CONSTRUIMOS
Alianzas duraderas, grandes obras, futuro.
Certificada en las normas • ISO 9000 • ISO 14001 • OHSAS 18001
Somos un referente en proyectos subterráneos y de superficie, infraestructura y energía.
• Excavaciones • Obras Civiles y Montajes • Explotación de Minas • Obras de Superficie •
más de 35 años construyendo futuro.
Constructora Gardilcic es líder en construcción
subterránea y explotación minera, desarrollando
también obras de superficie, infraestructura y
energía.
Desde su creación en 1984, la empresa
mantiene un crecimiento sostenido con especial
enfoque en la innovación, lo que nos permite
ofrecer permanentemente nuevos y mejores
servicios.
Contamos con el respaldo de más de 35 años de
experiencia y la confianza de destacadas
compañías del sector minero e industrial del
país.
Esto nos ha permitido diversificar nuestro
negocio, impulsando exitosamente proyectos en
el sector energético y nuevos desafíos en el
extranjero.
Nada de esto podría ser posible sin un equipo
humano de alto nivel, con profesionales de
excelencia identificados con los valores de la
empresa y un fuerte compromiso con los
clientes.
Nuestra misión es construir con sostenibilidad,
por eso es muy importante para nosotros
trabajar bajo una gestión orientada al bienestar
de los trabajadores y el cuidado del
medioambiente, elementos que constituyen el
sello de esta empresa.
Constructora Gardilcic es hoy una empresa
preparada para cumplir con los más altos
estándares de calidad y nos enorgullece decir
que lo hemos logrado gracias al esfuerzo de
todos.
NUESTRA EMPRESA
Nuestra visión es ser un referente de excelencia
en construcción subterránea
y de superficie, infraestructura y energía.
NUESTRA VISIÓN
para nuestrostrabajadores, al
preocuparnos de sudesarrollo profesional
y su bienestar.
con nuestros trabajadoresy equipos, al buscar una
cultura preventiva.
Confianza
Seguridad
Innovaciónen nuestras propuestas, alincorporar tecnología de
punta y equipos deavanzada.
con nuestros clientes,al respetar calidad,
plazos y acuerdos.
Calidad de Vida
NUESTRA MISIÓN es construir.
Aceptamos y valoramos alas personas con sus
diferencias.
Compromiso
Respeto
SeguridadCuidamos y protegemosla vida.
Privilegiamos cumplirsiempre nuestros
acuerdos.
Innovación
NUESTROS VALORES nos identifican.
AlianzaConstruimos relaciones delargo plazo.
Incorporamospermanentemente
nuevas tecnologías ymejoras en nuestros
procesos.
ÁREAS DE NEGOCIO
Minería Subterránea
Fortificaciones, túneles de variadas
secciones, rampas, desarrollos verticales,
obras civiles, montajes mecánicos y
eléctricos, entre otros.
Obras de Superficie
Variados tipos de obras, bajo distintas
modalidades de contratos, incluyendo
proyectos EPC (Ingeniería, Compras y
Construcción).
Explotación de Minas
Involucra excavación y extracción de
material mediante métodos de corte y
relleno, transporte y carguío.
ÁREAS DE NEGOCIOMinería Subterránea
Desarrollos HorizontalesEsta actividad representa la especialidad conmás desarrollo de la empresa, se cuenta con unaamplia experiencia en la excavación yfortificación de túneles a lo largo del país. Secuenta con un sólido personal técnico yprofesional que permite el uso de una flota deequipos que está en permanente incorporaciónde tecnología moderna. Acumulamos a la fecha450.000 metros de túneles de todas lassecciones.
Desarrollos VerticalesEn los proyectos subterráneos están siempreincluidos las excavaciones verticales, tantoascendentes como descendentes. Contamos conlos equipos para la ejecución de estas obras víaperforación y tronadura y en algunos casosincorporamos a subcontratistas. Acumulamos ala fecha 33.600 metros de piques y chimeneasde todas las secciones.
