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Breve recorrido…Breve recorrido…
ContenidosContenidos
I- Presentación
II - Hacia una parroquia renovada en la comunión
III - El Consejo de Asuntos Económicos en la parroquia
IV - El Consejo de Asuntos Económicos como equipo
V - Los bienes parroquiales al servicio de la comunión y la evangelizaciónVI - Sugerencias Pastorales
I- PresentaciónI- Presentación
¿ Por qué y para qué se lo ha elaborado ?¿ Por qué y para qué se lo ha elaborado ?
- Concilio Vaticano II : “la fe nos impulsa a creer que quien conduce es el Espíritu del Señor” – (Año de la Fe 2012)
- Conferencia de Aparecida: acontecimiento de discernimiento de la acción de Dios. Habló de una “misión continental”.
-Carta Pastoral Obispos Argentinos (2009): “Hablar de misión continental…es trabajar en una “conversión pastoral” que lleve a un estado de misión permanente, a partir de la pastoral ordinaria “
Tenemos motivos suficientemente fundados como para pensar que:
Tenemos motivos suficientemente fundados como para pensar que:
Novo millennio ineunte (2001) : Juan Pablo II nos dice “hacer de la Iglesia la casa y la escuela de la comunión, este es el gran desafío que tenemos ante nosotros”
- Navega mar adentro (2003) C.E.A.: La comunión de las personas y las comunidades se logra también mediante el espíritu y la práctica de poner en común los bienes, con nuevas estructuras de participación y solidaridad.
Cuál es la respuesta que motiva la presentación de este subsidio pastoralCuál es la respuesta que motiva la presentación de este subsidio pastoral
““El presente subsidio ofrece una ayuda sencilla El presente subsidio ofrece una ayuda sencilla pero eficaz para que la Iglesia que debe ser pero eficaz para que la Iglesia que debe ser
““casa y escuela de comunión”, casa y escuela de comunión”, con la “conversión pastoral” con la “conversión pastoral”
responda a la convocatoria de Aparecida, responda a la convocatoria de Aparecida, secundando con hechos concretos, las mociones secundando con hechos concretos, las mociones del Espíritu Santo a lo largo de nuestra historia”del Espíritu Santo a lo largo de nuestra historia”
II - Hacia una parroquia renovada en la comuniónII - Hacia una parroquia renovada en la comunión
1. Eclesiología de comunión
2… por una espiritualidad de comunión
3… para una parroquia renovada
III – El Consejo de Asuntos Económicos en la ParroquiaIII – El Consejo de Asuntos Económicos en la Parroquia
Cuáles son las tareas que desarrollan o podrían desarrollar los Consejos en una parroquia.
La Iglesia existe para evangelizar, la economía debe ser pensada y desarrollada al servicio de
la evangelización.
El Consejo de Asuntos Económicos tiene una tarea “pastoral” y no sólo económico o técnica.
Definir prioridades en función de las
necesidades y posibilidades de la
comunidad.
La pastoral debe pensar su accionar a la luz de conocer con qué recursos
cuenta y/o necesita.
La organización económica de una parroquia debe estar interrelacionada y subordinada a la pastoral.
Tareas a realizar por el CAEPTareas a realizar por el CAEP
Grado de desarrollo básicoGrado de desarrollo básico
Función Tareas
1- Administrar
Registrar y hacer la contabilidad
Cobrar / pagar
Trámites bancarios
2- Aprobar Balance de ingresos y egresos,
inventario y deudas.
