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NUEVAS TECNOLOGÍAS Y APREDIZAJE DEL DERECHO DEL TRABAJO:
EL PORTAL DE DERECHO DEL TRABAJO
Fco. Javier CalvoMaría Sepúlveda
Universidad de Sevilla
Las razones de nuestro interés
Las nuevas necesidades metodológicas derivadas de la incorporación en el EEES y que supondría
Una forma constructivista de la docencia que coloca su centro en el alumno y el aprendizajeAdquisición de una serie de competencias, valores y habilidades que más allá de los conocimientos estáticos le enseñen a aprender –learning to learn– en un proceso de adaptación continuo –lifelong learning--.Mayor contacto y nuevas herramientas que permitan una relación más fluida, biunívoca y compleja
Las nuevas necesidades de potenciar con el nuevo mundo profesional
La necesidad de adaptarnos a un nuevo tipo de alumnoNo sólo erasmus sino también ligados al mundo profesional => flexibilidad
El resultado es…. decepcionante
El nivel de integración de las TIC en la docencia es infinitamente menor que el que constatamos en investigación => Razones
Páginas web personales => espacio personal en el servidor de la universidad
• Resultado pobre y desfasado• carencias de apoyo
institucional y de formaciónInstitucionales
• Web 2.0 Universidad Sevilla: ese desconocido
• Página web Departamento: suerte dispar; encuesta
• Falta de apoyo y colaboración
Utilización de otros recursos (I)
Recursos abiertos o Open Course Ware (OCW en adelante)
Resultado igualmente desalentador al menos en el área de Derecho y en especial, del TrabajoReciente incorporación de un curso de la Pra. Sepúlveda mediante conexión con RODAS => desconocimiento
Second Lifeplataforma abierta, de acceso global, en la que se construye un mundo virtual, un metaverso, en 3D, desarrollado por la empresa Linden Lab Resultado nuevamente pobre con aspectos cuando menos llamativos
Utilización de recursos (II)
Plataformas virtuales => WebCTSeguramente la apuesta más fuerte con una progresiva formaciónNuevamente problemas de mantenimiento => profesores o informáticos?Singularidad de asignatura que todos los años cambia y con un POD cambiante
RODAS y EduclikApuesta por interactividad (Buzz P2) pero también por gestión de grupos excesivamente amplios RODAS como repositorio ¿voluntario? de contenidos
• Nuevamente falta de formación, implicación y reconocimiento
Portal de Derecho del Trabajo
Gracias por su comprensión
Disponible en
http://personal.us.es/javiercalvo/
Apartado Ponencias y comunicaciones