Pacto Europeo por la JuventudPromoviendo colaboraciones Empresa-Educación para la empleabilidad y la inclusión de los jóvenes
Por una Europa Sostenible Favorable a la Innovacion y a la Juventud
Con el distinguido apoyo de:
Martin Schulz, Presidente del Parlamento Europeo
Donald Tusk, Presidente del Parlamento Europeo
Jean-Claude Juncker, Presidente de la Comisión Europea
prin
ted
on su
stai
nabl
e pa
per
Chairs
Marianne Thyssen, Comisaria Europea para el Empleo, Asuntos Sociales, Habilidades y Movilidad Laboral
Viscount Etienne Davignon, Ministro de Estado y Presidente de CSR Europe
Co-presidirán un Grupo de Líderes que proporcionará dirección estratégica y orientará al Pacto hacia sus objetivos. Tendrán el apoyo de un Grupo de Sherpas de la Comisión Europea, de empresas y de entidades de educación y juventud.
Por una Europa Sostenible Favorable a la Innovacion y a la Juventud
Para unirse al Pacto Europeo para la Juventud y para más información en España contactar con:
Forética
Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones. Actualmente está formada por más de 200 socios.
Más información en www.foretica.org
Tomás Sercovich, Director de Relaciones Externas de Forética
915 22 79 46
Para unirse al Pacto Europeo para la Juventud y para más información, por favor consulta la Nota Explicativa del Pacto y visita:www.csreurope.org/pactforyouth
O contacta con:
Stefan Crets, Executive Director, CSR Europe
Nuestra visión Para ser competitivas en el mercado global, las empresas europeas necesitan más que nunca a las personas jóvenes con las habilidades adecuadas. Al mismo tiempo, Europa dispone de un potencial capital humano muy significativo. Para lograr un mayor crecimiento sostenible y una mayor innovación, y aprovechar completamente las habilidades y el talento disponible en Europa, las empresas y el sector educativo necesitan abrirse al mundo y a sí mismas. ¡Hacer negocios de manera convencional no es una opción!
Los jóvenes de hoy tienen oportunidades laborales que simplemente no existían hace una década. La tecnología y la globalización avanzan desenfrenadamente y muy probablemente seguirán haciéndolo. Fenómenos como el internet de las cosas, el cambio demográfico y la economía circular requieren que los estudiantes y las empresas se preparen para nuevos tipos de trabajos, muchos de los cuales aún por descubrir.
Mientras tanto, más de 7 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años en Europa no están ni trabajando ni estudiando ni recibiendo formación (ninis). Hay aún más de 4,4 millones de personas que han abandonado sus programas de educación y formación. Están perdiendo la oportunidad de aprender y desarrollar habilidades, conocimiento y competencias que podrían utilizar durante todas sus vidas para participar plenamente en el desarrollo de una sociedad inclusiva y próspera. Más allá, gran número de jóvenes refugiados e inmigrantes con niveles y tipos de habilidades y cualificaciones diversos están llegando a Europa, y podrían representar un activo valioso para la economía europea. Para competir en la economía global, Europa y sus empresas necesitan una mano de obra altamente cualificada capaz de adaptarse rápidamente a nuevos retos. En este contexto, las empresas, en colaboración con el sector educativo, deben adoptar un rol activo.
Para hacer la transición desde la educación hasta el trabajo o bien desde el desempleo hasta el empleo, y para asegurar que los jóvenes graduados tienen las habilidades relevantes para incrementar tanto su empleabilidad como la competitividad de las empresas, nosotros, los
iniciadores y contribuyentes de este Pacto para la Juventud, compartimos una visión común: crear una cultura justa y equitativa de la colaboración entre empresas, educación y juventud en Europa, para preparar a los jóvenes para el empleo de calidad y la ciudadanía responsable.
A través de la colaboración constructiva y continua, educadores, empleadores y estudiantes asumirán sus respectivas y compartidas responsabilidades de ofrecer a la juventud la oportunidad de desarrollar las habilidades necesarias para su futuro profesional y social.
