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8/18/2019 Procesos asociativos
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PROCESOS ASOCIATIVOSRevisará las características, tipos de relaciones y
procesos sociales
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La relación y el proceso son
dos aspectos de los
componentes de la cultura;
los procesos asociativosculturales no pueden
entenderse sin la presencia
de la relación social y el
proceso social.
La relación social es el
resultado de un ciertomomento de un proceso de
interacción y el proceso
social es la interacción en
movimiento que produce
como resultado
determinadas relaciones
sociales.
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Los procesos asociativos están ligados a los
contactos, en si mismo un contacto es un hecho o
una situación en la que se producen interacciones.
Se distinguen dos contactos fundamentales los
primarios y secundarios:
Primarios. se entiende cómo contacto primario el
que se realiza cara a cara, buscando provocar una
respuesta en otra persona.
Secundarios. como contactos secundarios son
todos aquellos que se establecen a larga distancia,
donde no se tiene una interacción directa con el
otro, pero se busca una respuesta de él.
Los procesos asociativos se distinguen en masimportantes!
a).-acercamiento o aproximación b).-ajuste y
acomodación c).-asimilación d).-amalgamación y
unión ,
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"ntre los factores que impulsan y favorecen la iniciación de un proceso asociativo
se contemplan las siguientes !
A).- Solidaridad emocional la cual consiste en compartir la misma emoción con unao varias personas .
#$.% Participación emocional participar activamente y simpáticamente en el
sentimiento de otro .
&$.% Atracción emocional sentir atracción o admiración hacia otra persona.
'$.% Intereses es por una compatibilidad de caracteres entre un individuo y otro, o
entre un individuo y un grupo determinado.
"$.% Actitud de tolerancia sin haber compatibilidad se crea un proceso asociativo.
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(&")&(*+"-. &onsiste en
todos los procesos que realiza
el ser humano para entrar o ser
aceptado por una persona o
grupo de personas por medio
de sus posibilidades de
identificación dándole confianza
o demostrando su aprobaciónen cuanto a naturaleza, filiación,
identificación, etc.
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(/0S-". "s aquel contacto entre dos o más culturas en el que hay
diferencia de pensamiento, cultura organización por lo que se obra
de manera tal que para a1ustar esas diferencias sin llegar al conflicto!
a$ uno de los individuos o culturas cambia su postura para congeniar
con la otra mientras que el otro su1eto o cultura no cambia o cambia
pero en una manera mucho menor o solo tolera las diferencias.
2unilateral$
b$ los involucrados hacen concesiones para poder congeniar y esta se
lleva a cabo entre dos individuos o entre grupos aislados. 2mutua$
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(&*'(&+. Se da cuando en una
relación colateral ya e3iste una
fricción entre los miembros de las
dos partes y se intenta llegar a una
tregua, cambiando el modo en que
se desarrollan sus acciones ya sea
de una manera unilateral o rec4proca
y con ello llegan a poder coe3istir.
"l conflicto queda latente pero
suspendido en cuanto a las partes
les resulte conveniente, con la
posibilidad de que cuando a una de
ellas le de1e de convenir las
diferencias resur1an derivando en n
conflicto.
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"n forma más detallista la cultura se clasifica, de acuerdo a sus
definiciones, de la siguiente manera!
-ópica! La cultura consiste en una lista de tópicos o categor4as, talescomo organización social, religión, o econom4a.
5istórica! La cultura es la herencia social, es la manera que los seres
humanos solucionan problemas de adaptación al ambiente o a la vida
en com6n.
*ental! La cultura es un comple1o de ideas, o los hábitos aprendidos,
que inhiben impulsos y distinguen a la gente de los demás.
"structural! La cultura consiste en ideas, s4mbolos, o comportamientos,
modelados o pautados e interrelacionados.
Simbólico! La cultura se basa en los significados arbitrariamente
asignados que son compartidos por una sociedad.
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La cultura puede también ser clasificada del siguiente modo!
7 Seg6n su e3tensión!
0niversal! cuando es tomada desde el punto de vista de una
abstracción a partir de los rasgos que son comunes en las sociedades delmundo. 8or "1. "l saludo.
-otal! conformada por la suma de todos los rasgos particulares a una
misma sociedad.
8articular! igual a la subcultura; con1unto de pautas compartidas por un
grupo que se integra a la cultura general y que a su vez se diferencia de
ellas. "1. Las diferentes culturas en un mismo pa4s.
7 Seg6n su desarrollo!
8rimitiva! aquella cultura que mantiene rasgos precarios de desarrollotécnico y que por ser conservadora no tiende a la innovación.
&ivilizada! cultura que se actualiza produciendo nuevos elementos que le
permitan el desarrollo a la sociedad.
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(nalfabeta o pre%alfabeta! se mane1a con lengua1e oral y no ha
incorporado la escritura ni siquiera parcialmente.
(lfabeta! cultura que ya ha incorporado el lengua1e tanto escrito como
oral.
"lementos de la cultura
Se dividen en!
($ &oncretos o materiales! fiestas, alimentos, ropa 2moda$, arte
plasmado, construcciones arquitectónicas, instrumentos de traba1o
2herramientas$.
#$ Simbólicos o espirituales! creencias 2filosof4a, espiritualidad9religión$,
valores 2criterio de 1uicio moral 2ética$, actos humanitarios$, normas y
sanciones 21ur4dicas, morales, convencionalismos sociales$,organización social y sistemas pol4ticos, s4mbolos 2representaciones
de creencias y valores, arte 2apreciación$, lengua1e 2un sistema de
comunicación simbólica$ y tecnolog4a y ciencia.
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'entro de toda cultura hay dos elementos a tener en cuenta!
($ )asgos culturales! porción más peque:a y significativa de la cultura,
da el perfil de una sociedad. -odos los rasgos se transmiten siempre al
interior del grupo y cobran fuerza para luego ser e3teriorizados.
#$ &omple1os culturales! contienen en si los rasgos culturales.