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JENIFER SOTO FLOREZ ID 132912FRANCISCO JAVIER GONZÁLEZ ID
370077NRC 32515
JUEVES 6:00 A 8:00LORENA CERON
UNICATOLICA LUMEN GENTIUMSEDE ALFONSO LOPEZ
26 NOVIEMBRE 2015
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INDICE• MARKETING• INNOVACIÓN• OUTSOURCING• ALIANZAS ESTRATEGICAS• AMBIENTE LABORAL• COMUNICACIÓN• CAPACITACIÓN• TRABAJO EN EQUIPO• ENFOQUE DE NEGOCIO• AUTOCONOCIMIENTO Y HABILIDAD GERENCIAL• WEBGRAFÍA
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MARKETINGMarketing es un sistema total de actividades mercantiles, encaminada a planear, fijar precios, promover y distribuir productos y servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores potenciales".“Marketing es el proceso interno de una sociedad mediante el cual se planea con antelación cómo aumentar y satisfacer la composición de la demanda de productos y servicios de índole mercantil mediante la creación, promoción, intercambio y distribución física de tales mercancías o servicios".
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INNOVACIÓN• Se define innovación como "la creación y
modificación de un producto y su introducción en el mercado". Más técnicamente, la innovación se define como "la transformación de una idea en un producto vendible, nuevo o mejorado, en un proceso operativo en la industria y en el comercio o en un nuevo método de servicio social" (Frascati). Por su parte, la Fundación COTEC define innovación como "el arte de convertir las ideas y el conocimiento en productos, procesos o servicios nuevos o mejorados que el mercado valore“.
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OUTSOURCING• Outsourcing es un término del inglés que podemos
traducir al español como' subcontratación ’, ‘externalización’ o ‘tercerización’. En el mundo empresarial, designa el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de parte de su actividad o producción. En este sentido, el outsourcing está estrechamente relacionado con la subcontratación de servicios.
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ALIANZAS ESTRATEGICAS• Una alianza estratégica es una relación entre dos o
más entidades que acuerdan compartir los recursos para lograr un objetivo de beneficio mutuo. Por ejemplo, una empresa fabrica y distribuye un producto en los Estados Unidos y desea venderlo en otros países. Otra compañía quiere expandir su línea de productos con el tipo de producto que la primera empresa fabrica y tiene un canal de distribución en todo el mundo. Las dos compañías establecen una alianza para ampliar la distribución del producto de la primera compañía.
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AMBIENTE LABORAL• Ambiente es un término con origen en el
latín ambĭens, que significa “que rodea”. Esta noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas, a la noción de ambiente de trabajo, que está asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad .
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COMUNICACIÓN• Comunicación empresarial, sirve de vínculo entre
una organización y sus públicos. Las organizaciones pueden comunicar a su público-meta a través de las relaciones públicas y la publicidad, mediante boletines de noticias, videos, gestión de crisis con los medios de comunicación, planificación de eventos especiales, la creación de valor del producto y la comunicación con accionistas, clientes o inversores. La comunicación empresarial tiene que ver con la gestión de las percepciones, una eficaz y oportuna difusión de la información, una imagen corporativa positiva y una relación positiva con todos las partes interesadas
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CAPACITACIÓN• En términos generales, capacitación refiere a la
disposición y aptitud que alguien observará en orden a la consecución de un objetivo.
• Básicamente la Capacitación está considerada como un proceso educativo a corto plazo el cual utiliza un procedimiento planeado, sistemático y organizado a través del cual el personal administrativo de una empresa u organización, por ejemplo, adquirirá los conocimientos y las habilidades técnicas necesarias para acrecentar su eficacia en el logro de las metas que se haya propuesto la organización en la cual se desempeña.
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TRABAJO EN EQUIPO• Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo
la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
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ENFOQUE DE NEGOCIO• Un modelo de negocio, también conocido
como diseño de negocio, es la planificación que realiza una empresa respecto a los ingresos y beneficios que intenta obtener. En un modelo de negocio, se establecen las pautas a seguir para atraer clientes, definir ofertas de producto e implementar estrategias publicitarias, entre muchas otras cuestiones vinculadas a la configuración de los recursos de la compañía.
• A la hora de establecer el modelo de negocio es importante que la persona en cuestión analice en profundidad la empresa y dé respuesta a una serie de preguntas pues en base a las respuestas podrá poner en marcha uno u otro tipo de modelo de negocio.
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AUTOCONOCIMIENTO Y HABILIDADES GERENCIALES
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WEBGRAFÍA
• definición.de/marketing/ DEFINICIÓN DE MARKETING
• http://www.ceeicr.es/innovacion/innovacion-empresarial/ INNOVACIÓN
• http://www.significados.com/outsourcing/ OUTSOURhttp://pyme.lavoztx.com/qu-son-las-alianzas-estratgicas-8587.html
• http://definición.deambiente-detrabajo/• http://www.definiciónabc.com/
generalcapacitación.php• http://www.mastercomunicación.com/
que_es_la_comunicacion_empresarial.htm