Grandes ExcavacionesDesde el inicio de las operaciones de la empresahemos dado el servicio de ejecutar grandesexcavaciones que dan posteriormente cabida aChancadores, Subestaciones, tolvas, cavernas,áreas de mantención, etc. La excavación decavernas es una especialidad que con orgulloindicamos que es una fortaleza. Cada una deestas grandes excavaciones se han dejadocompletamente fortificada, para ellos hemosejecutado los proyectos con pernos, mallaShotcrete y marcos donde ha sido requerido.Acumulamos a la fecha 1.588.000 m3 excavadosen diferentes volúmenes de cada faena(equivalentes a 105.800 ml de túnel).
Obra Civil, Montaje Estructural Mecánico, Eléctrico
La mayoría de la obra que realizamos, son depreparación de minas y ellas contienenimportantes obras civiles, montajesestructurales, mecánico y eléctricos. Tenemosun equipo profesional y técnico con los queenfrentamos con éxito este tipo de actividad.Hemos ejecutado más de 66 kms de carpetas derodado, construido y montado 205 buzonesestructurales, construido y montado 5chancadores, 4 puentes grúa de 65ton. Todasestas faenas en ambiente subterráneo.
ÁREAS DE NEGOCIOMinería Subterránea
Resumen de Experiencia
DesarrollosHorizontales
(ml)
Excavaciones Mayores
(m3)
Producción Mineral
(ton)
Desarrollos
Verticales(ml)
430.000 1.700.000 8.381.000 37.000
12 < S < 23 m2 Cavernas, desquinches, etc.
Mineral de drifts y bancos
Toneladas
1,5 < Φ < 4,0m
ÁREAS DE NEGOCIOObras de Superficie
Movimiento de Tierras
Constructora Gardilcic cubre toda la gamade necesidades asociadas a movimientos detierra, obras civiles, pavimentos yurbanizaciones
Centrales Eléctricas
Nuestra experiencia se basa en la construcciónde centrales hidroeléctricas, termoeléctricas debiomasa, diesel y gas, repotenciamiento deturbinas hidráulicas, y sistemas de manejo decarbón.También hemos desarrollado proyectos bajo lamodalidad de Contratos EPC (Engineering,Procurement and Construction) en CentralesEléctricas.
Montajes Estructurales
Tenemos experiencia en Montajes IndustrialesEstructurales, Mecánicos y Eléctricos.
Obras para Minería de
Superficie
Ejecutamos también con gran éxitonumerosas obras asociadas a la Minería enSuperficie, entreotros Aducciones, Bocatomas, Construcciónde tranques, Pozas de evaporaciónsolar, Pilas de lixiviación, Canales.
ÁREAS DE NEGOCIO
Resumen de Experiencia
Obras de Superficie
Excavaciones material común (m3)
Excavaciones en roca (m3)
Rellenos compactados (m3)
Enrocados (m3)
Hormigones (m3)
Enfierradura (m3)
Estructuras (ton)
Montajes mecánicos (ton)
Subestaciones (c/u)
Piping (ml)
Tuberías cc (ml)
Tubería HDPE (ml)
Tubería PVC (ml)
Sub-Base Estabilizada (m3)
Base Estabilizada (m3)
Imprimación Asfáltica (m2)
Carpeta rodado asfáltica (m2)
Montaje Turbogeneradores (cu)
6.500.000
365.000
8.000.000
15.000
76.000
4.500.000
7.000
900
5
35.000
33.000
48.000
4.000
84.000
85.000
75.000
126.000
7
Nuestra misión es construir
ÁREAS DE NEGOCIOExplotación Minas
El trabajo consiste en la excavación yextracción de mineral desde las vetasmediante métodos de corte y relleno ytransportarlo al acopio en superficiemediante camiones de 26 toneladas decapacidad. Además, se debe excavartodos los túneles en estéril consistentesen galerías de transporte y túneles deacceso a las vetas. También, se debenexcavar los desarrollos verticalescorrespondientes a chimeneas deventilación y piques de traspaso. Tambiénse debe realizar la fortificación de lasgalerías con pernos de fibra y shotcretereforzado con fibra de acero. También sedebe hacer el montaje de todos losservicios eléctricos, de aire, de agua y dedrenaje requeridos para la operacióncontinua de la mina subterránea.
