cada ente de la Línea de Mando
que participará activamente en el cumplimiento del presente programa.
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2. ANALISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA
De acuerdo al presente punto, se adjunta documento Anexo 1 informe de diagnóstico.
3. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y M.A
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4. OBJETIVOS Y METAS
4.1 OBJETIVO GENERAL
Entregar competencias en la visualización de peligros y riesgos al personal en
funciones y transferir en cada miembro de la organización la prevención de riesgos
como un valor personal, manteniendo los indicadores de gestión del año 2019 cero
accidentes laborales.
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
•
Plan de formación y mejoramiento sistemático de competencias al
personal por medio de capacitaciones.
•
Preparaciòn para las emergencias por medio de simulacros en las
instalaciones.
•
Establecimiento de controles operacionales efectivos lo que
contribuye directamente a la continuidad de las operaciones.
•
Establecer programas de salud ocupacional orientados al bienestar
físico, mental y social de nuestros trabajadores.
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4.3 ALCANCE
o El alcance definido del Programa Prevención de Riesgos Seguridad y
Salud Ocupacional es integro para toda la organización de Inversiones y
Asesorias C Y C SPA.
4.4 Compromiso Gerencial
Programa Salud: Incorporar a todos los trabajadores de la empresa a control de
evaluación medica preventiva.
Asistente Social: Entregar asistencia social a todos los trabajadores de la empresa.
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5. METAS DE SINIESTRALIDAD
Nuestras metas para el año 2020 son de cero accidentes:
Índices Año 2019 Meta 2020
Tasa de accidentabilidad 0,0 0,0
Índice de frecuencia 0,0 0,0
Índice de gravedad 0,0 0,0
Tasa de siniestralidad 0,0 0,0
Indicadores de gestión.
Los indicadores de gestión son proactivos y tienen un efecto directo en la disminución
de la accidentabilidad, permiten evaluar el desempeño global de la gestión en
seguridad y salud ocupacional, estos son: N INDICADORES META %
1 Controles operacionales. 100 %
2 Cumplimiento programa de prevención 100 %
3 Realización reuniones de seguridad y salud ocupacional.
100 %
4 Realización de auditorias internas. 100 %
5 Cumplimiento programa de formación. 100 %
6 Programa social 100 %
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6. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
El desarrollo y aplicación de las herramientas preventivas incorporadas en nuestras
operaciones son las siguientes;
1.- Observación de seguridad; Actividad que permite determinar si el trabajador ha
realizado una actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos e instructivos
definidos por la empresa.
2.- Inspecciones de seguridad; Actividad preventiva que consiste en la revisión y
verificación de las condiciones en que se encuentran los equipos, herramientas e
instalaciones.
3.- Monitoreos y evaluaciones de desempeño; Están orientadas a corregir en forma
inmediata las desviaciones en la aplicación de procedimientos, uso incorrecto de EPP,
pausas de autocuidado etc.
.
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7. COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
o De acuerdo a lo señalado en el artículo 1º del D.S. Nº 54, “En toda
empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se
organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por
representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas
decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les
encomienda la ley Nº 16.744, serán obligatorias para la empresa y los
trabajadores”.
o Según lo señalado anteriormente, Asesorías e inversiones C y C SPA no
aplica la constitución por tener una masa de 12 Trabajadores.
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8. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA
8.1 RESPONSABILIDADES
GERENTE: Dirigir la organización, dirección y control, asignación de recursos,
cumplimiento normativas legales vigentes, generar acciones de control de seguridad y
salud ocupacional al personal en funciones.
ASESOR JURIDICO: Asistencia jurídica integral.
ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS: reconocimiento y evaluación de
riesgos de accidentes o enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente
o medios de trabajo, acción educativa de prevención de riesgos y de promoción de la
capacitación y adiestramiento de los trabajadores, registro de información y evaluación
estadística de resultados, asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y
líneas de administración técnica.
COORDINADORES DE EMERGENCIAS: Inspección y control en instalaciones
coordinar acciones para una adecuada actuación ante situaciones de emergencias,
cumplir lo dispuesto en el reglamento interno de orden higiene y seguridad y los
procedimientos de trabajo.
CARLOS DIAZ CORNEJO
GERENTE
SUPERVISOR ASESOR PREVENCIÒN
COORDINADORES DE
EMERGENCIA
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9. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
A través del presente programa se definen todas aquellas actividades que se
desarrollarán, para proporcionar a los coordinadores de emergencias un
conocimiento claro de los peligros y riesgos asociados a sus actividades y su forma
de control.
PROGRAMA CAPACITACIÓN
Coordinadores de emergencias
100% Identificación de peligros y riesgos
Supervisores 100% Aspectos Legales, ley de transito
Conductores 100% Simulacros de Emergencias.
