Download - OVA 6 - Motivacion a los demas
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Motivación De Los EmpleadosAutores:* Cendón González Jesús ([email protected])
* Correa Sánchez Alfredo ([email protected]) * Rodríguez Escalona Oswaldo ([email protected])
* Valle Martínez Ana Nayeli ([email protected])
Tema:
Profesor: Héctor GarcíaEquipo 6 Sec.8cm1
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OBJETIVO
Al termino de este objeto virtual de aprendizaje (OVA) usted:
Ampliará el conocimiento referente a la “Motivación de los empleados” una de las habilidades gerenciales aplicadas en grupo.
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INSTRUCCIONES DE USO
• Para navegar más fácilmente a través de esté OVA te recomendamos considerar estos puntos:
1. Utilizar los hipervínculos (ligas) que hacen posible trasladarse directamente a el tema especifico.
2. La transición hacia delante de las diapositivas es por medio del click del mouse, o por medio de la tecla del teclado, la transición de las diapositivas hacia atrás es por medio de la tecla del teclado. Las diapositivas no correrán de forma automática sino hasta percibir un click o alguna de las teclas antes mencionadas.
3. Utilizar los simbolos rápidos: 4. Encontraras también los símbolos los cuales te permitirán
regresar al índice y avanzar entre diapositivas.
Ir a evaluación
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ÍNDICE
1
•Conceptos Básicos (Desempeño, Habilidad, Motivación)
2
•¿Cómo Manejar Problemas De Habilidad?
3
•Tipos de problemas de motivación
4
•Ejemplos Visuales
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Conceptos Básicos
Desempeño Donde
Habilidad aptitud entrenamiento recursos
Motivación Deseo Compromiso
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•habilidad en la realización de una actividad.
Desempeño•se
considera como a una aptitud innata que mejora mediante la practica.
Habilidad
•estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
Motivación
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¿Cómo Manejar Problemas De Habilidad?
Reajuste
Asignar otras tareas al empleado
Reentrenamiento
Evita que las habilidades de los empleados sean obsoletas.Reabastecimiento
¿Tiene todo lo necesario para desempeñarse de manera satisfactoria?
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Liberación
Dejar ir al empleado de la empresa.Reasignación
Buscar otra área para el trabajador.
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Tipos de problemas de motivación
Problemas de Percepción
Problemas de Recursos
Problemas de Entrenamiento
Problemas de Aptitud
Problemas de Expectativas
Problemas de Incentivos
Problemas de Prominencia
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Video 1:• ¿Cómo motivar al personal de la Em
presa?
Video 2:• Caso: Motivación de personal
Ejemplos Visuales
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INSTRUCCIONES DE USOPara La Evaluacion
Al iniciar tu evaluación se te mostraran una serie de preguntas las cuales podrás contestar haciendo click sobre la respuesta que consideres correcta.
En caso de que tu respuesta sea correcta avanzaras directamente a la siguiente pregunta, en caso de ser incorrecta podrás regresar a contestar de nuevo.
Recuerda que también puedes revisar de nuevo los temas y videos para adquirir mas conocimiento.
Comenzar Evaluación
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EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)
1• Métodos mediante los cuales se puede motivar
al personal
* Incentivos* Bonos
*Reconocimientos
*Llamadas de atención
*Salidas tardes *Faltas de prestaciones
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EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)
2• ¿el jugador del video estaba motivado?
Si No
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EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)
3• El entrenador motivo de una forma correcta
al jugador?
Si No
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EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)
4• Los incentivos se utilizan para motivar al
jugador?
Si No
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EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)
5• ¿Es importante que el personal esté
motivado en una empresa?
Si No
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EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)
6• ¿la empresa tiene consecuencias si el
personal no está motivado?
Si No
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BIEN HECHO !!!!Has Aprobado La
Evaluación!!!!
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El equipo 6 le da las: