Download - Presentacion de El sindicalismo
Es la expresión más legítima de la clase obrera
organizada, la que gracias a su unidad,
organización y constancia en la lucha ha
conseguido derechos.
Por ejemplo en Suecia:
Participan en la vida política, ejerciendo presión
para que se promulguen determinadas leyes, o
apoyando a algún candidato que defienda los
intereses de los trabajadores.
En el sector privado fue aumentada por las medidas antisindicales de la década de los ochenta:
Eliminan el sindicato bananero y derrota del
movimiento en el sector, además un avance del
Solidarismo.
Los intentos por constituir organizaciones sindicales en
el sector privado han sufrido serios fracasos, y no se
siente una clara presencia del mismo a nivel nacional.
En el sector público ha mantenido una presencia
en las luchas de carácter general a favor de la
estabilidad laboral, los derechos laborales y el
mantenimiento de salarios reales.
Pretende resolver la situación de represión que
se enfrenta en el sector privado.
La ley orienta esas protecciones
fundamentalmente en la dirección del
sindicalismo de empresa y no del sindicato de
carácter industrial o gremial.
Se origina con la revolución industrial en el siglo
XVIII.
La máquina sustituye al trabajador manual.
La gran industria suplanta a la economía del
artesano y la producción de mercado local, se
transforma en producción para el mercado
mundial.
Se produjo una transformación en el campo de la industria
en Inglaterra, por la invención de la máquina y su incidencia
productora. Para los trabajadores el Estado era el opositor más
importante para transformarse en fuerza a la que le asiste un
poder, es la unión, es la posibilidad de asociarse, en densa de
sus intereses laborales y esto era justamente a lo que se
oponía el gobierno al no permitir dichas asociaciones.
Se cree que dado que el hombre es libre, no
debe agruparse, ni formar coaliciones de
obreros, pues atenta contra la libertad en
general.
Se crearon en Europa occidental y en Estados
Unidos a finales del siglo XVIII y principios del XIX,
como reacción ante el desarrollo del capitalismo.
Primero en Argentina y Uruguay. Luego en Chile y otros países. La influencia de los trabajadores españoles e italianos
emigrados al cono Sur resultó decisiva en el proceso de
formación del sindicalismo. En México, influyó además el ejemplo asociativo
estadounidense y ya en 1870 se constituyó el Gran Círculo
de Obreros, de inspiración marxista.
Surgieron al calor de
las luchas laborales
por conquistar:
Aumentos salariales.
La jornada de ocho
horas y otras.
Se encontraban inscritos 85 sindicatos,
mientras que para el año 1944 se
inscribieron 115 nuevos sindicatos,
llegando el número de sindicatos vigentes
para el año 1946 hasta la cantidad de 213.
La Iglesia Católica, como contrapeso y competencia a
ese movimiento sindical, anuncia la creación de su
organización sindical en agosto del año 1943,
denominada Central Sindical Costarricense Rerum
Novarum (CSCRN) que agrupaba en ese momento 15
sindicatos.
Le claudicaron a los gobiernos de Calderón y Picado, no formando
sindicatos en el sector público ni realizando huelgas en el sector
privado y estatal.
Los sindicatos organizados en el Comité Sindical de Enlace, creado
en el año 1938 y antecesor de la Confederación de Trabajadores de
Costa Rica (CTCR) fundada en el año 1943 con 96 sindicatos y
30.000 afiliados, realizaron varias huelgas en distintos sectores
laborales del país debido a las precarias condiciones de vida y
trabajo en que se encontraban.
Provoco la derrota de los comunistas y del
calderonismo, significó una profunda derrota
del movimiento sindical y de la clase obrera,
que se tradujo en una brutal represión en
contra de los trabajadores y de los comunistas
Son de una gran riqueza para el movimiento sindical
costarricense.
Es una pequeña porción de tiempo en el que afloran
gran cantidad de sindicatos en las instituciones del
Estado… Debe recordarse que los sindicatos
retoman, impulsan y manejan conflictos, obligan a
las jerarquías de las instituciones a negociar
colectivamente.
Se destaca un fuerte ascenso del movimiento de
masas y sindical, con marchas y contramarchas,
que se inició en el año 2000 con la lucha
denominada como “Combo del ICE” que luego se
prolonga por varios años con la lucha en contra del
TLC.
Es que el primero estaba asentado entre los trabajadores del sector Es que el primero estaba asentado entre los trabajadores del sector
privado, mientras que en el sector público era prohibido.privado, mientras que en el sector público era prohibido.
Actualmente el sindicalismo es absolutamente mayoritario entre los Actualmente el sindicalismo es absolutamente mayoritario entre los
empleados del sector público, mientras que es casi inexistente en empleados del sector público, mientras que es casi inexistente en
los trabajadores del sector privado. los trabajadores del sector privado.
Han dejado en manos de las “asociaciones solidaristas”, Han dejado en manos de las “asociaciones solidaristas”, agentes del capital privado nacional y transnacional, a los agentes del capital privado nacional y transnacional, a los trabajadores del sector privado, los cuales constituyen la trabajadores del sector privado, los cuales constituyen la mayoría de la clase obrera costarricense.mayoría de la clase obrera costarricense.
Lograr acuerdos, mediante la negociación
colectiva, con los empresarios.
Analizan cuáles serán los salarios, el número
de horas por jornada laboral, días de
vacaciones, las condiciones de trabajo y otras
ventajas.
Mayores pensiones de jubilación un mejor seguro de desempleo,
regulaciones sobre seguridad en el trabajo, más vacaciones,
bajas por maternidad, viviendas de protección oficial, seguro
médico obligatorio e incluso la creación de tribunales
especializados en temas laborales (magistratura del trabajo) y
procedimientos conciliatorios que protejan a los trabajadores de
decisiones arbitrarias.
1. Un salario justo
2. Mejores condiciones de trabajo.
3. Empleo estable para toda persona.
4. La permanente democratización.
5. Mejoramiento de las reivindicaciones sociales y económicas.
Libre
Independiente
Democrático
Participativo
Unitario
Responsable
Realista
Solidario
Han permitido mejorar el nivel de vida, no sólo de sus
miembros, sino de toda la población.
El éxito de su acción depende de la capacidad del
empresario y de la sociedad para hacerse cargo de los
costes económicos que permiten cumplir con las exigencias
sindicales.
1. Celebrar convenciones y contratos colectivos.
2. Participar en la formación de los organismos
estatales que les indique la Ley.
3. Crear, administrar o subvencionar instituciones u
obras sociales de utilidad común.
1. Gremiales: una misma profesión.
2. De Empresa: varias profesiones que prestan servicio
a una misma empresa.
3. Industriales: varias profesiones que prestan sus
servicios en dos o más empresas.
4. Mixto o de Oficio Varios: actividades diversas o
inconexas.
Los sindicatos y el sindicalismo como proceso organizado
de los trabajadores para la defensa de sus derechos,
dentro de una empresa forman parte indispensable de las
variables que afectan la administración de las empresas.