Explotación Minera
La explotación minera subterráneainvolucra actividades como excavacionessubterráneas que pueden ser horizontales(túneles o galerías), verticales (piques) oinclinadas (rampas).
Servicios
La operación de Constructora Gardilciccontempla la explotación completa de lamina, incluido el carguío y transporte delmineral hasta el stock pile, para suposterior proceso en la planta.
Entre los años 1999 al 2010 Constructora Gardilcic realizó elServicio de Explotación Mina de Oro Subterránea en Mina ElPeñón para el Mandante Meridian Limitada.
Obras de Superficie
y Subterráneas
CONSTRUIMOS EN • Iquique, MOP
• Collahuasi
• Mantos Blancos,
• El Abra
• Radomiro Tomic
• Mejillones / Edelnor
• Taltal Chañaral / Enami
• La Coipa Placer Dome
• Diego de Almagro Emelda
• Paipote/Vallenar Enami
• Pelambres
• Concón HLH
• Rapel/Antuco Endesa
• Cabrero Masisa
• Coronel Bocamina II
• Chuquicamata
• Peñón
• Candelaria
• Pelambres
• Andina
• Hidroeléctrica Aconcagua
• Valparaíso Esval
• El Teniente
• Coyhaique
• Chile Chico
todo Chile
Somos una de las primeras
empresas en Chile en implementar,
simultáneamente, las normas
internacionales de seguridad y
salud ocupacional, calidad y
medioambiente, a través de un
Sistema de Gestión Integrado
(SGIG) en todos sus centros
operativos.
Actualmente la compañía se
encuentra recertificada en la última
versión de las normas
ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y
certificada en OHSAS 18001:2007
TRICERTIFICACIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
Con este sistema cumplimos
los objetivos de nuestra
Política de Gestión de
Calidad, Medioambiente,
Seguridad y Salud
Ocupacional.
Cumplir con la legislación vigente, las
normas definidas por la propia empresa,
los requisitos por nuestros clientes y los
que voluntariamente suscribamos con
organismos externos.
Fomentar el liderazgo preventivo de los
ejecutivos, gerentes y supervisores, de
manera sistemática y permanente.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos
para prevenir accidentes y enfermedades
profesionales.
Identificar los aspectos ambientales y
evaluar sus impactos, para prevenir
incidentes ambientales.
Proveer capacitaciones a todo su personal
de manera de que todos tengan conciencia
de la importancia de la prevención y de
cumplir con los requisitos de los clientes.
Documentar, monitorear, inspeccionar,
auditar, revisar y mejorar continuamente
nuestro desempeño en seguridad, salud
ocupacional, calidad y medioambiente.
Cumplir con el Plan Nacional para la
Erradicación de la Silicosis (PLANESI).
Cumplir los requisitos de sus clientes
dentro de un marco de mutuo interés que
favorezca el desarrollo de la organización y
la búsqueda permanente de creación de
valor.
OBJETIVOS
EVOLUCIÓN VENTAS
Ventas año ( US$ Millones )
41 39 36
46 39
50
59
74 79
92
121
189
134
100
131
157 155
102
59
101 94
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Promedio anual de trabajadores
983
777
644
818
650
896 874
1173
918
1150
1479
2263
1908
1442
1648
21322095
1464
727
1260
1025
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
➢ Actualmente somos más de 1.000 trabajadores.
➢ Tenemos dos convenios colectivos, vigentes hasta el año 2021,
tenemos una tranquilidad construida paso a paso, esto lo
cuidamos y es un activo muy valioso.
➢ Constructora Gardilcic está muy cerca de la gente, buscamos
su bienestar, los cuidamos, queremos que nos elijan y den lo
mejor de si.
RECURSOS HUMANOS
Definimos planes de capacitación y de desarrollo de carrera para los trabajadores clave
▪ Se acreditarán por Competencias Laborales todos losOperadores de Maquinarias.
▪ Se capacitará a todos los Choferes de Equipos sobrelas 3,5 toneladas para la obtención de Licencia deConducir A5.
▪ Se financian Diplomados en Administración deContratos para todos los Administradores de laempresa.