3- Informar
Informar adecuada y periódicamente
a la comunidad
Informar al Arzobispado
Tareas a realizar por el CAEPTareas a realizar por el CAEP
Grado de desarrollo avanzadoGrado de desarrollo avanzado
Función Tareas
4- Concientizar
Relación pastoral - economía asumir el sostenimiento de la obra evangelizadora de la parroquia
Catequesis pilares del Compartir
5- Desarrollarfondos
Idear y organizar Coordinar/cronograma
Fijar criterios comunes
6- Ordenamientolegal
Legales, exenciones Riesgos, contratación de seguros
Escrituras inmuebles
7- Ordenamientolaboral
Conocer y aplicar legislación laboral Contratación del personal Necesidades de los empleados Pago de sueldo y cargas Pago asignaciones sacerdotes
Cubrir Fides y San Pedro
Tareas a realizar por el CAEPTareas a realizar por el CAEP
Grado de desarrollo avanzado (continuación)Grado de desarrollo avanzado (continuación)Función Tareas
8- Presupuestar Elaborar el presupuesto Revisar ejecución
9- Asesorar En adquisición o enajenación bienes Administración extraordinaria Inversiones a realizar
10- Supervisar Administraciones autónomas ( caritas scouts, etc.)
11- Intendencia Organizar la reparación, el manteni- miento y cuidado de los bienes y la parroquia.
12- Inventariar Hacer y actualizar el inventario de bienes de la parroquia.
13- Articular suacción con lacomunidad
Vincularse con diferentes areas pasto- rales, movimientos e instituciones. Vincularse con el CAE Diocesano
14- Promover lasolidaridad
Dentro de la parroquia Con otras comunidades parroquiales Con la diócesis
15- Desarrollar un fondo Parroquial
Constituir un fondo parroquial para contingencias Administrar el fondo parroquial
Integración a la vida de la comunidadIntegración a la vida de la comunidad
Para que el trabajo del CAEP dé fruto, sus miembros deben estar integrados y compenetrados de la vida de la comunidad y trabajen en función de ésta.
Claridad en la comunidad sobre el sostenimiento como responsabilidad de todos y no solamente sobre el CAEP (Liturgia, catequesis, eventos)
Trabajo articulado con el Consejo Pastoral Parroquial, miembros del CAEP participen del CPP.
Comunicación de las tareas realizadas por el CAEP.
IV – El CAEP como equipo de trabajoIV – El CAEP como equipo de trabajo
1. Un posible camino para la creación de un CAEP
Ver nuestra realidad concreta
juntos
Plantearnos qué es lo que queremos y/o necesitamos
como comunidad
Ir dando pasos concretos
Tomar conciencia de la importanciaEs el resultado de un procesoLa existencia o no de estructurasDisponibilidad de talentosCantidad de comunidadesEstatutos DiocesanosElección de las personasCuidado de las personas
¿Qué aspectos hemos de tener en cuenta para la creación de un CAEP?
¿Qué aspectos hemos de tener en cuenta para la creación de un CAEP?
“Equipo es un conjunto de personas que realizan una tarea para alcanzar un resultado”
“Equipo es un conjunto de personas que realizan una tarea para alcanzar un resultado”
2. Formación de un equipo de trabajo
1. Definir bien la tarea2. Los miembros deben ser
concientes de ella, internalizarla y asumirla como propia
Atender las necesidades del equipoAtender las necesidades del equipo
2. Formación de un equipo de trabajo (cont…)
1. Cuestiones humanas y esprirituales2. Formación personal, grupal y técnica de
sus integrantes.
3. Roles para fortalecer el equipo de trabajo
I. Coordinador- Clave para
integrar al grupo y orientarlo en la tarea
- Moderar las reuniones
- Distribución de tareas
I. Coordinador- Clave para
integrar al grupo y orientarlo en la tarea
- Moderar las reuniones
- Distribución de tareas
II. Secretario- Elaborar el Acta de
la reunión- Agenda - Preparación del
lugar
II. Secretario- Elaborar el Acta de
la reunión- Agenda - Preparación del
lugar
Como mínimo dos:Como mínimo dos:
Preside el CAEPEs el último responsable de los bienesConstituye los equipos de trabajoArticula las tareasAcompañar al coordinadorRol de “pastor”Mirada integradora economía y pastoral
¿ Y el Párroco que hace?¿ Y el Párroco que hace?