Por lo antes expuesto y considerando los antecedentes del diagnostico referido
hacia lo planteado en el año 2019, las necesidades de formación de Inversiones y
Asesorias C Y C SPA. Son las ya mencionadas como mínimo, las cuales serán
incorporadas en carta gantt anual de actividades de la empresa.
10. PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS
Para Inversiones y Asesorias C Y C SPA El contar con una estructura, ágil y
capacitada que permita una buena coordinación en el manejo de situaciones de
emergencia, es una de las principales ocupaciones en materia preventiva.
El plan de emergencia contempla y establece las responsabilidades individuales y
colectivas dentro de Empresa, de manera de saber que hacer y que recursos emplear
en caso de una de ellas.
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Asignación de responsabilidades:
• Representante de la Empresa:
Será el responsable en todo momento por la seguridad en la Empresa y velar por el
cumplimiento de dicho plan de seguridad y de emergencia, destinando los recursos
y el tiempo necesario para la realización de ejercicios o la práctica de ellos.
• Asesor :
Corresponde coordinar las acciones contenidas en el plan de emergencia junto a
Gerente, debiendo tener especial preocupación en capacitar y entrenar
permanentemente a su personal. Además será la persona encargada de indicar las
acciones a seguir de acuerdo a la situación de emergencia que se haya producido,
realizando posteriormente una evaluación de la magnitud de la emergencia, e
informando a su superior directo por medio del equipo de comunicación destinado
por la Empresa para estos fines.
• Coordinadores de Emergencias:
Conocer claramente su participación y responsabilidad en el plan de emergencia.
Correspondiéndole prestar toda la colaboración que se requiera para el adecuado y
oportuno tratamiento de la emergencia.
Según lo señalado C Y C SPA. Cuenta con el Documento: Plan de emergencia.
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• Simulacros
Seguridad y Salud Ocupacional
Emergencias: AcPe Accidente de Personas
DeTe Derrame en Terreno
Sismo/In In Sismo /Incendio en Instalaciones NP: No Programado
Unidad Responsable Emsefor LugarTipo
Emergencia
Fecha
programa
Fecha
Cumplimiento
Nº
Participantes
Tiemp
o de
Control
Emerg
encia
(min)
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA La Colcha AcPe 28-feb-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA La Colcha DeTe 31-mar-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA La Colcha Sismo/In 30-abr-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA La Colcha AcPe 31-ago-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA La Colcha DeTe 30-sept-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA La Colcha Sismo/In 31-oct-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA Santa Amelia AcPe 28-feb-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA Santa Amelia DeTe 31-mar-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA Santa Amelia Sismo/In 30-abr-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA Santa Amelia AcPe 31-ago-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA Santa Amelia DeTe 30-sept-20
G.Campament
osC. Diaz C Y C SPA Santa Amelia Sismo/In 31-oct-20
Calendario de Simulacros
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11. PROTOCOLOS MINSAL.
A continuación se detalla el avance durante el periodo 2019 de los protocolos MINSAL. Durante este 2020 se trabajara para dar cumplimiento en su totalidad a estos requerimientos. PREXOR. 0% UV SOLAR 100% TME 0% MMC 0% PSICOSOCIAL N/A
12. CONTROL OPERACIONAL
Inversiones y Asesorias C Y C SPA, se han determinado los siguientes controles
operacionales.
• Lista Chequeo epp.
• Observaciòn de aplicaciòn de procedimientos.
13. SEGUIMIENTO
Cada mes se realizara un análisis cuantitativo y cualitativo de las gestiones que se
han realizado en el avance del programa, evidenciando registros y cumplimientos
de las tareas asignadas y el responsable.
El asesor en prevención de riesgos de la empresa es el encargado de exigir los
cierres y verificar su cumplimiento.
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14. CARTA GANTT
RESPONSABLE PERIODO ENE FEB MAR ABRMAY JUN JUL AGO SEP OCTNOV DIC
LIDERES CONCECUENTES Capacitacion Liderazgo efectivo
Asesor Prev. De Riesgos Anual X
PARTICIPACION ACTIVA
Coordinar acciones tendientes al bienestar integral de
los trabajadores
Gerente Anual X
COMUNICACIÓN EFECTIVA Reunion Comité ejecutivo control de RiesgosGerente Bimensual X X X X X X
Visitas terreno
Gerente/ Asesor Prev
de RiesgosMensual X X X X X X X X X X X X
Presentacion y aprobacion de Programa SSO
Toda la organización Anual X
Realizacion y evidencia de simulacros de
Derrame,Incendio,Acc. Personas y Catastrofes en
instalaciones.
