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Ley Orgánica de PrevenciónCondiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
JOSE MANUEL GONZALEZ ESQUIVELMATRICULA 1435
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
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ÍNDICE:
1. Introducción2. Antecedentes históricos del desarrollo de la seguridad en el mundo.3. Antecedentes históricos de Higiene y Seguridad en Venezuela.4. Enfermedades y accidentes profesionales(Sistema Legal)1.Estadísticas en Venezuela.
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* ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
• En la antigua Babilonia, por ejemplo, el “Código de Hammurabi” prescribía castigo a los capataces por las lesiones que sufrieran los trabajadores.
• Las civilizaciones posteriores, como la greco-romana, comenzaron a preocuparse de los problemas derivados o creados por el trabajo. Platón, quien trato de ciertas deformidades del esqueleto, características de determinadas profesiones, entre otros.
• En el siglo XIV la asociación de artesanos europeos propusieron ciertas normas para proteger y regular sus profesiones, seguido a esto fue muy importante la creación de una especialidad llamada medicina de trabajo
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* ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
• En los siglos XV y XVI aparecen ya obras completas dedicadas a la prevención de los riesgos profesionales.
• Luego de la Revolución Industrial se crearon condiciones necesarias para la prevención de accidentes en el trabajo, siendo Gran Bretaña el primer país en establecer normativas al respecto.
• En el siglo XX y XXI se fortalece el sistema de Prevención, Higiene y Seguridad en el Trabajo en casi todo el mundo.
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Higiene y seguridad en Venezuela.
• Código de Indias (Fray Bartolomé de las Casas) describe como los aborígenes en la Isla de Margarita, eran obligados a sumergirse a buscar perlas y presentaban signos evidentes de síndrome de descompresión originado por el buceo.
• En 1905 se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira.
• En Venezuela la higiene y seguridad ocupacional tiene su inicio con la promulgación de la Ley de Minas en 1909.
• En el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
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Higiene y seguridad en Venezuela.
• El consejo venezolano de prevención de accidentes que fue fundado con el año 1959
• En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial .
• en 1986 la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
• En el año 2005 se reforma la Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
• En enero del 2007 se dicta el Reglamento de la Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
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SUSTENTO LEGAL DE LA SALUDDE LOS TRABAJADORES EN VENEZUELA
Constitución Nacional (Art. 87)Convenios Internacionales (Art. 23- OIT)
Leyes orgánicas (Lopcymat)
Reglamentos (RCHyST)
Normas administrativas
Contratos
Derecho de los trabajadores • De Orden Publico• Derecho Social
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Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Articulo 87: “ … todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado. El estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones”.
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ENFERMEDAD OCUPACIONALArt. 70
Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión al trabajo, o por la exposición al medio de trabajo: por acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores pisco sociales y emocionales, que se manifiestan por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicas, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
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1) Trastornos músculo–esqueléticos (hernias discales).
2) Intoxicaciones: plomo, mercurio,solventes y plaguicidas.
3) Enfermedades respiratorias.
4) Hipoacusia (sordera).
5) Enfermedades de la piel.
6) Las incluidas en la lista de Enfermedades establecidas en las normas técnicas de la (LOPCYMAT)
ENFERMEDADES OCUPACIONALESEN VENEZUELA
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“Nuevos” Problemas de Salud:- Cáncer.- Enfermedades vinculadas al estrés y las sobrecargaspsíquicas: - Enfermedades psicosomáticas.
- Acoso Laboral.- Enfermedades derivadas de las sobrecargas físicas ydel incremento de los ritmos: - Fatiga aguda y crónica.
- Envejecimiento prematuro.- Trastornos derivados de los turnos y duración de lajornada.
ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN VENEZUELA
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ACCIDENTE EN EL TRABAJOArt. 69
Todo suceso que produzca al trabajador una lesión funcional o corporal, de carácter permanente o temporal, en forma inmediata o posterior o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
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ACCIDENTE EN EL TRABAJOSerán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.