Las reuniones del CAEPLas reuniones del CAEP
4. Modo de trabajo
1. Al inicio deben ser mas frecuentes.2. Comenzar y terminar puntualmente.3. En las primeras reuniones es importante
la presencia del párroco como agente de cohesión y como legitimador de la tarea a desarrollar.
4. Tareas de los integrantes.5. Invitados especiales.
5. Renovación del CAEP
Evitar que las personas se perpetúen en la función
Evitar que las personas se perpetúen en la función
Es bueno renovar parte del grupo y no la totalidad del mismo
Es bueno renovar parte del grupo y no la totalidad del mismo
Reglas generales para una buena reuniónReglas generales para una buena reunión
Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones
• Usemos agenda• Tengamos coordinador• Tomemos nota de lo que se habla• Agenda próxima reunión• Evaluemos la reunión• Participación activa sin interrupciones• Fijemos y respetemos horarios
Metas para lograr en las primeras reunionesMetas para lograr en las primeras reuniones
Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones
o Llegar a conocernoso Aprendamos a trabajar como equipoo Establezcamos como tomaremos las
decisioneso Clarifiquemos los roles y tareas de cada unoo Establezcamos reglas básicas de
funcionamiento: asistencia, puntualidad, días y horarios, frecuencia y lugares, etc.
Técnicas de discusión efectivaTécnicas de discusión efectiva
Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones
Pidamos clarificaciones Fomentemos la participación Escuchemos Resumamos Restrinjamos divagues Administremos el tiempo Comprobemos el consenso Evaluemos el proceso de la reunión
“Para poder escucharse bien”“Para poder escucharse bien”
Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones
No cuchicheemos mientras otro habla Evitemos las distracciones (ej: celulares) Concentrémonos en lo que el otro está
diciendo Busquemos entender Comprendamos los sentimientos del otro No saquemos conclusiones apresuradas
Para dar una crítica constructivaPara dar una crítica constructiva
Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones
Comencemos por los aspectos positivos Describamos con claridad No exageremos No juzguemos Hablemos por nosotros mismos Hablemos 1° de lo propio
Para recibir una crítica constructivaPara recibir una crítica constructiva
Algunos aspectos importantes para nuestras reuniones
• Escuchemos cuidadosamente• Hagamos preguntas para clarificar• Reconocer la crítica en sus puntos válidos
y buscar mejorar• Tomarse el tiempo necesario para
interpretar lo que me han dicho
V– Los bienes parroquiales al servicio de la comunión y la evangelización
V– Los bienes parroquiales al servicio de la comunión y la evangelización
Bienes:No son sólo los materiales, sino también a las
personas que aportan su tiempo y sus talentos
Bienes:No son sólo los materiales, sino también a las
personas que aportan su tiempo y sus talentos
Parroquiales:Si bien pertenecen a la parroquia, son en última
instancia de la diócesis y de toda la Iglesia
Parroquiales:Si bien pertenecen a la parroquia, son en última
instancia de la diócesis y de toda la Iglesia
Comunión:Es fruto del amor, debe darse tanto hacia el interior
de las parroquias como la diócesis y la Iglesia Universal
Comunión:Es fruto del amor, debe darse tanto hacia el interior
de las parroquias como la diócesis y la Iglesia Universal
VI– Sugerencias PastoralesVI– Sugerencias Pastorales
1. Una actitud teologal2. Una perspectiva de comunión3. Un compromiso eclesial4. Tentaciones
- Manejo unilateral- Dimensión exclusiva y excluyente- Desconexión con la pastoral- Desinformación
5. Criterios pastorales 6. Servicio
ANEXO CANÓNICOANEXO CANÓNICO
La Parroquia: comunidad de fieles y persona jurídica
El administrador de los bienes parroquiales
Las tareas de la administración parroquial
Algunas consecuencias de la encarnación
El Consejo Parroquial de Asuntos Económicos