Asesor Prev. De
Riesgos/ supervisorSemestral X X X X X X
Realizacion y evidencia de capacitacion radiacion U.V
Asesor Prev. De Riesgos Semestral X X
Realizacion y evidencia de capacitacion Virus Hanta
Asesor Prev. De Riesgos Anual X
Realizacion y evidencia de capacitacion Extintores
Asesor Prev. De Riesgos Anual X
Realizacion y evidencia de capacitacion Plan de
Emergencia
Asesor Prev. De Riesgos Anual X
Capacitacion procedimiento de trabajo seguro para
Coordinadores de Emergencia
Asesor Prev. De Riesgos Anual X
Capacitacion manejo a la defensiva
Asesor Prev. De Riesgos Anual X
Capacitacion en identificacion de Peligros y Riesgos
Asesor Prev.de Riesgos Anual X
ESTANDARES Y
PROCEDIMIENTOS CLAROSActualizacion de Procedimientos para todos los
intagrantes de organización
Asesor Prev. Riesgos Anual X
CONTRATISTAS COMPETENTES Desarrollo y ejecucion de gestion y control de
velocidad GPS
Gerente Mensual X X X X X X X X X X X X
RETROALIMENTACION
OPORTUNAReporte de cumplimiento % de plan SSO
Asesor Prev. De Riesgos Trimestral X X X X
Realizar listas de chequeo de Vehiculos
Supervisor Mensual X X X X X X X X X X X X
Realizar Lista de chequeo de aplicación de
procedimientos y uso de EPP
Asesor Prev. De
Riesgos/ supervisorMensual X X X X X X X X X X X X
PLANIFICACION EFICAZ
Actualizacion del plan de emergencia
Asesor Prev. De Riesgos Anual X
IDENTIFICACION DE RIESGOS
ACTIVA
Actualizacion de matriz de identificacion de peligros y
evaluacion de riesgo.Asesor Prev. De Riesgos Anual X
difucion de reportes flash a todos los trabajadores Gerente Cuando
corresponda
Realizar notificacion de incidentes levantando acciones
y condiciones.Supervisor Trimestral X X X X
% cumplimiento: guia tecnica radiacion UV Asesor Prev. De Riesgos Anual x
% cumplimiento: programa de implementacion
PREXORAsesor Prev. De Riesgos Anual x
% cumplimiento: programa vigilancia TMERT- MMC Asesor Prev. De Riesgos Anual x
% cumplimiento: programa de implementacion
protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales Asesor Prev. De Riesgos Anual x
INVESTIGACIONES QUE
GENERAN CAMBIOS
Investigaciones de accidentes de alto potencial y con
tiempo perdido Asesor Prev. De Riesgos
Cuando
corresponda
INSPECCIONES Y
OBSERVACIONES UTILESAplicación de listas de Autocontrol Asesor Prev. De Riesgos Mensual X X X X X X X X X X X X
PREPARARNOS
PERSONAS PREPARADAS
COMPROMISO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2020 C y C SPA.
APOYARNOS
CLIMA DE CONFIANZA
TRABAJAR CON RIGOR
APRENDER
RECONOCIMIENTO Y
CONCECUENCIA QUE
TRANSFORMAN
GESTION SIMPLIFICADA
EJECUCION IMPECABLE
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15. DOCUMENTOS ADICIONALES A INCLUIR
14.1 Certificado de tasas
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14.2 ADHESIÓN A MUTUALIDAD
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14.3 ANTECEDENTES EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
• Experto en Prevención de Riesgos: Cesar Rodrigo Sánchez A.
Registro SSA/T-160 Resolución 2241
• Titulo o Profesión: Técnico de Nivel superior en prevención de riesgos.
• Jornadas de Asesoría mensual: Una jornada mensual.
• Certificado de Título:
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14.4 ANEXO “INFORME DIAGNOSTICO “
PLAN ACCIÓN DIAGNOSTICO
Objetivo General
Cero Accidente
Meta
Observaciones
1. ESTRATEGIA Y LIDERAZGO
Reuniones Planificación y Prevención.
100% Reuniones operativas y de control de riesgos.
Control de documentos.
100% Revisión y control de documentos.
Indicadores estadísticos
100% Mantener los índices estadísticos en cero.
2. PROGRAMA DE FORMACIÓN Y COMPETENCIAS
Capacitación en procedimientos de trabajo.
100% Todos los Coordinadores de Emergencias.
Capacitación técnica supervisión.
100% Todos los supervisores.
Capacitación Identificación de Peligros y Riesgos
100% Todos los Coordinadores de Emergencias.
3. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
4.GESTIÓN DE ASISTENTE SOCIAL
Evaluación Médica.
100% Control EMPA a todo el personal.
Asistencia social en general.
100% Según requerimientos del personal..
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5. CONTROL OPERACIONAL
Inspecciones planeadas y no planeadas.
100% A todo el sistema GEMA.
Observaciones planeadas y no planeadas.
100% Por grupos de trabajo.
Monitoreos y evaluación de desempeño.
100% Por supervisores a cargo.