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GESTIÓN DE OPERACIONES Para empresas socialmente
responsables
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un modelo de gestión que se encuentra integrada a la estrategia empresarial, que contempla los impactos económicos, sociales y ambientales derivados de la actividad empresarial. Implica por tanto el compromiso renovado de la empresa con su entorno y con sus públicos de interés.
Solicitante Externo Ejecutor
Recepción Areas de Negocio Monitoreo y Evaluación
Gerencia General
Requerimiento del proyecto
Recepción Sol. del proyecto
EvaluaciónSol. del proyecto
Proyecto viable Solicitar modelo Prop. Proyecto
Presentación del Modelo de Prop.
De Proyecto
Evaluación de Modelo de Prop.
De Proyecto
Revisión de Prop. De Proyecto
Retroalimentación
Evaluación, Aprobación y Confirmación
Ejecución del Proyecto
Proceso de Elaboración y Evaluación de Proyectos
Caseríos Poblados Programas de desarrollo Municipalidades Iglesias Asociaciones civiles
Comunidad
Empresas privadas Empresas locales ONG´s
Instituciones
AAHH Personas naturales que deseen desarrollar proyectos personales o a nivel vecinal
Personas
Entidades Beneficiadas
Modulo de Gestión de
Operaciones
B
E
C
D
A
Educación y Cultura /
Desarrollo Local
Infraestructura
Comunicaciones
Centro de Formación
Monitoreo y evaluación
Gestión de Solicitudes
Gestión de Programas
Gestión de Proyectos
Gestión de Presupuestos
Gestión de Documentos
Mantenimiento de datos generales
Eduación Cultura /
Desarrollo Local
Gestión de Solicitudes y Proyectos
Gestión de Documentos
Control de Despachos
Gestión de solicitudes de ordenes de recojo
Registro de donaciones
Infraestructura
Gestión de Solicitudes y Proyectos (Donaciones, Eventos, Actividades, Invitaciones)
Gestión de Documentos
Calendario de Eventos
Mantenimientos de datos generales
Comunicaciones
Gestión de Solicitudes y Proyectos (Eventos internos y externos)
Gestión de Documentos
Calendario de Eventos
Mantenimientos de datos generales
Centro de
Formación
Resumen del perfil del proyecto
Situación del proyecto
Programación de actividades
Informe de evaluación
Monitoreo y
Evaluación
Principales funcionalidades
Beneficios principales
Gestión, calificación y seguimiento adecuado de los proyectos de responsabilidad social.
Automatización de la gestión operativa de proyectos de desarrollo social, registrados, categorizados y aprobados mediante criterios de priorización según ratios definidos por la empresa.
Gestión de Presupuesto registro de presupuesto operativo.
Indicadores de efectividad operativa en el desarrollo de proyectos
RELACIONES COMUNITARIAS Para empresas socialmente
responsables
Las relaciones comunitarias son el conjunto de actividades que realiza la empresa con el objetivo de establecer vínculos de armonía y de cooperación con los actores sociales de su entorno.
Instituciones
Lugares Personas
Empresas
Proyectos
Programación anual
Stakeholders
Acuerdos y compromisos
Gestión de conflictos
Modulo
De relaciones
comunitarias
Solicitudes
Tierras
Integrando Empresa-Comunidad-Gobierno
GOBIERNO EMPRESA
COMUNIDAD
Reportes
Usuario busca Información
Usuario Ingresa Información
Administrador Procesa la
Información
1 2
3 Servidor de BD
Información
Vículo con las entidades
Registro de Solicitudes
Flujo de aprobación.
Bandeja de solicitudes.
Solicitudes
Registro de Proyectos
Flujo de aprobación
Registro de idea de proyecto.
Estado de proyecto
Registro de ocurrencias
Adjuntar archivos
Distribución y seguimiento de actividades.
Perfil del proyecto
Proyectos
Carga de programación anual.
Registro de actividades
Registro de resultados.
Visualización de gantt.
Programación anual
Consulta de Stakeholders.
Registro de stakeholders.
Relaciones.
Relación con conflictos.
Relación con actas y compromisos.
Relación con proyectos.
Relación con tierras.
Stakeholders
Principales funcionalidades
Mantenmiento de actas.
Registro de ocurrencias por acta.
Registro de acuerdos por acta.
Registro de compromisos.
Acuerdos y
compromisos
Registro de gestión de conflicto.
Busqueda de gestión de conflicto.
Seguimiento.
Mantenimiento de acciones.
Registro de ocurrencias.
Carga de archivos.
Gestión de conflictos.
Registro de tierras.
Registro de ocurrencias.
Carga de archivos.
Tierras
Reportes de auditoria.
Reportes por módulo.
Bandeja SIG.
Reportes
Principales funcionalidades
Prevención de conflictos, evitando incidentes, reclamos, quejas, bloqueo de carreteras, manifestaciones. A través de la gestión de acuerdos y compromisos.
Gestión y seguimiento adecuado de los proyectos de Relaciones Comunitarias
Registro de tierras (costo, pre-venta, venta, comunidades y familias impactadas).
Programación de actividades y proyectos anuales.
Posibilidad de realizar análisis histórico a travéz del sistema.
Capacidad de procesar la informacion recibida
Beneficios principales
SALUD OCUPACIONAL Y UNIDAD MEDICA
Para empresas socialmente responsables
los servicios de salud en el trabajo debe tener como meta el poder aportar a los trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para crear, mantener y mejorar el ambiente óptimo en la relación persona-trabajo, garantizando un nivel óptimo de bienestar y salud integral del individuo, dentro del contexto social en el cual se desenvuelve.
La comunidad.
Comunidad
La empresa. Las contratas.
Instituciones
Los trabajadores. El personal de las contratas.
Personas
Beneficiados
Módulo de
Salud
Ocupacional
y Unidad
Médica
Módulo de Gestión de
Avances y Metas
Gestión de exámenes por tipo de puesto y edad
Padrón de personas (empleados y comuneros)
Alertas de programación de exámenes
Salud Ocupacional
Gestión de expedientes, historias médicas y exámenes
Registro de atenciones empleados y comuneros
Programas de capacitaciones: Materiales de alto riesgo, charlas de inducción, charlas anuales
Unidad Médica
Objetivos de la unidad médica según plan estratégico de la empresa.
Seguimiento y control de cumplimiento de objetivos
Informes de avances y ratios de productividad
Gestión de avances y metas
Principales funcionalidades
Beneficios principales
Mejora el seguimiento y control de las políticas y programas de seguridad de la empresa.
Se integra con cualquier ERP para el registro de las historias clínicas, exámenes, charlas de inducción, renovación de charlas anuales
Programación de las actividades ocupacionales de la empresa.
Manejo de alertas que permiten detectar casos atípicos en la gestión de salud ocupacional.