▪ Se identificará junto con monitores / Instructores deequipos a los trabajadores que, con capacitacionesdirigidas, podrán convertirse en Operadores.
▪ Se iniciará piloto de capacitación para trabajadorescon baja experiencia laboral (BEL)
▪ Se definirá un Plan de Desarrollo de Carrera paralos trabajadores clave identificados con potencialpara asumir nuevas responsabilidades en el área deOperaciones por especialidades: (Minería, ObrasCiviles, Electricidad, Prevención de Riesgos)
▪ Se evaluará a los Operadores de Jumbo para generarrankings en base a parámetros de calidad,seguridad y productividad para alcanzar las metasde cada turno.
Plan de Capacitación Plan de Incentivos
Contamos con más de 70 unidades operativas para cumplir
con los requerimientos de nuestros clientes.
La gerencia de maquinaria tiene como objetivo entregar a
las obras de la empresa la flota requerida para el correcto
uso en las operaciones, con confiabilidad y al mejor costo.
Para esto se administran los activos desde su inversión,
planificación, mantención, soporte operacional, control y
seguimiento, y hasta su baja y venta final al cumplirse su
vida útil.
Maquinaria posee una metodología de administración
estandarizada en todas sus faenas, fomentando la
innovación en los procesos productivos. Dispone como
parte de su estrategia de talleres en obra y un taller central
para las mantenciones mayores.
EQUIPOS:
Jumbos de Perforación, Compresores, Camiones Cargo,
Scoop, Camionetas, Grúa Telescópica, DTH, Dumper,
Maquinas de Shotcrete, Grúa Horquilla, Rampla, Cama
Baja, Generadores.
UNIDAD DE MAQUINARIA
Nuestra misión es construir
Para poder cumplir con los nuevos desafíos y
estándares, Constructora Gardilcic
permanentemente realiza importantes inversiones
en equipos.
En los últimos años la inversión se dividió en dos
etapas de Constructora Gardilcic y el mercado:
➢ La primera es una inversión realizada para 6
años .
➢ La segunda es la inversión en maquinaria nueva
según nos demanda lo contratado a la fecha,
se desarrolla en tres años.
INVERSIÓN DE MAQUINARIA
INVERSIONES 2011-2013 2018-2019
Jumbo 2 Brazos 6 13
Jumbo 1 Brazos 7 4
DTH 2
LHD 10 11
Box hole 1 1
Grúas 13
Dumper 4
Acuñador Mec. 3
Roboshot 3
Camionetas 10 5
Camion servicio 5 8
Camion cama baja 1 1
Camion Rampla 1 2
Nuestra misión es construir
Codelco Chile - División El Teniente
✓Mina Recursos Norte - C200
Obras Preparación Minera (UCL-NP-NA-SNV) C1+C2
✓Mina Central - C202
Obras de Preparación Minera y Construcción (UCL-NP-NA-SNV)
✓Mina Andes Norte - Nuevo Nivel Mina - C204
Obras Rampa de Acceso Chancado y Obras Mineras OP 32 y OP 33
Sector Rampa Salida de Emergencia
✓Mina Andes Norte - Nuevo Nivel Mina - C206
Obras Mineras Sistema de Chancado CC-085
OBRAS EN EJECUCIÓN
Nuestra misión es construir
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Para Constructora Gardilcic la responsabilidad social empresarial se traduce en el
compromiso con sus trabajadores y sus familias, con la comunidad y con el respeto
por el medio ambiente.
Con nuestros trabajadores
• La Inversión en capacitación supera los $ 45 millones anuales, con 1.260trabajadores capacitados, con lo que el 100% de la dotación recibe al menos uncurso de capacitación externo pagado, más de 16 mil horas de capacitación, conun promedio de 12,6 horas de capacitación por trabajador. En términos internosse realizan 4.860 acciones de capacitación, con un índice de capacitación superioral 2% durante el año 2018.
• En materia de seguros de vida y complementarios de salud, la empresa invierteen sus trabajadores más de $ 563 millones anualmente.
• En materia de bonos de escolaridad para trabajadores e hijos de trabajadores laempresa aporta más de 1.205 bonos por un monto total que supera los $ 132millones anualmente.
• La empresa también se ha preocupado anualmente aportando los recursos paraque más de 90 trabajadores terminen su Enseñanza Media.
• Destacamos la implementación del Programa de Promoción de Salud y Calidad deVida “Por un Buen Trabajo” desarrollado en Taller Central durante el año 2018 y2019 en colaboración con la ACHS.
• En el área salud: destacan iniciativas permanentes tales como colación yalmuerzo saludables, entrega de fruta y yogurt, charlas nutricionales, operativosoftalmológicos, pausas activas, sesiones de masajes, chikung, operativos devacunación contra la influenza, risoterapia, trabaja con tu hijo, paseos devacaciones de invierno entre otros.
SUSTENTABILIDAD
SUSTENTABILIDAD
Con la Comunidad
• Se destaca el convenio con Corporación de Deporte de la Municipalidad deMachalí, en el que la empresa realiza un aporte monetario significativo para larama de Gimnasia.
Con el Medio Ambiente
• Nuestro compromiso con el reciclaje, comprende el reciclaje de pilas, papeles,cartones, tonner y cartridge, botellas plásticas y latas y el tratamiento de rises yriles en Obras y Taller Central .
• También desatacamos la innovación en el uso de luces led.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
PREMIOS
2018-2019 Premio Categoría Cinco Estrellas CCHC
Nuestra empresa fue reconocida con elPremio Categoría Cinco Estrellas queotorga la Cámara Chilena de laConstrucción a sus empresas socias, lasque por su continuo compromiso ytrabajo, han logrado los mejoresresultados en seguridad y salud laboralpara el período enero diciembre del año2017 y 2018.
2018 PremioMejor Desempeño - Excavaciónde Túneles Mineros
En Agosto del 2018 Constructora Gardilcicha sido elegido el proveedor de MejorDesempeño en la nueva categoríaConstrucción de Túneles Mineros, en laversión Chile 2018 del Ranking deProveedores de la Minería.
2018 Finalista PremioCarlos Vial Espantoso
En noviembre del 2018 se otorgó elpremio por las “Buenas Prácticas en laGestión de Personas” en la que nuestraempresa fue reconocida y destacada porreparto de utilidades, compensación ybeneficios, capacitación de sustrabajadores, seguridad laboral, relacionescon los sindicatos y liderazgo.
PREMIOS RESPONSABILIDAD SOCIAL
2016 Premio Gran Empresa Sostenible CCHC
En Mayo del 2016 la empresa fuedistinguida con el premio “EmpresaSostenible 2016, categoría Gran Empresa”,otorgada por la Cámara Chilena de laConstrucción”.
2017 PremioLatinoamericano de Responsabilidad Social Empresarial
En octubre del 2017 , en la ciudad deBuenos Aires y con motivo del 31°Congreso Interamericano de la Industrialde la Construcción, la empresa fuegalardonada con el PremioLatinoamericano de ResponsabilidadSocial Empresarial FIIC (2017-2019) .
2017 Premio - Sergio May Colvin
También conocido como "Premio Calidadde Vida Caja Los Andes", éste premio hasido reconocido por destacar a lasorganizaciones que implementaniniciativas laborales positivas para lageneración de bienestar social entre loscolaboradores.En Junio del 2017, nuestra empresa fuereconocida como una de empresasfinalista en la categoría Grandes Empresas.
2017 - 2018 CertificaciónNIVEL INICIAL y NIVEL INTERMEDIO de Casa Matriz
CERTIFICACIÓN CPHyS
El comité paritario de Constructora Gardilcic, obtuvo la certificación nivel inicial en el2017 y posteriormente la certificación nivel intermedio que otorga la Asociación Chilenade Seguridad.
Esta acreditación se relaciona con la calidad de los sistemas de gestión, para elcumplimiento de los objetivos en seguridad y salud ocupacional.
Cabe notar, que el Comité Paritario de Casa Matriz que comprende la Oficina y TallerCentral es el primer comité paritario en obtener tales certificaciones de un total de 3niveles, de todas las empresas afiliadas a esta mutualidad.