Nuestra llamada a la acción y compromisos El Pacto para la Juventud es un compromiso mutuo de los líderes de la Unión Europea y de las empresas. Iniciado por CSR Europe(1), reúne a representantes de empresas, educación y juventud, así como de instituciones europeas. Llamamos a todos, empresas, colaboradores sociales, entidades de educación y formación, organizaciones de la juventud, servicios de empleo públicos y privados, profesores, docentes, estudiantes, padres y madres, así como otros actores clave, a desarrollar o consolidar colaboraciones que apoyen a la empleabilidad y a la inclusión de los jóvenes.
Nos comprometemos a perseguir los siguientes objetivos y acciones:
1. Para potenciar el número y la calidad de las colabo-raciones empresa-educación para la empleabilidad y la inclusión de los jóvenes:
(a) Estableceremos y consolidaremos un plan de acción fuerte para promover colaboraciones empresa-educación en todos los Estados Miembros de la UE, dando soporte a la cooperación y a las asociaciones entre pequeñas y medianas empresas (pymes), escuelas e intermediarios;
(b) Promoveremos las buenas prácticas en las colaboraciones empresa-educación para inspirar a otros;
(c) Mediremos, compararemos y reportaremos la manera de la cual estas colaboraciones benefician a los jóvenes mejorando su educación y su situación de empleo, beneficiando a su vez a las empresas, proporcionándoles las oportunidades para incrementar su potencial de innovación y competitividad;
(d) Incrementaremos la participación activa y la implicación de las empresas en programas e iniciativas de la UE;
2. Para reducir la falta de habilidades:
(a) Ofreceremos más fórmulas de aprendizaje en empresa y primeros empleos de alta calidad para los jóvenes, así como oportunidades de movilidad para el aprendizaje, a través de colaboraciones con proveedores de educación y de formación, y con proveedores de Garantía Juvenil;
(b) Anticiparemos y comunicaremos más claramente las necesidades en habilidades tanto básicas como específicas, transversales y avanzadas, incluyendo habilidades sociales, digitales, de emprendimiento y de sostenibilidad;
(c) Nos esforzaremos en reconocer y validar los aprendizajes previos de que dispongan los jóvenes, incluyendo aprendizajes no-formales e informales; y también habilidades y cualificaciones adquiridas fuera de la UE, en particular para refugiados e inmigrantes;
(d) Desarrollaremos acciones para aumentar la inclusión en las empresas y en la educación, con particular atención a la diversidad y la ciudadanía,
y a nuestros valores comunes de libertad, tolerancia y no-discriminación, valorando el potencial de las habilidades de los numerosos refugiados e inmigrantes que están entrando en Europa en la actualidad;
3.
1 La red europea de empresas para la Responsabilidad Social Empresarial: 60 miembros corporativos y 45 puntos de contacto nacionales que llegan a más de 10.000 empresas en Europa (www.csreurope.org)
Por una Europa Sostenible Favorable a la Innovacion y a la Juventud
Para contribuir a las políticas europeas y nacionales sobre habilidades para la competitividad y la empleabilidad, nos comprometemos, como líderes empresariales, a trabajar con los proveedores de educación y formación, servicios de empleo públicos y privados, colaboradores sociales y otras organizaciones y asociaciones que apoyen el Pacto para la Juventud para elaborar propuestas de acción conjuntas a todos los niveles (europeo, nacional, regional y local) que desembocarán en un impacto más significativo y duradero en beneficio de los jóvenes y de las empresas.
En línea con estos objetivos y acciones propuestas, las empresas se comprometerán con la Comisaria Europea para el Empleo, Asuntos Sociales, Habilidades y Movilidad Laboral y con todas las organizaciones de apoyo, para dar soporte a la creación de 10.000 colaboraciones empresa-educación de calidad, con el objetivo compartido de establecer de manera conjunta al menos 100.000 nuevas prácticas en empresas o primeros empleos de calidad.