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CONCEPTOS BÁSICOS
DE ACUERDO A LA
NORMA NMX-R-025-SCFI-2015
Accesibilidad: Todos aquellos lugares del
centro de trabajo, tales como edificios, locales,
instalaciones y áreas, con o sin mobiliario,
maquinaria o equipo, que permiten a los
trabajadores con discapacidad, entrar,
desplazarse, salir, orientarse y comunicarse de
manera segura, autónoma y cómoda para
realizar sus actividades.
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CONCEPTOS BÁSICOS
DE ACUERDO A LA
NORMA NMX-R-025-SCFI-2015
Ajustes razonables: Las modificaciones y
adaptaciones necesarias y adecuadas en la
infraestructura y los servicios, que al realizarlas
no impongan una carga desproporcionada o
afecten derechos de terceros, para garantizar
que las personas gocen o ejerzan sus derechos
en igualdad de condiciones con las demás.
Inclusión Laboral: Es la creación de condiciones favorables para la participación de
personas en situación de vulnerabilidad dentro del mercado laboral sin discriminación y
con igualdad de oportunidades en el acceso.
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CONCEPTOS BÁSICOS
COMPLEMENTARIOS
Barreas de Accesibilidad: Es cualquier impedimento, traba u obstáculo que
limita o impide el acceso, la libertad de movimiento, la libertad de informar y recibir
información, así como la estancia o circulación con seguridad de las personas.
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CONCEPTOS BÁSICOS
COMPLEMENTARIOS
Personas con movilidad y comunicación reducidas (PMCRs)
Son las personas que por su condición , encuentran restricciones en su movilidad y comunicación dependiendo de otra persona
para hacerlo.
Personas con movilidad reducida (PMRs)
Son aquellas personas que temporal o permanentemente tiene limitada su capacidad de desplazarse
Discapacidad: Es toda restricción de participación y relación con el entorno social o la
limitación en la actividad de la vida diaria, debida a una deficiencia o anormalidad en la
estructura o en la función motora, sensorial, cognitiva o mental, de manera permanente.
Grados de discapacidad
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PLAN DE
ACCESIBILIDAD EN
EL TRABAJO
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Presenta las condiciones que deben tenerse en cuenta en las instituciones pertenecientes al TecnológicoNacional de México, para facilitar el acceso a las instalaciones de la forma mas autónoma, segura y confortableposible de las partes interesadas en especial atención a las personas con discapacidad.
PLAN DE
ACCESIBILIDAD EN EL TRABAJO
OBJETIVO
Elaborar una guía de accesibilidad de que contemple: un carácter estratégico, lo cual implica la necesidad de
una programación de acciones y una designación de funciones que aseguren la supresión de barreras y
establezca la base necesaria para que no se vuelvan a originar
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PLAN DE ACCESIBILIDAD EN EL
TRABAJO
La guía apunta a un cambio de consciencia en aquellos que tiene la responsabilidad de planificar,
diseñar y construir las obras publicas que se lleven a cabo dentro de la institución , pensando también
en aquellas personas que necesitan una accesibilidad diferente a la convencional, bajo las pautas
siguientes:
DISEÑO UNIVERSAL
Promover la construcción de áreas accesiblesAdaptar lo existente hasta la medida razonable y posible
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GUÍA DE
ACCESIBILIDAD EN EL TRABAJO
RACIONALIDAD
Las adecuaciones previstas deben considerarse en los programas para la gestión de
recursos institucionales debiendo ajustarse a las siguientes especificaciones legales:
RFSHMAT: Reglamento Federal de Seguridad y salud en el Trabajo.
NOM-003-SEGOB-2011: Señales de avisos para protección civil, colores, formas y símbolos
a utilizar.
NOM-001-STPS- 2008: Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo de
condiciones de seguridad e higiene.
NOM-025-STPS-2008: Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
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GUÍA DE
ACCESIBILIDAD EN EL TRABAJO
PLANIFICACION ORDENADA
Las etapas de la guía deben promover de forma lógica los cambios
necesarios tomando en cuenta los de mayor prioridad.
MONITOREO Y EVALUACIÓN
Debe realizarse un seguimiento del desarrollo del Guía de Accesibilidad
verificando su cumplimiento, conforme a la lista de verificación de
cumplimiento TecNM-MSGIG-GI-01-01
FLEXIBILIDAD
Debe se susceptible de cambios o variaciones en
función de la evolución de las necesidades, de las
tecnologías y los recursos disponibles.