Download - Odm igualdad de género
PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL
EMPODERAMIENTO DE LA MUJER
Se pretende eliminar las desigualdades
entre sexos
Desde la educación primaria hasta todos
los niveles de la enseñanza
INDICADORES
A las mujeres se les suele relegar a las formas de empleo más vulnerables
En todas las regiones en vías de desarrollo,
salvo en los países de la CEI, hay más
hombres que mujeres en empleos
remuneradosLa pobreza es un
importante obstáculo para la educación,
especialmente entre las niñas de mayor
edad
Para las adolescentes de algunas regiones,
hacer realidad el derecho a la
educación sigue siendo una meta difícil de alcanzar
Gran cantidad de mujeres trabajan en empleos informales, con la consiguiente
falta de prestaciones y seguridad laboral
Las mujeres están accediendo
lentamente al poder político, pero por lo general gracias a
cuotas y otras medidas especiales
Los puestos en los niveles mas altos
siguen obteniéndolos los hombres, la diferencia es abrumadora
Se busca garantizar la igualdad de
oportunidades y de trato
Entre hombres y mujeres
Lograr que dentro del campo laboral, los puestos con mayor
nivel sean ocupados tanto por hombres y
por mujeres
Los dos sexos puedan acceder al
poder político
Educación
Salud
Sueldo justo
Para erradicar la pobreza y la discriminaci
ón
LOS LOGROS DEL ÚLTIMO INFORME DE LA ONU SOBRE EL PROGRESO DEL ODM
Proporciona información de reseña y financiera sobre los avances realizados, al igual
que las lecciones aprendidas y los desafíos comunes que se
enfrentaron
8 Secciones
3. Visión general del marco estratégico del ODM, la gobernanza
y el proceso de aprobación
4. Información sobre la aprobación del
Programa Conjunto, las transferencias y los gastos de fondos
desde una perspectiva
programática
5. Ejecución del Programa Conjunto
por ventana temática
1. Logros y desafíos del ODM en general.
2. Visión general del rendimiento
financiero de los Programas Conjuntos del ODM financiados
el año
6. Presenta la
transparencia y
responsabilidad de las
operaciones del ODM
8. Anexos
7. Presenta las
conclusiones
Los países con mayores índices de pobreza son los
que presentan mayores dificultades
Para construir y fortalecer las capacidades técnicas a nivel local y subnacional, y obtener un mayor grado de
descentralización en el diseño e implementación
de políticas
El cumplimiento de los ODM en la región ha sido
muy heterogéneo y asimétrico
Dando preferencia a los territorios que se
encuentran más rezagados en América Latina
LA SITUACIÓN DE AMÉRICA LATINA RESPECTO AL ODM
La situación de los países más emblemáticos mencionados en el informe anual
«La población femenina está ganando terreno en el área de la enseñanza, aunque el acceso a ella sigue siendo muy desigual en muchas regiones»
Paridad de género
INSTRUCCIÓN PRIMARIA
Desigualdad de género
Cáucaso Asia central América Latina Caribe Asia sudoriental
• África septentrional• Oceanía• Asia meridional • África subsahariana• Asia occidental
INSTRUCCIÓN
SECUNDARIA TERCIARIA
Paridad de género Paridad de género
• Cáucaso • Asia central• África septentrional• Asia sudoriental
• Asia oriental• África septentrional
Se encuentra en desventaja
• Oceanía• Asia meridional• Asia occidental• África subsahariana
Países de mayor participación
• Oceanía• Asia meridional,• Asia occidental
• África subsahariana• Cáucaso
• Asia central• América Latina
• Caribe • Asia sudoriental.
En todo el mundo, la proporción de mujeres en empleo asalariado del sector no agrícola aumentó crisis financiera y económica de 2008-2009. Las mejoras más notables se produjeron en Asia meridional y África subsahariana, aunque la proporción de mujeres en empleos remunerados en Asia meridional continúa estando por debajo del 20%. En África subsahariana los avances están socavados por el hecho de que el empleo remunerado en actividades no agrícolas representa solo una pequeña proporción del empleo, tanto para hombres como para mujeres, que tienden a trabajar sin seguridad económica ni prestaciones sociales.La situación en África septentrional, donde menos de uno de cada cinco trabajos remunerados en el sector agrícola son realizados por mujeres, prácticamente no ha
cambiado desde el año 1990. Eso mismo sucede en Asia occidental.
LA BRECHA EN EL ACCESO DE LAS MUJERES AL TRABAJO REMUNERADO PERSISTE EN AL MENOS LA MITAD DE TODAS LAS
REGIONES
MONITEREO DE ODM EN ECUADOR
La falta de un sistema efectivo de monitoreo y evaluación constituye una limitación para la gestión estratégica del programa y para el aprendizaje y laresponsabilidad institucional.
Una estrategia de apoyo para el registro es el apoyo del Ministerio de educación la Secretaria Nacional de Planificación.
http://www.cepal.cl/cgi-bin/getProd.asp?xml=/MDG/noticias/paginas/0/44320/P44320.xml&xsl=/tpl/p18f-st.xsl&base=/mdg/tpl/top-bottom-municipalizacion.xslt
http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/em0037_es.htm
http://www.unicef.org/spanish/gender/3984_action.html
http://www.undp.org.ec/genero/index.htm
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