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DE LAS SECUELAS O DEFORMIDADES PERMANENTES. Art. 71
Las secuelas o deformidades permanentes provenientes de enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo, que vulneren las facultades humanas, más allá de la simple pérdida de la capacidad de ganancias, alterando la integridad emocional y psíquica del trabajador o de la trabajadora lesionado, se consideran equiparables, a los fines de la responsabilidad subjetiva del empleador o de la empleadora, a la discapacidad permanente en el grado que señale el Reglamento de la presente Ley.
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De la responsabilidad del empleador o de la empleadora. Art. 72
En aquellas enfermedades ocupacionales de especial carácter progresivo, en las cuales el proceso patológico no se detiene, aun cuando a el trabajador o trabajadora se le separe de su ambiente de trabajo, la responsabilidad del empleador o de la empleadora continúa vigente, hasta que pudiere establecerse su carácter estacionario y se practicase una evaluación definitiva. No se extiende dicha responsabilidad en el caso de que el estado patológico sea complicado o agravado por afecciones intercurrentes, sin relación con el mismo, o sobreviniere el deceso por circunstancias igualmente ajenas a tal condición.
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Declaración del AccidenteArt. 73
• El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.
• El empleador debe informarlo dentro de las 24 horas siguientes ante el INPSASEL, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.
• El trabajador, sus familiares, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, otro trabajador, o el Sindicato.
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De la Calificación del Origen Ocupacional de los Accidentes y Enfermedades
Art. 76 El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, previa investigación, mediante informe, calificará el origen del accidente de trabajo o de la enfermedad ocupacional. Dicho informe tendrá el carácter de documento público.Todo trabajador o trabajadora al que se la haya diagnosticado una enfermedad ocupacional, deberá acudir al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para que se realicen las evaluaciones necesarias para la comprobación, calificación y certificación del origen de la misma.
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Interesados para solicitar revisión de la calificación. Art. 77
Podrán ejercer los recursos administrativos y judiciales contra las decisiones del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales:1. El trabajador o la trabajadora afectado.2. El empleador o empleadora del trabajador o de la trabajadora afiliado.3. Los familiares calificados del trabajador o de la trabajadora establecidos en el artículo 86 de la presente Ley.4. La Tesorería de Seguridad Social.
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• Por año...................... . 287.681 accidentes• Por mes....................... 23.973 accidentes• Por semana................ 5.532 accidentes • Por día........................ 788 accidentes• Por hora.................... 33 accidentes• Discapacitados........ 28.768 por año• Muertes..................... 1.500 por año• Pérdidas de 4% del PIB
*Cifras estimadas por la Comisión de Estudios Actuariales AN-Inpsasel
ACCIDENTES DE TRABAJO ESTIMADOS EN
VENEZUELA EN EL AÑO 2005*
¡PROBLEMA DE SALUD PÚBLICA!
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• Alto número de trabajadoras y trabajadores expuestos(PEA 12.2 millones).
• Población joven afectada (85% de los accidentados menores de 40 años; 55% menores de 30 años).
• Alta incidencia = Por año + 287.000 accidentes • Graves consecuencias:
Salud: lesiones, discapacidad, muerte.Sociales: minusvalía, desempleo, exclusión.Económicas: pérdidas, gastos para el trabajador, laempresa y el Estado (4% - 10% PIB).
• Son prevenibles.
ACCIDENTES DE TRABAJO:PROBLEMA DE SALUD PÚBLICA
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INTERESADOS EN DISMINUCION DE ACCIDENTES LABORALES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
• EMPLEADORES Y EMPLEADORAS• TRABAJADORES Y TRABAJADORAS• INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y
SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL) • GOBIERNO NACIONAL• TODOS Y CADA UNO DE NOSOTROS.
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IMÁGENES DE RIESGOS LABORALES EN EL TALLER MECÁNICO.
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IMÁGENES DE RIESGOS LABORALES EN EL TALLER MECÁNICO.
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IMÁGENES DE RIESGOS LABORALES EN EL TALLER MECÁNICO.
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EVITEMOS LOS RIEZGOS LABORALES
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GRACIAS POR LA ATENCIÓN PRESTADA